Benito Grande, fundador de Efinétika
El pasado noviembre la empresa aragonesa Efinétika Soluciones Energéticas S.L. estrenaba nueva sede en PLAZA tras el crecimiento experimentado por la compañía en trabajo y personal en sus siete años de vida.
Además, hace casi un año abría también sede en Madrid gracias al desarrollo de su proyecto Netik360. Esta apertura se encuadraba dentro del plan de expansión de la compañía.
Efinétika es una Ingeniería Energética cuyo objetivo principal es la mejora de la competitividad de sus clientes a través de la reducción de sus costes energéticos. El modelo de negocio de Efinétika se basa en la oferta de servicios y soluciones de gestión y eficiencia energética en industria.
Esta empresa nace en 2010 de la mano de Benito Grande (director general) y Vicente García (director comercial).
¿Cómo definirías Efinétika en dos líneas?
Trabajamos por y para empresas preocupadas por su consumo energético. Ofrecemos un servicio único que cubre el ciclo completo de gestión energética integral. Se trata de un servicio de ingeniería escalable, personalizado y siempre adaptado a las necesidades de cada cliente, que nos convierte de manera efectiva en su departamento de energía externalizado.
¿Con qué tres palabras explicaríais estos siete años de vida?
Crecimiento basado en un servicio con tecnología propia que garantiza el ahorro de nuestros clientes.
Si tuvierais que describir tres puntos fuertes de la empresa, ¿Cuáles serían?
Calidad (especialistas en el análisis del Big Data energético), Independencia y garantía.
i. Calidad. Especialistas en el análisis del Big Data energético: nos gusta el trabajo bien hecho y lo conseguimos gracias a nuestra tecnología propia NETIK360 y sobre todo a la especialización y compromiso de un equipo de profesionales capaces de desgranar la información relevante y extraer el DATO ÚTIL que ayude a las empresas a la toma de decisiones estratégicas.
ii. Independencia: Nos convertimos en el departamento de energía externalizado de nuestro cliente. Sus intereses son los nuestros y negociamos desde el lado de la mesa y en favor de nuestro cliente.
iii. Garantía: proponemos y verificamos soluciones siempre garantizando el ahorro bajo contrato.
Efinétika se caracteriza por su apuesta por la innovación, ¿Qué importancia debería tener este aspecto para las empresas?
La innovación se ha convertido en uno de los motores más importantes para el crecimiento y la transformación de todas las compañías. Además de aportar un gran valor añadido a las empresas en
un entorno cada vez más competitivo, resulta indispensable para la transformación de la estructura productiva de cualquier país.
¿Y el talento?
Es imprescindible la parte HUMANA de EFINÉTIKA, nos gusta llamarlo nuestro “HUMANWARE”. Su conocimiento y experiencia es esencial para un análisis exhaustivo y preciso de los datos obtenidos. La clave de nuestros logros no se encuentra en nuestro hardware ni en nuestro software de visualización, sino en dicha capacidad de análisis de NUESTROS INGENIEROS Y ANALISTAS, todo ello conjugado en un SERVICIO CONTINUO Y MUY PRÓXIMO COMO DEPARTAMENTO DE ENERGÍA EXTERNALIZADO DE LA EMPRESA.
¿Qué objetivos se marca Efinétika para los próximos años?
Queremos continuar con esta trayectoria de crecimiento seguida hasta el momento, al mismo tiempo que nos consolidamos como una empresa referente en la gestión de la eficiencia energética en Aragón y a nivel nacional.
¿En qué tiene que mejorar el sector de la energía en España?
Desde Efinétika consideramos que todo comienza a través de una labor de concienciación de las empresas españolas y de generación de confianza por parte de nuestro sector. Hay medidas de ahorro energético que pueden implementarse actualmente en el seno de toda empresa y no se ejecutan por desconocimiento. Disponemos de la tecnología necesaria para identificar vías de mejora y de los medios necesarios para implementarlas. Sólo queda ponerse a ello.
ADEA creó en 2016 el Club de Liderazgo Emocional, ¿Cómo aplica este aspecto Efinétika en su día a día?
Entendemos que el Liderazgo Emocional es una de las herramientas clave para el éxito de cualquier empresa. En Efinétika apostamos por una estructura organizacional horizontal donde cada miembro del equipo conoce y asume sus responsabilidades; tratamos de comprender las motivaciones de cada uno, fijar metas comunes y trabajar hacia ellas implicando a todo el equipo. Efinétika es lo que es hoy día gracias a la suma del trabajo y valor humano de cada uno de los componentes de su equipo.
