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Tras las sesiones formativas que se han llevado a cabo semanas atrás, los 9 candidatos semifinalistas que han llegado a esta fase del show (de un total de 32 participantes), han participado este miércoles 28 de junio en las “Audiciones a Ciegas” para seguir concursando al más puro estilo del conocido programa “La Voz”.
Un jurado muy especial formado por el actor y presentador Miki Nadal, el humorista aragonés Luis Larrodera y la influencer Teresa Sanz ha acogido a los tres elegidos para que su equipo de mentores le tutorice. El evento contó con el músico y showman Luis Cebrián como presentador. Durante el evento, además, se contó con la participación de la directora del INAEM, Elena Guinda, del presidente de la Confederación de Jóvenes Empresarios de España (CEAJE), Fermín Albadalejo y de la presidenta de AJE Zaragoza, Silvia Plaza.

Detrás de cada miembro del jurado, hay un equipo de mentores transversales que serán los encargados de mentorizar a los tres  finalistas. Entre estos mentores contamos, entre otros,  con:  Jorge Blanchard (CEFA),  María Jesús Lorente (BIOKNOSTIK), Sergio López (HIBERUS), Raúl Benito (EBOCA), Pilar Franca (SAICA), Roberto Ladrón (GRB), Pablo Sanagustín (NODRIZA TECH), Enrique Barbero (IBERCAJA), Paola Fatás (NTT DATA), Peter Lozano (IMASCONO), Cristina Llop (ÉCIJA), Sandra Parrilla (FUNDACIÓN HIBERUS), Juan Delgado De Miguel (AC CONSULTORES), María López (INDUSTRIAS LÓPEZ SORIANO), Miguel Ángel Heredia (GRUPO PIQUER), Álex Vallés (FISIO ZARAGOZA - PODIUM), Álvaro Corrales (AGM SPORTS) y Ana Martínez (MAGAIZ).

El programa concluirá, tras varios meses de mentoring, con un evento a final de año en el que los jóvenes empresarios presentarán en público sobre el escenario el resultado de su colaboración en un “Pitch Final”.

Endalia, compañía especializada en RRHH, ha organizado el próximo miércoles 5 de julio a las 12:30h un nuevo webinar, “Sacándole brillo al talento desde el inicio: gestión de onboarding” para charlar sobre este proceso de la mano de dos profesionales de RRHH: Maribel García, conectora de Employer Branding, y David del Val, People & Talent Manager en Endalia.Una charla entre dos profesionales de Recursos Humanos con las claves para atraer y fidelizar el talento desde el minuto uno. El contenido de esta sesión será el siguiente: . ¿Por qué trabajar en el onboarding? . Elementos claves de un buen onboarding . Impacto de la experiencia del empleado   Más información en el enlace.

La Asociación de Industriales de la Ribera Baja del Ebro (Airbe), preocupada por la situación que generarán las inminentes obras de soterramiento de la rotonda de la N-232 y las constantes afecciones que sufrirá esta vía durante el año, ha organizado una mesa de debate para hablar de Prevención de Riesgos Laborales y de Seguridad Vial. La jornada, que ha contado con la colaboración de Fundación Educatrafic, se ha celebrado en el Ayuntamiento de Pina de Ebro. “Debemos estar preparados para esta situación y concienciar tanto a trabajadores como a empresarios que, ahora más que nunca, debemos extremar todas las precauciones en la carretera. Sin duda, va a ser un año muy duro”, ha explicado el presidente de Airbe y director general de Itesal, Armando Mateos. La jornada ha arrancado con la bienvenida de Pablo Blanquet, el nuevo alcalde de Pina de Ebro. Durante el encuentro, destacados expertos en prevención y seguridad vial han compartido con los asistentes sus experiencias. Así, la cita ha contado con Javier Vicente Yubero, director de la Escuela de Conducción de la Fundación Educatrafic; Belén Mirantes y Antonio Barrachina, del Grupo de Trabajo de Seguridad Vial Laboral de la Comisión Nacional y director del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), respectivamente; Carmelo González, presidente del Comité Nacional de Transporte por Carretera (CETM); Mª Victoria Pérez, directora de Relaciones Laborales y Desarrollo Sostenible en Cepyme Aragón; Yolanda Molina Pallaruelo, directora en Aragón de Geseme, y Francisco Ordín, director del Centro Asistencial Zaragoza de Asepeyo. Además, el director del Consorcio de Transportes de Zaragoza, Juan Ortiz, ha concluido este encuentro hablando sobre las diferentes alternativas en movilidad para empresas durante este complicado periodo.

Bodegas Care ha sido galardonada en la edición 2023 del concurso internacional “Grenaches du Monde” que ha tenido lugar este mes de junio en Nueva York. Los vinos de Care que han recibido una medalla de oro son: - Care Garnacha Nativa 2021 – ORO - Care Finca Bancales 2019 – ORO El concurso internacional “Grenaches du Monde”, que celebra su undécima edición por primera vez fuera de Europa, concretamente en Nueva York, ha concedido sus galardones entre más de 800 vinos de garnacha. El jurado estaba compuesto por 80 profesionales -por primera vez todos de América del Norte- distribuidores, sumilleres, importadores, así como periodistas y personas influyentes del mundo del vino. Estos expertos evaluaron vinos de 4 países diferentes (Francia, España, Italia y Estados Unidos) y eligieron los más interesantes por sus cualidades. Los 286 vinos premiados ilustran la calidad de la variedad y reflejan los terruños en los que se cultiva la garnacha. Esta edición especial del concurso se celebró en junio bajo el lema "De Europa al mundo".
"Grenaches du Monde" es un concurso anual abierto a todos los vinos de garnacha (puros o ensamblados), sin restricciones de color ni de origen. La mayoría de los vinos del concurso se elaboran a partir de garnacha en todas las categorías de vinos: espumosos, tranquilos, generosos, dulces, vinos de licor, etc., y procedentes de todos los países productores.

La sede del Grupo San Valero ha acogido la presentación de la tercera edición de los premios ‘Talento Empleo Aragón’, unos premios que pretenden reconocer a empresas y entidades aragonesas el esfuerzo que realizan por la creación de empleo y su contribución a la economía, a valorar el talento y a dinamizar una sociedad que se esfuerza por estar a la vanguardia en la comunidad autónoma de Aragón. Desde hoy ya se pueden presentar candidaturas a estos reconocimientos que están promovidos por el Grupo San Valero, en colaboración con CEOE Aragón y CEPYME, las dos entidades aragonesas que representan al tejido empresarial aragonés. En la edición anterior se alzaron con este reconocimiento: en la categoría de Micropymes, Ibersyd; en la categoría de Pequeñas y Medianas Empresas, Magaiz; en Grandes Empresas, Adidas y en la que engloba a las entidades del Tercer Sector, Atades. El acto de presentación ha contado con la presencia de Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón; Mª Jesús Lorente, presidenta de CEPYME Aragón; César Romero, director general del Grupo San Valero. Las empresas y entidades que quieran participar deberán formalizar su inscripción a través del formulario disponible en la página web de estos premios: www.gruposanvalero.es/talentoempleo, adjuntando la documentación acreditativa correspondiente, hasta el del 22 de septiembre de 2023.

El parque de ciencia y ocio dedicado a los dinosaurios y a la Paleontología, Dinópolis en Teruel, estrena hoy jueves 29 de junio su nuevo recorrido temático “Mar Jurásico” que permitirá a los visitantes del parque viajar tanto en el espacio como en el tiempo, para sumergirse en las profundidades de la Tierra y poder observar los fondos y zonas costeras de los mares remotos, cuyo elemento protagonista son las producciones audiovisuales que el visitante encontrará en cada sala. El recorrido cuenta con seis salas completamente tematizadas: el Vestíbulo, el Arrecife, la Sima, el Acuario, el Volcán y la Costa-Ribera. Los visitantes del parque accederán por el vestíbulo de bienvenida, pasarán hasta el primer batiscafo, simulador que les trasladará hasta los fondos marinos, gracias a una cabina con una plataforma electromecánica de accionamiento con 6 grados de libertad en los movimientos, 6 pantallas en pared y 2 en techo, con una producción audiovisual inmersiva y sonido envolvente. Como acompañante de la experiencia se incorporará una APP específica que, aunque no es indispensable para disfrutar del recorrido, aportará información más detallada del mismo de manera atractiva y divertida, incorporando realidad aumentada y diversos juegos para disfrutar en familia. A lo largo del recorrido se podrán capturar con dicha APP los cinco ammonites grabados en las rocas que desbloquearán contenidos ocultos. Este nuevo recorrido temático se ha realizado gracias a la inversión realizada por el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Fomento, con una inversión de 9,2 millones de euros, con cargo al Fondo de Inversiones para Teruel (FITE).

Llega el calor, termina el curso escolar y comienzan las esperadas vacaciones. Entre los aragoneses cada vez son más habituales las escapadas de fin de semana en el pueblo o disponer una vivienda vacacional en el mar o la montaña. Buscan tener buena conexión en su segunda residencia y eso ya es una realidad posible con la tarifa especial de Internet de Embou. Con esta oferta, la operadora aragonesa de telecomunicaciones pretende dar conexión a las necesidades relacionadas con el teletrabajo o el ocio.
  TARIFA ESPECIAL EMBOU. ¿CÓMO ACOGERSE? Una tarifa especial a la que pueden acogerse tanto los clientes como los que deseen conexión de internet en su segunda residencia, ya sea mediante fibra óptica o Wimax dependiendo de la disponibilidad geográfica. Para poder acogerse a esta nueva tarifa es necesario cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, es imprescindible poseer una primera residencia en Aragón y una segunda en cualquier otro punto de España. Por una parte, los interesados que quieran acogerse a la oferta deberán ser clientes; es decir, tener un contrato convergente (de internet + móvil) con Embou en su residencia principal. En este caso, el precio será de 17 euros al mes y la titularidad del contrato será la misma. La permanencia será de 12 meses e incluirá de manera gratuita la cuota de alta, la instalación y el router Wifi.

Plena Inclusión, organización centrada en la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual, tiene un proyecto de empleo personalizado. Una iniciativa que nace con objeto de crear puestos de trabajo pensados en personas que tienen muchas dificultades para encontrar empleo. Con una metodología propia, el proceso se centra en conocer los gustos de cada persona e investigar qué sabe hacer, siendo siempre el protagonista el que decide por sí mismo. El proyecto se lleva a cabo gracias al Ministerio de Inclusión y a fondos europeos. En él, participan 44 asociaciones de 12 comunidades autónomas distintas. Concretamente, Plena Inclusión Aragón coordina a las entidades Valentia y Kairós. Con este proyecto: . Se ha investigado para saber más sobre qué resultados da el empleo personalizado. . 252 personas con discapacidad reciben apoyo para conseguir trabajo. . 110 profesionales han recibido formación.   Más información en el enlace.

Navarro Llima, despacho especializado en derecho penal-económico, ha creado una infografía informativa centrada en el Compliance Penal y el Canal de Denuncias. Esta iniciativa surge como respuesta a los cambios recientes en la legislación, que afectan a las empresas con más de 50 trabajadores.