15 de December de 2020

La XI Convención de Directivos ADEA deja constancia que “es exigible e inaplazable un pacto por la educación”

Prestigiosos profesionales del saber, el sector público y privado han participado en esta cita que ha congregado a 200 personas en el Auditorio de Zaragoza 

Durante la jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, han tenido lugar tres mesas de análisis en la que se ha abordado algunos de los principales asuntos de más trascendencia para los jóvenes en este contexto 

La educación, la orientación profesional y el legado de un mundo mejor a las futuras generaciones, han sido los principales asuntos abordados en la cita  


Zaragoza, 15 de diciembre de 2020

La XI Convención de Directivos ADEA, iniciativa impulsada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, han puesto el foco en esta undécima edición en los jóvenes y su futuro. El contexto actual, los riesgos que actualmente entraña, pero también las oportunidades, han sido analizadas por reputados profesionales de muy diversos campos del saber, del sector público y también empresarial.

 

El desarrollo de las jornadas ha dejado de manifiesto la necesidad de alcanzar un pacto por la educación entre todos los actores y fuerzas políticas. “Es exigible e inaplazable”, han subrayado los asistentes en lo que se ha convertido en la gran demanda de todos los intervinientes en esta nueva iniciativa de debate y análisis promovida por ADEA y en la que se han dado cita 200 personas.

 

La educación, la orientación profesional y el legado de un mundo mejor a las futuras generaciones han sido los principales asuntos analizados en la XI Convención de Directivos ADEA. Una cita que ha tenido lugar este martes en el Auditorio de Zaragoza y cuya celebración ha sido posible gracias a la puesta en marcha de estrictas medidas de seguridad sanitaria para garantizar su correcto desarrollo y también la salud de todos los asistentes.

 

El director general de Itesal, Armando Mateos, ha sido en encargado de presentar la conferencia de clausura, no sin antes hacer referencia al momento actual que vive la sociedad de nuestro país. “Es imposible una transformación cultural de este calibre sin una transformación integral de las personas, sin una transformación interior de cada persona, crecer de manera individual para crecer colectivamente”, ha indicado Mateos.

 

Por su parte, el encargado de dirigir el acto ha sido el vicepresidente Senior, Support Renewal Sales, Oracle EMEA y Country Leader, Oracle España, Albert Triola, quien ha insistido en la formación de las personas. “Cualquier revolución industrial que se nos venga ahora encima va a cambiar la forma en la que trabajamos y hay que concienciar a todo el mundo, a todos los empleados, independientemente de la edad, de cuán preparado estás para lo que no sabemos qué se va a acercar”.

 

Triola ha aseverado que hay “un desajuste” a la hora de encontrar talento. “Hay necesidades de empleabilidad importante a la hora de buscar empleados porque no los encontramos, pese a que hay un nivel de parados, especialmente en la juventud, muy grandes”, ha agregado.

 

Durante la jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, han tenido lugar tres mesas de análisis en la que se ha abordado algunos de los principales asuntos de más trascendencia para los jóvenes en este contexto. “Todo empieza desde cero”, moderada por el director territorial de Ibercaja en Aragón, Antonio Lacoma; “Orientándose al futuro”, cuyo desarrollo ha corrido a cargo del presidente de Volkswagen Audi en Zaragoza y Teruel, Míchel Castillo; y “Nuestro legado: un mundo mejor”, dirigida por David Álvarez, socio de Deloitte Aragón, han sido los actos centrales de esta XI Convención de Directivos ADEA.

 

REFORZAR LA EDUCACIÓN, LOS VALORES Y SUS COMPETENCIAS

 

“Los jóvenes son los cimientos del mañana en los que tenemos que invertir. Son los adultos del mañana y debemos reforzar la educación, los valores y sus competencias”. Con esa reflexión del director territorial de Ibercaja en Aragón ha dado inicio la primera de las mesas de análisis. Allí, Lacoma ha subrayado que “hablar de ADEA es hablar de calidad” y que lo que une a esta asociación con Ibercaja es que a ambos “nos gusta mirar hacia delante de forma optimista”, una actitud que “se aplica a cualquier momento pero especialmente en esta situación de grave crisis en la que nos encontramos”.

 

El presidente de la Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor Oreja, ha explicado que los jóvenes “van a tener que empezar de cero”. “Deberán entender como hemos hecho nosotros la naturaleza y profundidad de la crisis que vivimos porque el error principal es abordarla es el olvido de los principios, valores y fundamentos”, ha dicho, asegurando que “se ha huido de la verdad y del pasado inmediato de España”.

 

Por su parte, el maestro y único español finalista en el Global Teacher Prize, César Bona, ha lamentado que meses atrás los verbos que más se repetían eran “evaluar y examinar”, y se obviaron otros como “aprender, reflexionar, conectar, escuchar o incluir”. “Nuestra misión es dar herramientas para que los alumnos crezcan y sean capaces de relacionarse”, ha dicho, asegurando que “la vida nos está dando una oportunidad para repensar la educación”. “En lugar de buscar respuestas tenemos la oportunidad de cambiar las preguntas”, ha complementado, recalcando a su vez que cuando se aborda el sistema “nos encontramos con los dilemas de si pasarán de curso, hasta dónde debemos evaluar, si entran más o menos contenidos… alguno llegaron a plantear qué hacer para que los alumnos no se relajaran”, ha explicado, invitando a empezar analizando “si el actual sistema educativo es un sistema de éxito”.

 

La vicedecana de Innovación, Investigación y Comunicación de la Universidad de Zaragoza, Alejandra Cortés, ha asegurado que la educación es algo que une a todos los presentes. “Si me tengo que quedar con algo de lo que intento hacer en mis clases es inspirar para intentar conseguir la mejor versión de las personas que tengo delante”, ha reconocido, asegurando que “siempre estamos en continuo aprendizaje de saber ser y estar. Son estas las capacidades que nos marcan como personas”, ha dicho. Para la vicedecana, “estamos en una sociedad del aprendizaje, no del conocimiento. En mi clase me gusta plantear controversias o elementos que hagan entrar en debate o controversia”.

 

El director general del Grupo San Valero, César Romero, ha comparado la unión del Grupo San Valero con lo que podría ser el consenso por la educación a nivel nacional. “Si nosotros en diez años, siendo como somos, hemos conseguido doblar, imagínense lo que sería a nivel nacional si nos pusiéramos de acuerdo en lo importante: una educación de verdad”. Según Romero, “la juventud no tiene la culpa ni de lo que pasa ni de lo que tiene”, ha reflexionado, asegurando que “algo está fallando”. “La FP es la gran olvidada y a la vez la gran reclamada. Sumemos, no dividamos, digamos Universidad y FP, no Universidad o FP”, ha agregado.

 

ORIENTAR PARA EL FUTURO

 

La segunda cita de la jornada ha fijado su atención en la orientación al futuro de los jóvenes, idea defendida por el director general del CAAR, David Romeral, que ha ahondado en los referentes que tienen los jóvenes a la hora de decidir qué trayectoria profesional tomar. “Necesitábamos construir un relato que, a través de unos embajadores profesionales de nuestras empresas con pasión por lo que hacen, les contaran a las nuevas generaciones a través de un juego que consistía en que los jóvenes fueran averiguando qué es la profesional logística o la programación de robots”, ha explicado, reconociendo que “había cosas que mejorar”.

 

Durante su intervención, el CEO y fundado del Ecosistema Internacional de Talento Joven TRIVU, Pablo González, ha puesto como eje el mensaje de que los jóvenes son el futuro. “Me preocupa este mensaje porque creo que esconde el deseo de una generación previa de que los que vengan después hagan lo que no han podido hacer ellos. El mundo ha avanzado cuando lo ha hecho la sociedad en conjunto”, ha dicho. “Para que alguien oriente debe saber dónde estamos y más aún dónde vamos y lo único cierto que tenemos hoy es lo incierto”, ha reflexionado, asegurando que 2020 “ha marcado un punto de inflexión en nuestras vidas y en la historia de la humanidad”.

 

“A nuestra generación nos han dicho que si estudiabas una carrera y tenías idiomas íbamos a tener el éxito que nos decían nuestros padres o abuelos pero eso no ha sido así”. González ha contado que pertenece a la generación que más opina y menos criterio tiene, a la más formada pero menos preparada para afrontar lo que tiene por delante o a la que más pide y más cuesta dar. “Hay que poner a los jóvenes, de edad y de actitud, en el centro y es un momento de recuperar lo más básico: las emociones”, ha agregado el CEO.

 

La directora de Talento y Cultura European Mediterrean ManpowerGroup, Loles Sala, ha explicado que el reto actual es transformar este país. Un objetivo, ha resaltado, que es “de cada uno, estemos donde estemos”. Para Sala lo primero a transformar son los valores, seguido de la educación y tercero revisar el liderazgo, asegurar, ha dicho, “que de verdad hacemos una revolución de liderazgo que impulsa la transformación digital y cultural”. “La pandemia ha venido para hacernos más vulnerables que nunca pero también es una gran oportunidad”. La directora de Talento ha detallado como España tiene la tasa de paro juvenil más alta desde 2017, que también es la más alta de la Unión Europea. “La mayoría tienen escasa formación o no adaptada a las necesidades de nuestras organizaciones, si a esto le sumamos la transformación digital que hemos vivido el desafío está servido”, ha concluido Sala.

 

UN MUNDO MEJOR

 

Finalmente, la tercera mesa de debate ha mirado al futuro y al legado que dejará la sociedad a sus habitantes. Un interesante foro de diálogo que ha sido moderado por el socio de Deloitte Aragón, David Álvarez.

 

En sus palabras, el investigador ARAID en el Instituto de Investigación Sanitaria de Aragón, Alberto J. Schuhmacher, ha lamentado que no se investigue en España. Ha resaltado que los países ricos “no invierten en investigación por ricos, sino que lo son porque investigan”. Para Schuhmacher, “la ciencia no se improvisa, no podemos tenerla abandonada y de repente querer que responda a un problema como el Covid”. “La investigación no es un gasto, es una inversión, es una herramienta para mejorar la calidad de vida”, ha concluido.


Asimismo, el miembro del gabinete del vicepresidente de la Comisión Europea, Mirzha de Manuel Aramendía, ha intervenido de forma telemática desde Bruselas y ha afirmado que “la Comisión Europea y los estados miembros se han puesto de acuerdo en un ambicioso paquete para la recuperación”. De Manuel ha aseverado que va a haber una serie de “desafíos para la administración nacional de España y regionales”, pero que deben  “colaborar y cooperar en la gestión de estos proyectos”, para que las “futuras generaciones estén agradecidas porque se haya conseguido cambiar la estructura de la economía de nuestro país”.


La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, Paloma Cantero, ha empezado su intervención indicando que “un mundo no se construye sobre las bases de los que otros hacen, sino sobre lo que yo puedo hacer día a día”. Para Cantero, “los jóvenes son una pieza clave de la sociedad”, por eso ha declarado que los elementos imprescindibles para que tengan éxito son “tener perspectiva para no caer en el victimismo y asumir un liderazgo positivo para sacar el máximo potencial”.


Por su parte, el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira, ha lamentado la situación laboral que existe ahora a nivel nacional. “España, tristemente, es líder en desempleo juvenil y en abandono escolar”, ha destacado. Por lo tanto, Sequeira ha asegurado que España, como país, se enfrenta a un “gran reto, las 3E: éxito educativo y empleabilidad”. Para eso es necesario que “los jóvenes tengan a gente que los motive y los oriente, y ahí es donde entran las empresas”, ha agregado Sequeira.

 

Más información en www.convencionadea.com.

La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E IBERCAJA.


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