Endalia presenta su nueva imagen corporativa, que define a la compañía y que muestra su proyección hacia el futuro. Ha sido un proceso de investigación, de análisis, de generación de contenidos y de diseño que ha abarcado desde el cambio visual hasta el conceptual.“Estamos evolucionando. Y esta evolución debe mostrarse visualmente en nuestra marca y también en cómo definimos nuestros productos y servicios, simplificando el mensaje de comunicación y acercándolo a nuestro target”, indica Beatriz Velilla, Marketing & Communication Manager de Endalia.El nuevo lema bajo el que se identifica la compañía es “Just HR Lovers”. “Queríamos mostrar que somos especialistas en la función de Recursos Humanos y que, además, nos apasiona y encanta nuestro trabajo. El slogan Just HR Lovers transmite esto a la perfección”, indica Beatriz.
Y, por supuesto, uno de los usos más relevantes de la nueva marca de Endalia se plasma en la nueva página web que ha lanzado la compañía. El número de usuarios de internet en el mundo sigue creciendo. Según indica el último informe de We are social y Hootsuite, en el 2020, ya se han alcanzado los 4.540 millones de internautas, es decir, el 59% de la población mundial. Por ello, para las empresas es imperativo tener presencia en internet y ofrecer en este canal la mejor experiencia posible.Así, la nueva web ha sido pensada y diseñada para ofrecer una experiencia óptima a los usuarios que la visiten, potenciando la legibilidad, usabilidad y comodidad. Además de la renovada orientación gráfica, la web muestra una nueva forma de presentar Endalia y sus productos y servicios. Un enfoque claro, actual y emocional que pone de manifiesto la propuesta de valor y beneficios de cada una de las soluciones de Recursos Humanos que ofrece Endalia.Asimismo, la web también presenta al equipo de Endalia y sus valores: innovación, compromiso, orientación al cliente, tecnología, agilidad y flexibilidad, profesionalidad.
Otra sección de relevancia es el blog de RRHHdenominado “HRTech lovers”, en el que se divulgan contenidos especializados en el sector y en torno al cual se quiere generar una comunidad de encuentro para todos aquellos interesados en la gestión de talento y personas y en la tecnología aplicada a este sector.
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