Noticias de nuestros socios

Sandra Parrilla se incorpora al grupo Henneo como directora de la Fundación Hiberus y como responsable de Comunicación de la compañía tecnológica del grupo. Hasta el momento, ha estado desempeñando el cargo de directora de Comunicación del "venture builder" Nodriza Tech, semillero de emprendedores y empresas emergentes. Parrilla explica que este nombramiento supone “Una nueva etapa que inicio con muchas ganas y mucha responsabilidad. Y es que tengo dos interesantes retos por delante. Por un lado, liderar la comunicación y relaciones corporativas de Hiberus, una de las principales tecnológicas españolas. Por otro, dirigir la Fundación Hiberus para impulsar el conocimiento digital en la sociedad y promover el desarrollo profesional en el ámbito de las TIC”. Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense, Sandra Parrilla ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el sector de la Comunicación Corporativa. Con experiencia también en medios de comunicación, es, además, docente en la Universidad de Zaragoza. Noticia vía ExtraDigital.

El martes, 27 de septiembre, la Asociación Tutelar Aragonesa de Discapacidad Intelecutal, ATADES, ha celebrado su 60 aniversario en un evento celebrado en el mismo lugar, e idéntica fecha, donde nació la entidad con el liderazgo y presidencia del doctor Luis de Azúa. El presidente de la asociación, Antonio Rodríguez Cosme, ha reafirmado el compromiso de ATADES para promover la igualdad y la inclusión y ha reclamado para ello “el compromiso colectivo de todos, desde las instituciones públicas hasta la empresa, desde los colectivos hasta cada una de las personas, tengamos o no vinculación directa y personal con la discapacidad intelectual”.Durante el evento, ha presentado su nueva campaña en la que se han esgrimido las “60.000 razones de futuro” de la asociación para proseguir con el trabajo inclusivo, centradas en proyectos de innovación social y en crear y reafirmar oportunidades de igualdad para las personas con discapacidad intelectual, trastorno del espectro del autismo y capacidad intelectual límite.El acto ha contado con la intervención del presidente de Aragón, Javier Lambán, el rector, José Antonio Mayoral, así como el ex seleccionador de Fútbol, Vicente del Bosque, quien, en diálogo con la periodista Noemí Núñez, ha ofrecido su visión, en primera persona, sobre la discapacidad intelectual, la inclusión, y el liderazgo. Han intervenido igualmente la periodista Beatriz Barrabés, directora territorial de RTVE en Aragón, junto con usuarios de centros de ATADES y el propio gerente de la entidad, Félix Arrizabalaga.Del mismo modo, el evento ha tenido como cabecera la firma de un convenio marco con la Universidad de Zaragoza, a cargo del presidente de ATADES, Antonio Rodríguez Cosme y el rector, José Antonio Mayoral. Dicho acuerdo marco renueva el compromiso entre la institución académica y la entidad, que contó con el respaldo de la Universidad desde sus inicios, ya que las primeras sedes de ATADES estuvieron ubicadas en el Paraninfo de la Universidad y la antigua Facultad de Medicina.Más información en el enlace.

Nuestro socio, el Colegio Británico de Aragón, ha sido seleccionado como candidato finalista al Premio Nacional de Gestión  Excelente, Innovadora y Sostenible. El Club de Excelencia en Gestión y la EFQM en colaboración con otros partners, otorga este galardón para dar visibilidad y reconocimiento a las mejores organizaciones de nuestro país en Gestión Excelente, Innovación y Sostenibilidad. Este premio tiene como objetivo reconocer y valorar a las organizaciones referentes en gestión para reforzar la confianza y reputación de nuestro país, fortaleciendo nuestra destacada posición en el panorama internacional de la excelencia. El 28 de septiembre se dará a conocer quién es el ganador entre los tres finalistas de nuestra categoría, el tercer sector, en un acto que se celebrará en Madrid, en su tercera edición.   Más información en el enlace.

La consultora aragonesa ÍBERSYD se suma al evento Uniting Business Live de Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que la empresa está suscrito. Esta iniciativa busca conectar diálogos de alto nivel entre las diferentes partes interesadas del Foro del Sector Privado, el Foro de Impacto Global y los ejemplos de liderazgo del Foro Empresarial de los ODS en un evento inclusivo, impactante e innovador. Así, este evento, que congregará del 19 al 21 de septiembre a jefes ejecutivos, jefes de Estado y de Gobierno, expertos en sostenibilidad empresarial y líderes empresariales, además de jefes de agencias de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil, permitirá evaluar el estado actual del planeta, abordar las lagunas presentes en el progreso, impulsar la ambición empresarial en torno a los ODS y resaltar aquellas soluciones cooperativas que las organizaciones pueden comenzar a implementar a partir de ahora.   IBERSYD, hacia una economía más sostenible El propósito de IBERSYD es impulsar a las empresas hacia una economía más sostenible. El desarrollo de proyectos de economía circular, energías renovables, sostenibilidad ambiental y social, autoconsumo y almacenamiento forman parte de su cartera de proyectos, con una amplia oferta técnica para el análisis, diagnóstico y resolución de problemas, mediante estudios, proyectos y servicios profesionales. Esta iniciativa de Pacto Mundial ayuda a conectar y compartir experiencias relevantes entre diferentes líderes que persiguen ese mismo propósito. De esta manera, las empresas pueden inspirarse y demostrar un liderazgo audaz que transforme los modelos de negocio y las economías para ser más justos e inclusivos, asegurándose de no dejar a nadie atrás.

IEBS Digital School y Endalia, compañía especializada en la digitalización y gestión de talento y personas, celebrarán el próximo 28 de septiembre el webinar titulado “Digitalizar RRHH sin morir en el intento: claves y casos de éxito”. En esta sesión online descubrirás cómo potenciar los Recursos Humanos de tu compañía a través de la digitalización de la gestión de talento y personas, con las claves y herramientas necesarias. La jornada se celebrará el miércoles 28 de septiembre a las 18:00 horas en este webinar gratuito. El proceso de transformación digital en Recursos Humanos es una oportunidad competitiva, pero los equipos de RRHH informan de que carecen de los recursos necesarios: “El 73% afirma no tener las herramientas que necesita para hacer bien su trabajo”. Y es que, si los RRHH son pieza clave para el correcto funcionamiento de cualquier entidad, implantar medidas digitales que faciliten su trabajo no solo va a condicionar a la organización del área en cuestión, sino que va a beneficiar a toda la empresa. El contenido del webinar será el siguiente: La importancia de la digitalización en RRHH Paso a la acción: ¿Cómo llevar a cabo un plan de transformación digital en RRHH? Cómo elegir un HR Software: 10 aspectos a tener en cuenta Tendencias y herramientas Casos de éxito

Palletways Iberia, red líder en distribución exprés de mercancía paletizada, perteneciente a Imperial, del grupo DP World, ha colaborado con Fundación Bobath con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas que padecen parálisis cerebral. La ayuda permite que 89 niños de su Colegio de Educación Especial y sus familias puedan recibir la atención de calidad necesaria y sean formadas como personas felices con un alto grado de autoestima. La parálisis cerebral es una de las causas más comunes de discapacidad motora y la más frecuente en niños. Tan solo en España hay 120.000 personas con estos trastornos. Por eso, Palletways Iberia, dentro de su activa política de Responsabilidad Social, muestra su sensibilidad con las personas que padecen esta condición, y que necesitan acceso a una atención adecuada que les ayude a mejorar sus movimientos, estimule su desarrollo intelectual y comunicativo, y potencie sus habilidades sociales. Palletways Iberia ha colaborado con Fundación Bobath, el primer centro en España de educación y tratamiento dedicado a la intervención exclusiva y especializada de niños con parálisis cerebral. Esta fundación, que está a punto de cumplir 40 años el próximo 11 de octubre, acompaña desde 1982 a los pequeños a lo largo de todas las etapas de su vida, con el objetivo de que puedan desarrollar al máximo su potencial. El proyecto, que en la actualidad atiende a casi 300 personas, entre jóvenes y niños, sigue un enfoque interdisciplinar basado en la filosofía del Concepto Bobath. De modo que, a través de técnicas específicas de manejo y facilitación, un equipo los prepara y los guía en la actividad funcional, ajustándose a las necesidades individuales. La aportación realizada por Palletways Iberia permitirá mantener la atención de calidad que la organización ofrece a los 89 niños de su Colegio de Educación Especial y a sus familias. “Estamos muy agradecidos por esta colaboración, que ayudará a dar un gran impulso a los pequeños que requieren tanto de una atención muy personalizada como aparatos de rehabilitación de última generación que permiten que se relacionen con el entorno de la forma más normalizada. Todo lo que es especial, requiere una alta inversión y acciones como la de Palletways Iberia son muy necesarias para prestar este alto estándar de atención”, explica la responsable de comunicación de Fundación Bobath, Carla Galán.

La Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME), que cuenta con 38 años de experiencia en la atención, rehabilitación e integración social de personas afectadas por los problemas de salud mental, y la agencia de publicidad ESSENTIA CREATIVA, presentan la nueva campaña con la que quieren recordarnos qué nuevos hábitos son necesarios para entrenar nuestra mente y que nuestra salud mental sea la mejor posible en cada momento vital. La campaña, cuyo propósito es normalizar el hecho de acudir a terapia, recuerda a ciudadanos, instituciones y empresas la importancia de “Entrenar tu mente” para un mayor cuidado de nuestra salud mental, de la misma manera que cuidamos otras partes de nuestro cuerpo. Tan rotundo como “Te guste o no, la autoestima se gana en terapia, no en Instagram. Entrena tu mente”, es el titular con el que ASAPME advierte del peligro e las redes sociales. Va dirigido, principalmente, a jóvenes recordándoles que hay que entrenar la mente para estar mejor con uno mismo y que, cuando lo necesitamos, hay profesionales que pueden ayudarnos. El tono de la comunicación es cercano, positivo, asertivo y también reflexivo. La imagen gráfica de la campaña recurre a visibilizar un cerebro musculado y sonriente que nos invita a entrenar nuestra mente con la ayuda de los profesionales de ASAPME. Un llamamiento al mundo empresarial e institucional, la creatividad “Todo el día a vueltas con las fortalezas, las áreas de mejora y el crecimiento. ¿Para cuándo el desarrollo psicológico?. Entrena tu mente”, recuerda que tan importante es el desarrollo personal de las personas que forman parte de las corporaciones, como el entrenamiento de nuestra mente. A estas entidades ASAPME hace un especial llamamiento para convertirse en altavoz de la campaña y con ello contribuir a desmitificar ciertos tabúes que todavía existen en nuestra sociedad.

¿Necesitas a un profesional que te ayude a organizar la comunicación estratégica de tu marca? ¿Quieres cambiar la forma de comunicar offline y online? ¿Has decidido que quieres cambiar la estrategia en tus redes sociales? ¿Te apetece cambiar tu imagen corporativa? Nuestro socio, I Like Community Manager, especialista en posicionamiento de marca, asesoramiento y diseño web, ofrece un servicio de asesoría virtual gratuita de 20 minutos para pymes y autónomos. Desde esta consulta virtual gratuita, I Like analizará el caso particular de la empresa, porque cada marca es única y debe entenderse como tal. La experta en marketing, Beatrid Casalod, escuchará los proyectos y buscará el modo de lograr que la marca deje huella. Más información en el enlace.

Las exportaciones de las empresas altoaragonesas han alcanzado la histórica cifra de los mil millones de euros en un semestre y han propiciado también un récord de superávit de 457,7 millones de euros entre enero y junio, tal y como explica la Base de Datos de Comercio Exterior, que constata una gran recuperación de los mercados europeos tradicionales y también una diversificación en el Extremo Oriente. Países como China, Corea del Sur, Japón y Filipinas se decantan por productos oscenses. Las compañías de Huesca han exportado por valor de 1.004.338.450 euros, un 16,12 % más que el año precedente en el mismo periodo, mientras las importaciones se han quedado en 547.560.570 euros, con un fuerte aumento del 27,46 %, para fijar una tasa de 183,76 y un superávit de 457,7 millones de euros. El balance favorable es superior a los 436 millones de 2021, los 424 de 2020 y muy por encima del resto de la serie histórica, siempre inferior a los 300 millones. A pesar de la pujanza de las compras, el volumen comercial también es sustantivamente mayor que en años previos: 1.550 millones en 2022 por los 1.293 del 2021, los 1.21 de 2020 y los 958 de 2019. La fortaleza de sectores como el de la carne y otros alimentos, el de productos químicos y de los plásticos, o los farmacéuticos revela la evolución hasta superar esos 1.004 millones en las exportaciones, que han llevado a 128 países 663.135 toneladas en productos contratados en 47.447 operaciones. Los mercados europeos tradicionales han copado buena parte de las ventas de las empresas oscenses. En cuanto a los proveedores, han traído a la provincia 541.066 toneladas en 42.822 operaciones que han supuesto un desembolso de nuestras empresas de 546.560.570 euros, un 27,4 por ciento más. Noticia vía El Diario de Huesca.