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Daniel Púertolas, CEO & CoFounder de Numéricco, ha sido seleccionado como uno de los tres finalistas en el XXII Premio Nacional Joven Empresario, otorgado por la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE). El empresario aragonés opta al galardón en la categoría que distingue la innovación en proyectos empresariales, cuyo ganador se anunciará próximamente en Madrid. Este reconocimiento se suma al Premio al Mejor Emprendedor del Año 2025 recibido por Púertolas en la XVI Conferencia y Entrega de Premios de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), destacando su trayectoria, visión innovadora y capacidad para transformar marcas desde su ADN. Un año de éxitos y clientes de referencia El año 2025 ha supuesto una etapa de consolidación para Numéricco. La boutique acumula más de 50 premios, entre ellos la nominación a los Ecommerce Awards y su posición en el Top 10 de agencias 360º según Marketing4ecommerce. Además, ha trabajado con marcas como Adidas, Coosy, IE University, Kings League y Lacasa, y forma parte del selecto grupo de Shopify Plus Partners, ampliando su proyección internacional. El concepto de r-evolución, esencial en la filosofía de la boutique, refleja su misión de acompañar a las marcas en un crecimiento auténtico, transformando la innovación en oportunidades para liderar sus sectores. “Queremos seguir siendo una empresa en constante r-evolución, ayudando a las marcas a convertir sus retos en ventajas sostenibles”, concluye Púertolas. Acerca de Numéricco Numéricco es una Brand & Digital Boutique especializada en ayudar a marcas a mostrar su verdadero ADN en el entorno digital, integrando branding y tecnología para generar un impacto real y sostenible en el negocio.

El Instituto Aragonés de Fomento (IAF) presentó su nuevo Modelo de Gestión para la Competitividad y la Innovación durante la celebración de Aragón Business Summit 2025 en el Palacio de Congresos de Zaragoza. La jornada reunió a profesionales, directivos y representantes del tejido empresarial aragonés en un encuentro centrado en la transformación, la sostenibilidad y la mejora de la gestión. El evento registró más de 1.300 asistentes, consolidándose como un éxito de participación y reflejando el creciente interés del ecosistema empresarial por avanzar en innovación y competitividad. La elevada afluencia puso de manifiesto la importancia de generar espacios de análisis y reflexión sobre los retos de las pymes ante un entorno marcado por la transformación constante. Presentación del nuevo Modelo de Gestión del IAF La jornada comenzó con la bienvenida de Daniel Rey, director gerente del IAF, quien agradeció la amplia participación y destacó el papel protagonista de las empresas aragonesas. El nuevo modelo de gestión, pionero en el panorama nacional, se presentó como una herramienta pensada para ayudar a las pymes a ser más ágiles, sostenibles e innovadoras. El modelo se articula en cuatro dimensiones —Estrategia y Gobernanza, Operaciones y Clientes, Recursos y Talento y Transformación e Innovación— e incluye dos niveles de aplicación según el grado de madurez empresarial, así como herramientas digitales de autodiagnóstico, formación y acompañamiento especializado. Estrategia y Gobernanza La primera dimensión estuvo moderada por Elisenda Vallejo, redactora jefa de Economía en La Vanguardia. Contó con un diálogo entre Enrique de Diego, profesor de la Universidad Complutense de Madrid, y Tomás Ramos, gerente de ArcelorMittal Tailored Blanks, quienes abordaron cuestiones como el impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones, la gestión del talento, la necesidad de conectar con las nuevas generaciones y los desafíos actuales del tejido empresarial. El panel de experiencias incluyó la participación de María Domínguez (Equimodal), Ángel F. Vicente (Arvensis Agro) y Jorge Muñoz (Inelas Poliuretanos), quienes compartieron sus visiones sobre liderazgo y gobernanza desde la realidad de sus organizaciones. Operaciones y Clientes La segunda dimensión estuvo dirigida por Elisabeth Rojas, directora de Muy Pymes, con una ponencia inicial de Inés Torremocha, CEO de TransformACCION. La experta expuso claves para conectar y vender desde la autenticidad, subrayando que “sin cambio no hay evolución” e invitando a las empresas a reflexionar sobre lo que necesitan para adaptarse a la velocidad que exige el mercado. Posteriormente, se desarrolló un diálogo entre Almudena Rodríguez Pardo, fundadora y CEO de Rodriguez Pardo & Assocs, y Emma Ruiz de Azcárate, directora de Clientes y Marketing en Pelayo. Ambas profundizaron en la relación entre metodologías ágiles, marketing y ventas. El bloque concluyó con un panel de experiencias protagonizado por Jorge Miranda (Ñaming), Miguel Ángel Martín Edo (Jamones Eutiquio) y Lorenzo Domínguez (DB Holding). Recursos y Talento Durante la tarde tuvo lugar la tercera dimensión, moderada por Carlos Sánchez, director adjunto de El Confidencial. Antonio Núñez Martín, senior partner de Paragon Partners, impartió la conferencia “Las 10 claves de liderazgo del CEO para ganar la batalla del talento”, destacando que el talento es la principal preocupación de los líderes según una encuesta a 30.000 directivos de todo el mundo. Tras la ponencia, se celebró un diálogo con Elisa Martínez Benito (Finanpolis) y María Peñate (Fundación Cotec), seguido de un panel de experiencias protagonizado por Rebeca Millán (Thermolympic), Héctor Mainar (Sports Emotion) y Antonio Aparicio (Pastores Grupo Cooperativo). Transformación e Innovación La cuarta dimensión fue conducida por Alejandro Vesga, CEO de la revista Emprendedores. Anastasia Stasenko, cofundadora de PLEAIAS, abrió el bloque con una intervención centrada en el papel de los asistentes de inteligencia artificial en la gestión empresarial y la creación de nuevos modelos de negocio. Destacó que menos del 10% de las empresas europeas utiliza IA en sus procesos, pese al potencial de estas tecnologías para automatizar tareas y acelerar la creación de prototipos digitales. El diálogo posterior reunió a Andrés Llombart (Fundación CIRCE) y Carmen Adán (La Salle Technova Barcelona), quienes analizaron la importancia de la transferencia de tecnología y su aplicación práctica en las empresas. El panel de experiencias contó con Rocío Tapias (SEGUAS), Carlos Martí (Grupo Tatoma) y Ricardo Almenara (Grupo Técnico Rivi). Networking y workshops especializados Además de las sesiones temáticas, el encuentro incorporó un programa de networking B2B con la participación de IAF Conecta, AREX, SODIAR e ITAINNOVA, así como seis workshops impartidos por los ponentes principales y vinculados a las dimensiones del evento. Cierre de la jornada El encuentro concluyó con la presentación oficial del nuevo Modelo de Gestión del IAF por parte de Daniel Rey, quien destacó que competitividad e innovación representan el camino hacia el crecimiento empresarial. Subrayó que el modelo permite realizar un diagnóstico integral, detectar áreas de mejora y trazar itinerarios personalizados apoyados en herramientas tecnológicas accesibles y cultura del dato. En la clausura, Mar Vaquero, vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia, felicitó al IAF por una jornada “dinamizadora y transformadora” y puso en valor el papel de las instituciones en el acompañamiento a las pymes. También destacó el momento de liderazgo que vive Aragón, con una fuerte atracción de inversiones y casi 50 millones de euros movilizados este año a través de los programas del IAF. Con este encuentro, el Instituto Aragonés de Fomento reafirmó su compromiso con la competitividad, la innovación y el desarrollo empresarial, ofreciendo a las pymes un espacio de aprendizaje, conexión y mejora continua.

Toyota Material Handling España participó como patrocinador y ponente en la jornada principal del Congreso del Centro Español de Logística (CEL), un encuentro en el que se analizaron las tendencias que están configurando el futuro de la cadena de suministro. La compañía reforzó su papel como referente en automatización, digitalización y sostenibilidad logística, compartiendo su experiencia en la transformación tecnológica de las operaciones intralogísticas. Durante la mesa redonda centrada en la automatización como motor de competitividad y sostenibilidad, Javier Delgado Mendoza, Director Nacional de Ventas Field Account en Toyota Material Handling España, expuso la visión de la compañía sobre cómo la tecnología está impulsando una nueva era logística caracterizada por la eficiencia, la conectividad y la resiliencia. Ecosistema integral de automatización Toyota presentó las ventajas de su ecosistema integral de automatización, que combina vehículos autoguiados (AGVs/AMRs), sistemas de almacenamiento automatizado y plataformas digitales de gestión inteligente. Todas estas soluciones están diseñadas para adaptarse a las necesidades de cada cliente mediante un enfoque modular y escalable, permitiendo optimizar flujos de trabajo, mejorar la trazabilidad y aumentar la productividad en entornos logísticos. La compañía subrayó también la contribución directa de la automatización a sus objetivos de sostenibilidad, destacando la reducción del consumo energético y la incorporación de energías limpias como el hidrógeno verde o las baterías de ion-litio, en línea con su compromiso global de alcanzar las Cero Emisiones Netas antes de 2040. Compromiso con la innovación logística Con su participación en el Congreso CEL 2025, Toyota Material Handling España consolida su posición como socio estratégico del sector logístico, impulsando el desarrollo de soluciones que integran tecnología, conectividad y energía responsable para avanzar hacia una logística más eficiente, segura y sostenible.

El Pabellón Multiusos de Fuentes de Ebro acogerá este sábado una nueva edición de la Fiesta del Comercio, una jornada que reunirá talleres, expositores, sorteos, actividades infantiles y música para todos los públicos. La cita está organizada por la Asociación de Comerciantes de Fuentes de Ebro (ACFE), integrada en AIRBE. La Asociación de Comerciantes de Fuentes de Ebro ya tiene todo preparado para celebrar este encuentro bajo el lema “Un grano no hace granero, pero tu compra ayuda al pueblo entero”. La jornada está diseñada para acercar el talento emprendedor de la zona a los vecinos del municipio y a visitantes de otras localidades de Aragón. El evento comenzará a las 12:30 horas en el Pabellón Multiusos, convertido para la ocasión en un espacio donde descubrir comercios, artesanos y nuevos proyectos que han abierto en la comarca. Al igual que en ediciones anteriores, el ambiente será completamente festivo. Una programación para todos los públicos La organización ha preparado una amplia agenda con expositores, talleres y juegos infantiles, una concentración de bailes latinos, zona gastronómica, sorteo de regalos y diversas sorpresas. El objetivo es ofrecer un plan completo para familias, jóvenes y mayores, al mismo tiempo que se da a conocer la oferta comercial local y el trabajo diario de quienes gestionan pequeños negocios en el municipio. Desde la Asociación de Comerciantes de Fuentes de Ebro animan a participar y a vivir la feria “como mucho más que un escaparate, porque es un punto de encuentro donde emprendedores, comercios y nuevos proyectos locales muestran la energía y la creatividad que están revitalizando nuestra comarca”. Asimismo, explican que los comerciantes y emprendedores locales representan “una apuesta valiente por generar actividad económica, empleo y oportunidades sin tener que salir del entorno. Y este sábado se celebra esa fuerza emprendedora, la capacidad de innovar y el compromiso de quienes creen en la Ribera Baja del Ebro como un lugar donde es posible crecer”. La Fiesta del Comercio 2025 reivindica la importancia de comprar en el comercio local y el impacto directo que esta elección tiene en la economía del municipio. El evento cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Fuentes de Ebro, AIRBE y el Gobierno de Aragón. Sobre AIRBE La Asociación de Industriales de la Ribera Baja del Ebro (AIRBE) nació con el objetivo de defender e impulsar los intereses y necesidades de las empresas y trabajadores ubicados en la Ribera Baja del Ebro y zonas limítrofes. Su misión principal es contribuir al progreso del territorio mediante el impacto de su tejido empresarial, defendiendo sus intereses y ofreciendo servicios como bolsa de empleo, asesorías, seguridad, convenios y espacios colaborativos entre asociados. AIRBE participa activamente en el desarrollo económico, empresarial y social de la zona a través de proyectos conjuntos. Asimismo, impulsa múltiples iniciativas en las que involucra tanto a sus miembros como a otras asociaciones sectoriales y entidades colaboradoras, fomentando relaciones y sinergias que generan beneficios compartidos.

Puerto Venecia presentó su nueva identidad durante el espectáculo “Aqua Forte Parade”, de la compañía internacional Ilotopie Show, un montaje sobre el lago que combinó acrobacias aéreas, coreografías acuáticas, fuegos artificiales y una puesta en escena inédita en el centro. La jornada concluyó con la actuación del grupo aragonés Modelo, que interpretó su nuevo tema “Ese algo que tienes”, pieza que acompañará al shopping resort en esta nueva etapa como jingle y nota instrumental. Una identidad que celebra la singularidad Durante el evento se presentó oficialmente la nueva imagen del shopping resort, una identidad más colorida, dinámica e inclusiva, construida bajo el lema “We celebrate uniqueness”. Esta propuesta pone en valor la autenticidad y personalidad de cada visitante, reflejando la esencia de Puerto Venecia como un espacio abierto, diverso y en constante evolución. Representación institucional El acto contó con la presencia de Carmen Herrarte, directora general de Comercio, Ferias y Artesanía del Gobierno de Aragón, quien destacó la relevancia del centro “como uno de los destinos de ocio y compras más importantes de Europa, con 21 millones de visitantes al año”. También asistió Carlos Gimeno, consejero de Economía, Transformación Digital y Transparencia del Ayuntamiento de Zaragoza, quien subrayó el papel del shopping resort “como referente por su capacidad de innovación y por los numerosos reconocimientos profesionales que avalan su trayectoria”. Una nueva etapa para el shopping resort La gerente de Puerto Venecia, Yolanda Gimeno, señaló que esta nueva imagen llega tras un año excepcional, con más de 20,4 millones de visitantes y un nivel de comercialización del 100%. Destacó además que el centro ha experimentado una profunda transformación con proyectos como El Mirador, Las Terrazas o la renovación del Distrito Ocio. La nueva identidad resume esta evolución: una marca más vibrante, accesible y orientada a reforzar el compromiso del complejo con la comunidad, la sostenibilidad y la excelencia en la experiencia del visitante. Un diseño con visión internacional e implementación local La nueva marca ha sido desarrollada por la agencia británica Air Design, reconocida por su trayectoria en diseño gráfico, wayfinding y placemaking en más de 30 países. El resultado es un logotipo más vibrante, basado en colores y formas geométricas que representan las tres grandes áreas del complejo: compras, gastronomía y ocio. En coherencia con su apuesta por el talento local, Puerto Venecia ha confiado en proveedores aragoneses para la implementación de la nueva identidad y la producción de las aplicaciones visuales. Renovación integral de espacios y señalética La implantación del nuevo branding se ha llevado a cabo de forma integral, actuando sobre más de 270 puntos de contacto con clientes y trabajadores. En total, se han actualizado más de 460 soportes de señalética, creando una experiencia homogénea y renovada desde la llegada al centro. Liderazgo en visitantes y reconocimiento internacional El lanzamiento de esta nueva imagen coincide con un momento de crecimiento para el centro. Puerto Venecia cerró 2024 con una cifra récord de visitantes y prevé un incremento del 2% durante 2025, manteniendo su nivel de ocupación en el 100%. El shopping resort ha sido reconocido recientemente en los MAPIC Awards como uno de los tres centros comerciales más influyentes del mundo en los últimos 30 años, un hito que refuerza su posición como referente internacional en innovación y excelencia.

DoThink Lab, el ecosistema digital especializado en innovación, transformación y desarrollo de talento, ha sido reconocida por ENISA como una de las Top 101 Spain Nation. Este distintivo señala a las iniciativas emprendedoras con mayor impacto en España y respalda la propuesta de valor de DoThink Lab como solución integral para impulsar la innovación real desde dentro de las organizaciones. Una historia que empezó con Designpedia y evolucionó hacia un ecosistema completo En diciembre se cumplen 12 años del nacimiento de Designpedia, la obra de referencia creada por Juan Gasca y Rafael Zaragoza. Lo que comenzó en 2012 como una autoedición de 500 copias se convirtió en un fenómeno del diseño y la innovación, con más de 10.000 ejemplares vendidos en España y LATAM. Tras más de una década formando equipos y desarrollando proyectos desde Thinkers Co., Juan Gasca y Rafael Zaragoza identificaron una necesidad creciente en empresas e instituciones: convertir el conocimiento en acción y desarrollar profesionales capaces de afrontar retos con seguridad y criterio. De ahí surge DoThink Lab, lanzada como spin-off en marzo de 2024 para responder a ese desafío. DoThink Lab: un ecosistema para impulsar la innovación, la transformación y el negocio desde dentro DoThink Lab articula su propuesta en cuatro pilares que permiten a cualquier organización aprender, aplicar, ejecutar y consolidar capacidades de innovación. 1. Conocimiento Todo el contenido necesario para conocer, entender y avanzar en innovación. El pilar de conocimiento de DoThink Lab reúne todo lo necesario para comprender, explorar y activar la innovación desde un enfoque práctico. Es una biblioteca viva diseñada para que cualquier profesional pueda acceder, en un solo lugar, a los métodos, procesos, marcos conceptuales, ejemplos y casos que dan forma al trabajo de innovación. Este espacio incluye más de 80 lienzos descargables, más de 200 píldoras de conocimiento, cursos breves de autoaprendizaje y contenidos de microlearning que abordan diferentes áreas de transformación a través de vídeos, casos prácticos y recursos visuales. Todo ello se organiza para facilitar la autoexploración: aprender de manera ágil, profundizar cuando es necesario y avanzar a cada paso con claridad. El propósito de este pilar no es solo transmitir información, sino alimentar la toma de decisiones, ofrecer criterios sólidos y preparar a profesionales y equipos para afrontar retos con mayor seguridad. Gracias a este entorno, quienes utilizan DoThink Lab desarrollan una comprensión profunda del contexto, las herramientas y los enfoques clave para innovar, convirtiendo el conocimiento en un recurso accesible, estructurado y siempre disponible para acompañar el trabajo real. 2. DoThink Akademy (autoformación guiada) Todo el contenido necesario para conocer, entender y avanzar en innovación, convertido en un recorrido formativo que les prepara para hacer y liderar. La DoThink Akademy es el corazón formativo de DoThink Lab: un espacio de autoaprendizaje donde las personas adquieren competencias de innovación de forma autónoma, progresiva y orientada a resultados reales. No se trata solo de aprender conceptos, sino de incorporarlos a la práctica cotidiana, entendiendo cómo se piensa, cómo se estructura un proceso y cómo se genera valor a través del diseño y la transformación. La Akademy combina distintos formatos para acompañar este crecimiento: desde itinerarios basados en retos que permiten aprender haciendo, hasta cursos breves y aplicables sobre experiencia de cliente, experiencia de empleado, transformación de negocio o diseño de servicios. A ello se suman recursos audiovisuales, microcontenidos y materiales de sensibilización que ayudan a construir una cultura innovadora sólida y compartida. El propósito es claro: formar a los profesionales del futuro, personas capaces de analizar, idear y resolver retos con método, criterio y seguridad. Y lo hace a través de dos niveles de desarrollo: Por un lado, un nivel orientado a quienes necesitan hacer: profesionales que buscan adquirir herramientas prácticas y aplicarlas en su día a día. Por otro, un nivel dirigido a quienes aspiran a liderar la innovación dentro de sus organizaciones, reforzado por la Certificación en Facilitación de Design Thinking, un programa por el que ya han pasado profesionales de instituciones como Banco de España, Cruz Roja, Chocolates Lacasa, EDUCO o BNP Paribas Cardif, entre otras. La DoThink Akademy consolida así un modelo de aprendizaje continuo que prepara a las personas para afrontar los retos actuales y futuros del cambio y la transformación. 3. Aplicación El lugar donde el aprendizaje se convierte en acción: herramientas, colaboración y método para llevar los proyectos de la idea a la realidad. La fase de ejecución en DoThink Lab es donde todo el aprendizaje adquiere forma práctica y se transforma en impacto real. Para ello, la plataforma integra un ecosistema de herramientas que permite a los equipos avanzar con rigor y claridad en sus proyectos. Este conjunto de recursos digitales —con futuras integraciones de IA ya en preparación— facilita la investigación, el análisis, la toma de decisiones y la estructuración de procesos, ofreciendo un soporte metodológico que acompaña cada paso del proyecto. Pero la ejecución no se entiende solo desde lo individual. Por eso, DoThink Lab incorpora también un espacio colaborativo de proyectos, un entorno digital diseñado específicamente para trabajar en equipo, avanzar por fases y construir soluciones de manera ordenada y compartida. Es en este espacio donde las dinámicas de innovación cobran vida: donde los equipos investigan, sintetizan, idean, priorizan y dan forma a sus propuestas de valor. La combinación de herramientas, colaboración y proceso convierte este espacio en un terreno fértil para el crecimiento profesional. Es aquí donde las personas y los equipos se convierten en auténticos Problem Solvers, aplicando lo aprendido con seguridad, criterio y un método que realmente funciona. Un reconocimiento que reafirma el propósito La distinción de ENISA llega en un momento clave, validando la visión que guía el proyecto: “Este reconocimiento valida una visión que comenzó hace doce años con Designpedia y que hoy se materializa en un ecosistema que conecta formación, aplicación y ejecución. Nuestro objetivo es claro: facilitar que las organizaciones impulsen innovación real desde dentro”, afirma Juan Gasca, CEO de DoThink Lab. Sobre DoThink Lab DoThink Lab es un ecosistema integral que combina contenido, autoformación, aplicación práctica y herramientas tecnológicas para ayudar a organizaciones y profesionales a desarrollar capacidades de innovación reales y sostenibles. Desde marzo de 2024 opera como spin-off independiente de Thinkers Co. Más información en www.dothinklab.com.

El certamen, cinco meses antes de su celebración, supera ya la superficie contratada respecto a la edición anterior. SMOPYC incorpora un Pabellón de la Innovación, nuevas categorías en su Concurso de Novedades Técnicas y refuerza su compromiso por acercar el sector a las nuevas generaciones. Zaragoza, 13 de noviembre de 2025 – El Comité Organizador de SMOPYC 2026, integrado por 15 asociaciones y 25 de las empresas más destacadas del sector, se ha reunido para presentar las novedades de esta 20ª edición del Salón Internacional de Maquinaria de Obras Públicas, Construcción y Minería, que se celebrará del 15 al 18 de abril de 2026 en Feria de Zaragoza bajo el lema “Construimos un mundo más sostenible”.
Crecimiento y expansión internacional Los datos de participación confirman el protagonismo de SMOPYC como referencia del sector en el sur de Europa. A cinco meses de su celebración, el certamen cuenta con 866 firmas y marcas expositoras procedentes de 34 países, lo que representa un incremento del 31% respecto a las marcas registradas en las mismas fechas de 2023.
La superficie contratada alcanza ya los 85.882 m², un 56,79% más de los m² solicitados en las mismas fechas de comercialización de 2023, reflejando el interés de las empresas por aumentar su presencia y mostrar sus últimos avances tecnológicos.
Distribución estratégica del recinto ferial SMOPYC 2026 ocupará ocho pabellones completos más un área exterior para demostraciones en vivo de maquinaria. El Pabellón 1 se destinará a vehículo industrial; el Pabellón 2, a elevación; y el Pabellón 3, a áridos y hormigón. El pabellón 4 acogerá equipos auxiliares, mientras que el 6 se centrará en movimiento de tierra y componentes; el 7 integrará movimiento de tierra, componentes, perforación y vehículo industrial; el 8 estará dedicado a movimiento de tierra y componentes y el Pabellón 9 albergará el nuevo espacio de innovación. El área exterior contará con zona de demostraciones, movimiento de tierra, componentes y elevación, además de una plaza interior habilitada para demostraciones.
Pabellón de la Innovación Una de las novedades de esta edición es la creación del Pabellón de la Innovación, ubicado en el Pabellón 9 y organizado por ANMOPYC, ITA y PTEC. Este espacio multidisciplinar reunirá a asociaciones para dar a conocer sus acciones, una zona de retos de innovación, un área de misiones comerciales para mantener reuniones internacionales y una zona de presentaciones de proyectos de innovación que actualmente se desarrollan en el Instituto Tecnológico de Aragón.
Además, SMOPYC estrena página web, con un diseño más limpio, actual e intuitivo que facilita la búsqueda de información y la planificación de la visita. Contará también con una nueva aplicación móvil que funcionará como extensión de la web, con contenido actualizado en tiempo real.
Nuevas categorías en el Concurso de Novedades Técnicas El certamen refuerza su compromiso con la innovación con una nueva edición del Concurso de Novedades Técnicas, que incorpora cuatro categorías renovadas:
Innovación en el diseño: máquinas, equipos y componentes con diseño mejorado. Digitalización y automatización: sistemas diseñados con nuevas tecnologías digitales para automatizar funciones o aumentar la autonomía robótica. Medio Ambiente: sostenibilidad, economía circular, reducción de emisiones, transición energética y materiales sostenibles. Seguridad y Ergonomía. Actividades, jornadas y misiones comerciales SMOPYC 2026 contará con un programa de actividades paralelas. El miércoles 15 de abril, SEOPAN organizará el Día de las Grandes Constructoras y ASEAMAC celebrará el Día del Alquilador. El jueves 16 de abril, AEDED llevará a cabo el Día del Demoledor. En colaboración con ANMOPYC, se desarrollarán nuevamente misiones comerciales fortaleciendo el networking internacional y el intercambio de conocimientos. Asimismo, el certamen acogerá diversas jornadas profesionales, incluyendo asambleas, mesas redondas y encuentros sectoriales.
Formación y captación de talento SMOPYC 2026 reafirma su compromiso con las nuevas generaciones a través de dos iniciativas:
II Competición de Futuros Profesionales de Maquinaria y Elevación: promociona la formación en transporte y mantenimiento, fortalece la relación centros-empresa y mejora la calidad educativa del sector. Jornada de Nuevo Talento: el viernes 17 de abril se celebrará “Descubre tu Futuro Profesional en la Industria de la Maquinaria de Construcción”, dirigida a alumnos de 4º de ESO, incluyendo charlas informativas y visitas a stands. SMOPYC 2026 busca ser el punto de encuentro de referencia para la industria de la maquinaria de obras públicas, construcción y minería a nivel nacional e internacional, convirtiendo a Zaragoza en el epicentro de la innovación y el desarrollo sostenible del sector.

Tras el éxito alcanzado en su visita de abril, con más de 175.000 visitantes, The Champions Burger vuelve a Zaragoza con su nueva edición “Off the Road”, que se celebrará del 13 al 30 de noviembre en el Centro Comercial Puerto Venecia. El evento reunirá a 14 hamburgueserías de alto nivel, entre ellas reconocidos establecimientos como Madison, Nola Smoke y Sal Gorda Taberna, que competirán por el título de “Mejor hamburguesa de Zaragoza”. Cada participante elaborará una hamburguesa exclusiva, con recetas creativas y arriesgadas que serán valoradas por el público. En esta edición, los zaragozanos también podrán degustar la hamburguesa de Gottan Grill, reconocida como “Mejor hamburguesa de España” y “Mejor hamburguesa de Europa” en ediciones anteriores. Además, participarán figuras destacadas de la gastronomía como Pablo Cabezali (The Ox, Cenando con Pablo) y el youtuber Joe Burger con su nuevo proyecto Faakin Smash. “Off the Road” es una ruta gastronómica que busca descubrir la hamburguesa favorita en cada ciudad. Zaragoza se suma a este recorrido nacional que ya ha pasado por Gandía (Valencia), San Fernando (Cádiz), Cartagena (Murcia) y Albacete, y que continuará en Motril (Granada). Su riqueza cultural, tradición culinaria y espíritu acogedor la convierten en el escenario perfecto para esta competición gastronómica. The Champions Burger es el mayor festival gastronómico del país, con ocho años de trayectoria, dedicado a encontrar la “Mejor hamburguesa de España”. Este campeonato ha contribuido al auge de nuevas hamburgueserías gourmet, impulsando la creatividad, la calidad y la diversidad en torno a este producto. El evento contará con entrada gratuita y tendrá lugar en Centro Comercial Puerto Venecia (Travesía de los Jardines Reales 7, Zaragoza). Horario: de lunes a jueves, de 18:00 a 00:00 h; de viernes a domingo, de 12:00 a 00:00 h. La apertura de puertas se realizará el 13 de noviembre a las 19:00 h. Más información disponible en el sitio web oficial: The Champions Burger. Además, pueden consultarse otros eventos y actividades relacionadas en el calendario de RAEcy: Calendario RAEcy.

Lo has probado todo, menos el Método Piquer: nueva edición Colegio de Navidad 2025 Zaragoza, noviembre de 2025.
Grupo Piquer presenta una nueva edición de su tradicional Colegio de Navidad, una propuesta educativa dirigida a que estudiantes de ESO y Bachillerato aprovechen las vacaciones de diciembre para reforzar asignaturas, mejorar hábitos de estudio y recuperar la motivación antes del segundo trimestre.
Bajo el lema “Lo has probado todo, menos el Método Piquer”, el programa se desarrollará los días 22, 23, 24, 29, 30 y 31 de diciembre en las instalaciones de la Escuela Internacional de Negocios CESTE.
Su problema no es cuánto estudia, sino cómo estudia Desde hace más de 40 años, Grupo Piquer trabaja con un objetivo claro: enseñar a estudiar.
El Colegio de Navidad Piquer combina clases de refuerzo de asignaturas troncales con sesiones de técnicas de estudio, organización del tiempo y acompañamiento individualizado, ayudando a cada estudiante a identificar su punto de mejora.
El programa se organiza en grupos reducidos y ofrece un seguimiento personalizado para garantizar que cada alumno o alumna avance según sus necesidades.
Regálale el empujón que necesita para empezar el año con ilusión Además del Colegio de Navidad, Piquer ofrece dos programas complementarios:
• Alto Rendimiento: orientado a mejorar las técnicas y hábitos de estudio.
• Actividades de Refuerzo: centradas en tareas concretas o dudas de asignaturas específicas.
De esta forma, las familias pueden encontrar una propuesta adaptada a cada perfil de estudiante, ya necesite reforzar contenidos o aprender a estudiar con un método eficaz.
Jornadas de Puertas Abiertas Para conocer en detalle la metodología y resolver dudas, Grupo Piquer celebrará Jornadas de Puertas Abiertas:
• Miércoles 19 de noviembre, 18:00h (online)
• Viernes 12 de diciembre, 19:00h (presencial, sede Piquer en Luis Vives 4–6)
Durante estas sesiones, el equipo pedagógico explicará cómo se diseñan los planes individualizados y qué beneficios ofrece este programa intensivo de dos semanas.
Descuento especial por matrícula anticipada Las familias que formalicen la reserva antes del 10 de diciembre podrán beneficiarse de hasta 60 € de descuento directo sobre el precio final.
Las inscripciones pueden realizarse a través de la web www.grupopiquer.com o llamando al 976 353 086.
Más información info@grupopiquer.com
976 353 086
Información del Colegio de Navidad Piquer