Noticias de nuestros socios

DeuSens, especializada en tecnologías interactivas, ha organizado su actividad en cuatro divisiones con el fin aumentar la variedad de hiperexperiencias e impulsar su crecimiento tanto en facturación como en empleo en 2025. La compañía pasa a estructurarse así en cuatro divisiones centradas en realidad extendida y metaverso (XR & Metaverse), gaming, instalaciones digitales (digital installations) y new media con inteligencia artificial generativa y gemelos digitales.La empresa, que justo este año celebra su décimo aniversario, se prepara para dar un nuevo salto tras la reestructuración que ya realizó entre 2020 y 2022 con la entrada en Lanzadera. Con estas divisiones, Deusens espera duplicar su facturación en 2025. La compañía registró el año 2023 alrededor de 1,3 millones de euros y prevé cerrar 2024 con 1,8 millones de euros, esperando alcanzar el próximo año los cerca de 3,6 millones de euros. Es un crecimiento que, al igual que en ejercicios anteriores, no va a venir de la mano de una única de actividad.Además, para impulsar las cuatro divisiones, también se prevé crecer en empleo un 60%, de manera que se alcancen las 33 personas en plantilla en 2025 desde los 20 empleados para profesionalizar cada vertical. Algunas incorporaciones ya se han realizado en 2024 y, actualmente, hay varios procesos de selección abiertos para perfiles para el área comercial y de producción donde se demandan expertos en desarrollo principalmente, entre otros.Los planes de DeuSens también pasan por impulsar su expansión nacional e internacional. En los mercados exteriores "estamos en ferias internacionales", que han dado como fruto proyectos en Europa. Aparte ha empezado a trabajar en México.Noticia vía El Economista.

La Navidad está cada vez más cerca, y con ella, el momento de descansar pero también de hacer repaso y reforzar los aprendido en el primer trimestre. Es por eso que Grupo Piquer presenta, como cada año, sus servicios de enseñanza para estas fechas. En esta ocasión, ha elaborado un plan de 3 servicios adaptados a las necesidades de los alumnos:. Colegio de Navidad. Desafío Alto Rendimiento. Actividades de refuerzoPara explicar todo esto, Grupo Piquer organizó una jornada de puertas abiertas ayer 29 de noviembre y organizará otra el próximo 11 de diciembre. Una oportunidad para que los padres conozcan todas las opciones y métodos de estudio para que sus hijos consigan los mejores resultados académicos.  Más de 6.500 alumnos han pasado por las aulas del Colegio de Navidad Piquer, que cuenta con 40 años de experiencia reforzando y apoyando en sus estudios a los niños y niñas, de los cuales el 90% mejora sus resultados académicos.Más información en el enlace.

El Colegio Británico de Aragón ha celebra esta tarde su 50 aniversario con un evento institucional que culmina un año repleto de actividades conmemorativas. Este acto, que se ha llevado a cabo en las instalaciones del colegio ha contado con la participación de familias actuales, exalumnos, personal del colegio y antiguos profesores, empresas colaboradoras, e instituciones y representantes de la sociedad zaragozana, donde se ha homenajeado a la comunidad educativa y se ha destacado el impacto y la trayectoria de la institución en el ámbito educativo. El director del Colegio Británico de Aragón, Miguel Cendegui, ha destacado sobre esta trayectoria que “nuestro 50 aniversario es una efeméride única para reconocer a toda la comunidad que ha pasado por nuestras aulas: profesores, alumnos, familias y, por supuesto, a los fundadores, auténticos visionarios que entendieron la importancia del inglés ya a mediados de los 70 y promovieron una educación diferente, abierta al mundo y con mayor libertad curricular”. En el acto también ha participado el presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, quien ha destacado que “el modelo de éxito de este colegio está basado en la internacionalización, en la educación bilingüe, en la innovación y tecnología, así como los valores; y eso ha hecho que sea uno de los colegios insignes en nuestra Comunidad. El trabajo que se ha hecho en estos 50 años es espectacular y así lo dicen los datos de las pruebas de acceso a la Universidad”. El evento ha servido para homenajear los logros de un centro que comenzó en 1974 con tan solo 30 alumnos y 7 profesores, y que hoy se ha consolidado como un referente de la educación internacional en inglés, con 600 estudiantes y un profesorado altamente cualificado.De un chalet a un complejo educativo innovadorEl Colegio Británico comenzó su andadura en un pequeño chalet detrás de la Ciudad Deportiva del Real Zaragoza. Desde entonces, su crecimiento ha sido extraordinario. En sus inicios, el centro contaba con unas instalaciones limitadas y una pequeña comunidad de 30 alumnos y 7 profesores. Hoy, tras cinco décadas de evolución, el Colegio Británico de Aragón cuenta con 600 estudiantes, desde los 6 meses de edad hasta Bachillerato Internacional, y un equipo docente compuesto por profesionales altamente cualificados, muchos de ellos nativos. Este crecimiento también se refleja en la transformación de sus instalaciones. El chalet original dio paso al primer edificio del colegio, situado donde actualmente se encuentra el área de infantil. Posteriormente, se construyeron los edificios de primaria y secundaria, el pabellón polideportivo, los campos deportivos y el moderno edificio de bachillerato, consolidando al Colegio Británico de Aragón como un centro educativo de referencia.Hacia un futuro globalEl Colegio Británico de Aragón no solo se ha consolidado como líder en educación en inglés, sino también como un centro que prepara a ciudadanos globales. Su metodología innovadora, que fomenta la creatividad, la curiosidad y el pensamiento crítico, ha sido clave en su evolución. Miguel Cendegui ha destacado la importancia de seguir avanzando: “Estos 50 años son solo el comienzo. Queremos seguir formando a generaciones de estudiantes que estén preparados para los retos del siglo XXI, con una base sólida de valores, excelencia académica y visión internacional”. El evento de esta tarde, enmarcado dentro de un año de celebraciones conmemorativas, ha sido un emotivo homenaje a la comunidad educativa que ha formado parte de esta institución y a una trayectoria que ha convertido al Colegio Británico de Aragón en un referente de la educación internacional y de calidad en Zaragoza y en España.Todo este esfuerzo ha permitido al Colegio Británico de Aragón recibir múltiples reconocimientos en los últimos años. El certificado Apple Distinguished School, el certificado de calidad EFQM 500+, estar en la Lista Forbes de 50 mejores colegios privados de España, el sello de oro de Aragón Empresa, el premio Ricardo Magdalena de Arquitectura por sus nuevas instalaciones o el premio Excelencia Empresarial 2019  del Gobierno de Aragón.    

PlanBrain tiene un método único creado en Zaragoza para aprender cualquier idioma a nivel medio en simplemente 20 días con dos horas al día. Hasta el momento, están centrados en el inglés, pues es el idioma más demandado, aunque este programa se ha desarrollado para francés y alemán y se puede desarrollar para cualquier idioma o materia. Es un método totalmente distinto al método tradicional, y las clases no tienen nada que ver, pero su efectividad es palpable dado que el 100% de los alumnos acaban hablando en inglés a nivel medio los dos últimos días del curso, resultados imposibles con el método tradicional. Sus bases son, por un lado, el uso de técnicas de aprendizaje acelerado y, por otro, el uso de técnicas de desarrollo personal para aumentar la implicación, compromiso y motivación de los alumnos, lo que revierte en un mayor aprendizaje.Ismael Longás, creador de esta nueva forma de aprender idiomas, organiza un evento el próximo 12 de diciembre en el que poder conocer con más detalle el planteamiento de esta nueva técnica de aprendizaje que puede extrapolarse a cualquier idioma. El acto tendrá lugar en el edificio de Ibercaja en el Actur, en dos horarios: de mañana y de tarde: de 9:30 h. a 11:00 h. ó de 18:30 h. a 20:00 h.Más información e inscripciones en el enlace.

Los premios Directivo y Emprendedor del año los concede el Heraldo de Aragón, con el patrocinio de CaixaBank y Cupra Automóviles Sánchez. En esta ocasión, los galardonados han sido, Chema Cosculluela, presidente de Vitalia Home, que recibió el premio en la categoría de Directivo; y María Alfonso y José María Pozas, fundadores de Paris 64, en la categoría de Emprendedor.Estos galardones reconocen el compromiso de las empresas que apuestan por generar riqueza y empleo de Aragón, ya sea a través de una gran trayectoria profesional o a través de una empresa de nueva creación.

La oficina de Cuatrecasas Zaragoza ha anunciado un importante nombramiento: Gabriel Morales Arruga ha sido designado como nuevo socio del área de Litigación y Arbitraje. Este movimiento estratégico busca fortalecer el compromiso de la firma con la excelencia jurídica y la captación de talento. Con esta incorporación, la firma refuerza su posicionamiento como referente en litigación y arbitraje, tanto a nivel regional como nacional.Gabriel Morales Arruga, nombrado recientemente como socio del área de Litigación y Arbitraje de Cuatrecasas Zaragoza, cuenta con una destacada trayectoria profesional en el ámbito jurídico, combinando experiencia en el sector público y privado. Morales comenzó su carrera como Abogado del Estado en 2001, cargo en el que ejerció con rigor y compromiso durante más de una década. Desde 2005 hasta mayo de 2019, compaginó esta labor con el ejercicio libre de la abogacía, adquiriendo una perspectiva integral del asesoramiento jurídico tanto desde el ámbito institucional como desde la práctica privada.Este sólido recorrido profesional refuerza su perfil como un referente en el ámbito de la litigación y arbitraje, destacando por su profundo conocimiento del derecho público y privado y su capacidad para liderar equipos en entornos de alta exigencia.Noticia vía Hoy Aragón.

La Fundación Dinópolis ha editado un nuevo número de la serie ¡Fundamental! con el título La provincia de Teruel: un inmenso museo paleontológico. Según Alberto Cobos, director-gerente de la Fundación y coordinador del libro, “en esta publicación queda patente como el conjunto paleontológico de Teruel es un inmenso museo sobre la historia de la vida en la Tierra que abarca a toda la provincia”. En el primero de los capítulos, Cobos deja patente como “la trascendencia de la riqueza geológica y paleontológica de la provincia de Teruel se extiende más allá de los aspectos estrictamente científicos. La difusión de las investigaciones generadas, a través de parques culturales, geoparques, museos, centros expositivos, etc., supone también un revulsivo cultural y socioeconómico debido a la llegada de personas atraídas por la paleontología. La proliferación de lugares mostrando este tipo de recursos en la provincia se está multiplicado en los últimos años, convirtiéndola en uno de los lugares más representativos en el mundo respecto al desarrollo de iniciativas museográficas relacionadas con la investigación, conservación y difusión educativa del patrimonio paleontológico, siendo Dinópolis su principal bastión”. Esta edición forma parte del proyecto denominado Los yacimientos paleontológicos de la provincia de Teruel como factor de desarrollo territorial (IV) y ha sido subvencionada por el Gobierno de España y el Gobierno de Aragón con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel. Asimismo, forma parte de las acciones del Grupo de Investigación FOCONTUR y de la Unidad de Paleontología de Dinosaurios de Teruel.

Magaiz, reconocida e importante empresa aragonesa del sector de la elevación, especializada en la instalación y mantenimiento de ascensores, puertas automáticas y salvaescaleras, ha recibido esta mañana en sus instalaciones al consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia del Ayuntamiento de Zaragoza, Carlos Gimeno. La visita viene precedida de la reciente alianza estratégica con la empresa navarra Imcalift que la compañía anunció a comienzos del mes de noviembre.Tanto Magaiz, como Imcalift Elevación, comparten un compromiso con la calidad, la innovación y la atención al cliente, lo que hace que esta asociación sea aún más valiosa y que beneficie, no solo a las organizaciones, sino también a sus clientes y a la comunidad en general. El consejero ha manifestado la necesidad de que las empresas aragonesas “sigan apostando por permanecer en el territorio y por el crecimiento externo”. Carlos Gimeno ha compartido la voluntad del Ayuntamiento de colaboración, siempre que lo necesiten, y su seguimiento en futuros proyectos. Por su parte Ana Martínez, directora general de la compañía, ha reafirmado su compromiso por la calidad y la innovación.La operación llevada a cabo refleja la confianza de Magaiz en el potencial de la empresa navarra, que se ha convertido en un referente en el sector de las soluciones de accesibilidad en la zona norte de España, donde cuenta con varias delegaciones consolidadas, y que ha experimentado una progresión decididamente ascendente en los últimos cuatro años, con un crecimiento global medio del 15%, situándola por encima de los 4 millones de facturación.Esta alianza estratégica, que permitirá fortalecer la capacidad operativa de Imcalift, es un reflejo de la voluntad de ambas partes de vincularse en un proyecto a largo plazo de beneficio mutuo que impulsará y potenciará la generación de sinergias entre las dos empresas.Magaiz, que el pasado año recibió el Premio a la Excelencia Empresarial en la categoría pyme, ha sido un referente y un actor clave en el sector del ascensor en España desde sus inicios, en los años 20, cuando comenzó su actividad fabricando elevadores y montacargas en Zaragoza. En 1951 colocó su primer ascensor bajo el nombre de Magaiz y en 1980 comenzó una nueva etapa al fusionarse con Ascensores Alvira y Electricidad Castillo, conformando la actual Magaiz S.A. Ahora, con esta operación, la compañía fortalece su posición en el mercado nacional y le brinda la posibilidad de acelerar su crecimiento con las sinergias que se generen de dicha alianza.

TRILUX, proveedor líder de soluciones de iluminación profesional, ha sido galardonado con el prestigioso EcoVadis Platinum Rating. Este máximo reconocimiento destaca el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, la responsabilidad social y la ética empresarial.EcoVadis es uno de los mayores y más prestigiosos proveedores de calificaciones de sostenibilidad del mundo, que evalúa a las empresas en áreas clave, como el impacto medioambiental, los derechos laborales y humanos, las compras sostenibles y las prácticas comerciales éticas. La obtención del estatus Platinum sitúa a TRILUX en el 1 % de las mejores empresas evaluadas.“La sostenibilidad es un componente central de nuestra estrategia corporativa” explica Klaus Röwekamp, vicepresidente sénior de Sostenibilidad, Productos y Soluciones de TRILUX. “Este premio Platinum es una confirmación de nuestros continuos esfuerzos por desarrollar soluciones de iluminación innovadoras que no solo sean energéticamente eficientes y conscientes de los recursos, sino que también creen un valor añadido real para la sociedad y el medio ambiente”.TRILUX lleva años apostando por innovaciones sostenibles, desde sistemas LEDS energéticamente eficientes, hasta soluciones de gestión de iluminación inteligentes. La empresa también participa constantemente en proyectos de investigación que analizan la reciclabilidad y los conceptos de reciclaje para desarrollar soluciones innovadoras.