Noticias de nuestros socios

USJ y AECC ponen en marcha una consulta de orientación en fisioterapia

La Universidad San Jorge y la Asociación Española Contra el Cáncer de Zaragoza, ambas entidades socias de ADEA, han puesto en marcha una consulta de orientación en fisioterapia para pacientes y familias. El objetivo es ofrecer al paciente y a sus acompañantes las herramientas de fisioterapia necesarias para mejorar su calidad de vida. La consulta será gestionada por docentes de la USJ y en ella se valorarán la situación y necesidades del paciente, priorizando un tratamiento con sesiones grupales de ejercicio terapéutico o talleres de autogestión, pudiéndose complementar con sesiones individuales. Los ámbitos de actuación se engloban en tres bloques: pre-operatorios, secuelas derivadas del proceso oncológico y escuela para cuidadores. Además, la AECC ha creado un punto de atención sobre nutrición y dietética, gestionado por una dietista-nutricionista. Con estos nuevos servicios, se pretende abarcar de una manera integral las necesidades de los pacientes desde un enfoque bio-psico-social. Estos servicios son gratuitos y universales, como todos los ofrecidos por la Asociación.

ASAPME organiza una nueva conferencia de su ciclo “Salud Mental Infantojuvenil”

El próximo 15 de febrero, la Asociación Aragonesa Pro Salud Mental, ASAPME, ha organizado una nueva conferencia titulada “Abuso sexual en la infancia”. Esta charla se celebrará a las 19:00 y podrá seguirse a través del canal de Youtube de ASAPME. En ella, participarán Vicki Bernadet, presidenta de la fundación y Pilar Cutando, psicóloga de la entidad. La conferencia forma parte del ciclo “Salud Mental Infantojuvenil”, en el que la fundación colabora con Ibercaja en la organización de diversas charlas y coloquios para tratar los problemas que pueden surgir en menores y que atentan contra su bienestar. Las conferencias son gratuitas y se están desarrollando una vez al mes durante todo el curso 2021-2022 en formato presencial y/o virtual. El objetivo de este ciclo de debates es la actualización a nivel divulgativo de las investigaciones y formas de proceder de los profesionales de la salud mental y de la educación ante los principales retos de la crianza en el siglo XXI. La salud mental de la juventud es un asunto que hay que abordar con urgencia, especialmente tras constatar que la pandemia ha afectado a la estabilidad emocional de los niños y adolescentes.

Próximos webinares de Aitana para el mes de febrero

Nuestro socio, Aitana, líder en Software de gestión empresarial, nos anuncia los webinares previstos para este mes de febrero: 03/02/2022 Esquema de cuentas en Business Central. Ver el enlace. 10/02/2022 ¿Por qué es imprescindible tener un e-Commerce en empresas B2B? Ver el enlace. 15/02/2022 La vida en directo de un comercial usando Dynamics 365 Sales. Ver el enlace. 17/02/2022 Director Comercial: 5 pasos para preparar mejor tus reuniones de seguimiento. Ver el enlace. 24/02/2022 Cómo aterrizar el plan estratégico de la organización en un Plan Director de Sistemas. Ver el enlace.   Grupo Aitana lleva más de 40 años ayudando a medianas y grandes empresas a mejorar la gestión de su negocio con soluciones ERP, CRM y Business Intelligence. Tienen oficinas en Valencia, Alicante, Barcelona, Castellón, Madrid, Palencia, Sevilla y Zaragoza.

1ª sesión de “Las mañanas de Sagasta” de ESI Soluciones

Este jueves tuvo lugar la primera sesión de "Las mañanas de Sagasta" organizada por ESI Soluciones, en colaboración con ADEA. El evento estuvo conducido por Gerardo Lanau, CEO de ESI Soluciones. Al encuentro asistió nuestra vicepresidenta de ADEA y directivos de las empresas Zaragoza Servicios, Atrevs, grupo Piquer, Controller y Rodila. Estas jornadas de networking consisten en una pequeña presentación de los 6 invitados y después un coloquio cuyo tema varía en función de los invitados. Se suelen comentar temas de interés o profundizar en lo que pueden ofrecer las compañías. La duración de la jornada es, aproximadamente, de una horal. Es una buena oportunidad de conocer a directivos de empresas aragonesas de una forma más directa. Si estás interesado en participar en próximas sesiones manda un email a la dirección aragon@directivosadea.com e inscríbete.

Inycom, galardonada en los premios 'Quality Innovarion Award', en la categoría 'Innovación en el sector sanitario'

Inycom ha sido galardonada en la categoría 'Innovación en el sector sanitario' por su sistema CADIA. Una herramienta de análisis de imágenes médicas con técnicas de Inteligencia Artificial. El proyecto se ha basado en el diseño e implementación de esta solución en un servicio regional de salud. Se trata de una herramienta innovadora que ayuda a la detección de diversas patologías mediante el análisis inteligente de imagen y que ha demostrado ser eficaz en el cribado de cáncer de mama. CADIA es resultado del trabajo conjunto con el Centro Tecnológico Vicomtech y el Servicio Gallego de Salud (SERGAS).El anuncio se hizo público el pasado martes 25 de enero y la entrega de los reconocimientos en fase internacional se celebrará el próximo mes de abril en una gala en Moscú, organizada por la Organización Rusa para la Calidad. Además de otras dos empresas aragonesas, Atria Innovation y el grupo editorial Edelvives, han resultado ganadoras entre las distintas categorías un total de 6 organizaciones de País Vasco, Madrid y Navarra.Este año participaron un total de 561 innovaciones de los 19 países y las 25 mejores fueron premiadas con los galardones QIA Awards y QIA Prizes.Es la quinta vez que España participa en los Premios QIA gracias a la incorporación en 2017 de la Asociación de Centros Promotores de la Excelencia al comité organizador de los galardones, del que forman parte, además de España, organizaciones de promoción de la calidad, la excelencia y la innovación de Finlandia, Estonia, Hungría, India, Israel, Kazajistán, Lituania, Letonia, República Checa, Rusia, Suecia, China, Botsuana, Ruanda, Serbia, Sudáfrica, Suazilandia y Zimbabue.
Descubre el proyecto completo

CIEM organiza un nuevo taller “Cómo construir una marca para cambiar el presente y crear un futuro mejor”

Los próximos días 1 y 3 de febrero de 9.30-14.00 h. nuestro socio CIEM organiza el taller: "cómo construir una marca para cambiar el presente y crear un futuro mejor". Se trata de un taller básico, por lo que no necesitas tener conocimientos previos, pero sí estar interesado en crear, reposicionar, rediseñar o gestionar una marca.
Contenidos del taller:. Análisis estratégico (negocio, marca, cultura y personas), grupos de interés, competencia, referentes y tendencias.. Definición de territorios de marca. Valores categoría. Personalidad de marca. Posicionamiento.. Propuesta de valor. Identificación del concepto clave. Verbalización. Alineación plataforma de marca. Guía de estilo.¿Que vas a aprender?En este taller conocerás fases, herramientas y ejercicios que nos ayudarán a entender cómo utilizar y el método para construir la plataforma de marca.. Aprender el procedimiento para crear la plataforma de una marca. Hallar y enfocar el uso del propósito de marca.

. Definir un territorio de marca singular y relevante.

. Desarrollar los valores y arquetipo de personalidad de marca.

. Encontrar una propuesta de valor y esencia de marca.

. Tener una guía de estilo
Es un taller totalmente gratuito y se impartirá en el CIEM, concretamente en la sala de la Colmena (planta calle).
Más información e inscripciones

‘Dfa Inserta’ ayuda a casi un centenar de personas a encontrar empleo

El programa ‘Dfa Inserta’ impulsa la empleabilidad de hombres y mujeres con discapacidad y parte de la base de que el apartado social es igual de importante que el laboral, por lo que se aborda todo el proceso desde una perspectiva conjunta. El proyecto se desarrolla en las tres provincias aragonesas, dentro de la red ISPEDIS (Integración Social de las Personas con Discapacidad), y está amparado por Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y el Fondos Social Europeo a través de su programa ‘Construyendo Europa desde Aragón’.El programa ‘Dfa Inserta’ cerró el año 2021 con una cifra muy positiva en cuanto a las personas que lograron encontrar un empleo en Aragón. De los 335 usuarios y usuarias con discapacidad que recibieron atención en las tres provincias aragonesas, 96 consiguieron un trabajo.Zaragoza se convirtió en la provincia donde el porcentaje de colocación fue mayor. De las 256 personas que solicitaron ayuda y orientación, el programa resultó exitoso en 83 casos, lo que se traduce en una empleabilidad del 32%.En Huesca las puertas de un trabajo se abrieron para siete de los 43 expedientes que se acogieron al programa y en Teruel, el porcentaje al cierre del año resultó muy parecido, ya que de las 36 atenciones prestadas, seis derivaron en un empleo. En Teruel y Huesca, más del 80% de estas nuevas contrataciones fueron de mujeres, mientras que en la provincia de Zaragoza el guarismo se situó en un 38%.En este sentido, además de los optimistas datos de empleo que arrojó ‘Dfa Inserta’ con respecto a 2021, también cabe destacar el número de casos con discapacidad que, si bien no pudieron aspirar a un trabajo, sí que recibieron alguna acción formativa gracias al programa para orientarse hacia una salida laboral. Hasta 19 personas en total obtuvieron una cualificación o certificación profesional.En la comunidad aragonesa todavía queda camino por recorrer. Según datos de 2020, de las 41.347 personas con discapacidad entre 18 y 65 años, solo el 31,2% tienen empleo o lo buscan.

Yagger busca experto en marketing digital

Nuestro socio YAGGER busca experto en marketing digital para gestionar de forma íntegra las campañas de marketing digital en coordinación con el resto del equipo.Funciones del puesto. Creación, definición, implementación y ejecución de la estrategia de Marketing Digital de los clientes, así como el reporte de los principales indicadores clave (KPI’s) de rendimiento de sus acciones.. Control y seguimiento de la estrategia global marcada y su presupuesto. Gestión del Branding online siguiendo los objetivos y mensajes marcados.. Investigación de mercados y análisis de las estrategias de la competencia.. Coordinación con el resto de departamentos para la consolidación de los objetivos; creatividad y diseño, social media, gestión, compras, etc.. Implementación de las últimas actualizaciones en el día a día. Realización de auditorías de páginas web con la implementación de mejoras a nivel diseño, usabilidad, navegación, consecución de conversiones...
¿Qué valoran?. Conocimientos Online: eMail Marketing, Redes Sociales, SEO, SEM, SMM, RTB, Afiliación, Display, Inbound/Outbound, Social Ads, CRM, Community Management, Branding online, UX (usabilidad), Mobile Marketing, Marketing Automation, conocimientos generales de programación y/o CMS (wordpress, joomla, html5, etc).. Conocimientos Offline: Marketing Mix, Gestión de Proyectos.. Capacidad de control y activación de proyectos digitales integrales simultáneos. Disponibilidad de incorporación. Gestión efectiva en la resolución de incidencias. Escucha activa y proactividad. Garantizar la consecución de los objetivos
Si te apasiona el Marketing digital, si te encanta estar actualizado con las últimas tendencias del mercado, si quieres sumar tu talento a este proyecto envía tu CV a hablamos@yagger.es

H2 Family Office, nuevo socio de ADEA

H2 FamilyOffice es una firma boutique de asesoramiento fiscal y planificación patrimonial, que cuenta con una fuerte especialización en materia de empresa familiar. La empresa está dirigida y gestionada por su Socio-Director, Hugo Holgado, profesional con una amplia experiencia en fiscalidad nacional, empresa familiar y planificación patrimonial. Hasta la fundación de la compañía, desarrolló su trayectoria profesional en las más prestigiosas firmas del sector, contando además con una extraordinaria formación académica en materia tributaria, financiera y de gestión empresarial. La entidad ofrece servicios especializados en materia fiscal de máxima calidad, con una orientación y dedicación exclusiva a sus clientes. H2 Family Office practica una nueva manera de entender al cliente, como socios involucrados, como equipo. Participa de su estrategia, manteniendo una relación con sus clientes basada en la honestidad y en el feedback continuo y buscando siempre una relación a largo plazo. 
La estructura de la empresa permite asegurar que el cliente reciba siempre un trato directo y personalizado, siendo dirigido cada asunto que se encomienda a la entidad por el propio Socio-Director, que se responsabiliza personal y directamente del mismo, lo que permite asegurar la excelencia de sus servicios. La filosofía de H2 Family Office se basa en la excelencia, el rigor técnico, la innovación y, sobre todo, en un alto grado de exigencia y compromiso para asegurar el mayor nivel de calidad.