Sala de prensa

El General Francisco Javier Varela, máxima autoridad del Ejército de Tierra desde el pasado 31 de marzo, ha participado hoy en el Foro ADEA ante 150 directivos, representantes institucionales y del ejército

El invitado ha explicado el funcionamiento de esta institución, ha explicado la modernización que se está realizando y ha insistido en la necesidad de educar en valores

Zaragoza, 8 de febrero de 2018

El General Francisco Javier Varela, Jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra y máxima autoridad de esta institución desde el pasado 31 de marzo, ha insistido hoy en la necesidad de sensibilizar a la población en materia de seguridad. Lo ha hecho en el primer desayuno del Foro ADEA 2018 en el que, ante 150 asistentes de diversos ámbitos (empresarial, institucional y militar) ha hablado de “Ejército de Tierra 2035: Entorno operativo futuro”, con un coloquio posterior moderado por Pepe Quílez, director del Centro Territorial de RTVE en Aragón.

El General Varela ha lamentado que “desde la supresión del servicio militar hemos perdido el contacto con las familias” y ha afirmado que “existe una carencia de temas de seguridad y defensa en el sistema educativo, es necesario saber que nuestro modelo de sociedad necesita herramientas para protegernos”. Ha asegurado ser “partidario de involucrar a la sociedad en temas de seguridad y defensa” y ha recalcado que “la seguridad no es gratuita”.

El JEME también ha hablado de valores, y ha explicado que en el Ejército “existe algo más que un contrato empresarial con las personas” y, por eso, es “muy importante” la formación en valores. El General Varela se ha referido concretamente a “tres valores esenciales: valor, lealtad y disciplina” como “valores fundamentales sobre los que se construyen todos los demás”. “Esto refuerza, a su vez, el compromiso con la institución”, ha añadido. El General ha manifestado la necesidad de educar en valores también en la sociedad, “de formar ciudadanos” poniendo el ejemplo de educación en Estados Unidos, donde “se enseña a los niños a ser ciudadanos”.

El invitado ha analizado cómo debe ser la “evolución y modernización de La Fuerza -o Unidades Operativas-, para poder adaptarse a los nuevos entornos operativos, retos y amenazas” y ha explicado la “necesaria incorporación de la tecnología, la inteligencia artificial y la robótica”, para lo que, ha afirmado, “va a haber un incremento importante de la inversión en defensa en relación con el PIB del 1,5-1,6%”.

Preguntado en el coloquio por la integración de la mujer en el Ejército, el JEME ha afirmado que “se ha incorporado de una forma bastante natural”, siendo ahora “un 12 % el porcentaje de mujeres en el mismo”. “No hacemos distinciones de ningún tipo”, ha aclarado, “una soldado es un soldado” y, respecto al acoso, Varela ha explicado que “existe una unidad de seguimiento de acoso y este puede denunciarse hasta por cinco vías distintas”.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, ha destacado la importancia de “sensibilizar a la sociedad ante las amenazas”. “España es un país eminentemente turístico y un elevado porcentaje del PIB proviene de este sector, por lo que adquiere especial importancia la seguridad”, ha recalcado Arenere.

La cita ha tenido lugar esta mañana en el Hotel Reina Petronila de Zaragoza

La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por nueve entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, BANTIERRA, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS E IBERCAJA BANCO.

Los encuestados muestran su preocupación por la situación del sector de la automoción en Aragón así como por los efectos de la crisis en Cataluña, incluso por encima del brexit

Zaragoza, 25 de enero de 2018
Los directivos aragoneses prevén continuidad en la estabilidad en clave de “crecimiento moderado”, aunque con incertidumbre. Así se refleja en los datos obtenidos del Indicador de Opinión del segundo semestre de 2017 que la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha presentado esta mañana.

Dicho barómetro se obtiene a partir de una encuesta que recoge las impresiones de los directivos sobre diferentes aspectos relacionados con la situación económica y a la que, en esta ocasión, han respondido 248 directivos y ejecutivos de las áreas de dirección general, dirección financiera, dirección comercial y de recursos humanos, de los sectores automoción, industrial, servicios y comercial. Los encuestados se han referido a cuestiones relacionadas con aspectos como la financiación, evolución de la plantilla, cifra de ventas y balanza comercial.

En esta ocasión los indicadores analizados reflejan que seguirá predominando la estabilidad aunque prevén que el crecimiento que se ha experimentado en los últimos años posteriores a la crisis será “moderado”. La economía en general, según los encuestados, manifiesta un comportamiento positivo, siendo la gran parte de las opiniones las que creen que esta mejorará o se mantendrá estable (59,2 % y 39,1%). No obstante, se produce un cambio de tendencia y por primera vez desde diciembre de 2015, aumenta ligeramente el porcentaje de encuestados que cree que empeorará la evolución de la economía en el próximo semestre.

La facilidad para obtener financiación ha dejado de percibirse como un problema. Seguirá siendo buena en el próximo semestre y un 28,6 % incluso cree que mejorará. En el caso de la evolución de plantilla, siguen primando las respuestas de mejora (57,9 %) y estable (36,8%) y también por primera vez desde diciembre de 2015 aumenta el porcentaje de encuestados que creen que empeorará (5,3 %).

En cuanto a la cifra de ventas, un 36,7 % cree que se mantendrá estable, un 59,3% cree que mejorará y un 4% opina que empeorará.

Las opiniones acerca de las importaciones y exportaciones destacan por su estabilidad (79,2 % y 51,3 %, respectivamente).

En definitiva, todos los indicadores se mantienen en la misma línea que en la anterior encuesta aunque se advierten algunos signos de preocupación por parte de los directivos. Así, el recelo ante la situación del sector de la automoción en Aragón es uno de los aspectos que adquieren mayor importancia. A este respecto, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, ha realizado un llamamiento “desde ADEA a la responsabilidad e inteligencia de todos, ya que nos jugamos mucho, para no perder una posición muy importante para el PIB y el empleo de la comunidad autónoma”.

Los directivos también han mostrado su inquietud por los “efectos de la crisis en Cataluña, incluso por encima del brexit”, así como por la “necesidad de mejorar la tramitación burocrático-administrativa y la fiscalidad para incentivar las inversiones desde cualquier zona de España y desde fuera de España, para atraer nuevas inversiones y diversificar la generación de PIB”, lo que ADEA viene solicitando desde hace tiempo bajo el nombre de “Oficina del Inversor”.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, ha señalado que el cambio tecnológico ya ha llegado y ha resaltado el talento joven aragonés en materia de nuevas tecnologías

Uno de los puntos de encuentro ha sido la oportunidad que generan las nuevas tecnologías para la creación de nuevos empleos y la capacidad de la sociedad de adaptarse a ellos

En la conferencia de inauguración también se ha resaltado la necesidad por parte de las empresas de adaptarse a las nuevas arquitecturas tecnológicas y de impulsar nuevas capacidades "cloud" y cognitivas

Zaragoza, 30 de noviembre de 2017
La VIII Convención de Directivos organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA) ha comenzado este jueves 30 de noviembre bajo el título "Inteligencia Artificial. El futuro ha llegado". En la apertura institucional de la cita ha participado la consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, quien ha destacado el "nuevo modelo organizativo y el nuevo paradigma económico, empresarial y social" que nace del uso de las nuevas tecnologías.

Por ello, la consejera ha resaltado la temática "vanguardista" de esta jornada para generar un debate social, enfocado principalmente al empleo. "Me preocupa cómo seremos capaces de adaptarnos a esta nueva realidad, que ya forma parte de nuestro presente, pero que va a cambiar el mercado laboral. Debemos conjuntamente adaptarnos y adelantarnos desde el campo político a ese futuro inmediato", ha indicado.

Asimismo, Gastón ha puesto de manifiesto la labor que se realiza desde ADEA para aunar todo el talento empresarial de la Comunidad. "Debemos ser conscientes de que contamos con talento, con hombres y mujeres que, desde la dirección de empresas y organizaciones, muestran todo su saber y contribuyen a hacer un Aragón mejor y más competitivo", ha afirmado.

El presidente de ADEA, Salvador Arenere, también ha participado en la apertura institucional de la VIII Convención y ha asegurado que el "cambio ya ha llegado". "No esperemos que muchos de los temas que vamos a ver hoy se van a producir dentro de 50 años. Se están produciendo ya", ha mantenido.

En su ponencia, Arenere ha destacado el turismo, la automoción y las exportaciones como focos para el desarrollo de la Comunidad. "Aragón conseguirá crecer en 2018 un 2,9% y ser una de las comunidades más potentes", ha declarado el presidente de ADEA.

Asimismo, ha realizado un análisis de los datos económicos nacionales e internacionales, subrayando el crecimiento del 2,5% que se estima para España en 2018.

En la conferencia inaugural, la presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, ha hablado de la necesidad, sobre todo por parte de organizaciones tradicionales, de construir nuevas arquitecturas tecnológicas y de negocio para liderar la disrupción en sus sectores. "La transformación digital es un proceso indispensable para cualquier compañía. Sin embargo, lo que verdaderamente aportará valor y ventaja competitiva a las organizaciones será su habilidad para transformar los datos en conocimiento y mejorar la toma de decisiones mediante el impulso de nuevas capacidades cloud y cognitivas", ha explicado.

EL FUTURO DE LOS TELÉFONOS MÓVILES

Posteriormente, ha tenido lugar una ponencia de la directora de Ciencias de Datos de Vodafone, Nuria Oliver, quien ha expuesto su visión sobre hacia dónde evoluciona el teléfono móvil. No en vano, según ha detallado, "más de la mitad lo usamos cuando estamos conduciendo, y un tercio, en una cena romántica, función infantil o en el cine. Además, el 12% lo usa mientras se está duchando". Por ello, a su juicio, "sentimos pánico y desesperación cuando no está con nosotros".

Oliver ha señalado diversas tendencias que seguirá esta tecnología. Una de ellas es que "vamos a pasar de mirar hacia abajo a mirar hacia arriba" gracias al desarrollo de gafas de realidad virtual o diversos aparatos con los que "nos liberaremos de la esclavitud de mirar hacia una pequeña pantalla". Otra tendencia es la llegada de los "wereables", es decir, dispositivos que se llevan puestos, que cambian de estado en función de lo que hace la persona y que aumentan la experiencia de quien lo utiliza. Un ejemplo son tatuajes sobre la piel que permiten calcular la temperatura corporal de personas enfermas y enviar esa información al instante al teléfono móvil de un familiar o médico.

Pero esto todavía tiene varios retos que superar, como conseguir combinar en un mismo dispositivo toda la información que puede enviar un "wereable". "Es muy difícil combinarlos en un mismo lugar, pero la persona sí es una misma persona. Considero que únicamente lograremos alcanzar su potencial cuando combinemos estos datos con los de otros sitios, como el medio ambiente", ha afirmado Nuria Oliver.

INICIOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La jornada ha continuado en el Palacio de Congresos de Zaragoza con la ponencia del director general de Digital Nations, Rasmus Theede, que ha mostrado su visión de la digitalización en Europa. Según ha señalado, todavía hay que esperar unos años para poder hablar correctamente de inteligencia artificial. "Es pensar como un humano y actuar como un humano, llegar a sus conclusiones y comprender problemas complejos. Hoy se ha visto un dialogo entre persona y robot, pero aun hay diferencia entre ambos. Habrá verdaderamente inteligencia artificial cuando se solucione esto", ha asegurado.

A su juicio, todavía hay que redefinir qué es la inteligencia artificial. "No hay que imitar a un humano, sino hacerlo mejor. No queremos una máquina que experimente ira o enfado o que pretenda destruir el ser humano", ha declarado. Además, ha anunciado varios problemas que se podrán encontrar en el día a día como la pérdida de puestos de trabajo, cómo entender los coches sin conductor o la recopilación de datos personales.

Del mismo modo, Theede cree que todavía hay que mejorar mucho en la ciberseguridad. "Uno de los problemas de los seres humanos es que a veces no somos tan inteligentes como parece. Por eso, no debe emular al ser humano. La cibercriminalidad ha aumentado porque se aprovechan de nuestra estupidez para hacer dinero. Lo que hacemos es que desconectamos la parte lógica del cerebro y reaccionamos por instinto a determinados estímulos", ha comentado. En este sentido, ha anunciado que desde la Unión Europea se está trabajando de la mano del sector para elaborar una normativa global que permita avanzar en la inteligencia artificial.

ACERCAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS AL DÍA A DÍA

Una de las principales novedades de esta VIII Convención de ADEA ha sido el espacio "Tech Room", inaugurado por el director gerente del IAF, Ramón Tejedor, y por el presidente de ADEA, Salvador Arenere, y que ha tenido como objetivo acercar las nuevas tecnologías para el día a día. Allí, los más de mil asistentes han podido conocer de primera mano cómo aplicar la realidad virtual a una empresa o los nuevos avances en el ámbito de la medicina.

La exposición ha contado, así, con la presencia de empresas dedicadas a la Ingeniería, como la Escuela de Ingeniería de Zaragoza, cuyos alumnos han presentado proyectos de jardines verticales, drones o satélites. Por otro lado, ITAinnova ha mostrado su editor de inteligencia artificial e Inycom ha dado a conocer sus proyectos destinados al mantenimiento de estructuras ferroviarias o tecnologías aplicadas a la salud, como una técnica de detección del cáncer de mama. Asimismo, en el ámbito del día a día, HMY Yudigar ha presentado las líneas de futuro en cuanto a mobiliario inteligente.

Por otro lado, en el sector del 3D, Dynamical Tools, única empresa aragonesa que realiza impresiones 3D industriales, ha mostrado sus avances en este sector mientras que Exovite ha dado a conocer sus creaciones en tres dimensiones en el sector de la salud, como son escayolas que acortarían los plazos de curación. También las ha habido que se han decantado por la realidad virtual. En este sentido, Baboon Lab, lo ha incorporado a servicios inmobiliarios mientras que Deusens, ha creado una experiencia de realidad virtual para el entretenimiento.

Por tanto, en este espacio se han dado cita varios proyectos de jóvenes investigadores, destacando precisamente su juventud y precocidad a la hora de lanzarse a desarrollar nuevas tecnologías. "Hemos visto proyectos que están desarrollando incluso alumnos desde 2º de Ingeniería. Esto no sucedía antes. Esto quiere decir que, por una parte, la robótica hará tareas que están haciendo las personas, pero aparece todo un mundo nuevo como la tecnología artificial para que cualquier persona pueda desarrollar su proyecto", ha comentado Arenere.

Para ello, el presidente de ADEA ha reclamado "alentar a los jóvenes a que desarrollen su talento para que no se produzca una desaparición de los trabajos por la robótica y que aparezca un universo de oportunidades". "En Aragón hay mucho talento y lo que hay que hacer es reconocerlos, motivarles y alentarles para un futuro mejor", ha finalizado.

La VIII Convención de Directivos y Entrega de Premios ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal del programa, y sin el patrocinio de la Diputación de Huesca, Banco Santander, CaixaBank, Deloitte, Audi Center Zaragoza, BBVA, Bantierra e Ibercaja Banco.

Jóvenes emprendedores e investigadores han mostrado a los asistentes sus proyectos de inteligencia artificial en tiendas de moda, vehículos y en los hogares

La cita, organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, ha recalcado también la importancia de la ciberseguridad en las empresas

Zaragoza, 30 de noviembre de 2017
La VIII Convención ADEA, celebrada este jueves en el Palacio de Congresos de Zaragoza y a la que han acudido más de 1.000 directivos de todo Aragón, ha concluido confirmando los primeros pasos de la Inteligencia Artificial, "una revolución comparable a la Industrial, con la diferencia de que cada día se producen nuevos cambios", según el presidente de ADEA, Salvador Arenere.

Arenere ha destacado, igualmente, la gran velocidad en la que se producen estos cambios por lo que "el tema de la seguridad es vital" ya que, además "es un nuevo nicho de mercado en el sector de las nuevas tecnologías para los jóvenes". En este sentido, la ciberseguridad de las empresas ha sido la protagonista de la clausura de esta VIII Convención.

La líder regional de Ciberseguridad de Microsoft, Karen Gaines, ha sido la encargada de pronunciar la ponencia de clausura titulada "Ciberseguridad y ciberconfianza en un mundo interconectado", en la que ha destacado la necesidad de mejorar las herramientas de protección frente al exterior.

Gaines ha asegurado que existen dos tipos de empresas "las que han sufrido un ciberataque y las que todavía no saben que lo han sufrido". En este sentido, ha explicado que "el 90% de los ataques entran a través de un correo electrónico, lo que hace que en 24 horas el dominio de una empresa ya esté comprometido".

Así, la líder regional de Ciberseguridad de Microsoft, ha alentado a las empresas a posicionar la seguridad entre sus principales preocupaciones ya que "el coste medio de una incidencia puede rondar los cuatro millones de euros". Por ello, en la actualidad "el sector de la seguridad está en transformación", ha declarado. "Hace unos años un adversario podía estar en una empresa 200 días sin ser identificado, ahora no supera los cien", según Gaines.

LOS PILARES DE UN NUEVO ESCENARIO

La primera mesa, con título "Construyendo los pilares de un nuevo escenario", ha contado con el abogado experto en Derecho y Estrategia Digital, Borja Adsuara; con el director general de Fractalia Smart Projects, Alfredo Villalba; con el CEO de Cristaliza, Rafael Pérez, y con la consejera delegada de Libelium, Alicia Asín.

En este primer debate se han abordado las diferentes posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías, así como los retos que suponen para ciertos campos en los que todavía su aplicación es escasa. En este sentido, Borja Adsuara ha señalado que "nuestro código legal es propenso a abrirse a la modernización de las tecnologías". Sin embargo, ha señalado que, en un futuro en el que las leyes estén "digitalizadas", un ordenador "será el encargado de la vigilancia de todas las normas, quien las hará cumplir exhaustivamente".

"En los coches autónomos se meterá el código de circulación en su cerebro, por lo que no nos permitirá infringir el código y no hará falta aplicar la Ley", ha explicado. Sin embargo, Adsuara ha indicado que, mal aplicadas, estas tecnologías pueden llevar a la "injusticia o falta de equidad que solo los hombres pueden hacer". Aún así, ha aclarado que "el problema no está en aplicarlo, sino en el uso que los humanos hagan de ello".

Por otro lado, Alicia Asín ha centrado su exposición en la democratización de las nuevas tecnologías y en su aplicación a la ciudad. Por ello, ha asegurado que "las ciudades tienen que transformarse en Smart Cities para incrementar el conocimiento de los ciudadanos respecto al lugar en el que viven".

Así, la consejera delegada de Libelium ha puesto como ejemplo la monitorización a tiempo real del nivel ambiental de las carreteras inglesas. De esta forma, Asín ha asegurado que "todos estos conocimientos podrían mejorar los ingresos de las ciudades al tener más control de todas las situaciones cotidianas, como informar e puntos de aparcamientos vacíos".

Por su parte, Rafael Pérez, ha hablado sobre la necesidad de conocer los patrones de conducta de los clientes "no para obligarlos a algo o para agobiarlos, sino para saber qué quieren o necesitan y acompañarlos en ese camino". De esta forma, ha propuesto el uso de la geolocalización, entre otros, para conocer el comportamiento de la audiencia y "empezar a tratarlo como un ser humano".

"Las empresas del futuro tendrán que adaptarse a los cambios culturales y conocer los nuevos nichos de mercado porque es la mejor forma de generar un negocio rentable", ha asegurado.

Por último, Alfredo Villalba ha abogado por la utilización de las nuevas tecnologías para un uso diario y cotidiano tanto en los hogares como en las oficinas de trabajo. Así, ha asegurado que "en los hogares la domótica tiene que ser sencilla y rápida para que toda la población se adapte a ella". Villalba ha destacado la necesidad de unos nuevos espacios también en los centros comerciales o en los hoteles en cuando a diseño o aplicaciones.

NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE CAMBIAN NUESTRO MUNDO

Posteriormente, ya en horario vespertino, se ha celebrado la segunda mesa redonda de esta VIII Convención de ADEA. Bajo el título "Nuevas tecnologías que cambian nuestro mundo", cuatro jóvenes emprendedores han mostrado sus proyectos de inteligencia artificial para renovar la sociedad.

El primero de ellos ha sido el CEO de Wide Eyes Technologies, Luis Manent, quien ha enseñado a los asistentes su sistema de reconocimiento de imágenes para mejorar procesos internos, ventas y experiencia de compra de los usuarios de tiendas de moda. No en vano, todas las referencias a la hora de comprar ropa han cambiado. "Lo que está llevando a la moda a otro nivel son los instagramers o influencers. Hay gente que llega a tener hasta 180 millones de seguidores que siguen lo que hace con su look. Las marcas no son capaces de transformar las imágenes en la compra de un producto. Lo que proponemos es que las imágenes se conviertan en la principal herramienta de búsqueda", ha explicado.

Posteriormente, el cofundador de NevTrace, Alberto Gómez, ha expuesto qué es el Blockchain, "una tecnología de red similar a internet que conecta empresas y personas" a través de títulos digitales, por ejemplo, el bitcoin. "El bitcoin fue solo el primero de estos títulos digitales. Se creó en el año 2008 y hoy en día vale 10.000 euros por unidad. Se ha vuelto muy valioso porque una de las cosas que está ocurriendo es que se están creando un montón de estos títulos para representar la titularidad de cosas físicas como los kilowatios/hora de energía, los litros de combustible, la deuda o los kilos de trigo. Cualquier cosa puede ser representada y enviarse a través de Internet con una facilidad tremenda", ha desarrollado.

En tercer lugar, el responsable de la división de inteligencia de Hiberus Tecnología, Antonio Ortego, ha mostrado el funcionamiento de su servicio de inteligencia semántica, una herramienta que permite a las empresas "captar toda la información y mantenerla siempre actualizada y analizada para los usuarios que tienen que tomar decisiones". "El sistema asume el concepto de big data. Pensamos en números y mostrarlos visualmente. El paso que nosotros dimos fue, en lugar de captar números, recolectar palabras. Vamos a recolectar textos y vamos a analizarlo para que las empresas puedan tomar decisiones en el menor tiempo posible", ha manifestado.

Finalmente, el director de la Unidad de Sistemas Inteligentes del Instituto Universitario de Investigación del Automóvil, Felipe Jiménez, quien lleva años trabajando en desarrollar vehículos capaces de conducir por sí solos. Aunque esta idea no es nueva, General Motors ya hablaba de coches automáticos en 1939, todavía no se habría superado un nivel 2 sobre 5 en este aspecto. "Son sistemas de asistencia que pueden tomar el control del coche para hacer tareas rutinarias como mantenerse en un carril o a una velocidad o frenar el coche ante un obstáculo. Solo es un nivel 2 porque el conductor sigue teniendo responsabilidad de todo lo que pase y de supervisar lo que está haciendo el coche y su entorno", ha confirmado.

La VIII Convención de Directivos y Entrega de Premios ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal del programa, y sin el patrocinio de la Diputación de Huesca, Banco Santander, CaixaBank, Deloitte, Audi Center Zaragoza, BBVA, Bantierra e Ibercaja Banco.

La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha galardonado con el Premio ADEA 2017 a una Trayectoria, al vicepresidente del Parque de Atracciones de Zaragoza, Jesús Morte

La entrega de estos prestigiosos Premios ha puesto el colofón a la VIII Convención de Directivos que ha tenido lugar este jueves con el tema central "Inteligencia artificial. El futuro ha llegado"

Zaragoza, 30 de noviembre de 2017


La VIII edición de la Convención de Directivos, organizada este jueves por la Asociación de Directivos de Aragón, ha servido de escenario para entregar los ya tradicionales Premios ADEA, que recogieron el testigo de los prestigiosos galardones Vendor. Unos reconocimientos que vienen a dar visibilidad pública a la excepcional labor que desempeñan en el día a día aquellos responsables de empresas y entidades radicadas en Aragón.
Estos galardones, once en total, reconocen la labor de los profesionales cuya tarea y responsabilidad se desarrolla en una empresa radicada en Aragón, en cada una de las áreas de actividad en el ámbito de la empresa, y se otorgan a 11 categorías diferentes: "Gestión de Recursos Humanos", "Gestión Comercial-Marketing", "Promoción Exterior", "Desarrollo Logístico", "Emprendedor", "Innovación", "Labor Social", "Directivo de Huesca", "Directivo de Teruel", "Trayectoria" y "Directivo de Aragón".

Así, Sergio Samper, CEO de Grupo Jorge, ha recibido este jueves de manos del presidente de ADEA, Salvador Arenere, el Premio ADEA 2017 al Directivo de Aragón.  Grupo Jorge es uno de los mayores grupos cárnicos de España con presencia en el sector porcino desde hace 80 años. Su larga trayectoria ha conseguido que cuente con un reconocido prestigio de ámbito internacional y sigan desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Su filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias con un negocio empresarial plural en vertical, basado en un desarrollo sostenible que garantiza un control total de los procesos y de la cadena y asegura la calidad de nuestros productos.

El Premio ADEA a la Gestión de Recursos Humanos ha recaído en Belén Navarro, directora de RRHH de Grupo Lacor, que desde 1981 ofrece servicios auxiliares a la empresa y procesos industriales de fabricación, con la ventaja de un único interlocutor.

En la categoría de Gestión Comercial-Marketing, el premio ha sido para el director Comercial y de Marketing de Territorio Dinópolis, Carlos Hernández, por la labor realizada al frente del departamento de este parque temático que, desde que abrió sus puertas en junio de 2001, ha recibido casi tres millones de visitas.

La consejera delegada de Equipos Móviles de Campaña Arpa, Clara Arpa, se ha alzado con el Premio a la Promoción Exterior. Esta empresa, ubicada en La Muela, cubre diferentes campos de la logística, desde el suministro de hangares móviles para el Ejército a contenedores frigoríficos, plantas potabilizadoras, sistemas integrados de alimentación o datar center modulares para ámbitos como la sanidad o la cooperación internacional.

El Premio al Desarrollo Logístico ha recaído en Fernando Moraga, director general de Grupo Hierros Alfonso, conglomerado empresarial zaragozano dedicado a dar un servicio integral dentro del sector siderúrgico desde hace más de cincuenta años.

Por su parte, el Premio ADEA al Emprendedor ha sido para la propietaria de Tatau Bistro, Arantxa Sainz. Se trata de un restaurante de la capital oscense que, por cuarto año consecutivo, puede presumir de ostentar una Estrella Michelin.

El jefe de Grupo de Oncología Molecular del IIS Aragón, Alberto Jiménez Schuhmacher, se ha alzado con el Premio ADEA a la Innovación por sus destacadas aportaciones en el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico frente al cáncer o el desarrollo de modelos animales para estudiar enfermedades raras

El Premio a la Labor Social ha recaído en Raúl Marqueta, director territorial en Aragón y la Rioja de CaixaBank. Un galardón que se entrega a la entidad por la encomiable labor y proyectos que realiza en distintos ámbitos sociales.

Ana Acín, empresaria hostelera de La Venta del Sotón, se ha hecho con el Premio al Directivo de Huesca. ADEA reconoce, así, el trabajo de Acín al frente de este restaurante ubicado en una antigua venta rústica reconvertida en elegantes salones con platos creativos inspirados en la cocina aragonesa.

El Premio al Directivo de Teruel, por su parte, ha sido para Juan Antonio Martínez, plant manager de Röchling Automotive Teruel. La empresa inauguraba, el pasado mes de septiembre, sus instalaciones, que estarán a pleno rendimiento en 2019 tras una inversión de 21 millones de euros.

Por último, el Premio ADEA a una Trayectoria ha sido para el vicepresidente del Parque de Atracciones, Jesús Morte. El empresario zaragozano ha sido también presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) durante ocho años, vicepresidente de Ibercaja, así como presidente de la Asociación de la Empresa Familiar Aragonesa.

El acto de entrega de los Premios ADEA a Directivos se ha desarrollado en el marco de la VIII Convención de Directivos ADEA.

La VIII Convención de Directivos y Entrega de Premios ADEA no hubiera sido posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, patrocinador principal del programa, y sin el patrocinio de la Diputación de Huesca, Banco Santander, CaixaBank, Deloitte, Audi Center Zaragoza, BBVA, Bantierra e Ibercaja Banco.