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Nuevas empresas de Aragón afianzan su compromiso con la empleabilidad de los jóvenes con el proyecto Training-Start Jobs de Fundación Exit

La Fundación Exit sigue ampliando sus actividades de voluntariado corporativo en Zaragoza dirigidas a impulsar la formación y el acceso al empleo de los jóvenes aragoneses. Nueve voluntarios y voluntarias de 10 entidades colaboradoras participaron ayer en un speed dating online –un formato de entrevistas de trabajo rápidas- enfocado en apoyar a los jóvenes del programa Start Jobs en el posicionamiento de sus candidaturas en procesos de selección. Esta nueva actividad se enmarca en el programa desarrollado junto a la Fundación Rey Ardid con el apoyo del INAEM y el Fondo Social Europeo (FSE).

Profesionales de Adidas, BSH Electrodomésticos, CAAR-Clúster de Automoción de Aragón, Fundación Sesé y Grupo Sesé, Grupo Henneo, Grupo IQE y KPMG entrenaron a los y las jóvenes para afrontar y presentar sus candidaturas de trabajo de la manera más óptima posible realizando entrevistas de trabajo y evaluándoles para detectar mejoras que les permitan afrontar futuros procesos de selección en un situación y entorno real.

Durante el speed dating, los y las jóvenes pusieron en práctica todo lo que habían trabajado en las semanas previas en los webinars de marca personal y competencias transversales impartidos por voluntarios de empresas y el equipo técnico de la Fundación Exit. Asimismo, esta actividad contribuyó a impulsarles a nivel personal para desarrollar sus habilidades y capacidades más allá del currículum formativo.

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