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Hace ya 25 años que en Prímula Asesores empezamos a trabajar con Predictive Index, e hicimos nuestro su lema: “Better Work, Better World” Mejor trabajo, mejor mundo.
2024 ha sido un gran año, más de 5,7 millones de personas han obtenido valiosa información sobre su comportamiento a través del PI Behavioral Assessment, sobre sus puntos fuertes, su estilo de trabajo y sus capacidades de trabajo en equipo.
Gracias a esta metodología, respaldada por más de 380 estudios de validez científica, nuestros clientes obtienen la información necesaria para que sus empleados estén más motivados, conecten mejor y liberen todo su potencial.
"PI nos permite examinar con eficacia a los candidatos e identificar los que tienen mayor encaje potencial con el puesto. El enfoque basado en datos de PI ayuda a mitigar el sesgo inconsciente en nuestras decisiones de contratación, garantizando un proceso más justo e inclusivo." afirma el director de personas de uno de nuestros clientes.
2024 ha sido un año de récord. A los más de 5,7 millones de cuestionarios rellenados, hay que sumar los casi 90.000 perfiles de puesto realizados, que ayudan a realizar un mejor encaje de la persona con su puesto de trabajo, y los más de 62.000 equipos creados con PI en todo el mundo, ayudando a construir equipos de alto rendimiento que impulsan el éxito dentro de un mundo en constante evolución.
Además, PI añadió más de 1.400 nuevos clientes en este pasado año y, entre otros, recibió varios premios de la industria y la tecnología como:
· Stevie Award Bronze Award al mejor equipo tecnológico del año
· Premio Brandon Hall Group Technology Excellence Gold Award al mejor avance en tecnología de evaluación de candidatos
En Prímula Asesores estamos orgullosos de pertenecer a Predictive Index y más aun de comenzar un año 2025 muy especial, ya que, a nuestros 25 años, le sumamos el 70 aniversario de PI.
