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La galería comercial de Puerto Venecia culmina el proceso de renovación que ha vivido durante los primeros meses del año reabriendo las tiendas de destacados operadores de moda que han estado mejorando sus espacios. Se trata de Stradivarius, Pull & Bear, Mango Woman y Man, Guess, Calzedonia y Polinesia que han reinaugurado sus establecimientos con una nueva arquitectura que, tras una inversión total de más de 4 millones de euros, se convierten en emblemáticas tiendas a nivel nacional. Puerto Venecia se mantiene como uno de los líderes y referentes del sector Retail, siendo el complejo comercial más grande de España, con 600.000 metros cuadrados de parcela y 206.000 metros cuadrados de Superficie Bruta Alquilable (SBA), de los cuales más de 30.500 metros cuadrados corresponden a moda, concentrándose la mayor oferta en Aragón.Coincidiendo con la llegada de la primavera y el buen tiempo, Puerto Venecia contará así con el más amplio catálogo para el cambio de armario. Y es que estos novedosos espacios se unen a marcas de prestigio como Adolfo Dominguez, Pedro del Hierro, Hoss, Aristocrazy, Swarovski, Pandona, Silbon o Scalpers, que cuenta en Puerto Venecia con la tienda más grande de España.Además, al portafolio comercial, después de la apertura en enero de Action, se han unido también este mes dos nuevas marcas: Ecoalf y Basketball Emotion, confiando en Puerto Venecia como lugar de desembarco en la región. En total, 1.700 metros cuadrados que se suman a otros potentes nombres del sector.  Una clara apuesta de confianza este espacio comercial para su inauguración en Aragón.

La Fundación CEDE está impulsando un proyecto de prevención primaria y de detección precoz de enfermedades de los directivos y ejecutivos.
El proyecto se inició con la publicación del Cuaderno La salud del directivo para un mejor liderazgo y actualmente CEDE está desarrollando la segunda fase. Una de las prioridades del proyecto se centra en analizar los chequeos médicos individualizados.

AGM es la consultora educativa especialista en la movilidad internacional de estudiantes que asesora a las familias en la búsqueda de la universidad ideal en Estados Unidos. La entidad ofrece una charla sobre estudios y becas en EEUU. En esta sesión, Álvaro Corrales, director general de AGM, hablará de las diferentes opciones que están al alcance de los jóvenes para poder estudiar una carrera universitaria en Estados Unidos y porque estudiar allí es una garantía de éxito en su futuro.El evento tendrá lugar el próximo 8 de mayo, en el Espacio Joven de la Fundación Ibercaja, en horario de 19:00 h. a 20:30 horas. Durante la conferencia, se analizarán los siguientes temas:. Ventajas de estudiar en Estados Unidos. Tipos de becas: académicas, deportivas e internacionales. Requisitos para conseguir una beca en USA. Cómo es el proceso hasta acceder a una universidad americana
Más información e inscripciones en el enlace.

En un mercado cada vez más competitivo, un buen plan de formación puede hacer que tu empresa destaque entre la competencia. Pero, para ello, diseñarlo correctamente es clave. Endalia, compañía especializada en software integral de RRHH y servicios de Nómina, organiza un encuentro entre dos expertos de Recursos Humanos como son Arménia Barradas, Founder of People Consulting, y Jaime Viñas, Sales Development Representative en Endalia. El webinar tendrá lugar el próximo jueves, 18 de abril, en horario de 12:30 horas. El contenido de esta sesión será el siguiente:. Evolución de la formación en las empresas. Plan de formación para atraer y fidelizar. 5 claves para una formación efectiva
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El Clúster Logísticos de Aragón, ALIA, Zaragoza Logistic Center, ZLC y la Delegación de Defensa en Aragón, han organizado una jornada sobre la logística titulada “Uniendo fuerzas. Innovación y estrategia en la logística civil y militar”. El evento tendrá lugar el próximo 17 de abril, en las instalaciones de ZLC, en horario de 9:00 horas. La jornada comenzará con una conferencia de Eduardo Corella, presidente de ALIA y director general de Operinter. Más tarde habrá varias mesas redondas en las que participarán expertos en la materia. Finalmente, clausurará El Coronel Carlos Latorre, con su conferencia “Geopolítica en el Mar de China: Impacto en el Comercio Mundial y en la Logística”.Más información e inscripciones en el enlace.

El pasado 10 de abril tuvo lugar el tercer Encuentro de Entidades CEDE, organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos. En este se habló sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el panorama empresarial.La Fundación CEDE – Confederación Española de Directivos y Ejecutivos tiene como misión agrupar a distintas asociaciones de directivos y dotarlas de una representación en consonancia con la relevante función que desempeñan en el ámbito socioeconómico, así como estimular sus actividades y coordinar acciones en beneficio de las entidades confederadas y de todos sus socios individuales.Todo ello con el fin de contribuir a la proyección de la imagen social de los directivos y ejecutivos españoles, a la promoción de la actuación ética profesional y a la formación permanente de los directivos.

Artículo de Juan Carlos Cubeiro, experto en management, liderazgo y transformación del talento.Consideró a Jose Antonio Marina el mayor y mejor pensador de habla hispana en nuestros días. Acaba de publicar el libro “Historia Universal de las Soluciones” en el que, en esta época de inquietud y polarización, se lanza en busca del talento político. No se trata de partidos ni de ideología, sino de reivindicar la política como Felicidad Pública. Porque hablamos mucho de la felicidad individual y poco de la colectiva.Para avanzar en la cuestión, Marina ha creado la Academia del Talento Político. Y en su último post, concreta el talento de los gobernantes en dos metacompetencias: la capacidad de encontrar las soluciones correctas y la capacidad de implantarlas adecuadamente.Talento resolutivo y talento ejecutivo. ¿Qué implicaciones tiene esto en nuestras empresas y responsabilidades? En primer lugar, más allá de las mal llamadas “habilidades blandas”, que no son otra cosa que cualidades sociales, hemos de reivindicar y capacidad las cualidades cognitivas, para pensar con claridad y determinación: el pensamiento analítico, el pensamiento conceptual  o intuición, el pensamiento creativo (que parte de la curiosidad) y el pensamiento sanamente crítico. Dime cómo piensas y te diré hasta dónde puedes llegar. La buena noticia es que el criterio se puede -se debe- desarrollar, desde la reflexión y el entrenamiento. A mayor incertidumbre, mayor necesidad de marcar una estrategia que la reduzca internamente. Parafraseando al autor de Alicia en el país de las maravillas, si no sabemos dónde vamos ningún camino nos llevará allí. La implantación es el 90% de la estrategia, en una organización que cuente con un equipo de dirección (no hay líder sin equipo ni equipo sin líder), una cultura de proyectos ilusionantes (la cultura se merienda a la estrategia, como decía Peter Drucker) y unas métricas adecuadas (OKR), porque lo que no se mide no se consigue y lo que no se evalúa se devalúa. Aviso a navegantes: la diferencia está en los buenos gobernantes, gestores impecables y auténticos líderes, capaces y comprometidos en atraer y fidelizar talento, en hacerlo crecer, en fomentar su compromiso. Pasemos de los qués, puro sentido común, a los cómos, hábitos que no suelen ser práctica común. De nosotr@s depende.

El concurso Saborea Nuestros Barrios llega a las zonas de Universidad, Distrito Sur y Casablanca, donde 30 bares y restaurantes de la zona competirán por ofrecer la mejor tapa. La iniciativa, organizada por la Consejería de Economía, Transformación Digital y Transparencia del Ayuntamiento de Zaragoza, en colaboración con la Asociación Profesional de Cafés y Bares de Zaragoza y Provincia y la Cámara de Comercio de Zaragoza, propone un ejercicio de descentralización con el fin de demostrar el extraordinario potencial de la gastronomía de la ciudad. Este martes 10 de abril, Los Porches del Audiorama acogió la presentación de este certamen culinario, que se celebrará del jueves 11 al domingo 14 de abril y del jueves 18 al domingo 21 de abril. Al acto, que ha tenido lugar en la azotea de Océano Atlántico, ubicada en el centro comercial de La Romareda, han asistido la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca; el consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno; la consejera de Cultura, Educación y Turismo, Sara Fernández, y representantes de las Juntas Municipales de Distrito Sur, Casablanca y Universidad. Con esta iniciativa, el centro comercial continúa su estrategia de participación y dinamización del distrito. “Este proyecto es muy positivo para la zona y para Los Porches del Audiorama, ya que fomenta la asistencia de público a los bares y restaurantes del barrio y, además, da a conocer sus productos, convirtiendo a los diferentes establecimientos en puntos de referencia de la zona”, explica Javier Cuevas, gerente del centro comercial.
Numerosas propuestas gastronómicasAsimismo, los bares y restaurantes del centro comercial también participan en el concurso. Las tapas tendrán un precio de 4 euros con una consumición y quienes acudan a probar alguna de las propuestas ofertadas en los establecimientos participantes podrán entrar en el sorteo de varios premios. El jurado recorrerá los establecimientos participantes para determinar a los 10 finalistas. Todos ellos recibirán un diploma acreditativo y tendrán una inscripción gratuita como representantes del distrito en la XXIX Edición del prestigioso Concurso Oficial de Tapas de Zaragoza y Provincia.

Desde que en 1974 un grupo de familias levantara con todo su esfuerzo un pequeño colegio con profesorado nativo inglés hasta el año 2024, han pasado muchas promociones de alumnos y alumnas que han sido formados bajo los idearios que siempre han distinguido al colegio: la formación bilingüe y la excelencia e innovación educativa. Es por este motivo que durante todo el 2024 están previstas una serie de actividades y eventos para celebrar este aniversario con toda la comunidad que ha formado parte del Británico. Actividades para ex alumnos y actuales familias, encuentros educativos y charlas tanto fuera del colegio como en él y como colofón, una gala que reconocerá la labor educativa del Británico en estas cinco décadas de vida.   El próximo lunes, 15 de abril, el salón Rioja del Patio de la Infanta acogerá un encuentro informal entre exalumnos y profesores que han pasado por el colegio para recordar anécdotas y vivencias de estos años y cómo ha cambiado la educación en estas cinco décadas de vida. Presentado por la actriz y exalumna Camino Miñana, contaremos con intervenciones de exalumnos y de profesores. Un encuentro muy especial y emotivo donde repasaremos los mejores momentos de estas 5 décadas de vida del colegio y recordaremos anécdotas, experiencias vividas todo ello con mucho humor y una pizca de nostalgia. Para Miguel Cendegui, director del colegio Británico de Aragón “nuestro 50 aniversario es una efeméride única para poner en valor a toda la comunidad Británico que han pasado por sus aulas en estos años: profesores, alumnos familias y por supuesto a los fundadores, auténticos visionarios que entendieron de la importancia del inglés ya a mediados de los 70 y de promover una educación diferente a la que entonces se ofrecía: abierta al mundo y con mayor libertad curricular.” El colegio inició su actividad en un pequeño chalet detrás de la ciudad deportiva del Real Zaragoza con unos 30 alumnos y unos 7 profesores, hasta que terminaron de construir el primer edificio del colegio, lugar que ahora ocupan las nuevas instalaciones de  infantil.  Después fueron llegando las ampliaciones: el edificio de primaria y secundaria, el pabellón polideportivo, el edificio de bachillerato, los campos deportivos y las reformas de las instalaciones que hacen hoy del Británico un centro moderno e innovador. Cincuenta años después, el colegio Británico cuenta con casi 700 estudiantes, desde los 6 meses de edad hasta Bachillerato Internacional, y además de haber sido en estos años referentes de una educación de máxima calidad en inglés, también ahora lo son en espacios de aprendizaje,  metodologías motivadoras para el alumnado y en una educación internacional.  50 años en los que se ha ofrecido siempre una educación diferente, que ha ido más allá de la educación tradicional, fomentando la creatividad, la curiosidad y la pasión por el conocimiento. Todo este esfuerzo ha permitido al Británico recibir múltiples reconocimientos en los últimos años. El certificado Apple Distinguished School, el certificado de calidad EFQM 500+, estar en la Lista Forbes de 50 mejores colegios privados de España, el sello de oro de Aragón Empresa, el premio Ricardo Magdalena de Arquitectura por sus nuevas instalaciones o el premio Excelencia Empresarial 2019  del Gobierno de Aragón.