El entrenador del Real Zaragoza ha hablado sobre liderazgo, motivación o gestión de equipos en un diálogo-entrevista en el que ha afirmado que “es nuestro momento y vamos a aprovecharlo”

Zaragoza, 17 de abril de 2018

El entrenador del Real Zaragoza, Natxo González ha participado hoy en los ‘Diálogos sobre Liderazgo Emocional’ que organiza la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón dentro de su ‘Club de Liderazgo Emocional ADEA’.

El técnico vitoriano ha hablado sobre liderazgo, motivación o gestión de equipos en un diálogo-entrevista que ha conducido José Miguel Tafalla, jefe de Deportes de Heraldo de Aragón. Posteriormente, se ha abierto un coloquio con las preguntas de los asistentes acerca de la temática.

González ha hablado sobre la dificultad de gestionar equipos formados por jugadores procedentes de diferentes lugares y con distintos perfiles y ha afirmado que “tenemos que conocernos a marchas forzadas a nivel personal y buscar dinámicas para que esa cohesión entre el grupo se produzca lo antes posible”. El entrenador del Real Zaragoza también ha hablado de motivación, “puedo proponer cosas pero el jugador tiene que estar convencido, prefiero que el equipo haga lo que quiera hacer”.

El invitado ha añadido que “no se puede prometer nada a un futbolista pero sí conseguir empatía con el grupo, el convencimiento de lo que estamos haciendo. Todos intuyen a qué equipo llegan, conocen la marca del Real Zaragoza. Saben a qué tipo de club van, con una historia fantástica, que está viviendo unos momentos actuales delicados, qué público van a tener o a qué tipo de fútbol está acostumbrado”. “El Real Zaragoza es lo máximo, uno de los equipos más importantes del fútbol español y esto ya es una motivación intrínseca, igual que para mí lo ha sido como entrenador”, ha añadido el técnico.

González también ha hablado de dificultades, “hay que prever que en ese camino va a haber piedras, tenemos que ver de una forma objetiva qué hemos hecho bien y cómo reforzarlo y mejorar lo que no ha funcionado”.

El técnico ha continuado, “es un equipo muy competitivo, cuando todos trabajan en el día a día todos han tenido oportunidades. Esto entra dentro de una planificación pero sé que a la larga dará sus frutos. Por supuesto siempre existe el riesgo en el camino de que algún jugador no esté de acuerdo, pero al final de la temporada nadie podrá decir que no ha tenido oportunidades semana a semana”.

El entrenador también ha hablado de la afición, “no puede entenderse como una presión en contra sino como una bendición. Tenemos que provocar el apoyo de la misma, estamos encantados y con una gran responsabilidad por responder a lo que están esperando”. Y ha continuado, “somos conscientes de la necesidad que tenemos todos por conseguir el objetivo final, el ascenso. La gente tiene ganas de vivir esos momentos que han vivido hace mucho tiempo. Tenemos que aprovechar este buen momento, ver la Romareda llena, acabar el partido y ver a tanta gente feliz”. “Es nuestro momento y vamos a aprovecharlo”, ha concluido.

Sobre el estado de ánimo del equipo y pese a la derrota del domingo en Vallecas, el entrenador ha afirmado que “el equipo se encuentra bien, cuando se enganchan tantas victorias consecutivas puede caerse en un estado de confort, pero siempre les digo, “recordad de dónde venís, recordad los momentos complicados””.

Como líder, González ha añadido, “tengo que aceptar que soy el máximo responsable y tengo que aceptar las críticas, las comparta o no”. Y se ha referido a su propia trayectoria, “a lo largo de mi carrera he vivido frustraciones pero finalmente he podido llegar al fútbol profesional. Se puede llegar. Los sueños a veces se hacen realidad”.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, ha destacado de Natxo González ser “un gran entrenador que practica el Liderazgo Emocional con resultados excelentes, habiendo cambiado la dinámica del equipo en la primera parte de la liga”. También ha agradecido “el esfuerzo y buena gestión de la Fundación y la directiva porque no se debe olvidar que el club estuvo en una difícil situación”. Por último, ha animado a la “colaboración y ayuda de todos para llevar al equipo a primera división porque es fundamental para Aragón y para la ciudad de Zaragoza”.

El ‘Club ADEA de Liderazgo Emocional’ tiene el objeto de profundizar en las nuevas tendencias de dirección, gestión del talento y las personas en las empresas, fruto de nuevos estilos de vida y formas de relacionarse, de la tecnología o de un mundo más global.

La jornada ha tenido lugar esta mañana en el Salón de Columnas del Edificio Bantierra.