El mercado laboral ha registrado una evolución positiva durante el mes de marzo tanto en el conjunto de España como en Aragón, consolidando una tendencia de reducción del desempleo y un comportamiento favorable en la afiliación a la Seguridad Social. No obstante, desde la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón) se hace un llamamiento a la prudencia, señalando que esta mejora se produce en un contexto de moderación en el ritmo de creación de empleo.
La organización empresarial subraya la necesidad de analizar estos datos desde una visión estructural, advirtiendo que las pequeñas y medianas empresas afrontan dificultades crecientes para sostener y generar puestos de trabajo en un entorno económico cada vez más exigente. En este sentido, se considera fundamental avanzar en la estabilidad laboral sin que ello suponga una penalización a la flexibilidad que requieren sectores con alta adaptabilidad a la demanda.
Radiografía del desempleo en la comunidad aragonesa
Al cierre de marzo, el número de personas desempleadas en Aragón se situó en 49.862, lo que supone un descenso de 512 personas respecto al mes anterior, equivalente a una bajada del 1,02%. En términos interanuales, la comparativa con marzo del año pasado refleja una reducción de 1.980 personas, situando la caída en un 3,82% y confirmando la trayectoria descendente del paro en la autonomía.
El descenso del paro ha tenido un reflejo positivo en las tres provincias de la comunidad:
• Zaragoza: Registró 39.086 desempleados tras una bajada mensual de 244 personas (-0,62%).
• Huesca: Situó su total en 6.670 personas, con un descenso de 147 respecto a febrero (-2,16%).
• Teruel: Alcanzó las 4.106 personas en paro tras disminuir en 121 personas (-2,86%).
Análisis del perfil del demandante y sectores clave
En cuanto a la composición del desempleo en Aragón, destaca una marcada brecha de género, ya que las mujeres representan el 61,57% del total (30.699 personas) frente al 38,43% de los hombres. Por tramos de edad, el colectivo de menores de 25 años suma 5.036 desempleados, mientras que el grupo de 25 años o más concentra a 44.826 personas, con una presencia femenina especialmente significativa en este último segmento.
A nivel nacional, el impulso en la reducción del paro ha estado protagonizado por el sector servicios, favorecido por la actividad estacional propia de estas fechas. Aunque en menor medida, la construcción y la industria también han mostrado signos de mejora, mientras que el paro juvenil sigue presentando cifras elevadas que demandan un refuerzo en las políticas de empleabilidad e inserción laboral.
Retos estratégicos para la competitividad de las PYMES
La presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha incidido en que resulta prioritario avanzar en la reducción de las cargas administrativas y en la contención de los costes asociados al empleo. Estos factores condicionan de manera directa la capacidad de contratación y crecimiento de las pymes y autónomos, elementos críticos para competir en el actual escenario económico.
Desde la patronal se insiste en que, si bien los datos interanuales son favorables en todas las provincias —con caídas del 3,75% en Zaragoza, 3,81% en Huesca y 4,53% en Teruel respecto a 2025—, es imperativo consolidar un crecimiento del empleo que sea sólido y sostenible en el tiempo. Para ello, se requiere el impulso de medidas que refuercen la competitividad empresarial y permitan a las empresas aragonesas afrontar los retos de productividad pendientes.
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