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2020-12-15 09:00:00 - 2020-12-15 19:15:00

Auditorio de Zaragoza

XI CONVENCIÓN ADEA: LOS JÓVENES, EN EL CENTRO DE TODO

La XI Convención de Directivos ADEA centra su atención en los jóvenes y en su futuro personal y profesional


El Auditorio de Zaragoza fue la sede de la XI Convención ADEA, que tuvo lugar de manera presencial con un aforo limitado a 200 personas y en el que se establecieron estrictas medidas de seguridad sanitaria para garantizar su celebración y la salud de todos los asistentes. Un meticuloso protocolo para poder llevar a buen puerto una iniciativa de encuentro y debate en el que se pone especial atención a la realidad que tienen que vivir los jóvenes en un mundo cada vez más cambiante y con retos de mayor magnitud.

La jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, fue inaugurada por la vicealcaldesa de Zaragoza y consejera de Cultura, Sara Fernández, acompañada por el presidente de ADEA, Salvador Arenere.

La vicealcaldesa de Zaragoza quiso agradecer el tema central del evento por las especiales circunstancias en las que se encuentra en la actualidad la sociedad. “Hablamos de jóvenes en momentos complicados porque son una generación que ha vivido dos crisis casi seguidas, lo que supone un reto al que nunca nos habíamos enfrentado las administraciones públicas”, declaró.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, se refirió a la crisis sanitaria presente y a la necesidad de que la pandemia “sirva como revulsivo para un mundo marcado por las divisiones”, en el que la enfermedad “ha tenido un impacto devastador entre los más débiles”. 


CONSTRUYENDO EL FUTURO

El presidente del Banco Santander España, Luis Isasi, protagonizó la conferencia inaugural, ofreciendo en ella una visión de hacia dónde deben dirigirse las actuaciones futuras para revertir la crisis actual, en la que, tal y como aseguró, “los jóvenes son los que están padeciendo en mayor medida las consecuencias”.

Ante ello, Isasi enfatizó que “no vemos una estrategia mejor que apoyar a los jóvenes a través de la educación y el apoyo a las empresas”. Ha dado una gran trascendencia al apoyo al sistema educativo, destacando que el Banco Santander respalda anualmente este sector con una cuantía de 120 millones de euros.

 

ECONOMÍA Y MEDIO AMBIENTE 

“Economía y medio ambiente no podrán caminar por separado”, declaró el consejero delegado de Endesa, José Bogas, durante la conferencia inaugural, bajo el título “Transición energética. Un mundo de oportunidades”. Una visión global en la que enfatizó que “la salida de la crisis tiene que ser sostenible, entendida como inclusiva y sin dejar a nadie atrás, y renovable”.

 

Un marco novedoso que pone de manifiesto para Bogas que “las empresas tenemos que adaptarnos a los retos actuales”, para lo que calificó como “imprescindible” que los jóvenes “formen parte de la ecuación”. “La sociedad cambia y los retos también, lo que hace imprescindible identificar los retos que han de afrontar en cada momento”, agregó.

 

MESA 1: REFORZAR LA EDUCACIÓN, LOS VALORES Y SUS COMPETENCIAS

El presidente de la Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor Oreja, explicó que los jóvenes “van a tener que empezar de cero”. “Deberán entender la naturaleza y profundidad de la crisis que vivimos, porque el error principal al abordarla es el olvido de los principios, valores y fundamentos”, dijo, asegurando que “se ha huido de la verdad y del pasado inmediato de España”.  

Por su parte, el maestro y único español finalista en el Global Teacher Prize, César Bona, lamentó que meses atrás los verbos que más se repetían eran “evaluar y examinar”, y se obviaron otros como “aprender, reflexionar, conectar, escuchar o incluir”. “Nuestra misión es dar herramientas para que los alumnos crezcan y sean capaces de relacionarse”, dijo, asegurando que “la vida nos está dando una oportunidad para repensar la educación”.

La vicedecana de Innovación, Investigación y Comunicación de la Universidad de Zaragoza, Alejandra Cortés, aseguró que la educación es algo que une a todos los presentes. “Si me tengo que quedar con algo de lo que intento hacer en mis clases es inspirar para intentar conseguir la mejor versión de las personas que tengo delante”, reconoció, asegurando que “siempre estamos en continuo aprendizaje de saber ser y estar.

Para el director general del Grupo San Valero, César Romero, comparó la unión del Grupo San Valero con lo que podría ser el consenso por la educación a nivel nacional. “Si nosotros en diez años, siendo como somos, hemos conseguido doblar, imagínense lo que sería a nivel nacional si nos pusiéramos de acuerdo en lo importante: una educación de verdad”. Según Romero, “la juventud no tiene la culpa ni de lo que pasa ni de lo que tiene”, reflexionó. “La FP es la gran olvidada y a la vez la gran reclamada. Sumemos, no dividamos, digamos Universidad y FP, no Universidad o FP”, ha agregado.

 

MESA 2: ORIENTAR PARA EL FUTURO 

La segunda cita de la jornada fijó su atención en la orientación al futuro de los jóvenes, idea defendida por el director general del CAAR, David Romeral, que ahondó en los referentes que tienen los jóvenes a la hora de decidir qué trayectoria profesional tomar. “Necesitábamos construir un relato que, a través de unos embajadores profesionales de nuestras empresas con pasión por lo que hacen, les contaran a las nuevas generaciones a través de un juego que consistía en que los jóvenes fueran averiguando qué es la profesional logística o la programación de robots”, explicó.

 

Durante su intervención, el CEO y fundado del Ecosistema Internacional de Talento Joven TRIVU, Pablo González, puso como eje el mensaje de que los jóvenes son el futuro. “Me preocupa este mensaje porque creo que esconde el deseo de una generación previa de que los que vengan después hagan lo que no han podido hacer ellos. El mundo ha avanzado cuando lo ha hecho la sociedad en conjunto”, dijo. “Para que alguien oriente debe saber dónde estamos y más aún dónde vamos y lo único cierto que tenemos hoy es lo incierto”, reflexionó, asegurando que 2020 “ha marcado un punto de inflexión en nuestras vidas y en la historia de la humanidad”.   

La directora de Talento y Cultura European Mediterrean ManpowerGroup, Loles Sala, explicó, que el reto actual es transformar este país. Un objetivo, resaltó, que es “de cada uno, estemos donde estemos”. Para Sala lo primero a transformar son los valores, seguido de la educación y tercero revisar el liderazgo, asegurar, dijo, “que de verdad hacemos una revolución de liderazgo que impulsa la transformación digital y cultural”. “La pandemia ha venido para hacernos más vulnerables que nunca pero también es una gran oportunidad”. La directora de Talento detalló como España tiene la tasa de paro juvenil más alta desde 2017, que también es la más alta de la Unión Europea. “La mayoría tienen escasa formación o no adaptada a las necesidades de nuestras organizaciones, si a esto le sumamos la transformación digital que hemos vivido el desafío está servido”, concluyó Sala.

 

MESA 3: UN MUNDO MEJOR

En sus palabras, el investigador ARAID en el Instituto de Investigación Sanitaria de Aragón, Alberto J. Schuhmacher, lamentó que no se investigue en España. Resaltó que los países ricos “no invierten en investigación por ricos, sino que lo son porque investigan”. Para Schuhmacher, “la ciencia no se improvisa, no podemos tenerla abandonada y de repente querer que responda a un problema como el Covid”. “La investigación no es un gasto, es una inversión, es una herramienta para mejorar la calidad de vida”, concluyó.


Asimismo, el miembro del gabinete del vicepresidente de la Comisión Europea, Mirzha de Manuel Aramendía, intervino de forma telemática desde Bruselas y afirmó que “la Comisión Europea y los estados miembros se han puesto de acuerdo en un ambicioso paquete para la recuperación”. De Manuel aseveró que va a haber una serie de “desafíos para la administración nacional de España y regionales”, pero que deben “colaborar y cooperar en la gestión de estos proyectos”, para que las “futuras generaciones estén agradecidas porque se haya conseguido cambiar la estructura de la economía de nuestro país”.


La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, Paloma Cantero, empezó  su intervención indicando que “un mundo no se construye sobre las bases de los que otros hacen, sino sobre lo que yo puedo hacer día a día”. Para Cantero, “los jóvenes son una pieza clave de la sociedad”, por eso declaró que los elementos imprescindibles para que tengan éxito son “tener perspectiva para no caer en el victimismo y asumir un liderazgo positivo para sacar el máximo potencial”.


Por su parte, el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira, lamentó la situación laboral que existe ahora a nivel nacional. “España, tristemente, es líder en desempleo juvenil y en abandono escolar”, destacó. Por lo tanto, Sequeira aseguró que España, como país, se enfrenta a un “gran reto, las 3E: éxito educativo y empleabilidad”. Para eso es necesario que “los jóvenes tengan a gente que los motive y los oriente, y ahí es donde entran las empresas”, agregó Sequeira.

     

CONFERENCIA DE CLAUSURA 

El encargado de clausurar la Convención fue el vicepresidente Senior, Support Renewal Sales, Oracle EMEA y Country Leader, Oracle España, Albert Triola, quien insitió en la formación de las personas. “Cualquier revolución industrial que se nos venga ahora encima va a cambiar la forma en la que trabajamos y hay que concienciar a todo el mundo, a todos los empleados, independientemente de la edad, de cuán preparado estás para lo que no sabemos qué se va a acercar”.  

Triola aseveró que hay “un desajuste” a la hora de encontrar talento. “Hay necesidades de empleabilidad importante a la hora de buscar empleados porque no los encontramos, pese a que hay un nivel de parados, especialmente en la juventud, muy grandes”, agregó.


PREMIOS ADEA

El director general de Grandes Vinos y Viñedos, S.A., José Antonio Briz, se ha alzado con el Premio ADEA al Directivo de Aragón. El acto de entrega tuvo lugar tras la XI Convención de Directivos.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, y el vicepresidente del Gobierno de Aragón y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, Arturo Aliaga, fueron los encargados de entregar a José Antonio Briz este prestigioso galardón.

Durante su intervención, el vicepresidente del Gobierno de Aragón, utilizó una metáfora musical para referirse a la pujanza del tejido empresarial de nuestra Comunidad. “La orquesta empresarial está perfectamente afinada y es muy necesaria”, recalcó, subrayando que con la entrega de los Premios ADEA ha quedado de manifiesto que “existen unos magníficos directivos”.

 

Listado completo PREMIOS ADEA 2020:

. PREMIO ADEA A LA GESTIÓN DEL TALENTO

María Somma. Directora de RRHH en España y Portugal de Esprinet Ibérica S.L.U.

. PREMIO ADEA A LA GESTIÓN COMERCIAL - MARKETING  

Mar Gracia. Marketing Manager España y Portugal de Dr. Schär

. PREMIO ADEA A LA PROMOCIÓN EXTERIOR                     

Nacho Lázaro. Gerente y propietario de Bodegas Añadas, S.A

. PREMIO ADEA AL DESARROLLO LOGÍSTICO

Daniel Larriba. Director de Logística de Grupo SAMCA

. PREMIO ADEA AL EMPRENDEDOR

Pedro Lozano. Cofundador de Imascono

. PREMIO ADEA A LA INNOVACIÓN

María Moros. Científico CSIC (INMA)

. PREMIO ADEA A LA LABOR SOCIAL

Elena Utrilla. Directora de Proyectos de Fundación Térvalis

. PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE HUESCA              

Marta Balaguer. Gerente de Embutidos Aventín de Graus

. PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE TERUEL              

Juan José Moles. Director General de Grupo Arcoiris

. PREMIO ADEA A UNA TRAYECTORIA

Jesús López Cabeza. Subdirector del Instituto Aragonés de Fomento

. PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE ARAGÓN

José Antonio Briz. Director general de Grandes Vinos y Viñedos, S.A

 

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES ADEA

. A LAS RESIDENCIAS ARAGONESAS

Paquita Morata. Gerente de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade)

. A LA SANIDAD PÚBLICA

José Ramón Paño. IIS Aragón. Hospital Clínico de Zaragoza. En nombre de los sanitarios y científicos aragoneses

. A LA SANIDAD PRIVADA

Luis Gómez San Martín. Director gerente de Viamed Montecanal

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