Noticias de nuestros socios

El transporte público urbano de Zaragoza continúa ganando usuarios y ya ha recuperado la cifra de viajeros previa a la pandemia del Covid, que supuso un desplome de las validaciones. En 2024 (con datos todavía provisionales correspondientes al mes de diciembre) los usos del bus y el tranvía crecieron un 7,7% hasta las 125.062.009 validaciones, frente a las 116.117.180 de 2023. Esta cifra representa un 0,83% más que en 2019, año previo a la pandemia y al confinamiento, en el que se registraron 124.036.187 usos.El pasado año en el bus urbano se realizaron 94.340.236 viajes frente a los 87.559.837 de 2023. Esto supone un crecimiento de un 7,7% y sitúa el número de usos por encima de los de 2019 (94.164.615). El tranvía, por su parte, superó por primera vez los 30 millones de validaciones en 2024. La línea 1 registró 30.721.733 usos, frente a los 28.557.343 de 2023 y los 29.871.572 de 2019.En ambos transportes, el día que más viajes se registraron fue el 11 de octubre, víspera de El Pilar, con 541.744 usos (393.149 bus y 148.595 tranvía), mientras que la jornada con menor actividad fue el 11 de agosto con 118.738 (98.659 bus y 20.079 tranvía).En 2024, igual que en años anteriores, la línea de bus urbano con más usos fue la 24 con 7.690.895 viajeros; una línea que próximamente dará paso a las dos circulares 24 C1 Exprés y 24 C2 Exprés para mejorar las conexiones en, al menos, ocho distritos urbanos y de todos ellos, a su vez, con la estación de Delicias. La segunda línea con más usuarios fue la 33, que alcanzó los 6.341.775 viajeros, seguida de la 35 con 5.369.216 y la 39 con 5.210.278. Ya por debajo de los cinco millones anuales de validaciones les siguen las líneas 21, 23, 32 y 42. En el lado contrario, los buses con menos usos volvieron a ser los que actúan como lanzadera con el tranvía en Fuente de la Junquera, Valdespartera y Casablanca: líneas 58 (71.259), 56 (74.503) y 57 (122.547).

El Gobierno de España ha seleccionado a Grupo San Valero de Zaragoza para impartir en todo el territorio nacional, la formación en Transformación Digital para directivos, trabajadores y autónomos, de la tercera convocatoria pública del programa “Generación Digital Pymes”. Las alianzas de Centro San Valero, Universidad San Jorge y SEAS Estudios Superiores abiertos han obtenido la mayor puntuación en un proceso público al que han concurrido numerosas instituciones educativas de toda la geografía nacional. Centro San Valero se ha presentado en agrupación con las entidades gallegas Cesuga y Efbs y por su parte Seas Estudios Superiores Abiertos y Universidad San Jorge lo han hecho junto a la madrileña Bejob Empleabilidad.En las dos convocatorias anteriores, las agrupaciones en las que participaban las entidades del Grupo San Valero ya habían sido adjudicatarias para impartir esta formación en comunidades como: Aragón, Madrid, La Rioja, Castilla La Mancha, Galicia, Asturias, Cantabria o el País Vasco. En esta tercera el proceso se abre a todo el territorio nacional y las dos agrupaciones en las que han participado las entidades del grupo educativo aragonés han alcanzado la primera y la tercera posición, lo que supone el 15% del total de la convocatoria, un total de 9.000 alumnos hasta junio de 2026, muy por encima de importantes instituciones de gran prestigio educativo nacional.El director general del grupo educativo, César Romero, ha explicado en la rueda de prensa celebrada en el Edificio Grupo San Valero, la relevancia de esta adjudicación para el mundo de la empresa por la oportunidad que tienen los directivos y trabajadores de acceder a una formación de calidad en contenidos digitales, gratuita y online. Ha señalado que “a diferencia de las anteriores ediciones, esta convocatoria afecta a todo el territorio nacional y, además, no solamente hemos conseguido la máxima calificación posible entre las más de 65 agrupaciones que han concurrido en España, sino también hemos sido los mejores valorados, lo cual supone un orgullo para todas las entidades del Grupo San Valero y a su vez un reto importante”. Además, ha puesto en valor la necesidad de formación en competencias digitales para directivos, trabajadores y autónomos indicando que “necesitamos empezar a frenar la cultura en las organizaciones de que no hay tiempo para la formación porque debemos estar al día en todo lo que es digital y, para ello, este programa aborda conceptos clave que a todos nos suenan pero que a veces no sabemos aplicar, como inteligencia artificial, ciberseguridad, experiencia del cliente en internet, cloud o nuevas tecnologías aplicadas al marketing digital, entre otros”.Finalmente, César Romero ha agradecido a las entidades del Grupo San Valero y a los equipos directivos su implicación con este proyecto y ha destacado “su solvencia técnica y su capacidad para establecer alianzas que nos diferencian y nos permiten estar a la vanguardia de la formación a nivel nacional”. La iniciativa “Generación Digital Pymes III”, liderada por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, tiene como objetivo la formación en gestión digital en el entorno laboral con el fin de mejorar la productividad y las posibilidades de crecimiento e internacionalización. Los programas están financiados con fondos Next Generation UE y ofrecen una formación totalmente gratuita, que se puede cursar a distancia desde cualquier punto de la geografía nacional.

El próximo viernes 24 de enero a las 18h, se celebrará la presentación de la Cátedra del Colegio Británico y la Universidad de Zaragoza para la excelencia educativa y el desarrollo humano en el Aula Magna del Paraninfo. En el acto se explicarán todos los detalles de esta Cátedra los profesores y Fernando Martín Bozas, y Alberto Quílez, uno de los diez mejores docentes universitarios de España, en los premios Educa Abanca, que son considerados los "Goya de la Educación". Además, para finalizar, el evento contará con una ponencia muy especial de Adrián Bertol, experto en inteligencia artificial y transformación digital.Más información e inscripciones en el enlace.

Coanfi finaliza la construcción de la primera fase de la promoción de vivienda protegida en Zaragoza, Coanfi Residencial Arquerías. Situada en el barrio de Arcosur, supone el proyecto de mayor tamaño de VPO en Aragón, con sus 174 viviendas de 3 dormitorios, todas ellas con un cuidado diseño y una gran calidad. Cuenta con una urbanización privada con piscina y amplios espacios comunes. Este proyecto, gestionado íntegramente por Coanfi, se ha construido en tan sólo 18 meses gracias al ‘Método Coanfi’.Más información en el enlace.

Paleontólogos de la Fundación Conjunto Paleontológico de Teruel-Dinópolis han llevado a cabo una relevante investigación sobre paleobotánica, en la cual se ha estudiado una asociación de plantas del límite Cretácico Inferior – Cretácico Superior, de hace unos 100 millones de años; encontrada en el término municipal de Mosqueruela (comarca de Gúdar-Javalambre, provincia de Teruel).Estas plantas pertenecen al grupo de las gimnospermas, y consisten en ramas multidivididas de coníferas y en una hoja de morfología acintada de gran tamaño. Los restos de coníferas corresponden al género Frenelopsis, perteneciente a la familia Cheirolepidiaceae, que es un grupo de plantas que se extinguió a finales del Cretácico y que se caracterizaba por presentar hojas con morfología triangular, a modo de escamas, de tamaño milimétrico. Por su parte, la gran hoja acintada pertenece al género Desmiophyllum relacionado con un grupo de gimnospermas, de afinidad indeterminada, que estaban ampliamente extendidas geográficamente durante el Mesozoico.Esta investigación indica también que estas plantas están relacionadas con otras encontradas en diferentes zonas del planeta desde hace 125 a unos 100 millones de años. Según Luis Mampel, paleontólogo de la Fundación Dinópolis y coautor del artículo: “esta nueva paleoflora puede compararse con las asociaciones vegetales de varias localidades situadas en las costas del mar de Tethys occidental hace unos 100 millones de años, así como con las encontradas en depósitos de hace unos 125 millones de años en la actual costa este de Brasil. La presencia de estos nuevos registros españoles abre nuevas hipótesis sobre la distribución y dispersión de las paleofloras costeras entre estas zonas paleogeográficas durante el límite Cretácico Inferior-Cretácico Superior.”Esta contribución de la Fundación Dinópolis, adscrita al Departamento de Medio Ambiente y Turismo del Gobierno de Aragón, forma parte de las acciones del Grupo de Investigación FOCONTUR, ha sido financiada a través del Departamento de Empleo, Ciencia y Universidades (Gobierno de Aragón) y la Unidad de Paleontología de Teruel. Ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Mosqueruela y sus habitantes, la Asociación de Desarrollo Gúdar-Javalambre y Maestrazgo (AGUJAMA) y del Parque Cultural del Maestrazgo – Geoparque Mundial de la UNESCO. Todas las acciones relacionadas cuentan con el apoyo de la Dirección General de Patrimonio Cultural del Gobierno de Aragón, y el material estudiado se encuentra depositado en el Museo Aragonés de Paleontología en Teruel.

Zaragoza es sede este miércoles del lanzamiento del proyecto internacional U-SAVE que lideran ALIA, el Clúster Logístico de Aragón, y AERA, el Clúster de Aeronáutica, Aeroespacial y de Defensa de Aragón, en un consorcio que pretende desarrollar un sistema aéreo integrado capaz de transportar suministros vitales en situaciones de emergencia en ciudades por drones integrando soluciones tecnológicas. En el proyecto, dotado de 499.700 € y financiado por EIT Urban Mobility, una iniciativa del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), organismo de la Unión Europea, participan junto a los clústeres aragoneses Anra Technologies, Skycorps Tecnologies, la multinacional de vehículos autónomos Ehang y la Estonian Aviation Academy. Durante dos días los socios de U-Save (Urban Supply Aerial Vehicles for Emergencies) han expuesto en la sede del Colegio de Ingenieros Técnicos Graduados de Aragón el calendario de trabajo y los próximos hitos de un proyecto en el que “Aragón se vuelve a poner a la cabeza a nivel internacional en innovación en logística para dar nuevas soluciones a una necesidad esencial como la gestión de las emergencias”, dice Ángel Gil, gerente de ALIA. Por su parte, desde AERA, su directora gerente, Inés Villa, destaca “el enfoque transformador de la propuesta, ya que combina el uso de tecnología punta, como la primera aeronave eVTOL sin piloto certificada en el mundo, con prácticas sostenibles encaminadas a mejorar la resiliencia y la calidad de vida urbana”. Los problemas de accesibilidad y la congestión de tráfico en las grandes ciudades hacen necesario evaluar nuevas soluciones rápidas y seguras para atender las situaciones de emergencias. A eso trata de dar respuesta U-SAVE a través del uso de drones de dos tipos, eléctricos y propulsados por hidrógeno, para el traslado de suministros vitales a los escenarios de accidentes y catástrofes, gracias a sistemas integrados tanto de gestión de tráfico aéreo como de movilidad urbana. La reducción de la huella de carbono y la contaminación acústica, la eficiencia de las rutas y la escalabilidad a distintos entornos urbanos son las principales innovaciones que prevé aportar este proyecto en su aplicación al mundo real, y con el que se pretende desarrollar una solución con viabilidad comercial que genere puestos de trabajo de perfil especializado. Para ello se realizarán pruebas demostrativas en entornos controlados en España y Estonia, actividades de validación con stakeholders en colaboración con servicios de emergencias urbanos y pruebas de ensayo. El proyecto cuenta con la adhesión y apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza, Novaltia, el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Prolog, Grupo Hospitalario Hernán Cortés, el Clúster de Salud de Aragón y la ciudad estonia de Tartu. Todos ello, junto con representantes del consorcio, mantuvieron un encuentro este martes en Mobility City para conocer las líneas estratégicas del proyecto y los próximos hitos.

B The Travel & Catai, agencia especializada en viajes exclusivos, organiza este evento para descubrir los nuevos viajes especiales que tienen preparados para ti. Participarán del mismo Valentín Dieste y Nacho Martín, que te acercarán a los secretos de los nuevos destinos para este 2025.Más información e inscripciones en el enlace.

¿Estás aprovechando todo el potencial de LinkedIn para hacer crecer tu empresa? LinkedIn se ha consolidado como la red profesional más grande del mundo, ofreciendo una plataforma ideal para generar leads, fortalecer la presencia de marca y conectar con otros negocios.Este webinar está diseñado para empresas, emprendedores, responsables de marketing y directores de ventas que buscan aprovechar LinkedIn para captar clientes, fortalecer su marca y aumentar oportunidades de negocio. Los objetivos del mismo son:. Optimizar el perfil de empresa en LinkedIn para aumentar la visibilidad.. Crear contenido que conecte con tu audiencia y potencie la participación.. Estrategias para generar leads y aumentar ventas utilizando herramientas como LinkedIn Ads y LinkedIn Sales Navigator.. Cómo construir una red sólida de contactos profesionales y aumentar el alcance orgánico.CESTE lanza este webinar práctico, en el que aprenderás a optimizar el perfil de tu empresa, crear contenido atractivo y utilizar las herramientas de LinkedIn para alcanzar a tu público objetivo. La formación se celebrará vía streaming el próximo jueves, 16 de enero en horario de 10:00 a 11:00 horas.Más información e inscripciones en el enlace.

Ana Hernández Serena ha asumido la Dirección Adjunta de Feria de Zaragoza, incorporándose al equipo con el objetivo apoyar el liderazgo y coordinar los proyectos estratégicos en una etapa marcada por la innovación y el cambio en el sector ferial. Con una trayectoria profesional de más de 30 años, Hernández Serena es reconocida por su capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos en entornos empresariales e institucionales. Su experiencia abarca la definición de estrategias de crecimiento e innovación, así como la ejecución de planes de acción orientados a la mejora organizativa y a la minimización de riesgos en procesos de cambio.Ana es pionera en la creación de programas de emprendimiento, innovación y sostenibilidad para diversas instituciones y organizaciones. Además, ha desarrollado proyectos estratégicos en sectores como el desarrollo turístico, la formación en competencias personales y la consultoría online, generando un impacto sostenible y duradero. Miembro activo de la Junta de Directivas de Aragón, lidera iniciativas como el programa "Soy Futuro" para jóvenes y "ProyectA", enfocado en el desarrollo de mujeres líderes."Todo va de personas". Con esta filosofía, Ana Hernández Serena asume este nuevo reto en Feria de Zaragoza, con la misión de aplicar su conocimiento y experiencia al sector ferial, que enfrenta un momento crucial de transformación. "El sector ferial necesita adaptarse a las nuevas demandas y cambios del mercado, y estoy emocionada de contribuir a esta evolución junto a un equipo de grandes profesionales", afirmó.Esta nueva incorporación no es la única en la institución. Recientemente se han incorporado dos nuevas figuras al Comité de Dirección de Feria de Zaragoza. Por un lado, Álvaro Cardemil que, con sus más de 30 años de experiencia en el ámbito de la comunicación, toma la dirección del Departamento de Marketing y Comunicación, con el objetivo de impulsar el posicionamiento de la institución tanto a nivel nacional como internacional y adaptarse a los retos y oportunidades que ofrece un mercado cada vez más dinámico.Por otra parte, Óscar Matute asume la dirección del Departamento de IT, para reforzar la transformación digital y llevar a Feria de Zaragoza a convertirse en un referente aplicando las últimas tecnologías del mercado, con el objetivo de conectar con más expositores y visitantes. Con más de 15 años de trayectoria en el ámbito de la informática, Óscar ha trabajado en consultoría, ayudando a clientes a afrontar sus necesidades.Estas tres nuevas incorporaciones al Comité de Dirección refuerzan el compromiso de Feria de Zaragoza con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento humano como pilares fundamentales para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades del futuro.