Los directivos coinciden en dejar fluir el talento en las empresas en la nueva actividad “Cafés virtuales”

Centrarse en las personas, retener y dejar fluir el talento, transmitir optimismo y certeza, garantizar el clima laboral o formar a los líderes en el ámbito emocional han sido algunos de los temas que se han abordado en la nueva actividad “Cafés virtuales de ‘Liderazgo Emocional ADEA’”.                         

La cita, que se ha podido seguir de manera telemática por más de 200 personas, ha contado con la intervención del CEO en Bergner, Alberto Forcano; la directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Grupo Térvalis, Camino Ibarz, y con el presidente de Eboca, Raúl Benito. Todos ellos han coincidido en la importancia de humanizar la gestión, evitar las desigualdades, promover el comportamiento ético o resaltar los valores.

NOTA DE PRENSA