Noticias de nuestros socios

Fundacion DFA, centrada en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, celebra la XXVII edición de sus Premios Zangalleta 2022. Estos galardones reconocen la labor de personas, colectivos o instituciones a favor de los derechos de las personas con discapacidad, la superación de barreras sociales y arquitectónicas, la integración laboral y la inclusión social de la discapacidad. La Fundación ha dado a conocer los nombres de los galardonados: Reale Foundation, por el compromiso y vinculación altruista con los objetivos de Fundación Dfa; ATAM, por el trabajo que desarrollan en el terreno de la investigación e implantación de proyectos para hacer de la tecnología una herramienta para derribar barreras y facilitar la autonomía personal e independencia de las personas con discapacidad, dependientes y mayores; Ayuntamiento de Jaca, por el compromiso por la accesibilidad, tanto en las calles como en los edificios públicos y Carmen Bastón Rial, empleada jubilada del Ayuntamiento de Zaragoza cuya trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a los servicios sociales. La ceremonia de entrega de los Premios Zangalleta 2022 se celebrará el próximo 6 de abril, a las 18.00 horas, en la Sala de la Corona del edificio Pignatelli del Gobierno de Aragón. Ante la limitación de aforo prevista, la ceremonia será retransmitida vía ‘streaming’. Más información en el enlace.

Endalia, compañía especializada en RRHH y gestión de personas ha creado una plantilla de auditoría de RRHH descargable y gratuita. Si hay algo que deberíamos haber aprendido a lo largo de los años de experiencia, es la necesidad de medir y tener un seguimiento de las acciones que llevamos a cabo. Y como no, esto también es aplicable al departamento de Recursos Humanos de toda organización. Con la Auditoría de RRHH controlarás los procedimientos internos, la gestión de personas y talento, documentación, ¡y mucho más! Algunos consejos para llevarla a cabo: .Realiza seguimiento periódico y rellena la auditoría cada 6 meses o un año. .Mantén la monitorización de la misma. .Lleva a cabo un plan de acción para los aspectos detectados. .¡Saca su máximo partido!
¿Cómo sacar el máximo partido a la Auditoría? Endalia lo deja claro: no basta con llevar a cabo un seguimiento durante un periodo de tiempo. Para sacar todo el partido a esta herramienta, lo adecuado es preparar un plan de actuación en base a los resultados obtenidos. Una vez efectuada tu auditoría, en Endalia pueden ayudarte a exprimir todo el potencial y poner en marcha acciones que alcancen los objetivos de tu compañía en la gestión del talento y personas.

Jon Jodra Uriarte se incorpora a Colchones RELAX como director general. Jodra, última apuesta de la compañia por perfiles de alta dirección cuenta con una dilatada y exitosa experiencia profesional en dirección de proyectos de desarrollo de negocio en diferentes sectores en entornos nacionales e internacionales. El cargo de director general en Colchones RELAX le llega en un momento idóneo de su intensa vida laboral.  “Me gusta hacer que las cosas ocurran en la empresa: imaginarlas, planificarlas, realizarlas y optimizarlas buscando el crecimiento y superación del equipo y por supuesto la satisfacción del cliente”, afirma el nuevo director general, quien asegura que la asertividad y la empatía forman parte de su filosofía. La adaptación a un mercado en constante cambio y la alineación con los objetivos de Desarrollo Sostenible, tanto en la cultura empresarial como en los propios servicios comercializados serán algunos de los primeros retos del nuevo director general de Colchones Relax. Una de las grandes fortalezas de Relax es la innovación, desde sus orígenes hasta el día de hoy. Es una de las primeras empresas del sector del descanso en nuestro país y por ello desde el principio ha desarrollado productos que hasta ese momento no existían, siempre a la vanguardia dentro del sector del descanso en España. Relax además participará un año más, en la Feria Internacional del Mueble en Zaragoza, que se celebrará del 22 al 25 de marzo. Sin duda una gran oportunidad para conocer las novedades de sus productos, que aúnan tradición y vanguardia.

Con motivo del 8M, desde ADEA hemos querido reflejar la opinión de las directivas y directivos en cuanto a la evolución en lo referente a la igualdad entre mujeres y hombres, trasladándoles dos preguntas:
1. Según tu opinión, ¿qué avances consideras se han alcanzado en materia de igualdad?2. ¿Cuáles crees que son los principales aspectos a seguir trabajando?
Han participado (por orden alfabético):Nathalia Antas, Lucía Calderón, Inmaculada Castrillón, Carlos Cosculluela, Nicolás Espada, Gemma Español, Miguel Ángel Heredia, Alberto J. Schuhmacher, Marta Jorcano, Ana López, María López, Mª Jesús Lorente, Rubén Marcos, Isabel Moreno, Carmen Nadal, Rosa Pellicero, Marta Ríos, Fernando Rodrigo, Ana Sangrós e Izar Villegas

ESI Soluciones, especialista en soluciones digitales para empresas, está de celebración. La compañía cumple 20 años, dos décadas de experiencia pero sin perder la ilusión del primer día. ESI Soluciones comenzó su andadura en marzo de 2002 con una plantilla formada por 3 personas. Hoy, 20 años después, ya son un equipo de 21 empleados, con perspectivas de seguir creciendo. A lo largo de su andadura, la empresa ha ayudado a sus clientes en sus procesos de transformación digital, haciéndoles más competitivos a través de sus 5 líneas de gestión: outsourcing informático, impresión empresarial, software de gestión, agencia de marketing y área legal y de protección de datos. Con motivo de su 20º aniversario, la entidad ha creado un video corporativo que resume su historia y su labor como motor que impulsa a las empresas en su crecimiento informático y digital. Ver video en el enlace.

Bodegas Care ha sido galardonada en el 30º Gran Premio Internacional del Vino MUNDUS VINI, la gran cita del mundo del vino que se ha celebrado en Alemania.
Los premios que ha recibido son: . Care Garnacha Nativa 2020 – Medalla de ORO . Care Finca Bancales 2018 – Medalla de ORO . Care Tinto sobre Lías garnacha syrah – Medalla de ORO . Care Cariñena Nativa 2020 – Mejor vino de la variedad Cariñena . Care Garnacha blanca Nativa 2021 – 87 puntos . Care Solidarity Rosé 2021 – 83 puntos . Care Moscatel de Alejandría 2019 – 80 puntos MUNDUS VINI, que se celebra dos veces al año, es una de las competiciones de vinos más importantes del mundo al que se presentan más de 11.000 vinos cada año valorados por un jurado profesional integrado por enólogos, productores y distribuidores de vino, sumilleres y periodistas especializados de todo el mundo. El objetivo del concurso es fomentar la calidad y promover la comercialización de los vinos presentados a concurso. Asimismo, está pensado para ofrecer un foro a los productores, viticultores, importadores y consumidores que, por un lado, permita comparar los distintos vinos a fin de facilitar la orientación y la decisión de compra y, por otro lado, llegue a un amplio público. Lo que para los consumidores de vino significa una orientación valiosa, supone para los productores el reconocimiento de su labor y sus esfuerzos.

Endalia, especialista en gestión de recursos humanos, ofrece contenidos gratuitos como el e-book descargable “Guía para digitalizar los procesos de Recursos Humanos”. Una guía innovadora para ayudar a cientos de compañías en los procesos de Recursos Humanos gracias a la digitalización, de la mano de expertos en tecnología y gestión de talento y personas. ¿Qué se puede encontrar en este e-book? .La importancia de la digitalización de RRHH..Beneficios y consecuencias. .¿Cómo llevar a cabo la transformación digital en RRHH? .Herramientas necesarias. .Conclusiones. Descubre la importancia de la digitalización de Recursos Humanos, los beneficios y consecuencias que conlleva para la compañía (RRHH, trabajadores y directivos), las tendencias en la digitalización de RRHH y las herramientas y claves necesarias para llevarlas a cabo. La transformación digital ayuda a una organización a seguir el ritmo a las demandas emergentes permitiendo que compitan mejor en un entorno económico que cambia constantemente a medida que la tecnología evoluciona… Es necesaria para cualquier empresa que busque sobrevivir en el futuro. Y si la transformación es fundamental en cualquier empresa, también lo es para el área de Recursos Humanos. Descargar el E-Book en el enlace.

Imascono presenta un nuevo modelo de negocio con B2Metaverse, su nuevo proyecto tecnológico. Con él, se busca sumergir tanto a pymes como a grandes empresas en el Metaverso empresarial, trasladando la tendencia tecnológica popularizada por Mark Zuckerberg al mundo corporativo.
Un avance que sólo es posible tras el gran desarrollo tecnológico de la compañía española en los últimos años. Los Espacios Virtuales presentados durante el inicio de la crisis sanitaria del 2020 dan el salto al Metaverso, con propuestas más inmersivas y gamificadas. Congresos (Royal Canin), centros comerciales (La Torre Outlet), showrooms (Movistar) e incluso ciudades (Ofrenda Virtual de Zaragoza) son algunos de los 118 proyectos que ya forman parte del B2Metaverse de Imascono, con cerca de 32.000.000 millones de usuarios alcanzados.
El Metaverso es ya una realidad y las compañías, grandes y pequeñas, debemos prepararnos para el salto tecnológico de los próximos meses. Ante nosotros se abre todo un universo de posibilidades donde cada día surgen nuevos avances que no hacen más que enriquecer y humanizar esta experiencia virtual. Una realidad alternativa proveniente de la ciencia ficción con un único límite creativo: nuestra imaginación. El Metaverso se abre ante nuestros ojos como el universo virtual definitivo, compuesto por múltiples mundos digitales interconectados entre sí. Donde la interacción será más humanizada y multisensorial. Con experiencias que van más allá de las webs que todos conocemos gracias a las tecnologías de Realidad Extendida (Virtual, Aumentada y Mixta) y los sistemas multijugador. Un nuevo espacio digital al que se espera que el Comercio, el Entretenimiento, Ocio, Cultura y Negocios se traslade a lo largo de los próximos meses. Pero el "cómo" todavía está bajo construcción.

En Fundación Piquer están tremendamente sensibilizados con la realidad laboral y profesional de nuestro entorno más cercano. Es por este motivo que ponen a disposición de la comunidad empresarial y profesional su agencia de colocación. Una herramienta para el fomento del empleo que va mucho más allá de un portal interactivo. La agencia de colocación de Fundación Piquer estrena web con una nueva imagen en la que presenta el contenido de forma clara e intuitiva. La agencia está integrada por equipos de trabajo especializados y multidisciplinares, se establece como el punto de encuentro, diálogo y dinamización de empresas y perfiles profesionales en búsqueda de empleo o mejora de la empleabilidad.
Ya sean empresas o un candidato, la agencia de colocación se acerca a la realidad de las necesidades ofreciendo un acompañamiento cercano, transparente y riguroso. Ayuda a los candidatos a postularse para incorporarse al mundo laboral y a las empresas a buscar candidatos para sus puestos vacantes.  Ver la nueva web en el enlace.