Noticias de nuestros socios

La Delegación de la Real Liga Naval Española en Aragón, con la colaboración de la Delegación Aragonesa de la Real Asamblea Española de Capitanes de Yate, CEPYME Aragón, Federación Aragonesa de Actividades Subacuáticas (FARAS), Centro Buceo Zaragoza (CBZ), y “Columnafoto.com”, organiza la conferencia “Navegación por los mares del Sur y Antártida”, de Paula Gonzalvo Marco, skipper y gran navegante, que al terminar la carrera de arquitecto, ha consagrado su vida con éxito a la navegación oceánica. Hoy es un ejemplo de emprendedora en la organización de actividades náuticas, congresos, seminarios, cursos y difusión en los medios digitales de la navegación a vela.

La agencia creativa oscense La Colmena amplía su oferta de servicios con el lanzamiento de Jalea, una nueva división especializada en marketing gastronómico. Jalea nace con el propósito de impulsar la comunicación y la imagen de negocios gastronómicos y gourmet, ofreciendo soluciones creativas y personalizadas que reflejan la esencia de cada proyecto.Con una sólida trayectoria en el ámbito creativo y operando a nivel nacional, La Colmena ha detectado la necesidad de un enfoque especializado para el sector gastronómico, en particular en un territorio como Huesca, que se ha consolidado como un referente gastronómico. "Huesca ha demostrado ser un motor en el ámbito de la gastronomía, y desde aquí queremos llevar esta energía y creatividad a todo el país", afirma Sara Palacino, cofundadora de La Colmena. Huesca y La Colmena comparten valores y filosofía: se pueden hacer grandes cosas desde un lugar pequeño.Jalea se presenta como la respuesta a esta demanda, brindando servicios que abarcan desde consultoría de marketing y diseño web hasta fotografía y vídeo profesional, posicionamiento local y soluciones a medida.Jalea ya ha colaborado con diversos proyectos, entre los que destacan el chef Mateo Sierra, el restaurante Ansils y la Bodega Sommos, aportando su energía creativa para potenciar la comunicación y el posicionamiento de estas marcas en el mercado.Además, acaban de presentar un acuerdo de colaboración con la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Huesca, para ocuparse de su comunicación y para hacer llegar estas iniciativas a toda la industria gastronómica de la provincia.Con el lanzamiento de Jalea, La Colmena reafirma su compromiso con la innovación y el apoyo al sector gastronómico, ofreciendo soluciones integrales que combinan creatividad y eficacia para ayudar a las marcas a alcanzar sus objetivos.

Hubtech, empresa aragonesa especializada en tecnología audiovisual, celebró los pasados 23 y 24 de octubre el mayor evento de tecnología audiovisual en Aragón, Eventech. Un encuentro inolvidable, y no solo para compartir las últimas innovaciones del sector, sino también para celebrar el 5º aniversario de la compañía. Hubtech se siente orgullosa por ver hasta dónde han llegado, y todo gracias al apoyo de personas, de empresas y, especialmente, de sus fabricantes y proveedores, cuyo respaldo constante es fundamental para ofrecer siempre las mejores soluciones. Su presencia y compromiso marcaron la diferencia en esta cita tan especial. Este evento es un reflejo de todo lo que han logrado juntos y supone un impulso para seguir innovando y superando expectativas. Más información en el enlace.

Tras varios años de éxito operando bajo la marca Dexis Ibérica, nueve sociedades líderes en el sector industrial, especializadas en la optimización y automatización de procesos, la digitalización del mantenimiento y la protección de los trabajadores, han dado el paso definitivo hacia una integración completa formalizada mediante una fusión.  Esta fusión estratégica les permitirá consolidar su liderazgo en el mercado, mejorar su eficiencia operativa y potenciar su capacidad de innovación para responder a los desafíos de la industria moderna.En los últimos años, estas sociedades, Dexiberica Soluciones Industriales S.A.U., DS Automacion S.L., Emprogal S.L.U., Equipamientos Laborales Proa S.L., Helios Dica S.L.U., Nasegsa Protección y Seguridad, S.L., RP Mecatrónica S.L., Intra Automation S.L. y Soluciones Industriales Tecnomeca S.A.U., han operado de manera colaborativa bajo el nombre Dexis Iberica consolidándose como un referente en el sector industrial. “La decisión de fusionarnos responde a nuestra visión a largo plazo de ser más ágiles, innovadores y efectivos. Como una sola entidad, seremos capaces de aprovechar mejor nuestros recursos y responder con mayor rapidez a los cambios en el mercado", señaló Sergio Sorribas Salas, director general de la compañía.La consolidación bajo la única entidad Dexiberica Soluciones Industriales S.A.U, con denominación comercial DEXIS IBERICA, permitirá ofrecer un servicio más unificado y coherente, sin perder la proximidad y confianza construida con los clientes. “Esta integración supone una oportunidad única para fortalecer la relación con nuestros socios comerciales, quienes se beneficiarán de un equipo más numeroso y especializado, lo que nos permitirá seguir creciendo de manera conjunta en el mercado”.  señaló José Giménez, consejero delegado de la compañía.Con esta fusión, Dexis Ibérica reafirma su compromiso con la excelencia y la innovación, posicionándose como un líder indiscutible en el sector industrial.

Nuestro socio, Aitana, líder en Software de gestión empresarial, nos anuncia los cursos de formación previstos para el mes de noviembre:   Aitana webinares . 14/11: Cómo cumplir con la normativa NIS2 y aprovechar las ayudas Kit para mejorar tu ciberseguridad. Ver el enlace. . 21/11: Cómo migrar de NAV a Business Central con un 40% de descuento. Ver el enlace.   Cursos online en Aitana . 19-20/11: Curso avanzado de Power BI. Ver el enlace.   Opentix webinarios . 06/11: Trucos para hacer más fácil tu día a día con Sage 50. Ver el enlace. . 13/11: Gestiona la nómina de forma eficiente con Sage 200 Laboral. Ver el enlace. . 20/11: Factorial: cómo ha conseguido impulsar a más de 12.000 empresas. Ver el enlace. . 26/11: Proceso de finalización y apertura del ejercicio laboral en Sage Despachos. Ver el enlace. . 27/11: Gestión de cobros y pagos con Sage 200. Ver el enlace.

Artículo de Juan Carlos Cubeiro, experto en management, liderazgo y transformación del talento.En un mundo con tanta incertidumbre, una de las escasas certezas es la importancia de influir decisivamente en los demás. Rebecca Knight, periodista especializada en el mercado laboral y las carreras profesionales, ha publicado recientemente un artículo en la Harvard Business Review en el que cita a Kirstyn Lynde, fundadora de Catalyze Associates, firma especializada en desarrollo del liderazgo: “Los líderes del siglo XX eran expertos en responder preguntas, unos solucionadores; los líderes del siglo XXI son excelentes formulando pregunta, unos cuestionadores. Buscan reconocimiento y nuevas perspectivas, fomentan la curiosidad preguntando sobre sí mismos, sus equipos y sus entornos”. Es el impacto de la pandemia sobre la dinámica del liderazgo, como ha explicado el profesor Jeffrey Sánchez-Burks, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Michigan. Durante el confinamiento, muchos se han planteado su papel, como padres o como profesionales trabajando en remoto. Shimul Melwani, profesora de comportamiento organizativo en la Escuela de Negocios de la Universidad de Carolina del Norte, considera que la transformación, ligada a la Inteligencia Artificial, requiere de nuevas experiencias ligadas a la flexibilidad, el propósito y el equilibrio de la vida personal y profesional en una era de polarización de valores.El nuevo Liderazgo necesita de seis habilidades hasta ahora poco consideradas:1.    Apertura emocional, concepto acuñado por el profesor Sánchez-Burks, supone comprender y ajustar la dinámica emocional de la gente. Es un nivel superior de consciencia y empatía para vincularse más profundamente con las personas. Requiere de esfuerzo, de introspección y de medición de la temperatura emocional de la relación con el equipo. Observar la comunicación, especialmente la no verbal, es importante.2.    Comunicación adaptativa, que es el siguiente nivel del liderazgo situación. Significa “saber cómo movilizar los corazones y las mentes”, en palabras de Sánchez-Burks, “y utilizar ese conocimiento para influir, para motivar, para guiar”. La diversidad emocional dispara la creatividad. Es más que la regla de oro: “trata a los demás como te gustaría que te trataran”; es la regla de platino: “trata a los demás como les gustaría que les trataran”. Generar conversaciones de alto impacto ayuda considerablemente.3.    Pensamiento flexible, que es la capacidad de manejar adecuadamente la ambigüedad. Gestionar lo desconocido en equipo resulta muy positivo. Melwani recomienda dibujar mapas mentales para exponer las ideas de forma creativa.4.    Perspectiva. El poder suele reducir la empatía. Esta capacidad es de utilidad para negociar, gestionar riesgos, pensar estratégicamente y resolver conflictos. Reflexionar sobre el pasado y el futuro, conectar con nuevas personas, entenderlas, es esencial para el crecimiento.5.    Disrupción estratégica, lo que supone retar al status quo en un mundo que reclama DEI (Diversidad, Equidad, Inclusión). Linde recomienda dedicar los últimos diez minutos de las reuniones a aprender de los errores y mejorar continuamente con el mismo enfoque ágil del desarrollo de software: medir, probar, actuar.6.    Autoconsciencia resiliente. Dada la soledad en la cima y la necesidad de humanidad, significa la superación de ciertas tensiones a través de la red de apoyo del equipo. Lynde recomienda el reconocimiento positivo y constructivo de personas dentro y fuera del propio equipo. El modelaje de atletas de alto rendimiento, como Rafa Nadal o Jude Bellingham, ayuda mucho, en opinión de Sánchez-Burks.El Liderazgo es más complejo que nunca, pero también más fascinante. Y marca la diferencia en mayor medida que en cualquier otro tiempo anterior de la Historia.

Ibercaja, AREX y ECIJA promueven este encuentro en el que profesionales de Méjico, Chile, Ecuador, República Dominicana, Costa Rica, Perú, Uruguay y Nicaragua expondrán a los asistentes las oportunidades comerciales de cada uno de esos países y las ventajas mercantiles y fiscales de exportar a Latinoamérica.Se trata de facilitar a los asistentes la oportunidad de plantear y aclarar sus dudas de cara a la exportación en dichos países a abogados y consultores que desarrollan su profesión de manera local en cada uno de ellos y, por tanto, directamente conocedores de la idiosincrasia y particulares de cada zona.El evento tendrá lugar el próximo lunes, 11 de noviembre, en el espacio Xplora de Ibercaja, en horario de 18:00 horas.ECIJA es un despacho de abogados reconocido por Financial Times 2022 como la firma más innovadora de Europa continental. A fecha de hoy, se ha consolidado como la firma iberoamericana con mayor presencia en Latinoamérica (16 países), líder en economía digital, tal y como lo han reconocido los directorios internacionales Forbes, Chambers & Partners o Legal 500.Más información e inscripciones en el enlace.

Tras los devastadores efectos de la DANA ocurrida la semana pasada, el Grupo Caja Rural ha acordado de manera urgente la donación de 3,3 millones de euros como ayuda directa a los afectados, que se suma a las numerosas donaciones individuales que están realizando cada una de las cajas rurales asociadas, y también ha activado diversas medidas individuales en ayuda de sus socios y clientes de las zonas castigadas por la catástrofe. El Grupo, cuyas señas de identidad, entre otras, son la ayuda intercooperativa, el arraigo territorial y colaboración al desarrollo económico-social del entorno natural en el que opera, quiere hacer valer su papel ineludible como actor esencial de apoyo a las comunidades locales en donde ejerce su actividad.Además de estas donaciones directas, el Grupo está trabajando muy activamente para impulsar diversas soluciones dirigidas a los afectados, habilitando todos los medios que dispone a su alcance para poder ofrecer mayores facilidades de pago, como la posibilidad de acogerse a la moratoria en el pago en las condiciones previstas en la normativa recientemente aprobada, líneas de financiación al 0%, retirada gratuita de dinero en los cajeros de las zonas afectadas, ayuda para el uso de la banca online, etc. Adicionalmente, el Grupo está poniendo todos los medios a su alcance para que las oficinas que se han visto afectadas por el temporal puedan volver a estar operativas lo antes posible, con el inestimable apoyo de sus empleados, que han mostrado desde el primer momento su plena disponibilidad para prestar la ayuda necesaria en favor de los clientes y socios.Con todas estas medidas, las entidades que conforman el Grupo demuestran su claro compromiso tanto con los territorios afectados como con sus empleados, socios y clientes, haciendo todo lo posible para hacer valer la banca de proximidad, en su doble vertiente financiera y social.CAJA RURAL DE TERUEL Y CAJA RURAL DE ARAGÓN CON LOS AFECTADOSCaja Rural de Teruel y Caja Rural de Aragón se han sumado a esta iniciativa, como entidades del Grupo Caja Rural, para colaborar con las zonas más afectadas para paliar los efectos provocados por la catástrofe. En el caso de Caja Rural de Teruel la ayuda económica anunciada hoy complementa la reciente contribución conjunta de sus empleados y de la propia entidad, que ya supera los 60.000 €. Además, ha brindado apoyo logístico y enviado materiales a la localidad de Algemesí.Por su parte, Caja Rural de Aragón está valorando junto a las instituciones locales el alcance de la DANA en las comarcas aragonesas afectadas para analizar el tipo de ayuda que sea más efectiva en zona. De este modo, con los esfuerzos de Caja Rural de Teruel y Caja Rural de Aragón, ambas pertenecientes al Grupo Caja Rural, se consolidan como entidades financieras de referencia en el ámbito de colaboraciones solidarias realizadas.

Magaiz, reconocida e importante empresa aragonesa del sector de la elevación, especializada en la instalación y mantenimiento de ascensores, puertas automáticas y salvaescaleras, ha anunciado una alianza estratégica con Imcalift Elevación, empresa líder en Navarra en el sector de las soluciones de accesibilidad y la elevación industrial.Esta operación refleja la confianza de Magaiz en el futuro y potencial de la empresa navarra, que se ha convertido en un referente en el sector de las soluciones de accesibilidad en la zona norte de España, donde cuenta con varias delegaciones consolidadas, y que ha experimentado una progresión decididamente ascendente en los últimos cuatro años, con un crecimiento global medio del 15%, situándola por encima de los 4 millones de facturación.Esta alianza estratégica, que permitirá fortalecer la capacidad operativa de Imcalift, es un reflejo de la voluntad de ambas partes de vincularse en un proyecto a largo plazo de beneficio mutuo que impulsará y potenciará la generación de sinergias entre las dos empresas.Tanto Magaiz, como Imcalift Elevación, comparten un compromiso con la calidad, la innovación y la atención al cliente, lo que hace que esta asociación sea aún más valiosa y que beneficie, no solo a las organizaciones, sino también a sus clientes y a la comunidad en general.Magaiz, que el pasado año recibió el Premio a la Excelencia Empresarial en la categoría pyme, ha sido un referente y un actor clave en el sector del ascensor en España desde sus inicios, en los años 20, cuando comenzó su actividad fabricando elevadores y montacargas en Zaragoza. En 1951 colocó su primer ascensor bajo el nombre de Magaiz y en 1980 comenzó una nueva etapa al fusionarse con Ascensores Alvira y Electricidad Castillo, conformando la actual Magaiz S.A. Ahora, con esta operación, la compañía fortalece su posición en el mercado nacional y le brinda la posibilidad de acelerar su crecimiento con las sinergias que se generen de dicha alianza.Según el responsable de Imcalift, tras más de 20 años de actividad se ha dado un importante paso empresarial recibiendo a Magaiz como socio estratégico. La experiencia y recursos que aporta esta unión, complementa la visión y ayuda a la compañía a ofrecer soluciones más efectivas a los clientes. La alianza no cambia la esencia de Imcalift que seguirá fiel con su compromiso a la comunidad, con sus principios fundamentales y con sede principal en Navarra, afirma el directivo.