Noticias de nuestros socios

La sesión online sobre compensación será gratuita y tendrá lugar el jueves 29 de abril de 12:30 a 13:30 horas. Se profundizará en las claves para establecer políticas retributivas eficaces y alineadas con la estrategia corporativa.
Endalia, compañía especializada en la gestión de talento y personas a través consultoría, software y outsourcing de Recursos Humanos, celebrará el próximo 29 de abril un webinar titulado: “¿Cómo establecer políticas retributivas eficaces?”, que será impartido por Esmeralda Aleixandre, Business Director de Endalia con dilatada experiencia en la temática.
El webinar, que será gratuito y en directo, está dirigido especialmente a profesionales de Recursos Humanos y a perfiles que ocupan cargos de responsabilidad. La sesión se centrará en ofrecer una visión amplia y práctica sobre el diseño y puesta en marcha de un plan de compensación eficaz en una organización. Y, por supuesto, en cómo un buen modelo de procesos y políticas retributivas impacta a nivel organizacional, impulsando el rendimiento de los empleados y de la compañía.
El contenido del webinar será el siguiente:
- Objetivos de un plan retributivo.
- Visión general del proceso para establecer políticas retributivas eficaces.
- Modelo organizativo: familias, funciones y puestos.
- Modelo retributivo: niveles profesionales y bandas salariales.
- Políticas y procesos de compensación.
- Despliegue del modelo.
- Herramientas para gestionar la compensación.
Así, los objetivos principales de este webinar se centran en que, después de la sesión, los asistentes tengan una visión amplia y práctica sobre los puntos clave de un plan de compensación. Podrán aplicar los conocimientos adquiridos a sus casos particulares para diseñar o rediseñar sus modelos retributivos. Asimismo, conocerán los beneficios y el impacto de establecer políticas retributivas eficaces, así como las herramientas óptimas para gestionar su proceso y despliegue en una compañía.
Aquellos interesados en la temática pueden inscribirse de forma gratuita en el siguiente enlace.

Anagan Seguros ha dado un paso más en su Plan Estratégico de Transformación Digital mejorando la eficiencia de sus procedimientos y servicios, mediante la incorporación de la tecnología de automatización de procesos de la mano de Grupo Oesía, como partner tecnológico. La Correduría de Seguros aragonesa está liderando un ambicioso proyecto de digitalización de sus servicios, al implementar RPA (Robotic Process Automation), en uno de los proyectos más innovadores del sector asegurador en la actualidad. Con ello, la aseguradora se ha propuesto mejorar la calidad de sus servicios y la atención a sus clientes, dando un fuerte impulso a su digitalización, consiguiendo así ofrecer una mejor respuesta en el mercado. Con el fin de mejorar la eficiencia en las diversas tareas de los departamentos de Contabilidad Analítica y  Riesgos Agropecuarios, Grupo Oesía se ha encargado de diseñar e implementar varias aplicaciones basadas en robots  encargados de gestionar las liquidaciones de red comercial así como de generar de forma automatizada  informes de datos agropecuarios para su posterior análisis . El uso de RPA ofrece una gran variedad de soluciones tecnológicas que mejoran los procesos y servicios mediante la utilización de robots de software en las tareas más repetitivas y complejas, extrayendo información fiable de manera más eficiente.

Grupo AGORA, a través de su distribuidora Bebinter, amplía su relación con Coca-Cola European Partners Iberia, integrando en Aragón la comercialización de sus productos a través de su red comercial. Desde 1999 Bebinter realiza las actividades logísticas para este grupo de bebidas a través de sus delegaciones implantadas en todo el territorio aragonés. Ahora los más de 8 000 clientes en Aragón serán visitados por los equipos comerciales de la distribuidora y serán estos también los encargados de la venta y desarrollo de los productos comercializados por Coca-Cola European Partners en España.  En el ejercicio 2019, anterior a la etapa COVID, Bebinter distribuyó logísticamente para Coca-Cola European Partners en Aragón por valor de más de 30 millones de euros.

El informe, realizado por GTI Zaragoza en febrero de 2021 y comparado con el de julio de 2020, recoge datos sobre el número y tipo de inmuebles disponibles, así como sus características y precios. Entre las conclusiones del estudio destaca el aumento de la oferta del 20% (en total, 196 locales más), entre la que se distingue como predominante el alquiler con un 45%, seguida de la venta (5%) y los traspasos (1%).   Gran Vía-Sagasta agrupa el mayor número de establecimientos disponibles, pues concentra el 27% de la oferta. Sin embargo, y en cuanto a precio se refiere, es la zona de Independencia-Sitios –la segunda que más locales reúne– la más cara. Con un 51% del total, predominan los locales con superficies entre 100-500 m2.   La observación general indica que los precios han bajado ligeramente. El precio más bajo del alquiler se ofrece en Independencia-César Augusto (12,13€ m2). Por otro lado, la mayor variabilidad en el precio se encuentra en el alquiler de zona Damas, dado que el m2 mínimo ronda los 8€ mientras que el máximo se sitúa alrededor de 60€.   “Se trata de un estudio que ayuda a tener una visión realista del sector de los locales en Zaragoza. Empezamos a notar una cierta recuperación, las vacunas y las ganas de la gente de volver a hacer una vida normal se están notando en el sector”, detalla Mariano Ibáñez, administrador de GTI Zaragoza.

Dentro de la iniciativa Coordinadas impulsada por Grupo Init para el liderazgo y emprendimiento de las mujeres, han organizado el próximo jueves 6 de mayo a las 9.30h un Café Virtual Coordinadas con la ponencia de María Hernández, una de las mujeres emprendedoras que forma parte de la gran comunidad de Coordinadas.   María, es cofundadora en BeLider. Empresa de consultoría y formación centrada en mejorar el compromiso y la alianza entre empresa y profesionales para mejorar los resultados.Para ello, está especializada en el acompañamiento durante los 4 procesos de  cambio organizacional más importantes:El cambio cultural, el cambio del clima laboral, el del liderazgo y el de la comunicación.Además, es fundadora de 8bais. Empresa especializada en conseguir agilizar y mejorar la toma de decisiones para identificar las competencias clave y el talento que necesitan las organizaciones en momentos clave: atracción y fidelización, acogida y formación, desarrollo y crecimiento.
Si estás interesada en asistir, inscríbete gratis a través de este  formulario. Día y hora: jueves 6 de mayo a las 09:30h

Los ‘Días Verdes’ han llegado a Colchones Aznar y lo han hecho, de la mano de una campaña cargada de positividad y un pegadizo jingle, que es imposible dejar de tararear y que se graba ‘a fuego’ en la memoria. La agencia zaragozana Yagger firma esta nueva acción publicitaria con la que la compañía de equipos de descanso quiere seguir incrementando el reconocimiento de su marca y promocionando sus productos. Desde Colchones Aznar se confió en Yagger para la creación del spot. En este sentido, tal y como ha explicado el CEO de la agencia, Pedro Orúe, “desde el principio, tuvimos claro que era necesario crear un jingle que fuera el auténtico protagonista de la campaña. El equipo creativo apostó por la creación de un tema musical único y original, compuesto y cantado para la marca, de cara a lograr los objetivos publicitarios del spot, cuñas y resto de soportes digitales de la campaña”.Seguir leyendo en ExtraDigital

Colegio Británico de Aragón ofrece a los socios de ADEA matrícula gratuita en "British Baby" (guardería desde los 4 meses) y Aula "2 Years".
La matrícula para el curso 21-22 está abierta con la opción de realizar visitas personalizadas.
Contacto: Marta Iglesias, responsable de Comunicación martaiglesias@britanico-aragon.edu976 50 52 23

Cerrando el primer trimestre del año, vemos como los pronósticos presentados para el presente ejercicio se van afinando. Con el proceso de vacunación masiva en marcha (si bien, no a la velocidad que sería deseable) la incertidumbre empieza a mitigarse lentamente, aunque aún sufre algunos giros cuando factores como la incidencia acumulada o el posible incremento de las restricciones aparece en el horizonte. La evolución de estas dos cuestiones será fundamental durante los próximos tres meses para el escenario económico, ya que serán determinantes para la temporada turística en nuestro país.Ver informe

El 15 de abril se celebró el acto de inauguración de la nueva estación ferroviaria de Canfranc, al que asistieron José Luis Ábalos, ministro de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana; Javier Lambán, presidente de Aragón; y José Luis Soro, consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno de Aragón, entre otras autoridades.
En representación de Ingennus acudieron Joaquín Magrazó, arquitecto jefe del proyecto, y Enrique Santi, Director de Desarrollo de Negocio. Esta fecha supone un impulso de la reapertura de la línea internacional Zaragoza-Canfranc-Pau, cerrada desde hace más de 50 años, que marcará un antes y un después para Aragón.
OTRAS INTERVENCIONES DE INGENNUS EN CANFRANC Ingennus está actualmente desarrollando el proyecto de rehabilitación interior de la antigua estación internacional de Canfranc, para su reconversión en hotel de referencia.
Este proyecto se caracteriza, entre otras cosas, por su eficiencia energética, principalmente con la mejora de las características de la envolvente. En el proyecto se han utilizado la certificación EnerPHit, que se basa en aplicar los criterios Passivhaus a la rehabilitación. Otro de los proyectos redactados y dirigidos por Ingennus es el nuevo centro de acogida e información transfronteriza del Camino de Santiago francés.