Sala de prensa

La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha realizado una encuesta cualitativa con la participación de representantes de empresas, instituciones y medios de comunicación que han sido preguntados por los logros en materia de igualdad y por los temas que están pendientes de conseguirse
 
Zaragoza, 4 de marzo de 2021
 
Según la encuesta cualitativa realizada por ADEA de cara al 8M, “se han producido grandes avances en materia de igualdad, como el hecho de que numerosas mujeres estén ocupando diversos puestos de responsabilidad o la creencia, ya generalizada, de que la igualdad entre hombres y mujeres es necesaria para alcanzar una sociedad mejor”.
 
Sin embargo, coinciden en que “todavía queda mucho por hacer, hay que seguir trabajando en que la igualdad de oportunidades sea real, ya que aún existe una brecha salarial y laboral”.
 
También existe una mayoría de respuestas que consideran que “la conciliación y corresponsabilidad en la vida doméstica y familiar es un factor fundamental para lograr alcanzar esa igualdad de oportunidades profesionales, hecho que se ha visto acrecentado en la actual pandemia”. Asimismo, se destaca que la educación es “la gran palanca que debe activar este cambio”.
 
Este trabajo ha contado con la participación de 27 directivas y directivos procedentes de empresas, instituciones y medios de comunicación, que, de cara al ‘Día Internacional de la Mujer’, han sido preguntados por los logros conseguidos hasta la actualidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres, así como por los temas que están pendientes de mejorar o conseguir.
 
Participantes en la encuesta (por orden alfabético):

Elena Allué (directora general de Turismo del Gobierno de Aragón); Silvia Arruego, (gerente de Bodega Pirineos), Beatriz Barrabés (directora Centro Territorial de RTVE en Aragón), María de Miguel (directora de Medios y Contenidos CARTV), Nicolás Espada (director de El Periódico de Aragón), Teresa Fernández (directora de Banca de Empresas y Subdirectora General de Ibercaja Banco), Carmen Fernández (presidenta de AMEPHU), Javier Gallardo (director Territorial de Aragón, Navarra y La Rioja de Banco Santander), Alejandra Gil (directora de Relaciones Institucionales de Grupo La Comarca), María Jesús Fuentes (directora Comercial de Palafox Hoteles), Alicia Ibares (delegada de Europa Press en Aragón), Camino Ibarz (directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Grupo Térvalis), Mikel Iturbe (director de Heraldo de Aragón), Silvia Lacárcel (directora de Cadena SER Teruel), Chema López Juderías (director de Diario de Teruel), María López (CEO y co-founder de Bitbrain), María Jesús Lorente (presidenta de ARAME), Pedro Lozano (cofounder de Imascono y presidente de AJE Aragón), Ana Martínez (CEO de Magaiz), Ana Orúe (directora Grupo COPE Aragón), Isabel Poncela (delegada Territorial en Agencia EFE), Esther Quintana (consejera delegada de Relax), Berta Sáez (rectora de Universidad San Jorge), Armando Mateos (director General de Itesal), Winni Schindler (traductor jurado, profesor de idiomas y coach profesional), Enrique Torguet (director de Comunicación, Patrocinio y Relaciones Institucionales en Grupo Ágora), José Luis Yzuel (presidente de la Confederación Empresarial de Hostelería de España).
 
Ver Encuesta Completa en https://www.directivosadea.com/noticias-socios/8M

Cinco reconocidos expertos de la rama sanitaria han participado en un nuevo Foro virtual de ADEA y han coincidido en la importancia de realizar test de diagnóstico rápido como medida de prevención
Se ha presentado en la jornada una prueba, en formato chip, desarrollada por un español en el laboratorio de la Universidad de Pensilvania, que detectaría la presencia del virus mediante una muestra de saliva en menos de cuatro minutos 
 Zaragoza, 24 de febrero de 2021 
En un momento en el que todas las miradas están puestas en los avances de la ciencia y la investigación para combatir la Covid-19, la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha reunido en el Foro de este miércoles a cinco reconocidos expertos de la rama sanitaria para desgranar un horizonte que camina hacia la esperanza gracias a la reciente vacuna y los nuevos tratamientos. 
Una cita que ha podido seguirse tanto en streaming como en abierto, y en la que Alfredo Corell, profesor de Inmunología en la Universidad de Valladolid; Esteban Rodríguez, CEO de Biofabri; César de la Fuente, catedrático y creador de un test rápido; Carmen Álvarez-Domínguez, investigadora en Inmunoterapia de la Universidad Internacional de La Rioja, y Nelson Fernandes, director general de Certest Biotec, han compuesto la mesa de este nuevo Foro. 
Los expertos han coincidido en la importancia de realizar test de diagnóstico rápido como medida de prevención. Así, César de la Fuente ha plasmado en el Foro la investigación que realizan desde Test de diagnóstico rápido. Una de las claves es prevenir -ha dicho-, para ello, ha señalado herramientas como los test rápidos como el que ha creado. Este se trata de un test rápido en formato chip, desarrollado en el laboratorio de la Universidad de Pensilvania, que detecta la presencia del virus mediante una muestra de saliva en menos de cuatro minutos. 
Carmen Álvarez-Domínguez ha aprovechado la ocasión para manifestar que la eficacia de las diferentes vacunas existentes es “desbordantemente buena”, aunque ha lamentado que los efectos secundarios si varían en función de cada una. La ponente ha señalado que el impacto positivo de esta situación ha sido la altísima aceptación: “No llegamos al 2% de vacunados y ya tenemos efectos positivos, como puede verse en las residencias” 
Ante esta realidad, Esteban Rodríguez ha expresado su satisfacción por el excelente impacto de las vacunas. “La única solución propuesta ante este virus fue el desarrollo de vacunas, y se ha conseguido en tan solo un año”, para continuar diciendo que, a pesar de las dudas que emergen, “de ningún modo pueden empañar el logro de haberlas conseguido en tan poco tiempo para salvar vidas”. Rodríguez no solo ha enaltecido la labor de farmacéuticas, también ha puesto el foco en los acuerdos y las transformaciones de entidadespor ofrecer su apoyo a los órganos encargados de la pandemia y lograr así gestionarla con eficacia. 
A nivel de diagnóstico del virus, Nelson Fernandes ha expresado que en la empresa Certest Biotec, donde ocupa el puesto de director, el reto fundamental desde que surgió el virus en China fue lanzar un test que fuese capaz de detectar esta enfermedad. Su función no acaba ahí; ahora pretenden “seguir trabajando en nuevas líneas, estudiando las nuevas cepas para saber si estos test que producimos son capaces de detectarlas”. 
Asimismo, ha incidido en la utilización de instrumentos preventivos como las mascarillas: “Sabemos que el pico del contagio se produce entre los meses de septiembre y diciembre. Una de las herramientas preventivas que tenemos es la mascarilla y quizá en estos meses debamos implementar su utilización” 
Por su parte, Alfredo Corell ha profundizado en el concepto de inmunidad de grupo. “Lo interesante es que descubramos todos que la vacunación no solo es un acto de acción preventiva individual, sino que es un acto de generosidad social”, una idea que, según el experto, se fundamenta por el hecho de que hay personas que no pueden vacunarse por diferentes motivos, pero pueden estar protegidos porque su entorno les protege. “Esta es la clave para que se contenga la transmisión del virus”, ha sentenciado. Con todo, ha señalado finales de 2021 como fecha en la que “veremos la vida de forma más relajada, aun sabiendo que el virus ha llegado para quedarse”. 
Para finalizar, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, quien ha coordinado el coloquio, ha destacado en la cita que desde la puesta en marcha de ADEA Conecta -el pasado 20 de marzo- “hoy tenemos buenas noticias”, aludiendo al descenso de contagios. Arenere también ha situado a Aragón como una de las comunidades que “aspira a ser la entrada del sector farmacéutico” y ha animado a las empresas a que apuesten por la investigación y la ciencia, para situarlas en el lugar que se merecen. 
La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, GRUPO PIQUER, ENDESA, BANCO SABADELL, ITESAL E IBERCAJA BANCO.

ADEA ha estrenado una nueva actividad telemática, bajo el nombre “Cafés virtuales de ‘Liderazgo Emocional ADEA’”, que ha contado con la participación de Alberto Forcano, CEO en Bergner; Camino Ibarz, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Grupo Térvalis, y Raúl Benito, presidente de Eboca
 
Más de 200 directivos se han conectado en Stream para compartir experiencias con el resto de los socios y poner a las personas como centro del todo
 
Zaragoza, 17 de febrero de 2021

Centrarse en las personas, retener y dejar fluir el talento, transmitir optimismo y certeza, garantizar el clima laboral o formar a los líderes en el ámbito emocional han sido algunos de los temas que se han abordado este miércoles en la nueva actividad puesta en marcha por la Asociación de Directivos con el nombre “Cafés virtuales de ‘Liderazgo Emocional ADEA’”.                         
La cita, que se ha podido seguir de manera telemática por más de 200 personas, ha contado con la intervención del CEO en Bergner, Alberto Forcano; la directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Grupo Térvalis, Camino Ibarz, y con el presidente de Eboca, Raúl Benito. Todos ellos han coincidido en la importancia de humanizar la gestión, evitar las desigualdades, promover el comportamiento ético o resaltar los valores.

El primero en abrir la actividad ha sido el CEO en Bergner, Alberto Forcano, quien ha resaltado la importancia de adaptarse ante los nuevos retos que llegan con la crisis sanitaria. “Hemos tenido que cambiar las reglas del juego trabajando de forma distinta”, ha afirmado Forcano, y haciendo referencia a Darwin, ha explicado que las “especies que triunfan no son las más fuertes, sino las que se adaptan”. Por eso, ha aseverado que han tenido que hacer una “gran adaptación y poner mucha ilusión en la gente” para poder dar estos “pequeños saltos” que han hecho falta este año.
 
Por su parte, la directora de Comunicación y Relaciones Institucionales en Grupo Térvalis, Camino Ibarz, ha indicado que, en su empresa, al tener estrecho contacto con China, fueron capaces de "anticiparse" a lo que iba a llegar a España en marzo. Siempre "garantizando la seguridad" y para ello "se crearon planes de contingencia" donde detectaban a las personas vulnerables y facilitaban el teletrabajo. Por eso, Ibarz ha destacado que la "comunicación es fundamental" en estos tiempos para facilitar el trato con los miembros de la compañía.
 
En Eboca, su presidente, Raúl Benito, ha aseverado que desde el primer momento se dieron cuenta de que había que cuidar el "estado anímico de todas las personas". Por eso, realizaron varios planes para facilitar las relaciones tanto entre los trabajadores como con los clientes. "Ofrecimos a más de 8.000 clientes un servicio gratuito, como a los sanitarios, a la Guardia Civil, a la Policía Nacional y Local", ha explicado Benito. Asimismo, y sabiendo la dificultad de muchos proveedores, Benito ha manifestado que pagaron, a finales de marzo, por anticipado, todo lo que tenían en circulación para crear un "flujo de relaciones y lealtad", creando así "gran valor".
 
La alerta sanitaria ha afectado a todos los empresarios, tanto es así que de cara al futuro van a tener que afrontar nuevos retos. Los tres ponentes coinciden en lo mismo: el liderazgo emocional. "El éxito depende entre un 80 y un 90% de las facultades emocionales y no de las intelectuales", ha indicado Forcano, y ha asegurado que desde Bergner "somos más de no definir la misión, sino de subir a la gente buena al autobús y ya veremos dónde vamos juntos".
 
Y es que, los objetivos son más fáciles de conseguir si tienes al lado a un buen líder. Por eso, Ibarz ha destacado que "un buen líder es aquel que no solo consigue los objetivos, sino que hace que las personas con las que trabaja estén felices y aporten todo lo bueno que tienen a la vida de la empresa". Y en ese proceso, la multinacional Térvalis se ha dado cuenta de la necesidad de "retener talento", con mucha formación, datos y mentorización de la persona que se incorpora.
 
Por último, Benito ha recalcado que "aún no somos conscientes de la situación", y ahora, en momentos donde es difícil hacer planes a largo plazo por la crisis económica y sanitaria, es necesario "tener planes". El presidente de Eboca ha afirmado que en su empresa son “más de dejar fluir. Es mirarse hacia dentro y ver dónde están las capacidades de todos y del conjunto", de esta forma, asegura, que se "podrá conectar emocionalmente con los clientes y con nosotros mismos, y a través de eso, hacer cosas de calidad".
 
Tras la creación del “Club de Liderazgo Emocional’”, con el objeto de propiciar el intercambio de experiencias y conocimiento en torno a las tendencias de organización en las empresas y de gestión del talento, ADEA ha puesto en marcha esta nueva actividad, “Cafés virtuales sobre Liderazgo Emocional”, que, según ha explicado Salvador Arenere, presidente de ADEA, “sirven para que los directivos puedan compartir experiencias con el resto de los socios y que puedan, asimismo, profundizar en las nuevas tendencias de dirección que surgen de los cambios que se producen, a gran velocidad, en las empresas, siempre centrándonos en las personas”.

El prestigioso economista ha remarcado, durante su intervención en un nuevo Foro ADEA, que el proceso de vacunación puede ser un punto de inflexión en la lucha contra la pandemia si se cumplen los plazos establecidos, pero que es necesario mantener planes de estímulo para recuperar el tejido productivo 
ADEA ha organizado este primer acto ‘híbrido’ de 2021 en el Auditorio de Zaragoza, con estrictas medidas sanitarias, aforo presencial limitado y cerca de 200 directivos que han seguido la jornada de forma online 
Zaragoza, 2 de febrero de 2021 
“En 2022 Aragón habrá recuperado el nivel económico precovid”. Así lo ha afirmado el profesor de IE Business School, Juan Carlos Martínez Lázaro, en una nueva sesión presencial del Foro ADEA que la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha organizado este martes. 
La cita, que se ha celebrado bajo estrictas medidas sanitarias y con aforo reducido en el Auditorio de Zaragoza, es la primera de carácter híbrido de este 2021 y ha tenido como título “¿Cómo puede afectar a la actividad económica la llegada de las vacunas?”. 
Martínez Lázaro, experto conocedor de la coyuntura política y económica y habitual colaborador en medios financieros, ha abordado durante su intervención el impacto que ha ocasionado la llegada de las vacunas en el plano económico. Durante su exposición, el invitado ha remarcado que, pese a que la actividad económica se ha resentido “a finales de 2020 por la implementación de restricciones de movilidad, el inicio de los procesos de vacunación puede ser un punto de inflexión en la lucha contra la pandemia, si se cumplen los plazos establecidos”. Aunque es cierto que la normalización económica todavía se ve lejana, “en el caso de Aragón, será en 2022 cuando se habrá recuperado el nivel económico precovid”, ha vaticinado. 
Para este experto, es necesario mantener los planes de estímulo y las medidas de apoyo que permitan sostener y recuperar la mayor parte posible del tejido productivo, “la economía del país va a tardar, al menos, dos años en recuperarse debido a nuestra estructura productiva y del mercado laboral. Teníamos un punto de partida más complicado: partíamos de una situación de déficit y de deuda más elevada que la mayor parte de nuestros socios europeos”. Además, ha señalado que “el sector turístico -uno de los más importantes de la actividad económica española- ha perdido más de 60 millones de visitantes o, lo que es lo mismo, 67.000 millones de euros menos que el año anterior”. 
“Nos enfrentamos a la mayor contracción de nuestra actividad desde la Guerra Civil. Nunca la economía española había caído tanto”, ha sentenciado Martínez Lázaro. Pese a la situación, el experto ha explicado que, si los procesos de vacunación marchan según lo previsto, “podremos hablar de un crecimiento económico de en torno al 5%, lejano -según el ponente- del 7% que prevé el Ejecutivo nacional”. 
Respecto a la llegada de fondos por parte de la Unión Europea, Martínez Lázaro la ha tildado de “importante”, aunque considera que “tampoco es la solución a nuestros problemas, porque no los vamos a recibir de golpe”. 
Lázaro ha señalado a 2022 como año en el que se producirá un efecto rebote de la economía española, “siempre y cuando la pandemia esté controlada y los fondos europeos fluyan con más intensidad”. 
La cita, que también se ha podido seguir de manera telemática y ha contado con cerca de 200 directivos que han seguido la jornada de forma online, ha estado coordinada por el presidente de ADEA, Salvador Arenere, quien ha presentado al ponente calificándolo “de gran experto y conocedor en materia económica”. 
Arenere ha explicado que, en el último Indicador de Opinión de ADEA, presentado recientemente, “los directivos aragoneses han mostrado preocupación ante la evolución de la pandemia y demandado planes para salvar a las empresas”. 
Asimismo, ha concluido que “la mejor forma de ayudar a las personas es ayudar al tejido empresarial, porque las empresas son las que generan empleo”. 
A la jornada han asistido representantes de los patrocinadores del Foro ADEA, como Armando Mateos (Itesal), José Antonio Lázaro (Santander), Eduardo Sola (Ibercaja), Luis Cánovas (Sabadell), David Álvarez (Deloitte), Míchel Castillo (Volkswagen Audi Zaragoza), María Jesús Fuentes (Palafox Hoteles) y del consejo asesor y la junta directiva, como Enrique Torguet (Grupo Ágora), Gemma Español (A&P Abogados), Fernando Rodrigo (Yolmence), Jesús Morte (Parque de Atracciones), Isabel Paricio (El Corte Inglés), Carmen Nadal (Atresmedia), Pedro Orúe (Yagger) o José Alfonso Sanz (Mundofly). 
La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, GRUPO PIQUER, ENDESA, BANCO SABADELL, ITESAL E IBERCAJA BANCO.

Esta mañana se han presentado los resultados del Indicador de Opinión de la Asociación de Directivos de Aragón relativos al segundo semestre de 2020 que reflejan que un 36,8 % de los encuestados cree que empeorará la evolución general de la economía aragonesa en el primer semestre de 2021
Se reclama profundizar en las medidas sanitarias por territorios y sectores, más que en las prohibiciones, así como realizar más pedagogíaADEA ha mostrado su contento “por el proyecto de modernización de la Administración, en la línea con la ‘Oficina el Inversor’, que veníamos reclamando”  
Zaragoza, 27 de enero de 2021
Los directivos aragoneses muestran preocupación ante la deriva sanitaria y económica de la pandemia provocada por la COVID-19. Así lo han reflejado los resultados del Indicador de Opinión ADEA relativo al segundo semestre de 2020, que la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha presentado esta mañana.
A pesar de la llegada de la vacuna contra el coronavirus, ha manifestado el presidente de ADEA, Salvador Arenere, “preocupa el ritmo de vacunación y la logística, así como las mutaciones que están surgiendo del virus”. Arenere ha lamentado las pérdidas humanas y económicas “que la pandemia está dejando” y ha solicitado a las administraciones que “se centren en las medidas, más que en las prohibiciones, profundizando por sectores y por territorios (comarcas, ciudades, etc.), y haciendo más pedagogía ante una pandemia”.
En lo económico, los directivos piden “que se ponga el foco en los planes para salvar a las empresas, que son las que generan y mantienen el empleo, así como que se lleven a cabo las reformas necesarias, que exige Europa, para dar luz verde a los presupuestos y a los Fondos Europeos”, ha explicado Arenere.
De este modo, han alertado del “gran déficit de las empresas y, por lo tanto, el elevado riesgo de insolvencia y de concursos, cuyo crecimiento es a su vez un gran problema para el sector financiero”.
Así, ha detallado el presidente de ADEA, “los directivos se han mostrado preocupados porque, aunque las grandes empresas tienen mejor comportamiento en esta crisis, no debemos olvidar que somos un país de pymes y autónomos, con gran peso en el sector turístico y el sector servicios y es aquí donde tenemos el problema de la pérdida de empleo”, destacando que “la tasa de paro juvenil del 41% es un drama” y también la preocupación por el “acuerdo y prórroga de los ERTE y el peligro de concursos y cierres definitivos que conlleva”.  
En cuanto a Aragón, ha continuado Salvador Arenere, “como viene siendo habitual, nuestra Comunidad tiene un mejor comportamiento en la crisis, en torno a un 2,7% superior al conjunto de España en la tasa de crecimiento interanual. Tanto en servicios como en hostelería, retrocedemos un 7,9% y un 16,6% respectivamente, este descenso es igualmente inferior al de la media nacional”.
Por otro lado, la Asociación de Directivos de Aragón se ha congratulado “por el proyecto de modernización de la Administración y simplificación de las solicitudes de licencia, siempre apostamos por la ‘Oficina el Inversor’; ahora, más que nunca, es necesario ante la crisis acortar los plazos y procesos para facilitar las inversiones de empresarios generadores de empleo y riqueza”.
Salvador Arenere ha asegurado que “si no somos capaces de gestionar adecuadamente la crisis sanitaria, va a ser difícil que la recuperación económica se produzca en 2021”, añadiendo que “hemos de ser optimistas pero realistas, los datos del indicador que presentamos hoy ponen de manifiesto que el escenario de futuro no va a ser el deseado”. El secretario general de ADEA, José Guillén, ha presentado los datos que arroja el Indicador de Opinión relativos al segundo semestre de 2020. Así, para un 42,11 % de los directivos encuestados, ha detallado Guillén, la evolución general de la economía se mantendrá estable en el primer semestre de 2021, mejorará para un 21,05 % y empeorará para un 36,84 %. En lo referente a la gestión de la crisis sanitaria, el 88,5 % de los encuestados cree que está resultando insatisfactoria y solo un 2,9 % cree que la recuperación de la normalidad sanitaria una vez iniciado el proceso de vacunación, será a corto plazo.
Solo un 5,8 % opina que son satisfactorias las medidas económicas tomadas por el Gobierno y un 63,4% considera que la salida de la crisis económica será a largo plazo, mientras que un 33,7 % cree que será a medio plazo.
En lo relativo a las facilidades para obtener financiación, un 42,2 % cree que este aspecto empeorará en el primer semestre de 2021. Para el mismo periodo del 2020, esta estimación era solo del 3,85 %.
En cuanto a la evolución de plantillas, un 38,20 % cree que empeorará en el primer semestre de 2021, aumentando también esta impresión considerablemente respecto al mismo periodo del año anterior (6,42 %).
La cifra de ventas en las empresas empeorará en el primer semestre de 2021 para un 47,06 % de los encuestados, frente al 6,07 % que opinaban que este aspecto empeoraría para el mismo periodo de 2020.
Un 49,64 % de los encuestados cree que las exportaciones se mantendrán estables para en el primer semestre de 2021, un 30 % por debajo de los que estimaban lo mismo para el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, las estimaciones de mejora para el primer semestre pasan de un 6,60 % (2020) a un 14,39 (2021). 
En lo referente a las importaciones, la mayoría de los directivos cree que empeorarán en el primer semestre de este año (55,56 %), frente al 10,40 % que estimaba lo mismo para el año anterior.
Dicho barómetro, ha explicado Guillén, “se obtiene a partir de una encuesta que recoge las impresiones de los directivos sobre diferentes aspectos relacionados con la situación económica y a la que, en esta ocasión, han respondido 225 directivos y ejecutivos de las áreas de dirección general, dirección financiera, dirección comercial y de recursos humanos, de los sectores automoción, industrial, servicios y comercial de las empresas de la Comunidad”. Los encuestados, ha concluido el secretario general de ADEA, “se han referido a cuestiones relacionadas con aspectos como la financiación, evolución de la plantilla, cifra de ventas y balanza comercial”.
ADEA es la asociación que agrupa a los directivos aragoneses siendo un foro de encuentro y debate referente en Aragón. Cuenta con 60 años de historia y más de 1200 directivos asociados. Está integrada en CEDE -Confederación Española de Directivos y Ejecutivos-, de cuya Junta Directiva forma parte.