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Endalia, compañía especializada en RRHH y gestión de personas ha creado una plantilla de auditoría de RRHH descargable y gratuita. Si hay algo que deberíamos haber aprendido a lo largo de los años de experiencia, es la necesidad de medir y tener un seguimiento de las acciones que llevamos a cabo. Y como no, esto también es aplicable al departamento de Recursos Humanos de toda organización.
Con la Auditoría de RRHH controlarás los procedimientos internos, la gestión de personas y talento, documentación, ¡y mucho más! Algunos consejos para llevarla a cabo:
.Realiza seguimiento periódico y rellena la auditoría cada 6 meses o un año.
.Mantén la monitorización de la misma.
.Lleva a cabo un plan de acción para los aspectos detectados.
.¡Saca su máximo partido!
¿Cómo sacar el máximo partido a la Auditoría?
Endalia lo deja claro: no basta con llevar a cabo un seguimiento durante un periodo de tiempo. Para sacar todo el partido a esta herramienta, lo adecuado es preparar un plan de actuación en base a los resultados obtenidos. Una vez efectuada tu auditoría, en Endalia pueden ayudarte a exprimir todo el potencial y poner en marcha acciones que alcancen los objetivos de tu compañía en la gestión del talento y personas.
