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Muchos creen que la compensación es un concepto “sencillo” que consiste en “aquello que las personas reciben a cambio de su trabajo”. Puede que esta definición sea cierta, pero de sencillo tiene poco. Endalia te lo explica en el e-book “Guía para definir un plan de compensación estratégico”.
Ahora más que nunca valoramos el salario emocional casi o tanto como la compensación monetaria. Y aquí, las organizaciones y los Recursos Humanos deben estar actualizados para satisfacer las necesidades de sus profesionales.
Endalia, compañía especializada en Recursos Humanos y la digitalización, nos ofrece el e-book perfecto para conocer todo sobre la compensación: las claves, fases y herramientas para definir un plan de compensación estratégico.
¿Qué vas a encontrar en este e-book?
- . Introducción a la compensación.
- . Fases para definir políticas retributivas eficaces.
- . La digitalización de la compensación.
- . Conclusiones.
