Noticias de nuestros socios

Inmaculada Avellaneda ha sido elegida vicepresidenta de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, FEMZ. Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza, Avellaneda es directora de Recursos Humanos de la compañía Electrónica Cerler, dedicada a la fabricación de productos electrónicos para diferentes sectores: automoción, electrodomésticos, energías renovables, electromedicina, comunicaciones, elevación, industrial, iluminación, IoT y Smart metering. FEMZ es una organización empresarial de ámbito provincial que integra a los empresarios de las actividades del sector metal (producción, comercio, reparación, instalación y mantenimiento). Sus objetivos principales son el fomento de la unión y coordinación, así como la representación, gestión y defensa de los intereses comunes del empresariado con el fin de promover el mayor crecimiento económico y social del Sector Metal y, con ello, redundar en el desarrollo socioeconómico general de la comunidad donde se desarrolla su actividad. FEMZ está integrada en CEPYME ZARAGOZA y CEOE Zaragoza, formando parte, a su vez, de CEPYME Aragón y CEOE Aragón.

La sede de Caja Rural de Aragón acogió el pasado martes la entrega de los Premios Empresa de Aragón, concedidos por CEOE Aragón. El acto de entrega ha sido una celebración de la aportación económica y el valor social de las empresas y empresarios de la comunidad autónoma. Así lo ha destacado el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, en el inicio de la gala en la que ha destacado que en estos galardones “quiero que se encuentren representadas todas las empresas de Aragón, ya que gracias al trabajo que realizan, a sus iniciativas y sobre todo a su enorme compromiso, tenemos una comunidad autónoma próspera de la que sentirnos orgullosos”, ha señalado. Digitalización, sostenibilidad y escasez de recursos han sido, por otra parte, algunos de los retos de presente y futuro planteados por el presidente de CEOE Aragón, que se ha detenido especialmente en “aprovechar el valioso talento femenino y de los jóvenes” y atraer a personas de fuera de Aragón con “fórmulas imaginativas”. También el director general de Caja Rural de Aragón, Luis Ignacio Lucas, ha aludido a la importancia del tejido productico y el “compromiso de nuestras empresas con el territorio”, en su presentación del acto, así como las alcaldesas de Huesca, Lorena Orduna; Teruel, Enma Buj, y Zaragoza, Natalia Chueca, encargadas de la entrega de sendos premios. Los premiados han sido Marisol Morell Peluquería y Estética, en la categoría de Autónoma, Manjares de la Tierrra (Contribución al Medio Rural), Confecciones Oroel (Sostenibilidad Empresarial) y nuestros socis Ebroacero (Pyme), Hiberus Tecnologías (Gran empresa), Podoactiva (Proyección de Aragón). Más información en el enlace.

Endalia, compañía especializada en la digitalización y gestión de talento y personas, celebrará el próximo 19 de julio, la sesión “HR Planning: crea un Plan Estratégico de Recursos Humanos”, que será impartida por David del Val, People & Talent Director en Endalia. ¿Por qué no te puedes perder este webinar? Porque obtendrás una visión amplia y práctica de las claves y pasos para planificar los Recursos Humanos en tu organización, los beneficios que ello conlleva, y cómo podemos sacarle partido a la digitalización en estos procesos. Además, tendrás acceso a los conocimientos necesarios que podrás aplicar a tu caso particular y conocerás las herramientas adecuadas para gestionar el proceso y despliegue en la compañía. En él se abordarán los siguientes temas: . HR Planning: ¿qué es y cómo abordarlo? . ¿Por qué realizar un plan de Recursos Humanos?   Más información en el enlace.

El Hospital Viamed Montecanal inicia su plan de expansión con un doble objetivo: duplicar su capacidad quirúrgica y asistencial a corto plazo y posicionarse en el ámbito de la sanidad privada de Aragón como referente de un modelo hospitalario diferente, caracterizado por la personalización y la vinculación con pacientes y profesionales. Este plan implica una ambiciosa renovación de los espacios, pero también una transformación profunda de la organización interna que tiene como ejes la proximidad, la atención personalizada y el trato humano a los pacientes. Tras el verano comenzarán las obras que renovarán por completo el bloque quirúrgico y ampliarán su capacidad en un 40%. Además, se construirá una nueva Unidad de Cuidados Intensivos y se reorganizará el área de reanimación postquirúrgica, logrando así optimizar equipos y espacios para atender de manera eficiente el incremento de pacientes derivado del aumento de la actividad en quirófanos. Además, Viamed Montecanal abrirá un nuevo hospital de día que ofrecerá atención especializada y personalizada a aquellos pacientes que se sometan a operaciones ambulatorias. El proyecto de remodelación prevé ampliar la superficie destinada a la atención asistencial y salas de espera del servicio de urgencias. Además, se ampliará el número de consultas externas. Actualmente, las consultas se ubican en el edificio principal y en un bloque anexo destinado únicamente a este fin, pero en los próximos meses, la tercera planta de este edificio se acondicionará para ubicar una nueva área destinada a unidades específicas, algunas de nueva creación. En una segunda fase de las obras se ampliará el área de hospitalización con doce nuevas habitaciones en la tercera planta del edificio principal. En estas estancias primará la confortabilidad, la calidez en el diseño y la tecnología más avanzada en monitorización de pacientes.

Levitec, empresa de origen oscense especializada en instalaciones eléctricas y de climatización en Aragón, fuerte en el mercado logístico y más recientemente en actuaciones en el campo de las energías renovables, mantiene su actividad en proyectos industriales trabajando para empresas líderes en sus respectivos sectores de actividad. Aproximadamente, unos 20 proyectos ubicados en los últimos años en Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid han aportado una facturación superior a 20 millones de euros. Logística, energías renovables y centros de datos constituyen hoy las áreas de negocio que más crecimiento están aportando a Levitec, que cerró 2022 con una facturación de 120 millones de euros, un 33% más que el año anterior, y prevé alcanzar en 2023 los 200 millones, si bien esto dependerá de licencias de la Administración cuyo retraso puede afectar a las cuentas definitivas. Desde la empresa se comunicó que en el campo industrial, se ha trabajado en los últimos dos años para clientes de sectores como la alimentación, bienes de equipo, metalurgia, minería, producción de cemento, logística, biomasa, química o farmacéutica. Entre las empresas que han contratado a Levitec para ampliar o mejorar sus instalaciones ésta citó Acontebro, Cemex, Damm, Eigo, Esprinet, Forestalia, Grupo Jorge, Liconsa, Litera Meat, Megasa, Metalogenia, Paobal, Químicas del Cinca, Sergasa, Servitria, Sphere y Voltec. Fundada por Pablo Lera, Levitec ha registrado un crecimiento exponencial en los últimos dos años, pasando de los 90 a los 280 empleados, la mitad de estos en Aragón. La firma tiene sedes en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Pamplona y Lisboa, que trabajan para seis áreas de negocio: proyectos y obras del sector industrial, terciario, logístico, energías renovables, autoconsumo y centros de datos y mantenimiento.
Noticia vía Heraldo de Aragón.

El pasado 7 de julio, Grupo Lobe, empresa líder en el sector inmobiliario, celebró su éxito a lo largo de este año, en el marco de su Convención Anual. A pesar de los desafíos económicos y financieros, Grupo Lobe continúa demostrando un crecimiento sólido. En 2022, han alcanzado una cifra de negocio de 112 millones de euros, consolidando su posición en el mercado. Estos resultados reflejan el arduo trabajo y la dedicación de todo el equipo, así como la confianza de sus clientes. Uno de los aspectos más destacados de su trayectoria es la capacidad para gestionar proyectos de gran envergadura. En la actualidad, tienen más de 570 millones de euros en proyectos en cartera. Además, han realizado una inversión significativa de 90 millones de euros en suelo, asegurando así el desarrollo de futuros proyectos y su compromiso con el crecimiento sostenible. En Grupo Lobe, están orgullosos de liderar el camino en la construcción de viviendas certificadas Passivhaus en España. Su cartera cuenta con 2,695 viviendas en proceso de certificación, de las cuales 1.821 ya han obtenido la certificación. Se han posicionado como el mayor operador Passivhaus en España, con un 59% de superficie certificada, superando a otros actores del mercado inmobiliario. La Convención Anual fue un día de aprendizaje y crecimiento, donde el grupo celebró su éxito y se inspiró para alcanzar nuevas metas. Además de los resultados financieros y el crecimiento empresarial, Grupo Lobe tuvo el honor de recibir un reconocimiento especial. En el reciente estudio “Ranking de Promotoras 2022″ elaborado por la Revista Metros2, ocupando el puesto 18 entre las promotoras más importantes de España y nos destacamos como el número 1 en Aragón. Más información en el enlace.

ARAVEN GROUP es el grupo empresarial fundado en el año 2020 por dos empresas (Araven SLU y Grupo OM Comunicación Visual SLU), ambas participadas por GED Capital, un grupo de capital privado especializado en el segmento del middle-market ibérico. El objetivo de la integración es reforzar el liderazgo de la empresa en el sector del equipamiento sostenible para punto de venta y food service. Con esta unión se consolida un grupo más fuerte y sólido, capaz de dar una mayor y mejor respuesta a las demandas del mercado ya que cuenta con tres líneas de negocio destacadas: . Soluciones profesionales para Hostelería. . Soluciones de Visual Merchandising, PLV y Comunicación Visual. . Productos para Transporte de la compra.Araven SLU, fue fundada en Zaragoza en 1976 por dos emprendedores con experiencia en el mundo industrial de la inyección de plástico y en la comercialización. Está especializada en el diseño, fabricación y comercialización de una completa gama de productos para la hostelería profesional y productos para el transporte de compra en el sector retail. Grupo OM Comunicación Visual SLU, nacida en Madrid en 1982 y cuenta con un amplio conocimiento como asesores de punto de venta. Desarrolla soluciones para comunicar y ambientar el punto de venta que ayudan a mejorar la experiencia de compra del consumidor. El grupo nace con una clara misión la de ofrecer a sus clientes soluciones innovadoras en las diferentes líneas de negocio en las que trabajan, teniendo en cuenta siempre la sostenibilidad.  Su visión es la de liderar el equipamiento en los sectores que trabajan, tanto en el ámbito nacional como internacional, con la innovación como pilar fundamental de crecimiento. Todo ello a través de la comercialización de sus productos en más de 80 países a los que atienden sus más de 200 empleados que trabajan en las sedes de Zaragoza, Madrid y México.

Litocian, empresa dedicada a las artes gráficas y que este año celebra su30 aniversario, ha culminado el proceso de adquisición de Gorfisa, una imprenta especializada en trabajos destinados al sector farmacéutico y encuadernación con 40 años de trayectoria. La adquisición de Gorfisa forma parte del plan de crecimiento de Litocian, quien en los últimos años ha evolucionado, adquiriendo maquinaria y tecnología para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado. Esta inversión estratégica, busca fortalecer la oferta de ambas entidades en todo tipo de trabajos de impresión, ya sea en tecnología offset o digital. La adquisición de Gorfisa por parte de Litocian es un paso estratégico que reafirma el compromiso de la empresa con su crecimiento continuo y su capacidad para afrontar los desafíos del mercado. “Estamos entusiasmados con esta nueva etapa y confiamos en que esta alianza nos permitirá ofrecer un servicio aún más completo y competitivo a nuestros clientes”.

José Antonio Artigas, ha sido nombrado director general de Casademont Zaragoza. El propio club zaragozano ha comunicado que Artigas llega para desempeñar las funciones de director general de la entidad, tanto de la S.A.D. como del Club Deportivo y la Fundación; cargos que ha desempeñado Javier Gastón. Reynaldo Benito, presidente del club, ha elegido al, hasta ahora, responsable del área de comunicación de Caja Rural Aragón, para llevar a cabo esta labor tan importante en la entidad. Artigas ha estado ligado al baloncesto toda su vida. En el año 2000 asumió la dirección general del Mallorca y del Ourense Baloncesto. Un poco antes, en los 90, ya era entrenador de baloncesto y destacó por su labor de scouting, seguimiento y captación de jugadores de baloncesto, llegando a publicar una guía de baloncestistas calificada por distintos medios de comunicación como “la biblia del basket”. Noticia vía Aragón Digital.