Noticias de nuestros socios

Endalia, compañía especializada en software integral de Recursos Humanos y servicios de Nómina, anuncia el lanzamiento de los resultados de su último estudio sobre la digitalización de Recursos Humanos. Este estudio exhaustivo aborda los desafíos, tendencias y oportunidades clave que enfrentan las empresas en la era digital en lo que respecta a la gestión de su capital humano. Durante los últimos años, se han observado grandes cambios en el mundo laboral y también en el papel que ocupan los equipos de Recursos Humanos en las compañías. La pandemia, entre otros factores, ha traído consigo nuevas formas de trabajo y demandas del talento, a las que las organizaciones y los equipos de RRHH se han tenido que adaptar.Con este estudio, Endalia ha querido investigar y conocer la realidad de los equipos de RRHH en las organizaciones de hoy en día y la forma en la que aplican la transformación digital en su gestión de talento. ¿Qué vas a encontrar en este estudio? . La situación y la importancia de los departamentos Recursos Humanos en las organizaciones.. Las herramientas con las que cuentan (o no) los equipos de RRHH para realizar sus labores.. El nivel de digitalización en las organizaciones hoy el día.. El nivel de digitalización en la gestión de talento hoy en día.. Debilidades y oportunidades futuras en el ámbito de la gestión de personas.. Tendencias emergentes en digitalización de Recursos Humanos y cómo están impactando en la forma en que las empresas gestionan a su personal.La digitalización ha transformado radicalmente la forma en que las organizaciones gestionan sus Recursos Humanos, desde la contratación hasta el desarrollo profesional y la retención del talento. En este estudio vas a encontrar una visión integral de cómo las empresas de hoy en día están adoptando tecnologías innovadoras para optimizar la gestión de talento y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.Más información e inscripciones en el enlace.

Los próximos 15 y 16 de mayo se celebrará la exposición tecnológica “The Wave”. Dos días para conocer cómo las tecnologías están transformando la economía y cuáles son las más prometedoras en cada sector o tipo de negocio. Un escenario clave para forjar alianzas estratégicas y definir, junto a otros líderes y visionarios, el futuro de los negocios. Además, es un foro ideal para empresarios, directivos, y profesionales de todos los sectores, interesados en descubrir nuevas oportunidades.Una oportunidad para sumergirse en el mundo de la tecnología aplicada a los negocios y explorar todas sus posibilidades; conocer sus aplicaciones prácticas y las tendencias tecnológicas más prometedoras; explorar una selección de las tecnologías con mayor potencial para empresarios, directivos y profesionales de cualquier sector; descubrir proyectos y empresas de distintos sectores que ya están aprovechando estas tecnologías para generar mayores beneficios y ejemplo reales de aplicaciones prácticas de estas tecnologías, para que saber cómo integrarlas en un negocio.El evento está organizado por el hub tecnológico, CEEI Aragón, el Instituto Aragonés de Fomento (IAF) y el Gobierno de Aragón. Tendrá lugar los días 15 y 16 de mayo en el Palacio de Congresos de Zaragoza, ya que, la capital aragonesa es uno de los principales destinos europeos de inversiones en el sector tecnológico. Ambas jornadas contarán con la intervención de expertos a nivel nacional y también destacados profesionales de Aragón.Más información e inscripciones en el enlace.

TheMoveMen es una evolución del concepto tradicional de asociación, un espacio de colaboración abierto a empresas y particulares alineados para mejorar la sociedad actual. Su equipo está convencido de que para lograr un cambio significativo es esencial adoptar un enfoque innovador, pensar y actuar de manera diferente. Quieren mover a la sociedad para alinear a todos los agentes en aspectos como educar, investigar, prevenir, detectar, y ayudar a las personas en su relación con el cáncer en general y el masculino en particular. Tres son los grandes objetivos de trabajo que se establecen desde theMoveMen: . PREVENIR: Estableciendo acciones que fomenten el diagnóstico precoz del cáncer masculino. . VISIBILIZAR: Normalizando la relación de la sociedad con el cáncer en general y el masculino en particular. . INVESTIGAR: Financiando proyectos de investigación, convencidos de que la manera de derrotar el cáncer es a partir del conocimiento."

La mesa “Mujeres Líderes” es una iniciativa que organiza CEOE Zaragoza, en el marco del Máster de Soft Skills e Inteligencia Emocional de la Universidad de Zaragoza. En ella, participarán:. Pilar Zaragoza, directora de Fundación Empresa-Universidad de Zaragoza (FEUZ).. Pilar Calvo, secretaria general de CEOE Zaragoza.. Diana Marchante, secretaria general de ADEA.. María López, presidenta de ARAME.. Sandra Parrilla, directora de Fundación Hiberus.La mesa estará coordinada por Ana Rodríguez, directora del Máster de Soft Skills e Inteligencia Emocional de la Universidad de Zaragoza.Más información e inscripciones en el enlace.

El Ayuntamiento de Zaragoza vuelve a confiar en Nabegos, en colaboración con Zaragoza Esencial, para modernizar los espacios comerciales de nuestra ciudad. Anteriormente, la compañía ya actualizó varios espacios del centro y de la calle Delicias. Ahora, regresan a las calles con muchas novedades, como la incorporación de Torrero a la ruta virtual. Gracias a tecnologías como la realidad aumentada o la inteligencia artificial, los usuarios pueden interactuar con diferentes juegos y experiencias virtuales. El equipo de Nabegos ha trabajado en numerosas novedades junto con BID FACTORY SL, entre ellas nuevos juegos. Algunos de ellos consistirán en actuaciones o “performances” reales durante la jornada de apertura. También destacamos la pestaña “PlayZGZ” en la plataforma virtual, donde los usuarios conectados podrán estar al tanto de las noticias de otros Paseos Comerciales y descubrir juegos disponibles en tiempo real, además del panel de salud que proporcionará datos sobre su actividad física mientras recorren las calles de Zaragoza y desbloquean divertidos logros.Para los usuarios más leales a la plataforma, ya están disponibles las primeras experiencias de juego: “Exploradores del Canal” en Torrero, “La compra perdida” en Delicias, y dos versiones diferentes de “Selfie al Pasado”, una para cada Paseo Comercial.Además, Nabegos acaba de hacer un gran trabajo de entidad corporativa: ha estrenado nueva web.

El pasado 24 de abril se celebró en el Salón de Actos de Caja Rural de Aragón el II Foro de Excelencia Educativa organizado por FSIE, Fundación Caja Rural y Fundación Piquer. Un espacio en el que, cada año, se revelan situaciones críticas que perjudican al ambiente escolar, creando un desafío constante para aquellos que participan en el proceso educativo de los y las estudiantes. Este curso nos ha dejado titulares como “el 91% de los profesores denuncia problemas de convivencia en los colegios” o “más de 100 docentes en Aragón denuncian haber sufrido algún tipo de violencia en el curso 23/24”. La violencia en el aula no deja de aumentar, y cada vez se hace más necesario formar a los docentes para que se sientan más seguros en el momento de lidiar con situaciones de tensión o enfrentamiento en el aula. Bajo el título “Bienestar emocional en el Entorno Educativo”, Patri Psicóloga, psicóloga, escritora, conferenciante y divulgadora en diferentes medios de comunicación, y galardonada con el “Premio del Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental a la mejor divulgadora en redes sociales”, nos ofreció consejos y técnicas para aprender a afrontar estas situaciones, además de ayudarnos a lidiar con el estrés que causan tanto en el momento del conflicto como una vez terminado. Para ello, se apoyó en conceptos teóricos y ejemplos prácticos de aplicación en el aula. Este espacio no solo busca informar, sino también fomentar la participación y el debate constructivo en torno a las implicaciones sociales y educativas que esto supone. Es un llamado a la reflexión y al diálogo, donde se aprecia la diversidad de perspectivas y se valoran las preocupaciones y aspiraciones de la comunidad educativa ante esta gran problemática que nos sigue abordando.

El Hospital Viamed Montecanal ha incorporado una nueva tecnología a su cartera de servicios que aporta seguridad y precisión en las cirugías de columna. Se trata de la neuronavegación, una potente herramienta para los neurocirujanos, ya que, gracias a ella, pueden contar con una visualización mucho más precisa de la zona de la intervención y conocer con exactitud el lugar de colocación de elementos como los tornillos traspediculares.El equipo del doctor Javier Orduna, compuesto por los doctores  Jesús Moles Herbera, Amanda Avedillo Ruidiaz, Jesús Esteban García, David Rivero Celada y Alain Flor Goikoetxea del INQE (Instituto Neuroquirúrgico Europeo) ha sido el responsable de realizar esta primera cirugía neuronavegada en el Hospital Viamed Montecanal. En su opinión, las ventajas de esta herramienta son evidentes. “Se reduce el riesgo de forma importante, ya que contamos con una guía continua durante toda la operación que nos permite visualizar con total precisión el lugar exacto en el que debemos intervenir en cada momento”. “Además”- continúa el doctor Orduna- “el personal se ve expuesto a menos radiación y al tratarse de operaciones menos invasivas y más precisas, se reduce el riesgo de complicaciones el tiempo de recuperación se acorta ostensiblemente”.La neuronavegación funciona de manera parecida a un GPS: se realiza una triangulación entre un navegador con cámara, un TAC intraoperatorio y un software específico. De este modo el nivel de información con el que cuentan los neurocirujanos en el momento de la operación es mucho mayor que del que disponen en el caso de cirugías ordinarias mediante el uso de rayos X convencionales. El hospital Viamed Montecanal aplica esta tecnología a intervenciones de patologías de columna y cerebrales.
La tecnología, clave en la ampliación de Viamed MontecanalLa inversión en tecnología es uno de los ejes estratégicos del Hospital Viamed Montecanal. Además de la reciente incorporación de la neuronavegación, el hospital continúa potenciando su Unidad de Cirugía Robótica, ámbito en el que es pionero en Aragón, ya que fue el primer centro aragonés en disponer del robot Da Vinci. Igualmente, el hospital es pionero en disponer de un arco 3D intraoperatorio.

Nuestro socio, Aitana, líder en Software de gestión empresarial, nos anuncia los webinares previstos para el mes de mayo:
. 14/05: Curso de ciberseguridad en Microsoft 365. Ver el enlace.. 16/05: Descubre Microsoft Fabric y unifica todas tus fuentes de datos en un mismo lugar. Ver el enlace.. 23/05: Gestión de compras y aprovisionamientos en Business Central. Ver el enlace.. 28-29/05: Curso avanzado Power BI. Ver el enlace.. 30/05: Conoce la normativa NIS2 y cómo cumplirla con Microsoft Defender. Ver el enlace.

Por otra parte, Opentix, otra empresa del grupo también va a hacer webinarios:. 08/05: Workshop: Gestión de tesorería en Sage 50. Ver el enlace. . 15/05: Workshop: Aprende a gestionar precios, tarifas y ofertas en Sage 200 Ver el enlace. . 22/05: Los retos de la distribución y Sage 200. Ver el enlace.
Grupo Aitana lleva más de 40 años ayudando a medianas y grandes empresas a mejorar la gestión de su negocio con soluciones ERP, CRM y Business Intelligence. Tienen oficinas en Valencia, Alicante, Barcelona, Castellón, Madrid, Palencia, Sevilla y Zaragoza.

La construcción de la escuela, Lacasa KKO School, en Bocanda (Costa de Marfil) se convierte en el primer proyecto de Lacasa KKO Foundation y materializa el absoluto compromiso de la Fundación por construir un futuro más brillante y equitativo en la región. Y no hay herramienta más poderosa para conseguirlo que la educación.Grupo Lacasa, especialista chocolatero, en colaboración KKO Foundation, ha creado Lacasa KKO Foundation, un proyecto con el que materializar su responsabilidad con la sociedad del principal país de origen del cacao: Costa de Marfil. Una iniciativa que va más allá de las palabras y que pretende ser agente de cambio con impacto positivo. Grupo Lacasa ha adquirido un compromiso social y ambiental con el propósito de llevar a cabo obras sociales que impulsen y mejoren el desarrollo del territorio de Costa de Marfil.Lacasa KKO School es ya una realidad tangible que transformará vidas y abrirá nuevas oportunidades para los jóvenes de la región.