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CEPYME Aragón ha celebrado su última Junta Directiva del año, en la que se ha presentado un balance detallado del trabajo desarrollado durante el segundo semestre de 2025 y se han expuesto las principales líneas estratégicas que orientarán la actividad de la organización en el próximo ejercicio. Durante la sesión se destacaron hitos fundamentales que han marcado la agenda institucional de la entidad.
La organización empresarial ha defendido el papel de las juntas directivas como espacios de reflexión y ha mostrado una posición crítica ante determinadas políticas laborales, como el registro horario, el Salario Mínimo Interprofesional o la reducción de la jornada laboral, por su impacto directo en la actividad de las pequeñas y medianas empresas.
En primer lugar, se puso en valor la firma del acuerdo entre los Agentes Sociales y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón, orientado a impulsar medidas que mejoren la gestión de la incapacidad temporal, una cuestión de especial relevancia para las pymes.
En segundo término, se abordó la comparecencia pública de CEPYME Aragón en las Cortes de Aragón para analizar la siniestralidad laboral. En este marco, la organización defendió la necesidad de avanzar hacia una política de prevención de riesgos laborales más pedagógica, eficaz y adaptada a la realidad de las pymes, con el objetivo de reforzar la cultura preventiva y reducir los accidentes de trabajo.
El tercer hito destacado fue la renovación, por quinto año consecutivo, del Acuerdo de Soluciones Laborales de Aragón (SAMA). En este contexto, se subrayó el papel del SAMA como instrumento vertebrador del diálogo social, que ha permitido transformar conflictos en consensos y consolidar a Aragón como referente nacional en la gestión autónoma y extrajudicial de los conflictos laborales.
Asimismo, se dio cuenta de los principales proyectos estratégicos que CEPYME Aragón desarrolla en colaboración con entidades como Ibercaja Banco, el European Innovation Hub, ALIA Consultores o Conversia Consultores, iniciativas orientadas a reforzar la competitividad, la innovación y el cumplimiento normativo de las pymes aragonesas.
En el marco de esta actividad, CEPYME Aragón ha presentado un nuevo spot institucional en la Televisión Autonómica de Aragón bajo el lema PYME LOVERS, con el objetivo de valorizar la pyme y el comercio en el territorio como agentes imprescindibles para cohesionar y generar empleo en los municipios.
Tras el informe de la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, la Junta dio paso a las intervenciones de las organizaciones territoriales. Fernando Luna, presidente de CEPYME Huesca, centró su intervención en la prevención de la peste porcina africana y en el proceso de renovación de la presidencia previsto para 2026.
Por su parte, Jesús Blasco, presidente de CEPYME Teruel, destacó el carácter transversal de las ayudas al funcionamiento para las pymes de la provincia y expuso los próximos pasos de trabajo en este ámbito. Finalmente, María Jesús Lorente, en su condición de presidenta de CEPYME Zaragoza, subrayó la importancia de apoyar el plan estratégico de vivienda del Gobierno de Aragón y de garantizar que las grandes inversiones anunciadas tengan un efecto tractor real sobre las pymes y las asociaciones empresariales provinciales.
La reunión permitió trazar un horizonte para 2026 marcado por retos como la digitalización, la gestión del absentismo laboral y la consolidación del tejido empresarial, ámbitos en los que CEPYME Aragón continuará reforzando su papel como interlocutor y agente activo del desarrollo económico y social de la Comunidad.
En este contexto, se puso en valor el papel de las organizaciones empresariales como elemento esencial de representación, al constituir espacios de análisis estratégico y debate sereno en los que las pymes pueden compartir diagnósticos, contrastar experiencias y construir posiciones comunes ante los principales retos económicos.
Asimismo, se señaló que 2025 ha sido un año marcado por una elevada carga de sobrecostes para las pymes, en un entorno de inestabilidad normativa y económica que ha dificultado la planificación empresarial. En este marco, se cuestionaron de forma crítica determinadas decisiones del Ejecutivo central y del Ministerio de Trabajo, al considerar que se han adoptado sin una evaluación adecuada de su impacto real en las pequeñas y medianas empresas.
Desde CEPYME Aragón se reclamó una mayor escucha, seguridad jurídica y corresponsabilidad para garantizar la viabilidad y la competitividad del tejido empresarial.
