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Más de 50 empresas de toda España aplican a los 4 retos lanzados por la industria en Horizonte Factoría 2020

Más de 50 startups y scaleups de todo el ecosistema nacional se han apuntado a resolver los 4 retos de la industria aragonesa lanzados el pasado mes de octubre en el laboratorio de Innovación Abierta Industrial, Horizonte Factoría, en su edición 2020.Transcurrido el plazo de presentación de candidaturas, 20 empresas han sido seleccionadas, de entre las 50 candidatas, para darles respuesta, quedando 5 empresas finalistas en cada reto.Horizonte Factoría es una iniciativa, única en España, promovida por Grupo Init en colaboración conBStartup de Banco Sabadell y dirigida a todas las industrias aragonesas, con el ánimo de impulsar la hibridación del ecosistema emprendedor nacional y el sector industrial como factor de competitividad. Una iniciativa que pretende ofrecer oportunidades de negocio a través de las necesidades reales del sector industrial.Después de 4 años de andadura este Laboratorio de Innovación Abierta Industrial ha consolidado el modelo en el que se asienta ofreciendo respuesta a los retos de innovación de la industria en términos de cliente-proveedor y un proceso de inteligencia colectiva y colaborativa en el que se sumergen tanto las industrias aragonesas como las startups y scaleups que aplican a los retos.
Las empresas industriales aragonesas Groupe PSA, Grupo Querqus y CerTest Biotec han posicionado sus retos en Horizonte Factoría 2020.

MAGAIZ realiza la mayor inversión en innovación de su historia

MAGAIZ, en su apuesta por la innovación, ha invertido un 6,1 % de sus ingresos en esta parcela de su negocio. Se trata de la mayor inversión en innovación realizada hasta ahora por la compañía netamente aragonesa. Para llevarla a cabo, ha sido y sigue siendo esencial la colaboración con empresas especializadas en innovación.Así, de la mano de Itta Innova está desarrollando una plataforma que se coloca en la parte superior del ascensor y permite trabajar de una forma más segura, sencilla y eficiente por parte del trabajador.Con 4 live Estudio ha desarrollado dos aplicaciones únicas en el sector. Por un lado, App Mi Puerta, que mediante realidad mixta visualiza cómo queda una puerta automática en cualquier edificio o comercio.Por otro lado, el configurador Mi Ascensor, que, con unas gafas de realidad virtual mediante la mirada, permiten configurar todos los detalles estéticos del ascensor.Y, en colaboración con EpicPower, ha instalado el primer ascensor solar de Aragón y el quinto de España. Además de ser más eficiente, porque funciona con energía solar, este sistema reduce la potencia máxima del ascensor a 500W, por lo que no es necesario una acometida trifásica y posibilita tener una mínima potencia contratada. El ascensor sigue funcionando tras un corte de luz durante un tiempo prolongado.Y, por último, está implementando la plataforma Magaiz 4.0, que conectará todos sus productos instalados.

Inycom crece un 11% y refuerza su apuesta en Industria 4.0 con la compra de la oscense TAP

La compañía cierra 2020 con una facturación de 46 millones y fortalecida en el mantenimiento de tecnología médica.El grupo tecnológico aragonés Inycom ha cerrado la compra de otra empresa especializada en un nicho de negocio concreto y creada por emprendedores locales. La firma se ha hecho con la oscense TAP Consultoría, experimentada en el desarrollo y la implantación de un sistema de ERP (aplicaciones de software integradas) que, con el sello Epicor, está centrado en el ámbito de las industrias manufactureras y logísticas.Para Inycom, que cuenta con 830 trabajadores, la adquisición de TAP –en cuyo equipo humano están diez personas– representa una apuesta estratégica en el mercado español de la mano de Epicor, con el que pretende dar un paso adelante en su estrategia de crecimiento con acciones vinculadas a la Industria 4.0. El grupo aragonés, de hecho, dirigirá a partir de ahora el negocio del software de esta marca mediante la captación de nuevos clientes, así como la consolidación de los ya existentes, «aportando la experiencia sectorial y el conocimiento de las mejores prácticas en procesos en cada actividad empresarial», informaron ayer.Seguir leyendo en heraldo.es

ONiAd es partner académico de programática de IEBS

ONiAd, la empresa de publicidad programática integrada en el venture builder NODRIZA tech, ha firmado un acuerdo de colaboración con IEBS a través del cual se convierte en partner académico oficial en materia de programática. Se trata de la primera escuela digital en español del mundo que forma a alumnos de más de 53 países. ONiAd avanza así en el intenso compromiso formativo que extiende desde su conocimiento experto en este tipo de publicidad de vanguardia.  
El acuerdo, que supone una nueva alianza con fines académicos y empresariales, tiene por objetivo proporcionar un conocimiento exclusivo y adaptado a las necesidades formativas de más de 10 programas y másteres de IEBS. Javier Martínez Amo, CEO de la empresa, impartirá varias masterclases a los alumnos de la institución formativa sobre las estrategias y tendencias que extraen de su experiencia a través del trabajo con destacados clientes y marcas a nivel nacional. ONiAd e IEBS se muestran alineados en su visión de aportar formación práctica y basada en experiencias reales que complemente los temarios teóricos y aporte una preparación enfocada al trabajo en empresa y agencias. Haz clic aquí para saber más: https://bit.ly/37pc9Iz

La digitalización de los Recursos Humanos en el sector salud: Reference Laboratory & Endalia

El proyecto de Reference Laboratory abarcará la digitalización de los procesos clave de Recursos Humanos y nómina. La compañía especializada en análisis clínicos escoge a Endalia para esta transformación relativa a la gestión de personas. Reference Laboratory, primer laboratorio de referencia implantado en España, apuesta por la innovación en la gestión de Recursos Humanos y nómina a través de su alianza estratégica con Endalia. El nuevo proyecto supondrá un gran avance para el área de gestión de personas e impactará positivamente en toda la plantilla. De esta manera, Endalia, compañía líder en software y servicios de HCM y payroll, acompañará a Reference Laboratory a lo largo de todo el proyecto.
La nómina: un proceso clave para Recursos Humanos y para la organización
Reference Laboratory apuesta por digitalizar un proceso tan clave como es el de la nómina. Uno de los aspectos cruciales del proyecto será el valor añadido que aportará a todas las personas de la organización y a Recursos Humanos, reduciendo su tiempo dedicado a las tareas más administrativas vinculadas a esta gestión. Así, el software de nómina de Endalia potenciará el rendimiento de todos los procesos relacionados.
La digitalización de la gestión de personas y talento
El proyecto también abarcará la implantación y despliegue del software de recursos humanos de organización y personas, planificación y presupuestos, vacaciones y ausencias y registro de jornada para los 300 profesionales de la compañía. De esta manera, la digitalización de dichos procesos implicará la simplificación del día a día de Reference Laboratory, la optimización de la planificación de todas las personas de la compañía y de la gestión de los presupuestos salariales, así como la apuesta por un modelo de gestión del tiempo eficiente para toda la organización.

Vídeo resumen de los últimos webinares de Aitana

Aitana comparte un resumen con el contenido de sus últimos webinares:. Power Platform, la plataforma de desarrollo de aplicaciones low code de Microsoft: https://www.youtube.com/watch?v=GGgk8NSr35E. Programa de actualización de NAV a Business Central: https://www.youtube.com/watch?v=MYxppNQj-oY

Advanced Management Program Zaragoza

Si buscas maximizar tu capacidad de adaptación y ser un directivo capaz de encontrar soluciones innovadoras para convertir la recuperación en crecimiento, el Advanced Management Program Zaragoza, es la oportunidad perfecta para ti. Adquiere las herramientas que necesitas para dar respuesta a los nuevos desafíos, desarrolla un espíritu de resiliencia y transformación, para generar impacto y valor en tu organización. https://hubs.ly/H0GhxxP0

Ferpal esquiva la crisis del coronavirus gracias a la apuesta e inversión de empresas e instituciones

Ferpal Puertas Automáticas continúa en una línea de incremento destacable. El balance del año 2020 marcado por la crisis sanitaria es muy positivo, ya que se ha visto incrementado en un 10% el número de proyectos realizados. La facturación de la compañía aragonesa sobrepasa los 900.000 euros, cifra que, valorando el contexto económico, supera con creces las exceptivas planteadas.
La tecnología denominada contactless, sistemas sin contacto como medida preventiva ante la COVID-19, ha experimentado el mayor crecimiento. Los productos más demandados han sido las puertas automáticas de cristal y motores batientes. Estas soluciones en las que Ferpal destaca por su dilatada experiencia, han sido solicitadas tanto por instituciones, como por pymes o particulares.

La inauguración del Mercado Central, hito en la historial de Ferpal tanto por el significado del edificio para la capital aragonesa, como por la instalación de 97 persianas; marcaba el inicio un año prometedor. Con la llegada de la COVID-19 “seguimos realizando un servicio postventa”; y como cierre llegó otro proyecto de peso: Torre Outlet Zaragoza, con más del 70% de sus puertas con sello de esta empresa aragonesa.

Gobierno de Aragón incluye la instalación de puertas automáticas en las ayudas a la hosteleríaEl ejecutivo aragonés anunció la convocatoria de ayudas por un montante de 2,7 millones de euros dirigidos al sector hostelero. Entre las actuaciones a desarrollar por los solicitantes se encuentra la instalación de puertas automáticas en el acceso a los establecimientos o en el interior de los mismos.
El plazo de solicitud para poder acceder a estas ayudas finaliza el 10 de febrero.

XII Jornada Propuestas a los Retos de la Escuela de Hoy - La gestión de las emociones en tiempos de pandemia

La educación está sujeta a constantes cambios, y es por eso que Fundación Piquer, desde 2010, organiza un encuentro anual en el que reúne a todos los actores  la comunidad educativa para reflexionar sobre el mundo de la enseñanza.La XII Jornada Propuestas a los retos de la escuela de hoy estará dedicada a 'La gestión de las emociones en tiempos de pandemia'.Fecha: Lunes 1 de marzo de 2021 de 17:00 a 19:00 h.PROGRAMA DE LA JORNADADe 17:00 a 17:15. Inauguración de la jornada. Marta Gutiérrez, vocal de la Asociación Aragonesa de Psicopedagogía.. Carmen Campos, coordinadora de proyectos de Educación de Fundación Ibercaja.. Miguel Ángel Heredia, presidente de Fundación Piquer.. Lima San Nicolás, Responsable Federación de Enseñanza de USO.
De 17:15 a 18:00. Mesa de conversaciones. "Emociones y educación, una realidad muy visible en 2020".Moderador:  Miguel Ángel Heredia, presidente de Fundación Piquer.. Martín Pinos, premio nacional de innovación del MEC y asesor en el Centro de Profesorado Juan de Lanuza de Zaragoza.. Ana López Trenco, Gerente de ASAPME.. Mariví Calvo Medina, Directora Pedagógica del Colegio La Purísima.. Gabriela Rou Laudo Subías, alumna de Bachillerato del Colegio Compañía de María.
De 18:00 a 18:55. Ponencia marco. "Momentos de cambio: momentos de conexión".. Yolanda Cañízares, Coach Ejecutiva especialista en desarrollo de inteligencia emocional.
De 18:55 a 19:00. Cierre de la jornada.. Toñi Morcillo, miembro de la Asociación Aragonesa de Psicopedagogía.
INSCRIPCIÓN