Sala de prensa

Esta mañana se han presentado los resultados del Indicador de Opinión de la Asociación de Directivos de Aragón relativos al segundo semestre de 2020 que reflejan que un 36,8 % de los encuestados cree que empeorará la evolución general de la economía aragonesa en el primer semestre de 2021
Se reclama profundizar en las medidas sanitarias por territorios y sectores, más que en las prohibiciones, así como realizar más pedagogíaADEA ha mostrado su contento “por el proyecto de modernización de la Administración, en la línea con la ‘Oficina el Inversor’, que veníamos reclamando”  
Zaragoza, 27 de enero de 2021
Los directivos aragoneses muestran preocupación ante la deriva sanitaria y económica de la pandemia provocada por la COVID-19. Así lo han reflejado los resultados del Indicador de Opinión ADEA relativo al segundo semestre de 2020, que la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha presentado esta mañana.
A pesar de la llegada de la vacuna contra el coronavirus, ha manifestado el presidente de ADEA, Salvador Arenere, “preocupa el ritmo de vacunación y la logística, así como las mutaciones que están surgiendo del virus”. Arenere ha lamentado las pérdidas humanas y económicas “que la pandemia está dejando” y ha solicitado a las administraciones que “se centren en las medidas, más que en las prohibiciones, profundizando por sectores y por territorios (comarcas, ciudades, etc.), y haciendo más pedagogía ante una pandemia”.
En lo económico, los directivos piden “que se ponga el foco en los planes para salvar a las empresas, que son las que generan y mantienen el empleo, así como que se lleven a cabo las reformas necesarias, que exige Europa, para dar luz verde a los presupuestos y a los Fondos Europeos”, ha explicado Arenere.
De este modo, han alertado del “gran déficit de las empresas y, por lo tanto, el elevado riesgo de insolvencia y de concursos, cuyo crecimiento es a su vez un gran problema para el sector financiero”.
Así, ha detallado el presidente de ADEA, “los directivos se han mostrado preocupados porque, aunque las grandes empresas tienen mejor comportamiento en esta crisis, no debemos olvidar que somos un país de pymes y autónomos, con gran peso en el sector turístico y el sector servicios y es aquí donde tenemos el problema de la pérdida de empleo”, destacando que “la tasa de paro juvenil del 41% es un drama” y también la preocupación por el “acuerdo y prórroga de los ERTE y el peligro de concursos y cierres definitivos que conlleva”.  
En cuanto a Aragón, ha continuado Salvador Arenere, “como viene siendo habitual, nuestra Comunidad tiene un mejor comportamiento en la crisis, en torno a un 2,7% superior al conjunto de España en la tasa de crecimiento interanual. Tanto en servicios como en hostelería, retrocedemos un 7,9% y un 16,6% respectivamente, este descenso es igualmente inferior al de la media nacional”.
Por otro lado, la Asociación de Directivos de Aragón se ha congratulado “por el proyecto de modernización de la Administración y simplificación de las solicitudes de licencia, siempre apostamos por la ‘Oficina el Inversor’; ahora, más que nunca, es necesario ante la crisis acortar los plazos y procesos para facilitar las inversiones de empresarios generadores de empleo y riqueza”.
Salvador Arenere ha asegurado que “si no somos capaces de gestionar adecuadamente la crisis sanitaria, va a ser difícil que la recuperación económica se produzca en 2021”, añadiendo que “hemos de ser optimistas pero realistas, los datos del indicador que presentamos hoy ponen de manifiesto que el escenario de futuro no va a ser el deseado”. El secretario general de ADEA, José Guillén, ha presentado los datos que arroja el Indicador de Opinión relativos al segundo semestre de 2020. Así, para un 42,11 % de los directivos encuestados, ha detallado Guillén, la evolución general de la economía se mantendrá estable en el primer semestre de 2021, mejorará para un 21,05 % y empeorará para un 36,84 %. En lo referente a la gestión de la crisis sanitaria, el 88,5 % de los encuestados cree que está resultando insatisfactoria y solo un 2,9 % cree que la recuperación de la normalidad sanitaria una vez iniciado el proceso de vacunación, será a corto plazo.
Solo un 5,8 % opina que son satisfactorias las medidas económicas tomadas por el Gobierno y un 63,4% considera que la salida de la crisis económica será a largo plazo, mientras que un 33,7 % cree que será a medio plazo.
En lo relativo a las facilidades para obtener financiación, un 42,2 % cree que este aspecto empeorará en el primer semestre de 2021. Para el mismo periodo del 2020, esta estimación era solo del 3,85 %.
En cuanto a la evolución de plantillas, un 38,20 % cree que empeorará en el primer semestre de 2021, aumentando también esta impresión considerablemente respecto al mismo periodo del año anterior (6,42 %).
La cifra de ventas en las empresas empeorará en el primer semestre de 2021 para un 47,06 % de los encuestados, frente al 6,07 % que opinaban que este aspecto empeoraría para el mismo periodo de 2020.
Un 49,64 % de los encuestados cree que las exportaciones se mantendrán estables para en el primer semestre de 2021, un 30 % por debajo de los que estimaban lo mismo para el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, las estimaciones de mejora para el primer semestre pasan de un 6,60 % (2020) a un 14,39 (2021). 
En lo referente a las importaciones, la mayoría de los directivos cree que empeorarán en el primer semestre de este año (55,56 %), frente al 10,40 % que estimaba lo mismo para el año anterior.
Dicho barómetro, ha explicado Guillén, “se obtiene a partir de una encuesta que recoge las impresiones de los directivos sobre diferentes aspectos relacionados con la situación económica y a la que, en esta ocasión, han respondido 225 directivos y ejecutivos de las áreas de dirección general, dirección financiera, dirección comercial y de recursos humanos, de los sectores automoción, industrial, servicios y comercial de las empresas de la Comunidad”. Los encuestados, ha concluido el secretario general de ADEA, “se han referido a cuestiones relacionadas con aspectos como la financiación, evolución de la plantilla, cifra de ventas y balanza comercial”.
ADEA es la asociación que agrupa a los directivos aragoneses siendo un foro de encuentro y debate referente en Aragón. Cuenta con 60 años de historia y más de 1200 directivos asociados. Está integrada en CEDE -Confederación Española de Directivos y Ejecutivos-, de cuya Junta Directiva forma parte.

Doscientas personas han participado en una cita que también se puede seguir de manera telemática   “Hablamos de jóvenes en momentos complicados porque son una generación que ha vivido dos crisis casi seguidas, lo que supone un reto al que nunca nos habíamos enfrentado las administraciones públicas”, ha declarado la vicealcaldesa de Zaragoza  El presidente de ADEA ha subrayado la importancia de “poner el foco de debate en los más jóvenes”, que son “la clave de futuro social y económico de nuestro país”  El presidente del Banco Santander España, Luis Isasi, ha lamentado que “los jóvenes son los que están padeciendo en mayor medida las consecuencias”  “Economía y medio ambiente no podrán caminar por separado”, ha resaltado el consejero delegado de Endesa, José Bogas 

 Zaragoza, 15 de diciembre de 2020
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), a pesar de las dificultades del año 2020 con la crisis sanitaria provocada por la Covid-19, ha celebrado una nueva edición de su Convención de Directivos. Una cita anual que tiene lugar por undécima ocasión y en donde se ha puesto el foco en la situación que viven los más jóvenes ante un contexto global que ha variado en gran medida como consecuencia de los acontecimientos excepcionales del presente año.   El Auditorio de Zaragoza ha sido la sede escogida para esta nueva edición, que tiene lugar este martes de manera presencial con un aforo limitado a 200 personas y en el que se han establecido estrictas medidas de seguridad sanitaria para garantizar su celebración y la salud de todos los asistentes. Un meticuloso procoloco para poder llevar a buen puerto una iniciativa de encuentro y debate en el que se pone especial atención a la realidad que tienen que vivir los jóvenes en un mundo cada vez más cambiante y con retos de mayor magnitud.   La jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, ha sido inaugurada por la vicealcaldesa de Zaragoza y consejera de Cultura, Sara Fernández, que ha estado acompañada por el presidente de ADEA, Salvador Arenere. Durante todo el amplio programa puesto en marcha por la organización directiva aragonesa, se va a poner el foco en la nueva realidad que surge en 2020, en la orientación al futuro y en la búsqueda de un mundo mejor, todo ello a cargo de reconocidos profesionales de muy diversos campos del conocimiento que ofrecerán una visión global muy interesante a los jóvenes.   La vicealcaldesa de Zaragoza ha querido agradecer el tema central de la XI Convención ADEA por las especiales circunstancias en las que se encuentra en la actualidad la sociedad. “Hablamos de jóvenes en momentos complicados porque son una generación que ha vivido dos crisis casi seguidas, lo que supone un reto al que nunca nos habíamos enfrentado las administraciones públicas”, ha declarado.   Como solución a ese contexto, caracterizado según Fernández por “una crisis económica, sanitaria y social”, la vicealcaldesa ha apostado por una “triple alianza” entre la sociedad, la administración y el sector privado, que “es y será el motor de la recuperación”. Ante ello, esta iniciativa puesta en marcha por ADEA ha sido muy bien acogida por la representante municipal porque “es el foro adecuado para ser optimistas y para mirar con esperanza al futuro”, ya que “de toda crisis salen oportunidades que aprovechar y las administraciones debemos estar ahí”.   El presidente de ADEA, Salvador Arenere, se ha referido a la crisis sanitaria presente y a la necesidad de que la pandemia “sirva como revulsivo para un mundo marcado por las divisiones”, en el que la enfermedad “ha tenido un impacto devastador entre los más débiles”.   Los jóvenes de nuestro país se encuentran con ese escenario, con un 40,4% de paro juvenil en España, lo que lo convierte en el país comunitario con una tasa más elevada y también en el estado del mundo desarrollado según la OCDE con unos guarismos más altos, según ha recalcado Arenere. Ante esa realidad ha expresado la importancia de “poner el foco de debate en los más jóvenes”, que son “la clave del futuro social y económico de nuestro país”.   En la misma línea se ha manifestado el vicepresidente de ADEA, Fernando Rodrigo, que ha subrayado que, en este momento, “debemos preocuparnos por combatir los efectos colaterales de la pandemia”, como son la “pérdida de la actividad económica, empresas y empleo”. “Necesitamos contar con el empuje de aquellos que están interesados por liderar el país como son los más jóvenes”, ha complementado.   CONSTRUYENDO EL FUTURO   El presidente del Banco Santander España, Luis Isasi, ha protagonizado la conferencia inaugural de la XI Convención de Directivos, ofreciendo en ella una visión de hacia dónde deben dirigirse las actuaciones futuras para revertir la crisis actual, en la que, tal y como ha asegurado, “los jóvenes son los que están padeciendo en mayor medida las consecuencias”.   “De lo que hagamos hoy dependerá el futuro del país y la unión hace la fuerza”, ha destacado, recalcando a su vez la relevancia del “trabajo en común” para ayudar a los jóvenes en estas difíciles circunstancias. “Los padres y abuelos, la sociedad y el sector público, y el sector privado, debemos colaborar para poder superar estas dificultades”, ha señalado.   Ante ello, Isasi ha enfatizado que “no vemos una estrategia mejor que apoyar a los jóvenes a través de la educación y el apoyo a las empresas”. Ha dado una gran trascendencia al apoyo al sistema educativo, destacando que el Banco Santander respalda anualmente este sector con una cuantía de 120 millones de euros.   ECONOMÍA Y MEDIO AMBIENTE   “Economía y medio ambiente no podrán caminar por separado”, ha declarado el consejero delegado de Endesa, José Bogas, durante la conferencia inaugural, bajo el título “Transición energética. Un mundo de oportunidades”. Una visión global en la que ha enfatizado que “la salida de la crisis tiene que ser sostenible, entendida como inclusiva y sin dejar a nadie atrás, y renovable”.   Un marco novedoso que pone de manifiesto para Bogas que “las empresas tenemos que adaptarnos a los retos actuales”, para lo que ha calificado como “imprescindible” que los jóvenes “formen parte de la ecuación”. “La sociedad cambia y los retos también, lo que hace imprescindible identificar los retos que han de afrontar en cada momento”, ha agregado.   Al respecto, ha añadido a su vez que las empresas “tienen que aprender a gestionar las implicaciones de los nuevos retos”, aspecto en el que ha valorado que Endesa ya está implicada en “emergencia climática y digitalización”. Cuestiones que ha calificado como “impulsos”, de los que “muchos han venido de los jóvenes”.   PREMIOS ADEA   Por la tarde, a partir de las 17.30 horas, se entregarán, como viene siendo habitual, los Premios ADEA en once categorías, que serán presentados por la directora del Centro Territorial de RTVE en Aragón, Beatriz Barrabés. Este difícil año con un reconocimiento especial a la indispensable labor de las residencias aragonesas y al sector sanitario. Así, ADEA ha querido realizar una mención especial a las residencias aragonesas por su papel fundamental durante esta crisis y que recae en Paquita Morata, gerente de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade). La clausura de los premios será a cargo del vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga.   Asimismo, la Asociación de Directivos también ensalza la labor de la Sanidad. Concretamente, se hará entrega de un reconocimiento a Luis Gómez San Martín, director gerente de Viamed Montecanal, calificado como unos de los 50 mejores de todo el país, según el VI Monitor de Reputación Sanitaria. Asimismo, el doctor José Ramón Paño, investigador principal del Grupo de Investigación Clínica en Enfermedades Infecciosas del IIS Aragón y médico adjunto del Hospital Clínico de Zaragoza, será premiado por su labor de investigación y divulgación en la pandemia.   Más información en www.convencionadea.com.   La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E IBERCAJA.

Prestigiosos profesionales del saber, el sector público y privado han participado en esta cita que ha congregado a 200 personas en el Auditorio de Zaragoza  Durante la jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, han tenido lugar tres mesas de análisis en la que se ha abordado algunos de los principales asuntos de más trascendencia para los jóvenes en este contexto  La educación, la orientación profesional y el legado de un mundo mejor a las futuras generaciones, han sido los principales asuntos abordados en la cita  
Zaragoza, 15 de diciembre de 2020 La XI Convención de Directivos ADEA, iniciativa impulsada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, han puesto el foco en esta undécima edición en los jóvenes y su futuro. El contexto actual, los riesgos que actualmente entraña, pero también las oportunidades, han sido analizadas por reputados profesionales de muy diversos campos del saber, del sector público y también empresarial.   El desarrollo de las jornadas ha dejado de manifiesto la necesidad de alcanzar un pacto por la educación entre todos los actores y fuerzas políticas. “Es exigible e inaplazable”, han subrayado los asistentes en lo que se ha convertido en la gran demanda de todos los intervinientes en esta nueva iniciativa de debate y análisis promovida por ADEA y en la que se han dado cita 200 personas.   La educación, la orientación profesional y el legado de un mundo mejor a las futuras generaciones han sido los principales asuntos analizados en la XI Convención de Directivos ADEA. Una cita que ha tenido lugar este martes en el Auditorio de Zaragoza y cuya celebración ha sido posible gracias a la puesta en marcha de estrictas medidas de seguridad sanitaria para garantizar su correcto desarrollo y también la salud de todos los asistentes.   El director general de Itesal, Armando Mateos, ha sido en encargado de presentar la conferencia de clausura, no sin antes hacer referencia al momento actual que vive la sociedad de nuestro país. “Es imposible una transformación cultural de este calibre sin una transformación integral de las personas, sin una transformación interior de cada persona, crecer de manera individual para crecer colectivamente”, ha indicado Mateos.   Por su parte, el encargado de dirigir el acto ha sido el vicepresidente Senior, Support Renewal Sales, Oracle EMEA y Country Leader, Oracle España, Albert Triola, quien ha insistido en la formación de las personas. “Cualquier revolución industrial que se nos venga ahora encima va a cambiar la forma en la que trabajamos y hay que concienciar a todo el mundo, a todos los empleados, independientemente de la edad, de cuán preparado estás para lo que no sabemos qué se va a acercar”.   Triola ha aseverado que hay “un desajuste” a la hora de encontrar talento. “Hay necesidades de empleabilidad importante a la hora de buscar empleados porque no los encontramos, pese a que hay un nivel de parados, especialmente en la juventud, muy grandes”, ha agregado.   Durante la jornada, bajo el lema “Los jóvenes, en el centro de todo”, han tenido lugar tres mesas de análisis en la que se ha abordado algunos de los principales asuntos de más trascendencia para los jóvenes en este contexto. “Todo empieza desde cero”, moderada por el director territorial de Ibercaja en Aragón, Antonio Lacoma; “Orientándose al futuro”, cuyo desarrollo ha corrido a cargo del presidente de Volkswagen Audi en Zaragoza y Teruel, Míchel Castillo; y “Nuestro legado: un mundo mejor”, dirigida por David Álvarez, socio de Deloitte Aragón, han sido los actos centrales de esta XI Convención de Directivos ADEA.   REFORZAR LA EDUCACIÓN, LOS VALORES Y SUS COMPETENCIAS   “Los jóvenes son los cimientos del mañana en los que tenemos que invertir. Son los adultos del mañana y debemos reforzar la educación, los valores y sus competencias”. Con esa reflexión del director territorial de Ibercaja en Aragón ha dado inicio la primera de las mesas de análisis. Allí, Lacoma ha subrayado que “hablar de ADEA es hablar de calidad” y que lo que une a esta asociación con Ibercaja es que a ambos “nos gusta mirar hacia delante de forma optimista”, una actitud que “se aplica a cualquier momento pero especialmente en esta situación de grave crisis en la que nos encontramos”.   El presidente de la Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor Oreja, ha explicado que los jóvenes “van a tener que empezar de cero”. “Deberán entender como hemos hecho nosotros la naturaleza y profundidad de la crisis que vivimos porque el error principal es abordarla es el olvido de los principios, valores y fundamentos”, ha dicho, asegurando que “se ha huido de la verdad y del pasado inmediato de España”.   Por su parte, el maestro y único español finalista en el Global Teacher Prize, César Bona, ha lamentado que meses atrás los verbos que más se repetían eran “evaluar y examinar”, y se obviaron otros como “aprender, reflexionar, conectar, escuchar o incluir”. “Nuestra misión es dar herramientas para que los alumnos crezcan y sean capaces de relacionarse”, ha dicho, asegurando que “la vida nos está dando una oportunidad para repensar la educación”. “En lugar de buscar respuestas tenemos la oportunidad de cambiar las preguntas”, ha complementado, recalcando a su vez que cuando se aborda el sistema “nos encontramos con los dilemas de si pasarán de curso, hasta dónde debemos evaluar, si entran más o menos contenidos… alguno llegaron a plantear qué hacer para que los alumnos no se relajaran”, ha explicado, invitando a empezar analizando “si el actual sistema educativo es un sistema de éxito”.   La vicedecana de Innovación, Investigación y Comunicación de la Universidad de Zaragoza, Alejandra Cortés, ha asegurado que la educación es algo que une a todos los presentes. “Si me tengo que quedar con algo de lo que intento hacer en mis clases es inspirar para intentar conseguir la mejor versión de las personas que tengo delante”, ha reconocido, asegurando que “siempre estamos en continuo aprendizaje de saber ser y estar. Son estas las capacidades que nos marcan como personas”, ha dicho. Para la vicedecana, “estamos en una sociedad del aprendizaje, no del conocimiento. En mi clase me gusta plantear controversias o elementos que hagan entrar en debate o controversia”.   El director general del Grupo San Valero, César Romero, ha comparado la unión del Grupo San Valero con lo que podría ser el consenso por la educación a nivel nacional. “Si nosotros en diez años, siendo como somos, hemos conseguido doblar, imagínense lo que sería a nivel nacional si nos pusiéramos de acuerdo en lo importante: una educación de verdad”. Según Romero, “la juventud no tiene la culpa ni de lo que pasa ni de lo que tiene”, ha reflexionado, asegurando que “algo está fallando”. “La FP es la gran olvidada y a la vez la gran reclamada. Sumemos, no dividamos, digamos Universidad y FP, no Universidad o FP”, ha agregado.   ORIENTAR PARA EL FUTURO   La segunda cita de la jornada ha fijado su atención en la orientación al futuro de los jóvenes, idea defendida por el director general del CAAR, David Romeral, que ha ahondado en los referentes que tienen los jóvenes a la hora de decidir qué trayectoria profesional tomar. “Necesitábamos construir un relato que, a través de unos embajadores profesionales de nuestras empresas con pasión por lo que hacen, les contaran a las nuevas generaciones a través de un juego que consistía en que los jóvenes fueran averiguando qué es la profesional logística o la programación de robots”, ha explicado, reconociendo que “había cosas que mejorar”.   Durante su intervención, el CEO y fundado del Ecosistema Internacional de Talento Joven TRIVU, Pablo González, ha puesto como eje el mensaje de que los jóvenes son el futuro. “Me preocupa este mensaje porque creo que esconde el deseo de una generación previa de que los que vengan después hagan lo que no han podido hacer ellos. El mundo ha avanzado cuando lo ha hecho la sociedad en conjunto”, ha dicho. “Para que alguien oriente debe saber dónde estamos y más aún dónde vamos y lo único cierto que tenemos hoy es lo incierto”, ha reflexionado, asegurando que 2020 “ha marcado un punto de inflexión en nuestras vidas y en la historia de la humanidad”.   “A nuestra generación nos han dicho que si estudiabas una carrera y tenías idiomas íbamos a tener el éxito que nos decían nuestros padres o abuelos pero eso no ha sido así”. González ha contado que pertenece a la generación que más opina y menos criterio tiene, a la más formada pero menos preparada para afrontar lo que tiene por delante o a la que más pide y más cuesta dar. “Hay que poner a los jóvenes, de edad y de actitud, en el centro y es un momento de recuperar lo más básico: las emociones”, ha agregado el CEO.   La directora de Talento y Cultura European Mediterrean ManpowerGroup, Loles Sala, ha explicado que el reto actual es transformar este país. Un objetivo, ha resaltado, que es “de cada uno, estemos donde estemos”. Para Sala lo primero a transformar son los valores, seguido de la educación y tercero revisar el liderazgo, asegurar, ha dicho, “que de verdad hacemos una revolución de liderazgo que impulsa la transformación digital y cultural”. “La pandemia ha venido para hacernos más vulnerables que nunca pero también es una gran oportunidad”. La directora de Talento ha detallado como España tiene la tasa de paro juvenil más alta desde 2017, que también es la más alta de la Unión Europea. “La mayoría tienen escasa formación o no adaptada a las necesidades de nuestras organizaciones, si a esto le sumamos la transformación digital que hemos vivido el desafío está servido”, ha concluido Sala.   UN MUNDO MEJOR   Finalmente, la tercera mesa de debate ha mirado al futuro y al legado que dejará la sociedad a sus habitantes. Un interesante foro de diálogo que ha sido moderado por el socio de Deloitte Aragón, David Álvarez.   En sus palabras, el investigador ARAID en el Instituto de Investigación Sanitaria de Aragón, Alberto J. Schuhmacher, ha lamentado que no se investigue en España. Ha resaltado que los países ricos “no invierten en investigación por ricos, sino que lo son porque investigan”. Para Schuhmacher, “la ciencia no se improvisa, no podemos tenerla abandonada y de repente querer que responda a un problema como el Covid”. “La investigación no es un gasto, es una inversión, es una herramienta para mejorar la calidad de vida”, ha concluido.
Asimismo, el miembro del gabinete del vicepresidente de la Comisión Europea, Mirzha de Manuel Aramendía, ha intervenido de forma telemática desde Bruselas y ha afirmado que “la Comisión Europea y los estados miembros se han puesto de acuerdo en un ambicioso paquete para la recuperación”. De Manuel ha aseverado que va a haber una serie de “desafíos para la administración nacional de España y regionales”, pero que deben  “colaborar y cooperar en la gestión de estos proyectos”, para que las “futuras generaciones estén agradecidas porque se haya conseguido cambiar la estructura de la economía de nuestro país”.
La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, Paloma Cantero, ha empezado su intervención indicando que “un mundo no se construye sobre las bases de los que otros hacen, sino sobre lo que yo puedo hacer día a día”. Para Cantero, “los jóvenes son una pieza clave de la sociedad”, por eso ha declarado que los elementos imprescindibles para que tengan éxito son “tener perspectiva para no caer en el victimismo y asumir un liderazgo positivo para sacar el máximo potencial”.
Por su parte, el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira, ha lamentado la situación laboral que existe ahora a nivel nacional. “España, tristemente, es líder en desempleo juvenil y en abandono escolar”, ha destacado. Por lo tanto, Sequeira ha asegurado que España, como país, se enfrenta a un “gran reto, las 3E: éxito educativo y empleabilidad”. Para eso es necesario que “los jóvenes tengan a gente que los motive y los oriente, y ahí es donde entran las empresas”, ha agregado Sequeira.   Más información en www.convencionadea.com. La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E IBERCAJA.

El director general de Grandes Vinos y Viñedos ha recibido este prestigioso reconocimiento de manos del presidente de ADEA, Salvador Arenere, y el vicepresidente del Gobierno de Aragón y consejero de Industria, Arturo Aliaga   En un año marcado por la pandemia, uno de los momentos más emotivos ha sido cuando se han entregado los reconocimientos especiales a la labor de las residencias aragonesas y el trabajo incansable del sector sanitario   El acto, que ha tenido lugar con estrictas medidas de seguridad sanitaria, ha sido presentado por la directora del Centro Territorial de RTVE en Aragón, Beatriz Barrabés, y se ha celebrado en el Auditorio de Zaragoza en el marco de la XI Convención de Directivos    Zaragoza, 15 de diciembre de 2020   El director general de Grandes Vinos y Viñedos, S.A., José Antonio Briz, se ha alzado con el Premio ADEA al Directivo de Aragón. El acto de entrega ha tenido lugar tras la XI Convención de Directivos, que se ha celebrado este martes, bajo estrictas medidas sanitarias, en el Auditorio de la capital aragonesa.   El presidente de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), Salvador Arenere, y el vicepresidente del Gobierno de Aragón y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, Arturo Aliaga, han sido los encargados de entregar a José Antonio Briz este prestigioso galardón.   Antes de la entrega de los premios, el presidente de ADEA ha resaltado la gran importancia que posee para nuestro país el futuro de los jóvenes. “Es una prioridad para los gobernantes, empresas y la sociedad en general”, ha destacado, subrayando a su vez que el crecimiento económico “será imposible sin la incorporación de los jóvenes”.   Arenere ha hecho suyo el “grito unánime” que se ha extraído durante las sesiones de debate y análisis, que reclaman “consenso de todas las fuerzas políticas y actores implicados en materia educativa”. “Hay que poner a los jóvenes en el centro”, ha recalcado el presidente de ADEA, que ha calificado como un “gran éxito” la celebración de la XI Convención de Directivos y la nueva edición de los premios que otorga la asociación.   Por su parte, el vicepresidente del Gobierno de Aragón ha utilizado una metáfora musical para referirse a la pujanza del tejido empresarial de nuestra Comunidad. “La orquesta empresarial está perfectamente afinada y es muy necesaria”, ha recalcado, subrayando que con la entrega de los Premios ADEA ha quedado de manifiesto que “existen unos magníficos directivos”.   Aliaga ha otorgado una gran trascendencia a tres pilares fundamentales de desarrollo como son la “sanidad, asistencia social y la economía”. También ha indicado que existen “grandes proyectos” para la Comunidad, que vienen procedentes de las “grandes empresas aragonesas”.   Los Premios ADEA, que han sido presentados por la directora del Centro Territorial de RTVE en Aragón, Beatriz Barrabés, reconocen la labor de los profesionales cuya tarea y responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón, en cada una de las áreas de actividad en el ámbito de la empresa, y se han otorgado a otras 10 categorías diferentes.   Las ternas de los finalistas que optan a este premio han sido seleccionadas mediante votación por la Junta Directiva de ADEA, tras haber analizado 198 referencias de directivos que destacaron a lo largo del último año y que provienen de apariciones en medios de comunicación, propuestas de socios de ADEA, organizaciones empresariales y otros colectivos.   RELACIÓN DEL RESTO DE PREMIADOS   Los finalistas del ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN DEL TALENTO’ eran María Somma, directora de RRHH en España y Portugal de Esprinet Ibérica, S.L.U., Pablo Vázquez, director General AUNAV (Everis Aeroespacial y Defensa) y Tania Grande, CEO de TUUP. Finalmente, la ganadora ha sido María Somma, de Esprinet Ibérica.   En la categoría ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN COMERCIAL – MARKETING’, los finalistas eran Mar Gracia, Marketing Manager España y Portugal de Dr. Schär; Roberto Orós, administrador gerente de Loarre Turismo Activo, S.L., y Javier Martínez, CEO de ONiAd. La ganadora de este premio ha sido para Mar Gracia, de Dr. Schär.   Por otra parte, Eduardo Gálvez, director corporativo de Calidad y Seguridad de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A.; Nacho Lázaro, gerente y propietario de Bodegas Añadas S.A., e Iván Segura, gerente de Motocross la Estación, S.L.U. pujaban por el ‘PREMIO ADEA A LA PROMOCIÓN EXTERIOR’. Ha recibido el premio en esta categoría Nacho Lázaro, de Bodegas Añadas.   El ‘PREMIO ADEA AL DESARROLLO LOGÍSTICO’ recaía sobre Daniel Larriba, director de Logística de Grupo Samca; Susana Val, directora de Fundación Zaragoza Logistics Center (ZLC), o Cristina Bentué, directora del departamento de I+D de IRIUSRISK. El ganador ha sido Daniel Larriba, de Grupo Samca.   Los candidatos al ‘PREMIO ADEA AL EMPRENDEDOR’ eran Pedro Lozano, cofundador de Imascono; Alberto López, socio único y director de Wanatop, e Irene Luzán, CEO y técnico de escáner 3d de Shu Digital. El premio ha recaído en Pedro Lozano, de Imascono.   El ‘PREMIO ADEA A LA INNOVACIÓN’ tenía como finalistas a Silvia Lasheras, directora general de Técnicos de Alarmas, S.A. (Tecalsa); María Moros, científico del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Instituto de Nanociencia y Materiales de Aragón (INMA), y Rosa Monge, CEO de Beonchip S.L. Finalmente, la ganadora en esta categoría ha sido María Moros, del INMA.   El ‘PREMIO ADEA A LA LABOR SOCIAL’ recaía sobre Elena Utrilla, directora de Proyectos de Fundación Térvalis; María Teresa González, presidenta de la Asociación Ainkaren-Casa Cuna, o Pedro Melero, presidente de Cáritas Autonómica de Aragón. Finalmente, ha sido Elena Utrilla, de Térvalis, la que se ha alzado con el galardón.   Al ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE HUESCA’ optaban Marta Balaguer, gerente de Embutidos Aventín de Graus; Guayante Rivera, gerente de Hotel Casa Chuldian, y Jorge Pascual, socio fundador y director técnico de PS – Prevensystem. El galardón se lo ha llevado Marta Balaguer, de Embutidos Aventín.   Los finalistas del ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE TERUEL’ eran Juan José Moles, director general de Grupo Arcoíris; Heriberto Lasa, consejero delegado de Spain Rubber, S.L, y Alejandro Monfort, CEO de Control Glass acústico y solar S.L. El premio ha sido para Juan José Moles, de Grupo Arcoíris.   Al ‘PREMIO ADEA A UNA TRAYECTORIA’ optaban Miguel Ángel Heredia, director general de Grupo Piquer; María López, gerente de Grupo López Soriano, o Jesús López Cabeza, subdirector del Instituto Aragonés de Fomento. Finalmente, el premio se lo ha llevado Jesús López Cabeza, del IAF.   RECONOCIMIENTO ESPECIAL EN UN AÑO DIFÍCIL POR LA PANDEMIA   En este difícil año, ADEA ha querido realizar un reconocimiento especial, en primer lugar a los mayores, un colectivo que ha sido duramente golpeado estos meses, y cómo no a las residencias aragonesas por su papel fundamental durante la crisis que ha originado la Covid19 y que ha recaído en Paquita Morata, gerente de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade).   Asimismo, la Asociación de Directivos también ha ensalzado la labor de la Sanidad. Concretamente, se ha hecho un reconocimiento a Luis Gómez San Martín, director gerente de Viamed Montecanal, calificado como unos de los 50 mejores de todo el país, según el VI Monitor de Reputación Sanitaria. Asimismo, el doctor José Ramón Paño, investigador principal del Grupo de Investigación Clínica en Enfermedades Infecciosas del IIS Aragón y médico adjunto del Hospital Clínico de Zaragoza, ha sido premiado por su labor de investigación y divulgación en la pandemia.
  La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E IBERCAJA.

El martes 15 de diciembre tendrá lugar una nueva Convención ADEA que, en tanto que acto sociocultural, se celebrará bajo estrictas medidas sanitarias en el Auditorio de Zaragoza y con aforo limitado, con el tema “Los jóvenes, en el centro de todo”
 
Tras la convención, por la tarde, se entregarán los Premios ADEA a 11 categorías diferentes y la de ‘Directivo de Aragón’ recaerá sobre el director general de Grandes Vinos y Viñedos, el director general del Consorcio del Aeropuerto de Teruel o el director general de CerTest Biotec, S.L.
 
Este año, marcado por la pandemia que ha originado la Covid-19, habrá un Reconocimiento Especial a las residencias aragonesas y a la Sanidad
 
 Zaragoza, 3 de diciembre de 2020
 
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha presentado las ternas de finalistas de sus Premios anuales que reconocen la labor de los profesionales en once categorías diferentes, cuya tarea y responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón. En esta ocasión, José Antonio Briz, director general de Grandes Vinos y Viñedos, S.A.; Alejandro Ibrahim, director general del Consorcio del Aeropuerto de Teruel, y Nelson Fernandes, director general de CerTest Biotec, S.L., son los finalistas del Premio ADEA al Directivo de Aragón.
  
La entrega de Premios tendrá lugar el próximo 15 de diciembre, en el marco de la XI Convención de Directivos, que este año se centra en los jóvenes. “Los jóvenes, en el centro de todo” es el esperanzador lema de esta cita social y empresarial que se desarrollará en un acto presencial, que contará con un aforo limitado a 200 personas y en el que se aplicarán estrictas medidas para ofrecer una exhaustiva seguridad sanitaria. Un protocolo establecido por ADEA y que ha garantizado la seguridad y salud de los asistentes en actos presenciales como el II Congreso de Turismo Rural, los Foros ADEA con Albert Rivera y Cayetana Álvarez de Toledo o el realizado tras la desescalada y dedicado a la “Covid-19: el reto científico”. Tendrá lugar, bajo estrictas medidas sanitarias en el Auditorio de Zaragoza, en tanto que acto sociocultural, y con aforo limitado.
 
Las inscripciones para asistir, tanto de forma presencial como telemática, ya están abiertas en www.convencionadea.com.
 
Los Premios ADEA reconocen la labor de los profesionales cuya tarea y responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón, en cada una de las áreas de actividad en el ámbito de la empresa, y se otorgan a 11 categorías diferentes.

Las ternas de los finalistas que optan a este premio han sido seleccionadas mediante votación por la Junta Directiva de ADEA, tras haber analizado 198 referencias de directivos que destacaron a lo largo del último año y que provienen de apariciones en medios de comunicación, propuestas de socios de ADEA, organizaciones empresariales y otros colectivos.
 
Finalmente, los miembros del consejo asesor de ADEA, constituidos en jurado, eligieron al premiado en cada categoría ante notario, entre las ternas propuestas por la Junta Directiva.
 
FINALISTAS PREMIOS ADEA A DIRECTIVOS 2020
 
Así, los finalistas del ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN DEL TALENTO’ son María Somma, directora de RRHH en España y Portugal de Esprinet Ibérica, S.L.U., Pablo Vázquez, director General AUNAV (Everis Aeroespacial y Defensa) y Tania Grande, CEO de TUUP.
En la categoría ‘PREMIO ADEA A LA GESTIÓN COMERCIAL – MARKETING, los finalistas son Mar Gracia, Marketing Manager España y Portugal de Dr. Schär, Roberto Orós, administrador gerente de Loarre Turismo Activo, S.L., y Javier Martínez, CEO de ONiAd. Eduardo Gálvez, director corporativo de Calidad y Seguridad de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A., Nacho Lázaro, gerente y propietario de Bodegas Añadas S.A., y Iván Segura, gerente de Motocross la Estación, S.L.U. pujarán por el ‘PREMIO ADEA A LA PROMOCIÓN EXTERIOR’.
 
El ‘PREMIO ADEA AL DESARROLLO LOGÍSTICO’ recaerá sobre Daniel Larriba, director de Logística de Grupo Samca, Susana Val, directora de Fundación Zaragoza Logistics Center, o Cristina Bentué, directora del departamento de I+D de IRIUSRISK.
 
Los candidatos al ‘PREMIO ADEA AL EMPRENDEDOR’ serán Pedro Lozano, cofundador de Imascono, Alberto López, socio único y director de Wanatop, e Irene Luzán, CEO y técnico de escáner 3d de Shu Digital.
 
El ‘PREMIO ADEA A LA INNOVACIÓN’ tendrá como finalistas a Silvia Lasheras, directora General de Técnicos de Alarmas, S.A. (Tecalsa), María Moros, científico del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del Instituto de Nanociencia y Materiales de Aragón (INMA), y Rosa Monge, CEO de Beonchip S.L.
 
El ‘PREMIO ADEA A LA LABOR SOCIAL’ recaerá sobre Elena Utrilla, directora de Proyectos de Fundación Térvalis, M.ª Teresa González, presidenta de la Asociación Ainkaren-Casa Cuna, o Pedro Melero, presidente de Cáritas Autonómica de Aragón.
 
Al ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE HUESCA’ optarán Marta Balaguer, gerente de Embutidos Aventín de Graus, Guayante Rivera, gerente de Hotel Casa Chuldian, y Jorge Pascual, socio fundador y director técnico de PS – Prevensystem.
 
Los finalistas del ‘PREMIO ADEA AL DIRECTIVO DE TERUEL’ serán Juan José Moles, director General de Grupo Arcoiris, Heriberto Lasa, consejero delegado de Spain Rubber, S.L, y Alejandro Monfort, CEO de Control Glass acústico y solar S.L
 
El ‘PREMIO ADEA A UNA TRAYECTORIA’ será para Miguel Ángel Heredia, director general de Grupo Piquer, María López, gerente de Grupo López Soriano, o Jesús López Cabeza, subdirector del Instituto Aragonés de Fomento.
 
RECONOCIMIENTO ESPECIAL
 
En este difícil año, ADEA ha querido dedicar un reconocimiento especial a las residencias aragonesas por su papel durante la crisis que ha originado la Covid-19, que recogerá Paquita Morata, gerente de la Asociación Aragonesa para la Dependencia (Arade).
 
Asimismo, la Asociación de Directivos también ensalza la labor de la Sanidad. Concretamente, se hará entrega de un reconocimiento a Luis Gómez San Martín, director gerente de Viamed Montecanal, calificado como unos de los 50 mejores de todo el país, según el VI Monitor de Reputación Sanitaria. Por otro lado, el doctor José Ramón Paño, investigador principal del Grupo de Investigación Clínica en Enfermedades Infecciosas del IIS Aragón y médico adjunto del Hospital Clínico de Zaragoza, será premiado por su labor de investigación y divulgación en la pandemia, en representación del colectivo científico y sanitario.
 
XI CONVENCIÓN DE DIRECTIVOS
 
En un acto conducido por el director de Yolmence y vicepresidente de ADEA, Fernando Rodrigo, el martes 15 de diciembre, a las 9.00 horas, tendrá lugar la apertura institucional con el alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, y el vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, acompañados por el presidente de ADEA, Salvador Arenere. A continuación, se llevará a cabo la conferencia inaugural del presidente de Banco Santander España, Luis Isasi, bajo el nombre “Construyendo el futuro”, que será presentada por Javier Gallardo, director territorial de Aragón Navarra y La Rioja de Banco Santander. Posteriormente, será el turno de José D. Bogas, consejero delegado de Endesa, con la charla “Transición energética. Un mundo de oportunidades”. Bogas tendrá a Ignacio Montaner, director general de Endesa en Aragón, como presentador de su exposición.
 
La Mesa 1, moderada por el director territorial de Ibercaja en Aragón, Antonio Lacoma, arrancará a las 10.10 horas y, en ella, participarán, el presidente de Fundación Valores y Sociedad, Jaime Mayor Oreja, con “Una crisis más allá de la pandemia”. A continuación, intervendrá el mediático César Bona, maestro y único español finalista de los Global Teacher Prize, con “Humanizar la educación”. La directora de la Cátedra Colegio Juan de Lanuza de Innovación Educativa, Alejandra Cortés, participará con “Cuanto más competente eres, más inspiras”. Concluirá esta primera Mesa el director general de Grupo San Valero, César Romero, con “La educación en tiempo de crisis: menos nubes y más horizontes”.
 
En la Mesa 2, conducida por Míchel Castillo, presidente de Volkswagen Audi Zaragoza y Teruel, participarán el director general del Clúster de Automoción de Aragón (CAAR), David Romeral, con “¿Está la sociedad actual orientando correctamente a sus jóvenes?. Más tarde, el CEO y fundador del ecosistema internacional de talento joven TRIVU y uno de los treinta jóvenes españoles de la lista Forbes #30Under30, Pablo González Ruiz de la Torre, intervendrá con “Better normal: between generations”. Por último, la mesa terminará con la directora de Human Age Institute y directora de Talento y Cultura de la Región Mediterránea de ManpowerGroup, Loles Sala, con “Organizaciones Nº5 para impulsar el empleo joven”.
 
La mesa 3, dirigida por el socio de Deloitte Aragón, David Álvarez, contará con la presencia del investigador de ARAID del Instituto de Investigación Sanitaria Aragón, Hijo Predilecto de Zaragoza 2017, Aragonés del año 2018 y Premio ADEA Innovación 2017, Alberto J. Schuhmacher, con “La ciencia como imán de talento”. A continuación, el miembro del gabinete del vicepresidente de la Comisión Europea, Valdis Dombrovskis, Mirzha de Manuel Aramendía, con “El plan de recuperación para Europa”. La CEO en CWConsulting & YouthProAktiv, entre los treinta jóvenes españoles de la lista Forbes #30Under30, Paloma Cantero, participará con “Transformando el mundo a través de las personas”. Por último, el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira, hablará sobre “Nuestro mejor legado: frenar la curva del desempleo juvenil”.
 
La conferencia de clausura tendrá lugar a las 13.25 horas a cargo del director general de Itesal, Armando Mateos, quien dará paso al vicepresidente senior, Support Renewal Sales, Oracle EMEA, y Country Leader de Oracle España, Albert Triola, que intervendrá con “Talento y futuro”.
 
El encargado de la clausura institucional, a partir de las 13.45 horas, será el vicepresidente y consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga.
 
Por la tarde, a partir de las 17.30 horas, se entregarán los Premios ADEA a Directivos.
 
La organización de la Convención ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal; los patrocinadores institucionales, Ayuntamiento de Zaragoza e Instituto Aragonés de Fomento (IAF); los patrocinadores SANTANDER, CAIXABANK, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CARRERAS, BBVA, ACCIONA, ITESAL, GRUPO SAN VALERO E IBERCAJA.