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El proyecto de Reference Laboratory abarcará la digitalización de los procesos clave de Recursos Humanos y nómina. La compañía especializada en análisis clínicos escoge a Endalia para esta transformación relativa a la gestión de personas.
Reference Laboratory, primer laboratorio de referencia
implantado en España, apuesta por la innovación en la gestión de Recursos
Humanos y nómina a través de su alianza estratégica con Endalia. El nuevo proyecto supondrá un gran
avance para el área de gestión de personas e impactará positivamente en toda la
plantilla. De esta manera, Endalia, compañía líder en software y servicios de
HCM y payroll, acompañará a Reference Laboratory a lo largo de todo el proyecto.
La nómina: un proceso clave para Recursos Humanos y para la organización
Reference Laboratory apuesta por digitalizar un proceso tan
clave como es el de la nómina. Uno de los aspectos cruciales del proyecto será
el valor añadido que aportará a todas las personas de la organización y a
Recursos Humanos, reduciendo su tiempo dedicado a las tareas más
administrativas vinculadas a esta gestión. Así, el software de nómina de Endalia potenciará el
rendimiento de todos los procesos relacionados.
La digitalización de la gestión de personas y talento
El proyecto también abarcará la implantación y despliegue del software de recursos humanos de organización y personas, planificación y presupuestos, vacaciones y ausencias y registro de jornada para los 300 profesionales de la compañía. De esta manera, la digitalización de dichos procesos implicará la simplificación del día a día de Reference Laboratory, la optimización de la planificación de todas las personas de la compañía y de la gestión de los presupuestos salariales, así como la apuesta por un modelo de gestión del tiempo eficiente para toda la organización.
