Noticias de nuestros socios

Viamed inicia su recogida solidaria de juguetes

Viamed Montecanal ha comenzado la recogida solidaria de juguetes en favor de la Obra Social El Carmen, que atiende a centenares de niños y niñas que viven en Zaragoza en situación desfavorable. Los juguetes pueden ser nuevos o usados, siempre y cuando se encuentren en buen estado, y no tengan carácter bélico. El punto de recogida se ha ubicado en el vestíbulo principal del hospital (C/Franz Schubert, 2 (Rosales del Canal), donde se podrán depositar los juguetes hasta el próximo 3 de enero. Esta acción se realiza en colaboración con Grupo Piquer, en cuya sede también se ha ubicado un punto de recogida de juguetes.

La química aragonesa IQE abre una planta en Méjico

El grupo zaragozano IQE (Industrias Químicas del Ebro) da un salto importante en su estrategia de expansión internacional. La compañía se ha hecho con el capital mayoritario de la empresa Silkimya, con sede en Altamira, en el estado mexicano de Tamaulipas, en cuya fábrica de sílice precipitada –un producto fundamental para el sector del caucho, la goma y el neumático– invertirá entre 40 y 45 millones de euros y generará hasta 80 nuevos puestos de trabajo. La compañía aragonesa ha firmado un acuerdo con Edgar Piña, empresario venezolano con experiencia en la producción de sílice en su país natal y en China, para crear una ‘joint venture’ (empresa conjunta) que se hace cargo de Silkimya, en México, y pone en marcha un ambicioso proyecto que se había retrasado por la pandemia de la covid-19. Se trata de una fábrica en Altamira, en el sur de Tamaulipas, que en una primera fase podrá producir 12.000 toneladas de sílice precipitada y en una segunda alcanzar hasta las 25.000 o 30.000 toneladas. Noticia vía Heraldo de Aragón.

ESI Soluciones celebra su networking anual

El pasado jueves 30 de noviembre, ESI Soluciones reunió a decenas de empresas nacionales e internacionales en un networking diferente. El histórico restaurante Montal de Zaragoza acogió una edición en la que hubo momentos de alegría, degustaciones gourmet y un aroma a despedida de cara al 2024. ESI Soluciones lleva tiempo apostando por un networking diferente. Y “Las Mañanas de Sagasta” es ese lugar donde poder hablar, conocerse y forjar relaciones profesionales que nos hagan seguir creciendo juntos. ESI Soluciones abrió las presentaciones en este networking de empresas. Después, comenzaron las presentaciones de cada entidad, que pudo dar a conocer más en profundidad el trabajo y los valores de cada una de ellas. Tras las presentaciones, el CEO de ESI Soluciones, Gerardo Lanau, apuntó al 2024 como un año clave para la innovación y crecimiento de ESI Soluciones, donde nuevos proyectos se abren paso y donde poder seguir ayudando al crecimiento de empresas de todos los tamaños. El evento terminó con un networking al que asistieron directivos de las siguientes empresas: ADEA, Montal, Albor, Couce Consulting, Grupo Piquer, Atrevs, Itesal Ventanas, Mapfre, lagar d’amprius, Aesl, Grupo Augusta Aragón, Warmex, Los Sitios, Cardeluz, Eboca, Grupo Hospitalario Hernán Cortés, TransPallé, Expodrónica, Eco Oficinas y Soluciones, Sendas y Valles, IMESA, ECIJA, Panishop, EvoAccess, Yagger, Mediolanum, Popit, Conley Abogados, Sparkle, Dimm, SAROEN, Grupo San Valero, Sanavent, Oz, INYCOM ENERGY, Stohos Food Stories, Lujama y Hierros Alfonso.

17/12 IX Carrera de Empresas ESIC

Vuelve la carrera de Empresas ESIC, y este año 2023 alcanzará su novena edición con el reto de superar los 4.000 participantes, aunque manteniendo los valores que la hacen especial. Se trata de una carrera en la que la solidaridad entre los participantes de un equipo es fundamental. Los corredores son trabajadores de empresas u organismos públicos que participan en equipos de tres, y todos deben entrar al mismo tiempo. Si hay una diferencia de más de diez segundos entre el primero y el último del equipo, todos quedan eliminados. “Esto hace que tenga que haber un trabajo en equipo, superación, entrenamiento… El equipo es tan rápido como rápido sea el corredor más lento. Son valores aplicables al mundo de la empresa”, destaca Antonio Sango, director de ESIC Zaragoza. Puede participar cualquier trabajador en activo de cualquier empresa privada o pública que quiera participar en este evento de running. La fecha confirmada es el 17 de diciembre a las 9:30, más información en el enlace.

Más de 6.500 personas visitan Dinópolis durante este puente de diciembre

Dinópolis alcanza una estupenda cifra de visitantes durante este puente de diciembre en el que el parque paleontológico turolense ha permanecido abierto de manera ininterrumpida desde el miércoles 6 hasta el domingo 10 de diciembre, y en el que lo han visitado 6.549 personas. En relación a las procedencias del público que ha pasado por Dinópolis durante este puente de diciembre por provincias, es Valencia la que se sitúa en primer lugar con un 20,09%, seguida de Zaragoza (17,26%), Madrid (14,06%), Barcelona (8,91%) y Alicante (5,27%). Aquellos amantes de los dinosaurios que quieran visitar este centro de ocio dedicado al mundo de los dinosaurios y de la Paleontología, tendrán una última oportunidad el próximo fin de semana, 16 y 17 de diciembre, siendo éstos los últimos días de apertura al público del parque turolense, dando por así finalizada la presente temporada 2023.

E&K PRO informa de los nuevos criterios de la utilización de la biometría

E&K Pro es un equipo multidisciplinar de consultores especializados en estrategias de privacidad, que desde 2007 se posiciona como referencia en el entorno diocesano, fuerte presencia en el sector sanitario- privado y dotado de un amplio abanico de soluciones personalizadas para cualquier tipología de responsables de ficheros, además de colaborar profesionalmente y de forma desinteresada con un buen número de entidades sociales. La Agencia considera el tratamiento de datos biométricos, tanto para identificación como para autenticación, como un tratamiento de alto riesgo que incluye categorías especiales de datos. Tal y como establece el RGPD, para poder tratar esas categorías es necesario que exista una circunstancia que levante la prohibición de su tratamiento y, además, una condición que lo legitime (por ejemplo un convenio colectivo o una ley) En el caso de registro de jornada y control de acceso con fines laborales, si el levantamiento de la prohibición se basa en el artículo 9.2.b) del RGPD, el responsable debe contar con una norma con rango de ley que autorice específicamente utilizar datos biométricos para dicha finalidad. La Agencia especifica que, en el marco de estos tratamientos, el consentimiento no puede levantar la prohibición o ser una base para determinar la licitud de este, al existir un desequilibrio entre la persona a la que se somete al tratamiento y quien lo está llevando a cabo. En estos momentos que no hay una ley que lo especifique de otra forma, por lo que la conclusión innegociable es: no se puede usar la biometría sin una norma que lo habilite, y que ahora no existe.

14/12 V Aniversario BTravel & CATAI

B travel & CATAI es una empresa que ofrece un servicio premium, en un espacio donde comprar un viaje es disfrutar de un nivel superior de asesoría, diseño y contenido de viaje; más personal, más individualizado. Un lugar especialmente creado para ese momento, para esa ocasión en la que los viajeros buscan lo realmente diferente, único, irrepetible y extraordinario. Disfrutarás de una atmósfera propia, sofisticada y exclusiva, que hará que tu visita se convierta en una experiencia especial. Por el gran motivo del quinto aniversario de BTravel & CATAI, nos invitan a brindar junto a ellos además de celebrar la Navidad el día 17 de diciembre de 19:30 a 21:00. Para asistir inscríbete en el enlace.

21/12 DemoDay del II Programa de Emprendimiento Hiberus – Boost

El Programa de Emprendimiento Hiberus – Boost, que cuenta ya con su segunda edición, ha reunido a emprendedores de diversos sectores dentro del ecosistema Hiberus - La Terminal. Ambas entidades han hecho un gran esfuerzo conjunto para fomentar la innovación y el espíritu emprendedor entre proyectos tecnológicos e innovadores. Durante los últimos tres meses, los emprendedores que han participado en este programa, han recibido formación y mentoring en diversas áreas con el objetivo de acelerar el crecimiento de sus negocios. Ahora, llega el momento esperado de presentar sus startups. En este evento, denominado #DemoDayHiberusBoost, tendrás la oportunidad de conocer a los talentosos emprendedores que están detrás de proyectos fascinantes. Además, seremos testigos de la entrega de premios por parte de la Fundación Hiberus en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza. El acto tendrá lugar el próximo 21 de diciembre, en el Auditoria del Edificio Etopia, en horario de 11:00 horas.

Juan Antonio Rendón, nuevo director corporativo de Servicios Industriales de Grupo Sesé

Sesé comenzó su actividad de ensamblaje para la industria de la automoción en 2010 y desde entonces no ha dejado de desarrollar el negocio. Actualmente ya cuenta con ocho centros a nivel mundial ubicados en España, Alemania, Estados Unidos y México, donde realiza el montaje integral de distintos módulos para vehículos eléctricos y de combustión como los ejes delantero y trasero; el front-end; el corner module; sistemas de iluminación o la consola central, entre otros. La coordinación de esta división en el mercado europeo será asumida por Federico Ballester.
Juan Antonio Rendón es ingeniero industrial, cuenta con un MBA por el IE Business Schooly una trayectoria de más de 25 años en el sector industrial y de automoción liderando equipos internacionales en Europa, Brasil, México, USA, Polonia y China. Durante más de 17 años desarrolló diferentes responsabilidades en Teknia Manufacturing Group, grupo multinacional especializado en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para soluciones de movilidad, como director de Operaciones para diferentes divisiones del grupo. Posteriormente se incorporó a la compañía Plastic Omnium como director de Operaciones para Estados Unidos, siendo responsable de la dirección de todas las operaciones en el país y liderando un equipo de más de 2.000 empleados.