Noticias de nuestros socios

Con el objetivo de mejorar la experiencia de cliente de las personas sordas o con discapacidad auditiva, Avanza ha instalado en su oficina de atención al público un bucle magnético que facilita la comunicación con los usuarios con implantes cocleares o que utilizan audífonos en su día a día. Este sistema toma la fuente de sonido y la transmite directamente al audífono del usuario sin ruido de fondo, interferencias o distorsiones. De esta manera, los clientes que acuden a la oficina de Avanza en el Centro Comercial Independencia, pueden escuchar al interlocutor con claridad, nitidez y comodidad.Además, el equipo de la oficina se ha formado en lengua de signos para poder comunicarse mejor con las personas sordas que acuden a realizar distintos trámites a las instalaciones. De la mano de la Agrupación de Personas Sordas de Aragón y Zaragoza (ASZA), quien ha impartido el curso de 30 horas de duración, el personal de Avanza que gestiona la atención al cliente ha aprendido nociones de la lengua de signos y vocabulario adaptado a las conversaciones más habituales con los usuarios, especialmente las referidas a los títulos de transporte, tarifas y descuentos, así como a la resolución de las dudas más frecuentes.

Nuestro socio, Aitana, líder en Software de gestión empresarial, nos anuncia los webinares previstos para el mes de enero:-18/01 Clasificación y extracción de datos de documentos con SharePoint Syntex y AI Builder. Ver el enlace. -25/01 Gestión de costes de producción en Dynamics 365 Business Central. Ver el enlace. 
Por otra parte, Opentix, otra empresa del grupo también va a hacer webinarios:-17/01 Alta de empleados y cálculo de nómina en Sage Despachos. Ver el enlace.  Grupo Aitana lleva más de 40 años ayudando a medianas y grandes empresas a mejorar la gestión de su negocio con soluciones ERP, CRM y Business Intelligence. Tienen oficinas en Valencia, Alicante, Barcelona, Castellón, Madrid, Palencia, Sevilla y Zaragoza.

El hospital Viamed Montecanal pone en marcha una nueva Unidad de Lactancia Materna que tiene como objetivo acompañar a las madres y a sus bebés en el periodo de lactancia y postlactancia. Se trata de un acompañamiento integral, personalizado, y altamente especializado, ya que al frente de esta unidad se sitúa una consultora internacional en lactancia materna, la doctora Rocío de Andrés. La doctora De Andrés, especialista en Ginecología y Obstetricia, cuenta con una certificación IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant), el máximo reconocimiento internacional de especialización en lactancia materna. El trabajo en esta Unidad se basa en consultas que permiten la observación prolongada de las tomas para poder enfocar el diagnóstico y el tratamiento de la manera más eficaz. Su alta especialización y personalización, así como la aplicación de los últimos avances en medicina de la lactancia, garantizan un abordaje integral de los problemas que puedan surgir durante este delicado periodo. En esta nueva Unidad se tratan problemas como la aparición de grietas en el pecho, obstrucciones o mastitis, dolor durante o entre tomas, sensación de tener poca leche, bebés que no ganan peso y, también, las dudas, ansiedad o percepción de falta de apoyo que puedan surgir durante este periodo. Además, también se acompaña a las madres en situaciones como la prolongación del periodo de lactancia, el proceso de destete, la alimentación complementaria o la relactación. Otros servicios que se prestan en la Unidad son la valoración de la toma y succión del bebé (recomendable en todos los casos en torno a los 7-10 días de vida), de posibles casos de anquiloglosia (frenillo lingual corto), la suplementación con menor interferencia en la lactancia materna, el abordaje de la lactancia tras pérdida gestacional y lactancia y situaciones como la pérdida de vacío intraoral, la succión desorganizada o los chasquidos durante la toma.

Con el compromiso de “ser mejores” Cruz Roja es una organización sin ánimo de lucro que se ha convertido en un referente humanitario y que supone el mayor movimiento de personal voluntario del mundo. Intervienen con todos los colectivos, a través de las diferentes áreas multidimensionales en las que enfocan su acción: salud, socorros, inclusión social, medio ambiente, educación y empleo. Cruz Roja de las personas Afianzan metodologías de intervención que posibiliten la activación de las personas en sus propios procesos e itinerarios hacia la inclusión social desde el Marco de Atención a las Personas: personas mayores, jóvenes, infancia, personas en situación de extrema vulnerabilidad, personas inmigrantes, personas solicitantes de asilo refugio, mujeres en dificultas social, desempleados o precariedad laboral, personas reclusas y ex reclusas, personas con discapacidad, personas con problemas de salud, población en general, otros colectivos. La línea estratégica “Una Cruz Roja que trabaja por las causas” aborda fundamentalmente aspectos relacionados con el cambio climático, la no discriminación y la igualdad de oportunidades con el objetivo de lograr entornos saludables, seguros, sostenibles e inclusivos. Hace referencia al papel de diferentes colectivos voluntariado, personas usuarias, participantes y beneficiarias y socios, donantes y afiliados Por último, la línea estratégica “Una Cruz Roja que trabaja por la transformación, el talento y la transparencia”, se centra en las cuestiones organizativas, económicas, desarrollo territorial e integridad de la organización, participación, digitalización, sostenibilidad, talento, innovación, etc. Unas estrategias y compromisos que sitúan a Cruz Roja claramente posicionada en la intervención con las personas más vulnerables y en la defensa de sus derechos y de su acceso a los mismos, a la vez que abierta a la población general

El programa de ayudas de actuaciones integrales para la Descarbonización de la Industria Manufacturera ya está aquí. Correspondientes al instrumento articulado a la primera medida del PERTE de Descarbonización de la Industria Manufacturera, cuya memoria fue publicada a finales del año pasado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, la publicación de la primera convocatoria da el pistoletazo de salida a la preparación y adecuación de propuestas.No se puede tomar con más calma, dado que el detalle de la documentación aportada y madurez de las propuestas exige un trabajo previo los pasados meses y un arreón para garantizar la presentación en los primeros compases de la futura apertura de presentación de proyectos tractores.Oportunidad para el sector manufacturero: 1.000 millones de eurosLa urgencia viene dada por la excelente oportunidad que constituye para todo el sector manufacturero – sobre todo el intensivo en emisiones y cuyos costes energéticos corresponden a un elemento estratégico – pues, aparte de otros instrumentos PERTE, que siempre habían estado dirigidos a sectores de la industria más concretos, nunca se había publicado un programa de ayudas que contara con una dotación de 1.000 millones de euros que diera tal importancia a la mejora de la sostenibilidad de la industria.Ayudas a la eficiencia energética para el sector industrial: 535 millones de eurosComparando con otros incentivos de gran atractivo, las ayudas a la eficiencia energética para el sector industrial, diseñadas por el Instituto para Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), y gestionadas por diferentes órganos de las comunidades autónomas, a día de hoy cuentan con una dotación total de 535 millones de euros que han ido acumulándose desde hace cuatro años, lo cual equivale a la puesta en marcha inmediata de esa cantidad de fondos desde el PERTE de Descarbonización.Desde FI Group, acompañan a las empresas que ponen su confianza en ellos a preparar toda la documentación necesaria para la presentación de solicitudes.Más información en el enlace.

Ecomputer, compañía oscense especializada en soluciones globales tecnológicas, acaba de cumplir tres décadas de logros, desde sus modestos inicios en 1994 lo que comenzó con un sueño local con una pequeña tienda de informática con una visión ambiciosa, de llevar la tecnología a cada hogar y empresa. Ambición que les ha llevado a cosechar grandes logros, obtenidos a lo largo de los años como ser líderes en venta de ordenadores a nivel autonómico en el año 2003, su participación como proveedores en diferentes proyectos en la Expo Zaragoza 2008, convertirse en Distribuidor Autorizado de la marca de renombre como Apple, esta y muchos logros más les han acompañado en su trayectoria. Este aniversario no solo marca el paso del tiempo, sino también el éxito de un equipo que tiene pasión por la tecnología. Pasión que han sabido contagiar y transmitir a sus clientes por todo el territorio nacional a través de su incansable trabajo y dedicación. Y mientras celebran estas tres décadas, también miran hacia el futuro con entusiasmo, preparados para liderar la revolución tecnológica que está por venir.

Un grupo de amantes del vino, y aspirantes a sumiller, se dirigen a Cariñena para una apacible visita a Grandes Vinos. Todo se tuerce cuando un ataque de la competencia “Château boicot” sorprende a los atónitos visitantes.  El vino de las barricas ha sido contaminado y una bomba de peculiar forma ha sido colocada, una hora es el tiempo límite hacia un trágico final. Los visitantes tendrán que colaborar para conseguir abrir todas las barricas de vino que han sido plagadas de puzles por los boicoteadores, debiendo lograr desactivar la bomba y recuperar la fórmula original de los caldos de Cariñena que la maestra enóloga dejó escondida en alguna parte de la bodega. “Grandes Winers” puede jugarse por grupos de entre 4 y 12 personas y nos asegura una hora de desafíos, tensión, trabajo en equipo y muchas sorpresas vinícolas. Acercarse y conquistar a un público más joven es el gran reto del sector del vino e iniciativas como esta son un claro ejemplo por parte de la emblemática bodega de la D.O. Cariñena, Grandes Vinos. Bajo esta premisa, el precio por persona incluye el escape room más una botella de vino de la bodega, estándar o magnum, en función del número de jugadores, si consiguen resolver el misterio en los 60 minutos de juego, “para que se disfrute posteriormente de manera conjunta tal y como está enfocado el juego, de manera colaborativa y tal y como debe disfrutarse el vino, en buena compañía y siempre con moderación”, reitera Manuel García desde la bodega. Además, para seguir profundizando en el mundo del vino, todos los participantes reciben al acabar el juego, un vale para 2 personas con descuento del 50% para visitar in situ las bodegas de Grandes Vinos con degustación incluida de dos vinos, en las fechas a convenir con el departamento de Enoturismo de la bodega. El juego está disponible en la capital aragonesa, en Coco Room,  C/Cánovas 27, y puede reservarse a través de www.cocoroom.es, así como en su modalidad portátil para empresas que buscan actividades de Team Building para sus trabajadores.

Palletways Iberia ha implementado durante el pasado año grandes novedades en sus operativas y también ha colaborado en diversas acciones solidarias para fomentar cambios positivos en la sociedad. La compañía, no es solo una empresa referente en la distribución exprés de mercancía paletizada, también es solidaridad. Por ello, su colaboración en el calendario 2024 de la Asociación Madrileña de Espina Bífida (AMEB) ha contribuido a difundir historias de superación y esperanza.Esta asociación sin ánimo de lucro fue creada en 1976 por un grupo de padres y madres que querían hacer frente a los problemas y a la falta de accesibilidad con la que se encontraban día a día sus familiares con espina bífida. Desde entonces, llevan más de 47 años ofreciendo apoyo y acompañando a las personas con discapacidad y a sus familias, contribuyendo a mejorar su calidad de vida a través de proyectos y servicios basados en promover su autonomía y libertad de elección, defendiendo sus derechos y fomentando su inclusión en una sociedad libre de barreras.Esta colaboración también ha sido destinada a proporcionar a AMEB recursos y materiales para llevar a cabo sus servicios especializados y tratamientos de rehabilitación, proyectos educativos y sociales, así como el mantenimiento de sus dos sedes de la asociación, situadas en Avenida de América (Madrid) y Alcorcón.“Estamos comprometidos con el apoyo continuo a iniciativas benéficas y programas de responsabilidad social que tienen un impacto directo en la comunidad. Y lo cierto es que, este tipo de colaboraciones, son muy importantes para asociaciones como AMEB, entidad referente para las personas con espina bífida, ya que suponen un gran impulso para que logren su misión. En este caso, es un orgullo haber cooperado con su gran labor diaria de ayudar, apoyar y acompañar a las personas con discapacidad y a sus familias”, ha señalado el director general de Palletways Iberia, Gregorio Hernando.

Sesé ha nombrado a Ángel Pueyo nuevo vicepresidente del Consejo de Administración y a Sergio Treviño nuevo consejero delegado de la compañía, cargos que ambos asumen desde el 1 de enero de 2024.Tras un año como director general de la compañía, Sergio Treviño asume ahora la nueva posición como consejero delegado y mantiene su participación en el Consejo de Administración reportando al presidente, Alfonso Sesé. Por su parte, y tras nueve años como consejero delegado de Sesé, Ángel Pueyo asume a partir de enero la vicepresidencia del Consejo de Administración.Alfonso Sesé, presidente de Sesé, ha destacado que “Sergio Treviño y Ángel Pueyo han trabajado de manera conjunta durante el último año para garantizar el cumplimiento y continuidad del plan estratégico de la compañía; impulsar el desarrollo sostenido del negocio y contribuir a la consolidación de Sesé como un gestor integral de la cadena de suministro”. Además, ha remarcado que “la amplia trayectoria y conocimiento de Ángel como nuevo vicepresidente del consejo, junto a la experiencia y el liderazgo de Sergio al frente del comité ejecutivo, serán sin duda de gran valor para impulsar el plan de futuro de la compañía”.