Noticias de nuestros socios

El próximo 14 de julio, a las 12:30 h., Endalia organiza un nuevo webinar, impartido por Alejandro Coloma, HR Project Consultant en Endalia. En esta sesión online sobre la gestión del tiempo descubrirás las claves para diseñar y poner en marcha las mejores políticas de vacaciones y ausencias en tu compañía. Para tenerlo todo controlado y evitar conflictos. Las vacaciones: una época esperada para todos, pero también una tarea ardura y compleja de gestionar para managers y departamentos de Recursos Humanos. Cuadrar turnos, calendarios, organizar equipos, puede convertirse en un auténtico rompecabezas. ¿Por qué no te lo puedes perder? Porque, además ser completamente gratuito, obtendrás una visión amplia y práctica sobre cómo evolucionar la gestión del tiempo en tu organización. Averigua cómo diseñar una buena política de vacaciones y ausencias de forma fácil y cómo desplegarla eficientemente a toda la compañía. El contenido del webinar será el siguiente: .Fundamentos de la gestión del tiempo (time management) .Impacto del nuevo contexto social y legal .Política de vacaciones y ausencias: ¿por dónde empezar? .Retos y soluciones .¿Cómo integrar toda la gestión del tiempo? .Herramientas para el despliegue y gestión de vacaciones y ausencias
Si estás interesado en la temática, inscríbete ya de forma gratuita en el siguiente enlace.

Palletways Iberia ha superado con éxito la auditoría de seguimiento de la ISO 26000, demostrando una vez más la preocupación y el interés por ser una compañía socialmente responsable en todos los aspectos. Este modelo normativo establece sistemas de responsabilidad social en entornos empresariales y organizaciones tanto públicas, como privadas, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo sostenible, al respeto a los derechos humanos y al medioambiente. En palabras de José Fco. Hernández, Director de Operaciones de Palletways Iberia: “Este nuevo paso garantiza y muestra que la compañía realmente tiene un compromiso, además de en la sostenibilidad del negocio, también en la sostenibilidad social que se viene reconociendo desde 2015 que fue cuando empezamos a trabajar para obtener esta certificación y que fue corroborada en 2016”. La auditoría tiene siete aspectos estándar en los que está dividida la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa: gobernanza de la organización, cumplimiento de los Derechos Humanos (agenda 2030), prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, y participación y desarrollo de la comunidad. En este último apartado se valora todo el apoyo de Palletways Iberia a entidades con una clara orientación social, a través de iniciativas solidarias que promueven la implicación altruista de todo su equipo humano. Un ejemplo de ello ha sido la colaboración con la Asociación JugueTEAmos, un proyecto personal del gerente de Palemanía, miembro de Palletways en Murcia, para adquirir botellas de aluminio para todo el personal propio de Palletways en España. El importe se ha destinado a financiar la actividad solidaria de dicha organización.

Nuestro socio, Impacta Comunicación, agencia de publicidad y consultora de branding se ha encargado de todo el diseño de la I edición de los Premios Únnicos. La agencia ha ideado y desarrollado toda la imagen de estos galardones. Estos premios son un reconocimiento a las farmacias más innovadoras del sector, En ellos, se valorarán las mejores iniciativas, ideas o acciones en 3 categorías (mejor idea digital, mejor idea solidaria y mejor idea de gestión sostenible). Impacta ofrece un servicio personalizado y de valor encargándose de todas las fases del proceso: análisis de producto, personalidad del mismo, plan estratégico, ciclo de acción y creatividad en el proceso. Más información en el enlace.

Grandes Vinos, bodega de la Denominación de Origen Protegida Cariñena, reunió en su sede a más de 600 personas para celebrar sus 25 años de trayectoria y éxitos, desde su fundación en 1997 hasta convertirse en una de las 50 principales bodegas de España. El presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán, encabezó la lista de más de cien representantes institucionales, sociales  y empresariales que asistieron a este acto y fue el encargado de cerrar el acto de celebración. También participó el vicepresidente y consejero de Industria del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, y el de Agricultura, Joaquín Olona y altos cargos de las principales instituciones aragonesas. Todos ellos se sumaron a 500 de los cooperativistas y trabajadores para festejar el gran balance de este cuarto de siglo y sus planes de futuro.   “VINO Y PERSONAS” Grandes Vinos ha resumido los principales hitos de su trayectoria, en 25 botellas que cuentan su historia. Matías Prats presentó estos momentos destacados, como el lanzamiento de las distintas marcas o las campañas de patrocinio nacionales e internacionales, que también se muestran en una exposición instalada en la nueva nave de depósitos. Este aniversario de plata se ha resumido también en el libro conmemorativo “Grandes Vinos. 25 años”, que recoge otros tantos conceptos en imágenes que definen a Grandes Vinos, con textos del periodista y escritor Antón Castro: Cariñena, Historia, Unión, Sueño, Familia, Diversidad, Selección, Terroir, Sostenibilidad, Naturaleza, Esfuerzo, Cuidado, Esencia, Autenticidad, Pasión, Tiempo, Vino, Equipo, Tecnología, Innovación, Solidaridad, Gastronomía, Celebración, Personas y Futuro.Grandes Vinos cuenta con una plantilla fija cualificada y estable de 60 personas y una facturación media anual de 25 millones de euros, con un constante incremento del posicionamiento de sus marcas comerciales en los más de 40 países donde se comercializan.

El Grupo San Valero crea la Cátedra Profesional FP++ con la finalidad de poner en valor junto con el ámbito empresarial de Aragón la Formación Profesional a través de la colaboración activa de la empresa. Contribuye, a través de una dotación económica, a la creación de una bolsa de becas destinada a facilitar a los alumnos el acceso a la formación, a la investigación y al empleo. Abre el camino a la captación del talento y supone un vínculo entre entidades empleadoras y el proceso educativo del centro. La empresa participa así en el desarrollo académico de la formación, aporta expertos y respalda al alumno en procesos de mentorización y mecenazgo.
Esta cátedra está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas a través de la Agenda 2030: ODS 4 “Educación de calidad” y ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos”. A través de la Cátedra Profesional FP++ la empresa: . Participa de forma activa en el desarrollo académico de la formación profesional:
       . Plantea retos diversos, trabajos y proyectos a desarrollar por los alumnos con
resultado aplicable al desempeño del trabajo real.
       . Presencia de expertos en las aulas.
       . Mentorización de alumnos.
Más info en el enlace.

Desde Endalia han lanzado un ebook con las 10 tendencias en la digitalización de recursos humanos que, te aseguramos, mejorarán tu día a día y el de tu organización, claro. En los últimos tiempos, la sociedad ha dado un giro importante hacia lo online. La transformación digital es una realidad y la gran mayoría de empresas se están sumando a dicho cambio. “Al unir esta transformación digital con la necesidad de agilidad y adaptabilidad a los cambios por parte de las compañías, nos hemos encontrado con las siguientes tendencias a tener en cuenta por los profesionales de Recursos Humanos”, nos cuenta el equipo de Endalia. En el ebook “10 tendencias en la digitalización de Recursos Humanos”, encontrarás las tendencias, claves y herramientas para ponerte al día en la digitalización de Recursos Humanos y optimizar al máximo tu organización. ¿Qué vas a encontrar en este e-book? ·   . Introducción: ¿Por qué digitalizar los RRHH? ·   . Las 10 tendencias en la digitalización de RRHH ·   . Conclusiones

El Auditorio de Zaragoza está preparado para celebrar la mejor temporada de grandes conciertos en sus 28 años de historia. Así lo atestigua el avance de formaciones y solistas que ya ha dado a conocer. De este modo, está confirmada la participación de la Filarmónica de Berlín, con su director titular Kirill Petrenko en la nueva temporada que se programa en la Sala Mozart del Auditorio. Un concierto excepcional, tanto por tratarse de la que está calificada como, posiblemente, la mejor orquesta del mundo, sino también porque coincide con la elección de la Sagrada Familia de Barcelona como escenario del Europakonzert, que se celebra cada 1 de mayo en conmemoración del aniversario de la fundación de la Orquesta, en un auditorio o teatro característico de una ciudad europea diferente. Además de su presencia en Barcelona, la Filarmónica de Berlín sólo concederá otros dos conciertos en España, en el Auditorio Nacional de Madrid y en la Sala Mozart de Zaragoza, dónde sólo han actuado una única vez, el 24 de febrero de 2010. Trece años después, el público zaragozano renovará esta oportunidad única el 5 de mayo de 2023.   Zaragoza capital de la música sinfónica europea Aunque prácticamente cerradas las negociaciones con otras orquestas, aún no se puede adelantar el resto de formaciones que van a integrar esta Gran Temporada. Miguel Angel Tapia ha adelantado que “la temporada que estamos confeccionando contará con un total de 15 o 16 conciertos de abono, con la presencia de orquestas de primer nivel internacional con sede en el Reino Unido, Austria, Bélgica, Italia y Suiza, además de una representación de nuestros músicos aragoneses”.

Embou y Caja Rural de Aragón firmaron un acuerdo de colaboración el pasado septiembre para aunar esfuerzos con una apuesta común: crear oportunidades en el mundo rural. El proyecto se articula bajo el lema ‘¿Será que tenemos mucho en común?’ y, desde entonces, Embou cuenta con presencia en más de 200 oficinas de la entidad bancaria repartidas por las provincias de Huesca y Zaragoza. En ellas, se pueden contratar sus servicios de Internet, telefonía, televisión y energía y, además, los clientes de Caja Rural de Aragón podrán beneficiarse de condiciones ventajosas en los servicios de Internet y telefonía de Embou, obteniendo un 15% de descuento en su tarifa contratada.    Rentabilidad social: el modelo que pone en valor Caja Rural Caja Rural, en su afán por ofrecer servicios financieros de calidad y cercanía en el medio rural, ha creado un modelo de rentabilidad social, en el que, entre otras muchas cosas, llevan cajeros automáticos a lugares a los que otras entidades no llegan o no están interesadas en llegar por no ser rentables en sus cuentas de resultados.   #VuélveteLócal la nueva campaña de Embou que hace un llamamiento al consumo local Hace algunas semanas Embou lanzó su nueva campaña bajo el lema ‘no te vuelvas loco, vuélvete lócal’. Una divertida campaña protagonizada por el actor Alfonso Palomares en la que se hace un llamamiento a incentivar y desarrollar el consumo local. En el spot, que se emite desde el día del lanzamiento en televisión, se puede ver al actor aragonés en varias localidades haciendo alusión a palabras extranjeras que hemos adoptado en nuestro vocabulario diario como son ‘random, social, briefing…’ y reclamando el uso de palabras locales comprendidas por todos para escenificar que en ocasiones lo que tenemos más cerca es mucho más simple.

Teltronic, empresa española con más de 47 años de experiencia en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones de radio profesional, es responsable del despliegue de la red TETRA que dé servicio al nuevo corredor ferroviario que unirá la mina de Tavanlolgoi, uno de los mayores yacimientos de carbón coquizable y térmico sin explotar del mundo, con Gashuun Sukhait, en el sur de Mongolia, en la frontera con China. De este modo, Teltronic ha instalado una solución completa de comunicaciones sobre tecnología digital TETRA basada en su infraestructura NEBULA, y que incluye dos nodos de control (principal y redundante) así como las estaciones base indoor y outdoor necesarias para dar cobertura a los 250 kilómetros de recorrido de la vía, y que deberán resistir las condiciones ambientales tan extremas que se producen en un entorno tan hostil como es el desierto de Gobi. Además, la compañía también ha suministrado las radios embarcadas de cada una de las 16 locomotoras que darán servicio a la línea, así como los terminales portátiles, móviles (instalados en lo vehículos de mantenimiento) y de sobremesa que utilicen el personal de control, seguridad y mantenimiento. Finalmente, el sistema se completa con la solución de centro de control y despacho de llamadas de Teltronic, CeCoCo, con dos puestos de operador.