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ESI Soluciones informa sobre '¿Qué nuevas obligaciones tienen las empresas aragonesas en el ámbito de igualdad laboral?'

Los Protocolos contra el Acoso empresarial ya son obligatorios para todas las empresasLas empresas españolas comienzan a rodar en el campo de la igualdad de género. En los últimos años, muchas organizaciones se han comprometido con la igualdad de sus trabajadores. Pero, ¿es suficiente su implicación para evitar asuntos como la brecha salarial? Las nuevas obligaciones como la auditoría salarial y los Protocolos contra el Acoso laboral ponen en el punto de mira de nuevo la igualdad laboral entre hombres y mujeres.

En nuestra comunidad, instituciones como el Gobierno de Aragón publicaron a finales de 2020 la implantación de su Plan de Igualdad para el periodo entre 2021 y 2024. Ahora bien, las nuevas propuestas del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre de igualdad retributiva de hombres y mujeres, presentan las nuevas obligaciones que pretenden reducir la brecha salarial española: la auditoría salarial y el registro retributivo.

El camino en Aragón está a medio recorrer. Varias empresas aragonesas ya han implantado sus Planes de Igualdad gracias a ESI Soluciones, empresa pionera en Planes de Igualdad en Aragón. Pero ahora los Protocolos de acoso se sitúan en el foco empresarial. ¿Por qué es así si el ruido hasta ahora lo estaban haciendo las auditorías salariales y los Planes de Igualdad?

¿Son obligatorios los Protocolos contra el Acoso?

Lo son. Los Protocolos de Prevención del Acoso son el documento complementario a Planes de Igualdad y Auditorías Salariales en España. Cualquier empresa, sin depender de su tamaño ni del sector en el que opere, debe cumplir con su obligación de tener un protocolo definido para evitar situaciones de desigualdad dentro de su propio marco. Así que, aunque hasta ahora andaban en silencio en el ámbito de la igualdad, ahora son una de las inquietudes de las empresas aragonesas.

Según el Artículo 48 de la Ley Orgánica de Igualdad, todas las empresas están obligadas a adoptar medidas específicas, establecer protocolos y acciones de formación para evitar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o género y habrían de pagar una sanción importante si no cuentan con ellos.

Los Protocolos contra el Acoso empresarial contribuyen a mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores. Ir a trabajar con total confianza en tu empresa es un privilegio. Además, influyen de manera directa en la responsabilidad social corporativa, que permite acceder a más subvenciones y concursos públicos. Más información

Nuevo Informe de Tendencias Digital de Sociedad de Tasación

Sociedad de Tasación ha publicado por primera vez su informe de tendencias en versión digital, que incluye tanto la evolución del precio medio de la vivienda nueva y usada en 2020, como información de los indicadores propios de Sociedad de Tasación al cierre del primer trimestre de 2021. El estudio concluye que el precio de la vivienda se ha estabilizado durante los últimos meses en España de forma generalizada y que la confianza en el sector inmobiliario-residencial ha aumentado, lo que hace intuir un cambio de tendencia tras nueve trimestres consecutivos de descenso.
Además, en esta nueva versión digital han reforzado el informe con un nuevo indicador que mide la eficiencia energética en las promociones de obra nueva, un indicador sobre costes de construcción, un agregador inmobiliario en donde se pueden comparar variables y estadísticas inmobiliarias y un apartado de análisis de mercado.
Ver Informe de Tendencias Digital

La Federación de Peñas del Real Zaragoza y el Zaragoza CFF renuevan su convenio

La Federación de Peñas del Real Zaragoza (FPRZ) y el Zaragoza CFF han renovado su convenio de colaboración, por lo que se prolonga una unión que comenzó hace un lustro y que se mantiene hoy en día, una relación fructífera y beneficiosa para ambas partes. Para escenificar y ratificar el acuerdo, Pablo Palomar, presidente de la FPRZ, ha acudido al encuentro frente al Sporting de Gijón. También ha estado presente Raquel Ferrer, presidenta y fundadora de la peña Hijas del Cierzo, la primera del Zaragoza CFF. Esta unión ofrece diversas ventajas para los abonados de ambas entidades en diferentes aspectos. De esta forma, los afiliados a la FPRZ tienen el tratamiento de abonados del Zaragoza CFF en lo que se refiere a asistencia a los partidos y ventajas de los patrocinadores y colaboradores, por lo que pueden acudir a los encuentros con su carnet de peñista y también sacarse el abono del club a través de su web de forma gratuita. Además, también está la opción de poder aprovechar y beneficiarse de las ofertas y promociones desde la propia FPRZ.Seguir leyendo

Kverdes, nuevo socio de ADEA

Kverdes es una empresa comercializadora de energía eléctrica procedente de fuentes renovables. Nace de un grupo de empresas del sector energético que ponen al servicio de sus clientes un equipo técnico para poder ofrecer a sus clientes la gestión de sus suministros de electricidad de una forma eficiente, rebajando los costes y siempre con la premisa de un consumo responsable y sostenible.Destacan por su claridad y transparencia tanto en las facturas, como en la contratación. Ofrecen también, una gestión personalizada para que sus clientes puedan ahorrar en su factura, orientándoles siempre hacia las mejores decisiones de contratación.
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Logros de nuestro socio Mas Seeds

Nuestro socio Mas Seeds, comparte los logros que ha conseguido en el año 2020:. Certificación GMP+ (Good Manufacturing Practices) con el cual se asegura la seguridad de la cadena alimentaria y la trazabilidad de las semillas y piensos, a través de un robusto Análisis de Riesgos y de puntos críticos.. Certificación Ecológica de fábrica, con la cual se demuestra el control de todos los procesos y etapas para asegurar la inexistencia de trazas de productos fitosanitarios en semilla ecológica de todas las especies y variedades.. Certificación ESTA (European Seed Treatment Assurance) con la cual se asegura que el producto fitosanitario que se aplica en la semilla queda adherido a ella y se elimina la presencia de polvo en la semilla envasada para la seguridad del manejo por el agricultor, incluyendo un profundo análisis de riesgos.. Premios PYME, mención a la internacionalización, otorgados por la Cámara de Comercio de Zaragoza.. Premios PYME, mención a las iniciativas contra la COVID-19, otorgados por la Cámara de Comercio de Zaragoza.. Ganadores del Premio Export categoría MEDIANA EMPRESA, otorgados por la Cámara de Comercio de Zaragoza.. Obtención del Sello RSA+ 2021 (Responsabilidad Social Aragón PLUS), dando continuidad a nuestros sellos previos de RSA2019 y RSA+2020, otorgado por el IAF.. Sello PLATA EFQM que reconoce la excelencia operacional y de gestión de MAS Seeds IBE, con más de 400 puntos en el estándar de referencia mundial EFQM (European Foundation for Quality Management) otorgado por el IAF.

Ingennus Urban Consulting, nuevo socio de ADEA

Ingennus es una empresa internacional que diseña soluciones de arquitectura sostenibles e innovadoras y cuenta con un equipo multidisciplinar de 50 personas que trabajan desde su sede central en Zaragoza.
Con treinta años de experiencia, la compañía se encuentra actualmente en el TOP 20 de empresas de arquitectura españolas, con una facturación media de 3,5 millones de €. Su actividad empresarial se extiende desde Aragón hasta otras ubicaciones de España donde cuentan con una amplia red de colaboradores locales: Madrid, Cataluña, País Vasco, Islas Baleares, Andalucía y Comunidad Valenciana. Fuera de sus fronteras, la compañía trabaja en América Latina y África Occidental como focos estratégicos.
Además del sector de la vivienda, donde la empresa ha demostrado a lo largo de su trayectoria su savoir- faire, Ingennus está apostando por las residencias de la tercera edad, residencias de estudiantes y proyectos internacionales como sectores clave dentro de su Plan Estratégico 2021-2023.

El Instituto Aragonés de Fomento lanza “Health Tech Aragón” y Grupo Init ejerce la dirección técnica

Gobierno de Aragón, a través del IAF (Instituto Aragonés de Fomento) acaba de lanzar Health Tech Aragón su primer programa de emprendimiento e investigación en Health Tech, del que Grupo Init, empresa gestora del CIEM Zaragoza, ejerce la dirección técnica. Es una oportunidad más para el ecosistema emprendedor de dar respuesta mediante innovación abierta a los retos del sector salud de nuestra sociedad. El programa tiene como objetivos fundamentales descubrir y acelerar proyectos, facilitar una transferencia efectiva de conocimiento entre empresas e investigación y resolver necesidades reales para la sociedad mediante la innovación.

El aragonés que quiere llegar a la Luna con productos de su tierra

Nuestro socio Jose Ángel López, emprendedor aragonés y fundador de las aplicaciones Clizzz y Appforo Limitado, se ha postulado para ser uno de los participantes en “la primera misión civil a la Luna” y se ha propuesto hacerlo con productos aragoneses bajo el brazo. Se trata de una oportunidad que ofrece el primer turista espacial de SpaceX Yusaku Maezawa, quien compró en 2018 todos los asientos de la nave Starship de Elon Musk. Ahora, este multimillonario japonés busca a ocho voluntarios que ocupen esos asientos y le acompañen en un viaje alrededor de la Luna.

Este zaragozano se enteró de la posibilidad de viajar gratis a la Luna gracias a esta misión espacial. Tan solo había que cumplir tres requisitos: el primero, ser creativo; el segundo, comprometerse a mejorar y ayudar a otras personas y a la sociedad de alguna manera y, el tercero, estar dispuesto a ayudar al resto de miembros de la tripulación con aspiraciones similares. “Me llegó la noticia en varios grupos de WhatsApp y mis amigos coincidían en que el viaje estaba hecho para mí. Siempre he sido una persona muy atrevida y visionaria, y no me lo pensé dos veces”, explica este empresario de 47 años, conocido entre su círculo más cercano como Jochi.

Tras plantearse la propuesta, Jochi preguntó a sus amigos en las redes sociales si debía apuntarse a esta aventura y, de manera rotunda, todos sus contactos le animaron a realizar la preinscripción. Jochi -como le llaman sus amigos- se ha puesto como objetivo conseguir que uno de esos asientos lleve su nombre y, debido a la repercusión obtenida al anunciar su candidatura, ya son varias las marcas aragonesas que han contactado con él para apoyarle y ofrecerle llevar al satélite natural de la Tierra productos de la comunidad. Jochi tratará de ganar una de las 8 plazas explotando su principal cualidad: la creatividad. “Ya hemos llegado a otros planetas, como fue inventar la primera aplicación para hacer el check-in con el móvil, Clizzz, o también la primera para controlar el aforo en una pandemia en tiempo real, AppForo Limitado”, comenta el empresario sobre sus dos negocios, a los que se une ahora la agencia creativa digital Clizzz Comunicación, especializada en ideas novedosas y “fuera de lo normal”. Para llamar la atención sobre su candidatura, Jochi ya ha emprendido una campaña en las redes sociales, en la que se le puede ver en un montaje en la Luna junto al empresario Maezawa y el “El Pequeño Nicolás” o flotando junto con unos adoquines y una bandera de Aragón.   “A lo largo de toda mi vida, siempre he tratado de llevar conmigo a todos los lados la bandera de Aragón. ¿Por qué no llevarla hasta la luna?”, concluye el zaragozano, que defiende que no puede dejar pasar la oportunidad de este viaje con el que han soñado grandes figuras como Galileo Galilei, Leonardo Da Vinci o Julio Verne. La misión, llamada dearMoon, está prevista para 2023 y consistirá en un viaje de una semana: tres días para llegar hasta la Luna, dar una vuelta alrededor de la misma y regresar a la Tierra en otras 72 horas. Pero antes, los candidatos deberán superar una serie de pruebas.

Los inversores disparan su interés por el segmento de las energías renovables

El sector de la energía es un auténtico mercado en ebullición y los activos vinculados a las renovables se muestran como los principales beneficiarios del flujo de capital.
Las infraestructuras de energía están actualmente en el punto de mira de las estrategias de inversión. El imparable avance hacia un modelo de producción bajo en carbono y la cada vez mayor participación de las empresas de petróleo y gas en los proyectos de generación de energía verde, sitúan a las renovables en la alternativa con mayor potencial de atraer inversiones. Los planes de descarbonización de los diferentes gobiernos y la necesidad de impulsar estrategias y planes que ayuden a mejorar el medio ambiente y la lucha contra el cambio climático han puesto en el punto de mira la inversión en proyectos de energías renovables. Este segmento se ha convertido en uno de los más relevantes en cuanto a su actividad y desarrollo económico, por lo que se prevé que se activen multitud de operaciones corporativas en este ámbito. En este sentido, Gesvalt ha liderado y ha desarrollado una gran experiencia en el asesoramiento en proyectos energéticos en los últimos años. Su experiencia en este ámbito abarca desde el asesoramiento y valoración en procesos de adquisición o desinversión en el segmento de la energía, a la valoración de parques eólicos, plantas fotovoltaicas y de cogeneración para las principales gestoras de energías renovables como son BP Solar, Siemens Gamesa o Forestalia entre otras. Estos proyectos le han permitido a la compañía conocer en profundidad la relevancia de los activos relacionados con las energías renovables apoyando a los clientes en el asesoramiento y valoración de los activos a la hora de realizar una inversión.Seguir leyendo