Noticias de nuestros socios

Grupo Tándem se une al programa de Plena Inclusión Aragón

Marengo y La Tradicional son los dos restaurantes del Grupo Tándem en los que los alumnos del curso de auxiliar de bar y restaurante para personas con discapacidad intelectual de Plena inclusión Aragón han podido realizar sus prácticas. Plena inclusión Aragón, en colaboración con Fundación Once, ha ofrecido la oportunidad a nueve estudiantes con discapacidad intelectual. Este programa se ha desarrollado en el marco de la convocatoria 2021-2022 de Ayudas Económicas para la Selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad de Personas con Discapacidad Uno a Uno (Poises), cofinanciado por el Fondo Social Europeo. 180 han sido las horas teóricas que han dedicado estos alumnos a su formación, impartida por Helena Peñalosa en el Centro de Formación Saber de Hostelería de la Asociación de Empresarios de Cafés y Bares de Zaragoza. En diferentes bares y restaurantes adheridos a dicha asociación han tenido la oportunidad de finalizar unas prácticas con las que, no solo han aprendido el oficio de la hostelería, sino que también han comenzado a romper las barreras que, hasta ahora, los separaba de la inclusión laboral.  Entre estos establecimientos se encuentran Marengo Casual-Food & Drinks y La Tradicional, ambos pertenecientes al Grupo Tándem, implicado directamente en la inclusión de personas con discapacidad en el mundo hostelero. Durante las 120 horas que han durado estas prácticas, el personal de dichos locales ha puesto toda su dedicación en enseñar sus conocimientos a sus nuevos alumnos. Tras superar con éxito las prácticas, los estudiantes formados en Marengo y La Tradicional ya están más que preparados para afrontar las actividades de cocina, barra y manipulación de alimentos que requieran sus futuros puestos de trabajo. Más información en el enlace.

Palletways Iberia impulsa la investigación del cáncer infantil

Palletways Iberia, red líder en distribución exprés de mercancía paletizada, perteneciente a Imperial, del grupo DP World, ha colaborado a través de la Fundación Migranodearena en el tercer desafío del padre del pequeño Pablo, un niño que con tan solo dos años fue diagnosticado de Neuroblastoma estadio IV y siete años después, está completamente recuperado gracias a un tratamiento pionero en Europa. De modo que, para ayudar a que otros niños como Pablo tengan la misma oportunidad que su hijo, este superpadre ha recorrido en bicicleta, durante 4 días y 3 noches, la distancia de Zamudio (Vizcaya) a Albacete, unos 1.100 km, en modalidad Non Stop. Palletways Iberia es más que una empresa líder en la distribución exprés de mercancía paletizada, también es fuerte en su compromiso social. Por eso, cuando conoció la historia de superación del pequeño Pablo, quiso hacer su aportación, a través de la Fundación Migranodearena, para el nuevo desafío al que se iba a enfrentar su padre José Luis López: “El Reto de Pablo”. El objetivo, dar visibilidad al cáncer Infantil y la recaudación de fondos para su investigación. “Para Palletways Iberia ha sido un orgullo acompañar a este superpadre en el reto de conseguir un mundo más amable. La historia de Pablo y su familia es un ejemplo de superación y de cómo entre todos, colaborando por la investigación contra cáncer Infantil, podremos lograr que esta enfermedad sea un asunto del pasado. ¡Enhorabuena a todos los que han participado en esta iniciativa!”, declara Gregorio Hernando, Director General de Palletways Iberia. A lo que añade: “En Palletways seguimos trabajando para contribuir a causas sociales”.

Grupo Orbe celebra sus 50 años

Grupo Orbe reunió a cerca de 300 invitados para celebrar sus 50 años de historia. Un acto familiar que contó también con el respaldo institucional con las intervenciones del Vicepresidente y Consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga y la Consejera de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Herrarte. Ellos fueron los representantes institucionales que acompañaron a la familia. Ambos resaltaron el valor de la empresa familiar en Aragón como generador de empleo, riqueza y avance tecnológico. Y en particular los valores como la confianza, el conocimiento y el talento del equipo, que clientes y colaboradores manifestaron que siguen intactos desde la creación de la compañía. "Las empresas que perduran son aquellas que en sus valores más intrínsecos y reconocibles no cambian, su honestidad, su pureza, su esfuerzo, su compromiso, su humildad, su pasión, ambición por aprender, por prosperar...todo esto se mantiene, en todo lo demás nos adaptamos, y evolucionamos” afirmó Fernando Ortega Bellosta, hijo del fundador y actual director general de compañía, en su intervención. Un Grupo de origen tecnológico, “que permanece en un estado permanente de vigilancia tecnológica, y formación para ofrecer proyectos globales que van desde la infraestructura hasta el equipamiento, en los ámbitos de las telecomunicaciones, la energía y la seguridad”, como recordó Ortega. Una noche en la que se dio cuenta de que “hacer las cosas bien” y “poner al cliente en el centro” ha estado presente a lo largo de su historia en el Grupo y las empresas que lo forman, Orbe Telecomunicaciones, Orbegy y Orbe Seguridad. En la capital aragonesa empezaron y, a lo largo de este tiempo, el grupo que realiza soluciones de telecomunicaciones, seguridad y energía para todo tipo de instalaciones industriales ha trabajado para más de 3.000 empresas e instituciones. Aragón, Navarra, La Rioja y Soria han sido los focos principales de la actividad, si bien han desarrollado trabajos en toda la geografía nacional.

Próximos webinares de Aitana para el mes de noviembre

Nuestro socio, Aitana, líder en Software de gestión empresarial, nos anuncia los webinares previstos para este mes de noviembre: -08/11/2022 Gestión avanzada de almacenes en Business Central. Ver el enlace. -10/11/2022 Qlik Cloud, la solución más moderna de analítica de datos en la nube. Ver el enlace. -17/11/2022 Cómo gestionar los extractos bancarios avanzados con Sage X3. Ver el enlace. Grupo Aitana lleva más de 40 años ayudando a medianas y grandes empresas a mejorar la gestión de su negocio con soluciones ERP, CRM y Business Intelligence. Tienen oficinas en Valencia, Alicante, Barcelona, Castellón, Madrid, Palencia, Sevilla y Zaragoza.

Javier Moreira, nuevo CEO de Endalia

Endalia, empresa destacada en el mercado de software de Recursos Humanos y servicios de Nómina, ha anunciado el nombramiento de Javier Moreira Moreno como su nuevo CEO. Con su incorporación, Endalia refuerza su apuesta por el crecimiento y por consolidarse como compañía de software y servicios cloud de HCM y Nómina líder en España y Latinoamérica.Javier cuenta con una dilatada experiencia en compañías de tecnología de primer nivel. Su puesto más reciente ha sido el de Chief Revenue Officer en Red Points, donde ha liderado todas las actividades de generación de ingresos de la compañía, integrando y alineando las funciones relacionadas con los ingresos, tales como marketing, ventas, gestión de clientes y operaciones. Construyendo la estrategia y equipos necesarios, Javier ha conseguido definir y poner en marcha los procesos que le han permitido duplicar los ingresos recurrentes de Red Points en menos de 3 años. Anteriormente, ocupó puestos ejecutivos a nivel nacional e internacional en compañías como Microsoft, Hewlett Packard y Workday, entre otras.Por otra parte, Fernando Cortés, que ha ocupado la posición de CEO de Endalia desde el año 2007, continúa en la compañía como miembro del Consejo de Administración. “Estamos seguros de que la experiencia de Javier en puestos ejecutivos dentro de compañías tecnológicas de primer nivel será fundamental para llevar a Endalia a su próxima etapa de consolidación y crecimiento sostenible”, expresa Fernando sobre su sucesor.“Estoy muy ilusionado por iniciar esta nueva etapa con Endalia, una compañía que ha demostrado ser pionera en la digitalización global de los Recursos Humanos en España. Ahora, tenemos un bonito camino por delante ayudando a los responsables de Recursos Humanos en España y Latinoamérica a consolidar y acelerar la innovación tecnológica de la mano de nuestras soluciones SaaS integradas de HCM y Nómina”, indica Javier acerca de su reciente nombramiento como CEO de Endalia.

Entrevista a Salvador Arenere, presidente de ADEA, en EsRadio

Salvador Arenere, presidente de ADEA, ha concedido una entrevista al medio EsRadio Aragón. En su intervención, ha informado de que la XIII Convención de Directivos y Ejecutivos ADEA, que tendrá lugar el próximo 15 de noviembre, incidirá en las “expectativas de futuro que pueden servir de orientación a las empresas aragonesas”. Además, ha explicado que las empresas aragonesas están viviendo esta situación económica con “preocupación y sufrimiento”, debido a la carestía de combustibles, materias primas o la falta de suministro de algunos componentes. El presidente de ADEA también ha hablado sobre la iniciativa ConectADEA-UZ, un proyecto de mentorizaje con alumnos de la Universidad de Zaragoza que ha finalizado su primera edición. Arenere ha explicado que los universitarios, en su última etapa formativa, tienen falta de información y que “el programa pretende orientar a los alumnos para ver qué sectores son los más idóneos y con más futuro para su carrera laboral”. Escucha la entrevista completa: Tu navegador no puede reproducir en contenido de audio.

ADEA visita Saphir

El pasado viernes, 21 de octubre, Shaphir invitó a los miembros de la Junta Directiva y a los patrocinadores de ADEA a visitar sus instalaciones de Zaragoza. Durante la jornada, los asistentes pudieron recorrer las diferentes secciones de la fábrica y conocer con detalle todo el proceso de elaboración de los perfumes. Además, los directivos también disfrutaron de un espacio de networking.

ADEA se reúne con ALIA Consultores

Esta semana nos recibieron en sus oficinas de ALIA Consultores, Jorge Navarro Ubide, socio Director General, Luis Pérez Herbera, socio Director Comercial, y el consultor, Hernández, para compartir su proyecto con ADEA, ver posibles vías de colaboración, charlar sobre la visión acerca de las necesidades de las empresas e incorporarse como socios. Por parte de ADEA, asistieron al encuentro Salvador Arenere y Diana Marchante, Presidente y Directora de Comunicación y Marketing de ADEA.

Durante su visita a sus oficinas se trató su incorporación a la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón como Socios Corporativos y se habló sobre otras posibles vías de colaboración que seguro se emprenderán en un futuro de forma conjunta.

“Out Of Office”, el coworking de Grupo Init

Out Of Office es una oportunidad de conectar a personas y a empresas para aprender, trabajar, desarrollar negocio y también divertirse. Un espacio de coworking en el hotel Innside by Meliá de Zaragoza, en el que se alojan directivos, directivas y clientes de cientos de empresas y en el que todas las semanas hay eventos de ocio y negocio. Un lugar donde el arte, la cultura, la diversión y la restauración es una parte más de la vida cotidiana. Out Of Office es una manera radicalmente nueva de entender el coworking.  Además, hay una promoción especial en la que, puedes hacer uso del #bleisurecoworking por la tarde de lunes a viernes disfrutarás de un mes gratis o, un 10% en las fórmulas más flexibles (4, 8 o 12 días al mes). Para obtener más información, escribe a ooozaragoza@theinit.com o llama a 617 058 851. Grupo Init nace en 2006 con una clara vocación: la puesta en marcha y desarrollo de nuevas iniciativas empresariales. Creando además las condiciones y las estructuras corporativas que posibiliten el futuro de las mismas y la generación de riqueza en el entorno local en el que se desarrollen. Un gran proyecto donde el talento, la creatividad y la innovación se comparten a diario.