Sala de prensa

Notas de Prensa de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón

19 de December de 2018

Salvador Arenere: "La cuarta Revolución Industrial no sería posible sin las personas"

La consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha clausurado la jornada y ha asegurado que “la educación y la formación de hoy garantizará la preservación de los valores y ética del mañana”La IX Convención de la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón (ADEA), ha debatido sobre talento, valores o ética y ha situado a las personas como responsables de la transformación digital de las empresasLa cita, que ha reunido a más de 1.000 directivos a lo largo de toda la jornada, ha recalcado también en la importancia de ofrecer “felicidad y salud” en las empresas para seducir y captar al talento

         Zaragoza, 28 de noviembre de 2018La IX Convención ADEA, celebrada este miércoles en el Palacio de Congresos de Zaragoza y a la que han acudido más de 1.000 directivos, ha concluido con la intervención del presidente de la Asociación, Salvador Arenere, quien ha destacado que “después de escuchar a todos estos directivos, queda claro que las personas transformarán el modo de ver y de pensar en las empresas”.
Para Arenere, la 4ª Revolución Industrial “avanza cada vez más rápido y las personas estarán en el centro de todos estos cambios, ya que no sería posible sin ellas”. De esta forma, ha asegurado, “traerán nuevos estilos de vida, nuevos hábitos de consumo y nuevos pensamientos”.
Asimismo, el presidente de ADEA ha querido reconocer la labor todos los directivos de las empresas y organizaciones aragonesas. Para Arenere, los Premios ADEA  que se han entregado este miércoles "son un reconocimiento necesario y fundamental para la labor de los directivos que destacan". Por este motivo, reconocimientos como estos "deben ser una satisfacción a los directivos de las compañías y deben premiar a los mejores como estímulo para que el resto se incorpore y lleve a la empresa al éxito", ha comentado.
Tras las conclusiones de Salvador Arenere, quien ha agradecido a los más de 1.000 asistentes su presencia, la clausura ha corrido a cargo de la consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, quien ha puesto en valor la educación y la formación de los jóvenes para garantizar la preservación de los valores y la ética en el futuro.
No en vano, Gastón ha reclamado un "trabajo conjunto entre la Administración, empresas y organizaciones" para asegurar que la digitalización de la economía se produzca "bajo un criterio sólido de ética". "Esa acción, a llevar a cabo conjuntamente, debe ir enfocada a que la formación, la aplicación de esos valores y ética necesaria estén impregnadas en las personas que diseñen esa economía digital y esa innovación", ha mantenido.
Al mismo tiempo, la consejera ha resaltado valores como la transparencia, la inclusión, la igualdad y el mantenimiento de la persona como prioridad absoluta de las empresas. Así, "el valor del trabajo en equipo debe guardar importancia de cara a ese futuro tecnológico", ha señalado.
NUEVO TRANSPORTE Y NUEVO CLIENTEPreviamente, la sesión de tarde ha arrancado con la ponencia del director general de Airtificial Aerospace & Defense, Javier Moreno, para presentar un nuevo modelo de transporte que va a "transformar el tiempo del viaje de horas a minutos". Se trata de Hyperloop, una especie de tren que conectará ciudades y países de todo el mundo a través de una cápsula a 1.200 kilómetros/hora.
Una de sus grandes innovaciones tecnológicas es la incorporación de sensores dentro de la estructura para conocer en tiempo real una posible incidencia. De esta forma, se podrán tomar acciones inmediatas, lo que supondrá una considerable mejora de la seguridad. "Ya se le está ofreciendo a la industria aeroespacial para que los aviones incorporen estos sensores", ha afirmado.
Pero detrás de esta revolución del transporte se encuentran, como en todas las empresas, las personas. "Tenemos un excelente equipo formado y que está trabajando para que sea una realidad", ha señalado Moreno. Incluso, algunos se quedaron sin vacaciones en verano para poder presentar a tiempo esta nueva tecnología. "Me dijeron que estaban exhaustos pero tremendamente felices y nos hemos divertido muchísimo. Se le ha puesto pasión, pero se ha hecho un esfuerzo que va a ser parte de la historia", ha remarcado.
TALENTO, CÓMO ENCONTRARLO El talento es un término que se ha nombrado en varias ocasiones a lo largo de la jornada. Sin embargo, en la segunda mesa, titulada “Las personas en el centro de todo”, ha sido la temática principal. El Head of Talent de ManpowerGroup, CEO de Right Management y Experto del Área de Coaching de Human Age Institute, Juan Carlos Cubeiro, ha asegurado que el talento es “escaso, valioso y que marca la diferencia”. Por ello, según Cubeiro, “no es de extrañar que el 27% de las vacantes no se cubran aun con un 15% de paro”. La misión de las empresas es “seducir al talento para progresar”.
Sin embargo, como ha especificado el director general de PageGroup, Jaime Asnai González, actualmente la preocupación principal es ser capaces de atraer y retener el talento. “Hoy en día el trabajador escoge dónde trabajar y por ello hay que ofrecerle salud y conciliación”. Para atraerlo, PageGroup ha puesto en marcha nuevos paradigmas y nuevas tecnologías que permiten identificarlo con más rapidez.
Igualmente, la responsable de Atracción de Talento y Employer Branding de Leroy Merlín, Ana Martín, también ha dado a conocer algunas de las pruebas o proyectos que la compañía tiene en marcha para elegir el mejor perfil. “Si aseguramos el talento, garantizaremos la expansión de la compañía”, ha asegurado. Martín ha concretado que hoy en día es necesario hablar en Recursos Humanos de “experiencia candidato”, donde medir cualidades como el apetito de investigación o la resilencia de cada uno.
Posteriormente, la socia en Talengo Mayte Martínez ha expuesto las claves para ser líder en el sector servicios, que engloba al 75% de la mano de obra ocupada en España. Para ello, ha resaltado que "los éxitos pasados ya no garantizan los éxitos en el futuro", por lo que ese líder deberá adaptarse a unas nuevas habilidades en las relaciones con los clientes. "Nuestros clientes son cada vez más digitales. Nuestra manera de comunicarnos y relacionarlos con ellos ha cambiado completamente. Estamos intoxicados de datos y este líder deberá tener cierta habilidad para convertir ese dato en información de valor para su negocio", ha manifestado.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL: LAS PERSONAS EN EL CENTROUna de las empresas que han implantado cambios a lo largo de estos años para potenciar el talento es BBVA. Su responsable de Gestión de Talento, Pedro J. Méndez, ha asegurado que, en la era actual, “hay que transformarse o morir” y, sobre todo en el sector de la banca, “hay que tener en cuenta los valores de las personas en estos cambios”.
Para una empresa, “los clientes siempre son lo primero”, ha asegurado, pero para satisfacer sus necesidades “hay que pensar en grande y trabajar en equipo”. En este sentido, Méndez ha destacado que las tecnologías deben facilitar a las personas su labor y, por ello, “hay que impulsar la formación de los empleados”. En el caso de BBVA, “queremos conocer el estado de ánimo de nuestros trabajadores, conocer a nuestra plantilla y saber cómo piensan”, eso se hace, según el directivo, “a través la confianza ciega en todos los empleados”.
Asimismo, Méndez ha asegurado que la transformación de una empresa y la identificación de visión, misión y valores “debe definirse con la ayuda de todos sus empleados”.
La IX Convención de Directivos y Entrega de Premios ADEA no sería posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, Diputación Provincial de Huesca, Banco Santander, CaixaBank, Deloitte, Volkswagen Audi Zaragoza, BBVA, Edelvives, IDOM, Banco Sabadell, Sacyr, ACCIONA e Ibercaja Banco.

30 de November de 2018

Antonio Presencio, director general de Palafox Hoteles, se alza con el premio ADEA al Directivo de Aragón

La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ha galardonado con el Premio ADEA 2018 a una Trayectoria al presidente de Casa Ganaderos de Zaragoza, Antonio SierraLa entrega de estos prestigiosos Premios ha puesto el colofón a la IX Convención de Directivos que ha tenido lugar este miércoles con el tema central "Generación XXI. Valores. Ética”Zaragoza, 28 de noviembre de 2018La IX edición de la Convención de Directivos, organizada este miércoles por la Asociación de Directivos de Aragón, ha servido de escenario para entregar los ya tradicionales Premios ADEA en diferentes categorías. Estos reconocimientos tienen como objetivo dar visibilidad a la excepcional labor que desempeñan en su día a día los responsables de empresas y entidades aragonesas.Estos premios reconocen las labores en once áreas diferentes: "Gestión de Recursos Humanos", "Gestión Comercial-Marketing", "Promoción Exterior", "Desarrollo Logístico", "Emprendedor", "Innovación", "Labor Social", "Directivo de Huesca", "Directivo de Teruel", "Trayectoria" y "Directivo de Aragón". Además, en esta edición se ha otorgado el "Premio especial al Centenario del Parque de Ordesa y Monte Perdido".Así, el director general de la cadena Palafox Hoteles, Antonio Presencio, ha recibido este miércoles de manos del presidente de ADEA, Salvador Arenere, el Premio ADEA 2018 al Directivo de Aragón. Palafox Hoteles es la mayor cadena de alojamiento en la capital aragonesa, donde posee cinco hoteles – Reina Petronila, Palafox, Hiberus, Goya y Alfonso- además del Hotel Playa Victoria en Cádiz. Asimismo, el grupo cuenta con otros seis restaurantes de renombre. La cadena destaca también por su compromiso por la calidad y el medio ambiente en la gestión de sus hoteles.El Premio ADEA a una Trayectoria ha sido para el presidente de Casa Ganaderos de Zaragoza, Antonio Sierra, quien está al frente de esta empresa desde el año 1996. Además, Sierra fue diputado de las Cortes de Aragón entre los años 1983 al 1995 y consejero de Industria de 1985 a 1987. Actualmente también forma parte de la Academia Aragonesa de Gastronomía.Luis Gállego, director de la fábrica Ercros de Sabiñánigo, se ha hecho con el Premio al Directivo de Huesca. ADEA reconoce, así, el trabajo de Gállego al frente de esta empresa química especializada en la fabricación del cloro y la potasa, así como sus derivados.Por su parte, el Premio al Directivo de Teruel ha sido para Pedro Villanueva, director general del Hotel Balneario de Ariño. El directivo dirige el establecimiento desde que abrió sus puertas en el año 2014 y, desde entonces, se ha convertido en todo un referente termal en la provincia de Teruel.En esta IX Convención también se ha entregado un Premio Especial al Centenario de Ordesa y Monte Perdido, que ha recogido el consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón, Joaquín Olona.Isabel Álvarez, fundadora y directora de Puliendo el Talento, ha recibido el premio al Emprendedor 2018 gracias a la labor de orientación a los jóvenes, a quienes ayuda a incorporarse en el mundo laboral y a encontrar su verdadera vocación. Álvarez fundó esta exitosa empresa en el año 2013.MotorLand Aragón también se ha ido con las manos llenas gracias al galardón a la Promoción Exterior, que ha recaído en su director gerente, Santiago Abad. Actualmente, MotorLand es uno de los mayores atractivos de la provincia de Teruel al formar parte del campeonato internacional de motociclismo, lo que ha llevado a la provincia a ser reconocida a nivel internacional.El consejero delegado del Grupo Araven, Javier Villanova, se ha alzado ganador en la categoría de Innovación por los destacados productos que ofrece en más de 70 países de todo el mundo en el sector de la hostelería y el equipamiento comercial.El Premio ADEA al Desarrollo Logístico ha recaído en David Raposo, director de expansión de Marcotran, dedicada al transporte y la logística con más de 30 años de experiencia.El gerente de Atades, Félix Arrizabalaga, ha recibido el premio a la Labor Social, un galardón que homenajea los proyectos en distintos ámbitos sociales y que ha recibido por el continuo trabajo de inclusión que realiza al frente de la Asociación Tutelar Aragonesa de Discapacidad Intelectual.Elena Sanjoaquín, responsable de Recursos Humanos y Desarrollo Corporativo de Itainnova, ha recibido el Premio ADEA a la Gestión de RRHH. El Instituto Tecnológico de Aragón lleva ya años volcado en guiar a empresas e instituciones hacia la excelencia.Por último, en la categoría a la Gestión Comercial-Marketing, el premio ha sido para el responsable de Marketing, Publicidad y Comunicación del Teatro de las Esquinas, Juan Carlos Higueras, por la labor realizada al frente del departamento de este espacio cultural al que asisten cada año miles de personas.La IX Convención de Directivos y Entrega de Premios ADEA no hubiera sido posible sin el apoyo del Gobierno de Aragón, Diputación Provincial de Huesca, Banco Santander, CaixaBank, Deloitte, Volkswagen Audi Zaragoza, BBVA, Edelvives, IDOM, Banco Sabadell, Sacyr, ACCIONA e Ibercaja Banco.Puedes ver todos los momentos del evento en la galería de fotos.

31 de October de 2018

Belloch aboga por suprimir las Diputaciones, el Senado y “repensar” el Tribunal Constitucional

El que fuera alcalde de Zaragoza entre los años 2003 y 2015 aseguró que el mayor error de la Constitución española fue otorgar a todas las Comunidades los mismos derechos que a País Vasco y CataluñaEn la conferencia, que tuvo lugar en el día del 40 aniversario de la firma de la Constitución de 1978, también puso sobre la mesa asuntos relacionados con la sucesión a la Corona o el blindaje de derechos socialesZaragoza, 31 de octubre
Los Almuerzos ADEA retomaron el miércoles 31 de octubre su actividad con la visita del ex alcalde de Zaragoza y ex ministro de Justicia e Interior, Juan Alberto Belloch. El magistrado, coincidiendo con el 40 aniversario de la firma de la Constitución española de 1978, centró su ponencia en la necesidad de la reforma de la misma tanto en aspectos políticos, judiciales, sociales o territoriales.Así, en su conferencia, titulada 'Reforma constitucional, sí. ¿Qué reformas?', Belloch enumeró algunos órganos que “desde su experiencia en el mundo de la política y la justicia” deberían desaparecer. Entre ellos, el antiguo alcalde se refirió a las Diputaciones Provinciales, las cuales “no ejercen funciones reales ya que su trabajo podría asumirlo cualquier Dirección General del Gobierno Autonómico. Belloch ha definido estas instituciones como “un método para fabricar liderazgos”.Igualmente, el magistrado abogó por realizar una reforma del Senado que, o “bien lleve a su supresión o lo modifique radicalmente”. Para Belloch, esta institución debería convertirse en una cámara de única lectura o en un organismo que regule los estatutos de autonomía. Entre otras, también exhortó a “repensar” el Tribunal Constitucional. A este respecto aseguró que, “aunque hizo una labor muy importante en sus primeros 20 años de vida, ese trabajo lo podría asumir ahora una sala del Tribunal Supremo”. En la misma senda se refirió al Tribunal de Cuentas, el cual “no tiene ningún sentido”, según Belloch.En otros aspectos de más actualidad, el magistrado se mostró negativo a la independencia de cualquier Comunidad, pero sí aseguró que “el café para todos fue el error más grave de la Constitución de 1978”. Así se refirió a las cuotas de autogobierno otorgadas a las distintas Comunidades españolas.“Como consecuencia del apoyo del PNV y Convergencia a los presupuestos del Estado, obtenían una serie de cuotas de autogobierno. Dos meses después se extendía a todas las Comunidades y se volvía políticamente al punto de partida”, aclaró.  De esta forma, Belloch recordó que Cataluña, País Vasco o Aragón, entre otras, “sí tienen una realidad histórica más fuerte que otras Comunidades” y, por lo tanto, “es sensato que tengan unas competencias especiales”. Además, aclaró que “cualquiera que conoce Cataluña y País Vasco sabe que lo esencial no es el autogobierno, sino ser distintos al resto”. Aun así rechazó la independencia de cualquiera de ellos ya que “esta solidaridad debe de tener límites”. En este sentido, aclaró que, bajo su punto de vista, “un sistema federal simétrico es la respuesta más aproximada al problema que tenemos”. Entre otras propuestas también abogó por modificar medidas que afectan al Rey, como la sucesión a la Corona, o la “laguna constitucional” que permitió a Rajoy rechazar la propuesta de investidura de Felipe VI. Igualmente se refirió a “constitucionalizar” los derechos de Vivienda, Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Dependencia ya que, bajo su opinión, “hay que convertirlos en verdaderos derechos y ahora no lo son”.De esta forma, Belloch exhortó a los distintos grupos políticos a que comiencen un debate para escoger qué cambios son necesarios. “La reforma por sí sola no es una panacea, pero se llegará a acuerdos, aunque cualquier reforma tiene sus adversarios”, especificó.Para el ex alcalde de Zaragoza, hay que buscar alternativas para que los chicos y chicas jóvenes no se vayan “a cosas tan raras como Podemos u otros populismos”. “Tenemos que seguir siendo tecnócratas, pero tener coraje político y hacer política de verdad”, concluyó. Por su parte, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, coincidió con el ponente en la “necesaria reforma de la Constitución para fortalecer la unión ciudadana” y recordó que, aunque hay muchas propuestas sobre la mesa de cada partido, ninguna es tangible. Asimismo agradeció a Juan Alberto Belloch su presencia y su “buen hacer” en los años que estuvo gobernando en Zaragoza. “Siempre ha sido una persona comprometida, probablemente uno de los mejores alcaldes de la ciudad”, aclaró. Así, le atribuyó la transformación de la ciudad en materia de Expo, la creación del cuarto cinturón o la recuperación de las riberas.

18 de October de 2018

Jesús Marco sitúa a la empresa como “actor clave” para el futuro de la investigación e insiste en la inversión

El vicepresidente del CSIC participó en el “Ciclo de Investigación y Ciencia” del Foro ADEA para poner de manifiesto los avances y retos a los que se enfrenta la investigación en el siglo XXI
Para Marco, el principal inconveniente está en que muchos de los proyectos no llegan a la fase de explotación, ya que hacen falta nuevos actores empresariales que los sustenten económicamente
Zaragoza, 18 de octubre de 2018La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón volvió a reunir el jueves 18 de octubre a un gran número de directivos, empresarios o miembros de la política y sociedad aragonesa para una nueva conferencia del “Ciclo de Investigación y Ciencia”. En esta ocasión, el vicepresidente del CSIC, Jesús Marco, puso de manifiesto cómo abordar, a través de la ciencia, los retos a los que se enfrentará la sociedad a lo largo del siglo XXI.El investigador, que tituló su ponencia 'El impacto de la investigación en la sociedad del siglo XXI', aseguró que, actualmente, el principal inconveniente de los proyectos de investigación está en que muchos de ellos no llegan a la fase de explotación. “Los científicos nos movemos por la curiosidad, pero muchas veces la actividad de explotación o puesta en marcha no suele ser prioritaria”.En este sentido, Marco explicó que la carencia está “en la cadena de actores” ya que, según expuso, “hay que desarrollar un mecanismo más ágil que involucre a las empresas, grandes y pequeñas, para apoyar nuestros proyectos”. Es por ello que el investigador  llamó a “invertir” para mantener el futuro de la investigación.“No se trata de un problema de financiación”, explicó Marco, sino de “llevar a buen puerto todos los proyectos. Los investigadores desarrollamos las soluciones pero necesitamos la colaboración público-privada de Administración y empresas para que alcancen a toda la ciudadanía”.De hecho, el vicepresidente del CSIC manifestó que la misión del Consejo es promover estrategias “top-down” definidas por retos sociales y económicos y que abarquen todos los procesos de la investigación. “Desde el principio hay que definir dónde vamos, fijar el carácter de la misión, encontrar a todos los actores, integrar a empresas y llegar la explotación”,  profundizó. En concreto, los principales retos de este siglo XXI están en la alimentación saludable, el cambio climático, las energías limpias, la movilidad y ciudades, la economía circular, la cura de enfermedades crónicas o la inteligencia artificial y robótica. En este sentido, según Marco, "el CSIC tiene en marcha diferentes proyectos, de gran relevancia, que pretenden afrontar estos problemas". Entre ellos, destacó la plataforma de plásticos sostenibles o la plataforma que investiga la historia del Mediterráneo y su influencia en la política.Sin embargo otro de los principales retos a los que se enfrenta España es la falta de infraestructuras y de inversión pública. “España se ha quedado atrás en inversión de infraestructuras respecto a otros países europeos, en equipación de laboratorios, por ejemplo”, remarcó Marco. Asimismo, el vicepresidente del CSIC puso de manifiesto que la investigación supone un 1,2% del PIB, del cual, un 0,6% lo aporta el Estado y el 0,6% restante las empresas. “No es una cifra extraordinariamente baja, pero es baja”, insistió.Otra de las claves está en una estrategia europea común. “Debemos abordar retos globales en colaboración con otros centros europeos en lugar de competir”, pero, para ello, es necesario llevar a cabo “plataformas interdisciplinares” que cubran los huecos vacíos que otros actores puedan haber tenido. Actualmente, el CSIC tiene en marcha en España 6.000 proyectos de innovación y en 2017 se publicaron más de 12.000 artículos de investigación. Estos datos muestran “la buena salud de la investigación y la calidad de los investigadores españoles”. Sin embargo, en este sentido, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, destacó que hace falta “más comunicación o márketing por parte de los centros de investigación para dar a conocer a los ciudadanos lo que se está haciendo”. “Lo importante es que exista un resultado final y para ello la sociedad tiene que profundizar en todos los logros”, aseguró. Para ello, Arenere concluyó que “falta orientación de base en la escuela o universidades para fomentar que haya más investigadores”. Igualmente, el presidente de ADEA remarcó que “desde el Gobierno de Aragón o desde asociaciones empresariales como la nuestra debemos dar más información para animar a la colaboración”.La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS, ENDESA, ITESAL, SACYR E IBERCAJA BANCO.

20 de September de 2018

Emilio Gayo anima a las empresas a impulsar la transformación tecnológica e invertir en su digitalización

El presidente de Telefónica auguró, en un nuevo Foro ADEA, un futuro donde la realidad virtual y el blockchain dominarán el sector de las telecomunicaciones y anunció una fuerte inversión en tecnología 5G a partir del año 2022
Tras su transformación digital, Telefónica aumentó su eficacia en un 63% y ya llega al 97% del territorio español con la tecnología 4G, por lo que anima a las empresas a seguir el mismo caminoZaragoza, 20 de septiembre de 2018
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón  inició una nueva temporada del Foro ADEA con la ponencia del presidente de Telefónica, Emilio Gayo, quien acudió a la capital aragonesa para animar a las empresas a emprender en la digitalización y en la apuesta por nuevas tecnologías.En su ponencia, titulada 'Telefónica, socio de la transformación digital de las empresas', Gayo puso de manifiesto los cambios que ha llevado a cabo la empresa de telecomunicaciones desde el año 2010 así como los beneficios que pueden conllevar para las diversas compañías invertir en distintos procesos como el Big Data o la robotización.De esta forma, Gayo aseguró que en la actualidad “es imposible trabajar sin Big Data”. “Es una realidad y además debe aplicarse a todos los negocios”, según el presidente de Telefónica, quien, además, advirtió de que la principal apuesta de valor debe ir encaminada “a lo que quieren los clientes”.El presidente de la compañía recalcó que “no hay un punto donde la transformación digital haya terminado”.Telefónica acumula, en la actualidad, un 26% de sus compras y contrataciones a través de Internet y, además, un 75% de las interacciones con sus clientes son a través de la App. “Nuestra próxima revolución digital son los asistentes de voz, como Siri, con los que puedas hablar y solucionar tus problemas y dudas de conexión”, incidió.En la actualidad, y gracias a la empresa de telecomunicaciones, España tiene más fibra que Alemania, Francia, Inglaterra, Italia y Portugal juntos. “Queríamos ser el acelerador de la fibra en España, y por eso hicimos esa apuesta”, informó su presidente.En este sentido, Gayo animó a los directivos presentes a buscar una ventaja competitiva respecto a sus competidores y a “construir una compañía que dé los resultados apropiados y que asegure futuro”.  Para ello “es vital el proceso de transformación digital”, sentenció.Sin embargo, el ponente avisó de que hay que “invertir priorizando”; es decir, “en ocasiones hay que decidir si invertir en un proyecto o en otro, ya que hay que concentrar todas las energías en uno de ellos”, especificó. “En nuestro caso, esta es alguna de las decisiones más difíciles que hemos tenido que tomar”.Como ejemplo, Gayo aseguró que, a partir del año 2022, Telefónica se adentrará en el mundo del 5G. Actualmente, la empresa de telecomunicaciones llega a un 97% del territorio español a través de la conexión 4G, cuando en 2012 era nula. “Queremos ser pioneros en 5G, pero no podemos adelantarnos a la sociedad porque si no será un desastre”, especificó.A pesar de que destacó la revolución de las redes y el contacto digital por encima de todo, Gayo argumentó que las tiendas físicas deben seguir existiendo. De esta forma, aseguró que muchas de las start-up digitales están empezado a abrir centros físicos “adaptados”. En referencia a Telefónica, Gayo remarcó que sus centros sufrieron una transformación: “Hubo una selección de las que valían, se reubicaron y se adaptaron para la venta”.La regulación y las leyes fue otro tema a tratar, en este sentido, Gayo aseguró que “es difícil pensar que las leyes puedan ser capaces de adaptarse a tiempo a la disrupción de la transformación digital”, pero no lo considera un problema importante.Otro de los puntos que destacó el presidente de Telefónica es el de la ciberseguridad. “Es impresionante el número de ataques que sufren las redes de las empresas cada día”, explicó. Por ello,  insistió a los presentes en tener “importantes infraestructuras”.En este sentido, el presidente de ADEA, Salvador Arenere, quiso incidir en que la ciberseguridad es algo que debe “ocupar y preocupar” a todas las empresas, ya que el tema de la privacidad debe ser primordial”.
Asimismo, además de agradecer la presencia de Emilio Gayo en el Foro ADEA, Arenere puso de manifiesto que “todas las grandes infraestructuras de España, en cuanto a comunicaciones, están hechas por Telefónica” y resaltó las cifras de banda ancha de Aragón, donde la compañía ha invertido más de 500 millones de euros para crear infraestructuras.El presidente de ADEA concluyó que la clave es “invertir para ser competitivo, vender más al exterior, generar más empleo y, por ende, más PIB. La mejor opción para incrementar el gasto social es con una fiscalidad responsable”.La organización de las actividades de ADEA no sería posible sin el apoyo de su Club de Patrocinadores, formado por entidades y empresas: SANTANDER, CAIXABANK, PALAFOX HOTELES, DELOITTE, VOLKSWAGEN AUDI ZARAGOZA, CAJA RURAL DE TERUEL, KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS, ENDESA, ITESAL, SACYR E IBERCAJA BANCO.

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